Medborgardialog och brukarmedverkan

Relevanta dokument
Föräldrasamverkan; samråd och lokala styrelser inom Bildningsförvaltningen

STADSDELSNÄMND NORRMALM. Uppföljning av budget 2003 verksamhetsberättelse FÖRBÄTTRA VÄLFÄRDEN OCH DE KOMMUNALA VERKSAMHETERNA BILAGA 1

Demokratifrågor i Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd en lägesrapport Förslag till beslut

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Övergripande handlingsplan för barn och ungdomars inflytande i Strängnäs kommun

Handlingsplan Elev- och föräldramedverkan Läsår

Patientforum. Vad är det och hur går det till?

HÄSSELBY-VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALTNING

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLOR FARSTA STADSDELSNÄMND

Policy för medborgardialog för Ängelholms kommun

Tillgänglighetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning

Anhörig/närståendepolicy för Stockholms stad äldreomsorg

Brukarenkät inom individ- och familjeomsorgen 2014

Samverkan med vårdnadshavare för barnets bästa. Riktlinjer för kommunal förskola

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning 2013

Vi erbjuder en förskoleverksamhet som lägger grunden för barnets livslånga lärande

Redovisning av verksamhet med personliga ombud 2005.

Protokoll från sammanträde med rådet för funktionshinderfrågor

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsråd. Riktlinjer. Riktlinjer. Antagen av Utskottet för Lärande Dokumentansvarig i förvaltningen Förvaltningsområdeschef.

Bilaga 6. Uppföljning plan för delaktighet

Hässelby- Vällingby stadsdelsförvaltn ing

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Regnbågen. Barnens framtidstro - vår utmaning

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Äldreomsorgsavdelningen Marja Niemi tfn

Arbetsplan för Östra förskolan

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för elevernas bästa RIKTLINJER FÖR GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

Trädgårdsstadens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

RIKTLINJE. Syftet med riktlinjen är att ge stöd och vägledning i anhörigperspektiv inom Vård & Omsorg.

Kommunikationsplan Innehållsförteckning

Möjlighet till valfrihet genom olika driftsformer och utförare

Plan för barns och föräldrars delaktighet och inflytande

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Sjöstjärnan

Inventering av forum för samverkan och delaktighet inom

VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.

Kastanjens servicehus och vård- och omsorgsboende

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Västra Kållereds förskolor 2019

Årsta 3 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Socialpsykiatrin på Norrmalm svar på skrivelse från vice ordföranden Lars Arell (s)

Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 760.2

Rapportering och uppföljning utifrån Demokratiplan för Järfälla kommun Dnr kdn 2016/106

Anhörig-/närståendepolicy för Stockholms stads äldreomsorg, remissvar

Protokoll fört vid pensionärsrådets sammanträde i Hägersten-Liljeholmen

Så styrs Stockholm PÅ VÄG MOT VÄRLDSKLASS

Samverkan i Laxå kommun

Funktioner för inflytande

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Protokoll fört vid pensionärsrådets sammanträde i Hägersten-Liljeholmen

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Social och utbildningsförvaltningen Ludvika kommun Håksbergs förskola. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 4 (april-juni), läsåret

BILAGA 2 TILL TERTIALRAPPORT 1 UNDER BEREDENING: MBL-FÖRHANDLING UTSATT TILL 30 MAJ 2007 AKTIVITETSPLAN FÖR UPPHANDLING OCH KONKURRENS

Stöd inför utveckling av samrådsforum i kommunens förskole- och skolenheter

I tjänsten deltog Sven-Göran Södergren, avd chef 1-10 Lena Fax avd chef 1-10 Anna Magnfors 7 Ulla Bäckman 7

Lidingö stad hälsans ö för alla

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Velanda skolas fritidshem 2014

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Rapport till nämnd. KF:s mål Nämndens mål Vad ska följas upp Arbetssätt. Staden ska vara en attraktiv plats för boende, företag och besök

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vision och balanserad styrning för anhörigstöd i Simrishamns kommun

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Slättaskolan. Slättaskolans likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret

Förskolan Ekparkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Protokoll fört vid pensionärsrådets sammanträde i Hägersten-Liljeholmen

Anhörigstöd. sid. 1 av 8. Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

Genomlysning av verksamhet Personligt ombud i stadsdelen Södermalm

Plan för uppföljning av äldreomsorgen 2017

Vällingby förskolor. Inflytande. Varje förälder skall erbjudas fungerande föräldrasamverkansformer.

Protokoll från rådet för funktionshinder

Riktlinjer för kommunikation 2017

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna

I tjänsten deltog Sven-Göran Södergren, avd chef 1-9 Åsa Crafoord, enhetschef 1-8

Fyrklöverns förskolor

Kvalitetsredovisning 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem

Verksamhetsrapport för Göteborgs Stads råd för funktionshinderfrågor 2013

Förskolan Akleja K V A L I T E T S G A R A N T I

Reviderad Lokal arbetsplan Blentarps förskoleenhet 2013

Välkommen till. Hallerna skola Läsåret 16/17

Transkript:

Kartläggning av Medborgardialog och brukarmedverkan vid Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning

Håkan Enocksson Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Medborgardialog och brukarmedverkan vid Barn, ungdom och skola Förskola och familjedaghem Policy för föräldrasamverkan - ett dokument som alla föräldrar får Föräldramöten Föräldrar inbjuds under hösten till föräldramöte. Föräldrar informeras om verksamheten och förskolans organisation. Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal genomförs en gång per termin, där framförallt barnets utveckling och trivsel diskuteras mellan personalen och barnets föräldrar. Föräldrar och personal gör gemensamt en utvecklingsplan för sitt barn. Föräldraråd Det ska finnas föräldraråd vid samtliga av stadsdelens förskoleadresser och inom samtliga familjehemsgrupper. Enhetsråd En förskoleenhet består oftast av flera förskolor, med gemensam förskolechef. Enhetsrådet är ett partsammansatt råd som består av personal och föräldrar från samtliga förskolor inom enheten. Statsdelens förskoleråd Stadsdelens förskoleråd är ett forum för dialog mellan föräldrar, personal och politiker. I förskolerådet igår förutom minst en föräldrarepresentant från samtliga förskoleenheter i stadsdelen även representanter från Barn,- ungdom- och skolavdelningen (BUS avdelningen ).

Barn, ungdom och skola Skola Elever Klassråd Eleverna har inför elevrådsmöten, klassråd som förberedande möte. Elevrådet. Elevrådet leds av en vuxen på skolans. Representanterna får framföra synpunkter som tagits upp på klassrådet. Mötena protokollförs. Matråd På många skolor finns matråd. Den gruppen kan bestå av husmor/ kock, föräldrar, elever, lärare och en från skolledningen. Utvecklingssamtal En ggr/ termin har läraren utvecklingssamtal med förälder och elev. Vid detta samtal som är ett trepartssamtal ska läraren, eleven och föräldrar gemensamt följa upp elevens utveckling. Alla elever ska ha en individuell utvecklingsplan Föräldrar Klassombudsmöten Klassombudsmöten hålls 2-3 ggr per termin. Ombuden informerar föräldrar om skolans och föräldraföreningens verksamhet. Föräldramöten Föräldramöten hålls minst en ggr per termin. Läraren håller i mötet Utvecklingssamtal. Trepartssamtal mellan lärare elev och förälder Föräldraförening Föräldraföreningen sammanträder ca 5ggr.per termin. Skolans representeras av rektor, lärare, fritidshemspersonal, samt en från förskoleklasser. Övriga är föräldrarepresentanter. Avdelningschefsmöte. Avdelningschefen för barn, ungdom och skola har återkommande möten med representanter för föräldraföreningarna från stadsdelens alla skolor, framförallt inför verksamhetsprogrammet.

Individ- och familjeomsorg Barn och ungdom, arbete och bistånd Samtal Dagligen samtalar och träffar tjänstemän inom individ- och familjeomsorgen hundratals Hässelby- och Vällingbybor som är brukare/klienter samt deras anhöriga etc. Samtalet är först och främst en central del i det goda sociala arbetet men kan dessutom ofta ses som en dialog mellan myndighet och medborgare, en medborgardialog. Det professionella sociala samtalet handlar bland annat om stärka enskilda människors inflytande över det egna livet samt att utveckla fungerande samspel med andra. Samtalet kan vara utredande, stödjande, behandlande, rådgivande etc. I dessa samtal ingår ofta en betydelsefull förmedling av samhällskunskap från socialarbetaren till klienten. I socialarbetarens uppgift ingår även att informera om medborgerliga rättigheter och skyldigheter. Det förekommer således att socialarbetare informerar sin klient om andra lämpliga instanser, exempelvis myndighet, företag, förening, politiker etc. Vid sådana tillfällen kan samtalet direkt leda till att den enskilde (klienten/brukaren) får förbättrade möjligheter att agera som medborgare i vårt demokratiska samhälle. Ett väl fungerande exempel på detta är individ- och familjeomsorgens gruppträffar med invandrarkvinnor. Enkäter Återkommande enkätundersökningar görs bland individ- och familjeomsorgens klienter för att följa upp hur personalen motsvarar nämndens generella åtaganden. (Bemötande, punktlighet och tillgänglighet.) Resultatet redovisas i nämndens verksamhetsberättelse. Fokusgrupper Samtalsgrupper förekommer som ett led i det sociala arbetet. Avd chefen träffar handikapprådet inför VP. Projekt Strategi Hässelby-Vällingby, SHV, är ett flerårigt arbetsmarknadsprojekt. SHV skulle också kunna beskrivas som ett demokrati- och integrationsprojekt. SHV syftar nämligen i hög grad till att hjälpa människor från arbetslöshet och bidragsberoende till riktigt jobb med riktig lön.

Individ- och familjeomsorg Vuxen Klienter/brukare är vuxna personer med missbruksproblem och psykiska funktionshinder. Dessa grupper hörs inte på möten. De kommer sällan själva och framför sina synpunkter till olika möten. Vi måste därför hitta andra sätt att nå dem, så att deras röst kan göras hörd. Ett av våra generella åtaganden lyder: Brukarna ges möjlighet till inflytande över verksamheten Enheterna har själva fått bryta ner detta till enhetsspecifika åtaganden: Vi åtar oss att hålla frukostmöten på fredagarna med de boende för att inhämta synpunkter på verksamheten. (Paradsängens gruppboende) Vi åtar oss att erbjuda Dig och de andra deltagarna återkommande möten en gång varannan månad på Kompassen för att Du skall få tycka till och påverka verksamheten. (Kompassens träfflokal) Vi åtar oss att alltid ha en förslagslåda på plats (Kompassens träfflokal) Vi åtar oss att göra en enkätundersökning en gång per år. (Kompassens träfflokal) Vi åtar oss att i den dagliga verksamheten ge förutsättningar för en öppen dialog för att alla skall kunna påverka den dagliga verksamheten. (Kompassens träfflokal) Vi kommer att under året starta ett brukarråd (Kompassens träfflokal) Vi åtar oss att innan bistånds- eller avslagsbeslut enligt Socialtjänstlagen informera den/de beslut berör och att dessa fått lägga fram sina synpunkter på förslaget (Hässelbymottagningen) Vi åtar oss att i samband med avslutning av behandlingsgrupp i den egna öppenvården bjuda in deltagarna till en fokusgrupp där de kan ge sina synpunkter på verksamheten. De som håller i fokusgrupperna är personal som inte själva hållit i behandlingsgruppen. (Hässelbymottagningen) Vi åtar oss att i verksamheten Vistet ha kontinuerliga och protokollförda möten med deltagarna för att följa upp och vidareutveckla verksamheten. (Hässelbymottagningen)

Vi åtar oss att regelbundet hålla våningsmöte med de boende 1 gång per kvartal för att inhämta de boendes synpunkter på verksamheten. (Ekeby gruppboende) Vi åtar oss att i allt vi gör tillsammans göra det i samråd med Dig. Vi lyssnar på dina behov och önskemål och har en ständig dialog med Dig. (Boendestödet) Vi åtar oss att så långt det är möjligt ta hänsyn till Dina synpunkter på verksamheten. (Boendestödet) Vi åtar oss att erbjuda Dig och de andra deltagarna återkommande möten en gång per termin på ArbetsCentrum för att Du skall få tycka till och påverka verksamheten. (ArbetsCentrum) Vi åtar oss att göra en enkätundersökning en gång per år. (ArbetsCentrum) Vi åtar oss att i den dagliga verksamheten ge förutsättningar för en öppen dialog för att alla skall kunna påverka den dagliga verksamheten (ArbetsCentrum) Vi åtar oss att alltid ha en förslagslåda på plats (ArbetsCentrum) Vi kommer under året att starta ett brukarråd (ArbetsCentrum) Grupper Psykiatrins anhörighetsförening Anhörigförening Intresseföreningen för schizofreni IFS Avdelningschef träffar ordföranden kontinuerligt. Enhetschef träffar styrelsen. Handikapprådet

Äldreomsorg Fokusgrupper Lokala pensionärsrådet Anhörigråd Förtroenderåd Brukarråd Avdelningschefen träffar pensionärsrådet inför VP. Möten Biståndshandläggare har brukarsamverkan i samband med biståndsbeslut. Lokala pensionärsrådet träffas 10ggr/år där avdelningschefen är föredragande. Pensionärsrådets ledamöter är från PRO och SPF. Skolörtens och Hässelby gårds äldreboende har förtroenderåd där deltagarna är brukare och anhöriga. Råcksta sjukhem har anhörigråd Avdelningen har under våren 2004 haft medborgarmöten 2 gånger om äldres boende i Hässelby och Vällingby. Medarbetare från avdelningen går även ut till äldres föreningar och informerar om äldreomsorgen. På alla gruppboenden och även på servicehus och ålderdomshem anordnas 2-4 anhörigmöten/år. I anslutning till Friskvårdscenter på Hässelby Gårds äldreboende finns en referensgrupp bestående både av brukare och samverkansparter. I samband med beviljandet av verksamhetsbidrag sker kontakter med föreningslivet för äldre. Vi samarbetar även i olika sammanhang med Svenska Bostäder som har många äldre boende i sina fastigheter. Det blir en mer indirekt kontakt men ger värdefull kunskap om äldres levnadsvillkor i stadsdelen.

Omsorg om funktionshindrade Avdelningens målgrupp består av personer med olika typer av funktionshinder och olika grad av funktionshinder. Det finns personer med omfattande utvecklingsstörning där muntlig och skriftlig kommunikationen grundas på enkla bilder och tecken. Det finns de som har en lindrig utvecklingsstörning och som kan läsa och förstå text som skrivs på lättläst svenska. Genom att anpassa dokument och utveckla IT-stödet för dessa grupper skulle medborgardialogen kunna föras med fler människor. För personer med olika former av fysiska funktionshinder kan tillgängligheten vara ett hinder för att vara delaktiga i den demokratiska processen. För personer med syn- och hörselnedsättningar innebär avsaknad av teckentolkar och hörselslingor i offentliga lokaler begränsningar i möjligheten att påverka och delta i den demokratiska processen. Enkäter Brukarenkäter används för att följa upp beslutade insatser och för att följa upp verksamheternas åtaganden. Respektive verksamhet planerar, genomför och bearbetar enkäterna utifrån verksamhetens behov. Inom vissa verksamheter används även enkäter för att ta reda på vad som är viktiga kvalitetsaspekter för brukare på t.ex. ett gruppboende. Brukarmöten Anhörigmöten: På boenden och daglig verksamhet har man möten för anhöriga, gode män etc. Vanligtvis har man anhörigmöten minst en gång per år. På mötena informeras om verksamheten, verksamhetsplanering mm. Boendekonferens/husmöten: På de flesta verksamheter har man boendekonferenser 8-10 ggr/år. Konferensen riktar sig till brukarna och syftet är att diskutera den egna verksamheten, aktiviteter mm. Dagcenterklubben: Består av representanter från stadsdelens alla dagliga verksamheter och kan liknas vid en fackklubb för arbetstagare på daglig verksamhet. Ordförande är en person som inte är knuten till stadsdelsförvaltningen. Individuella stöd- och serviceplaner: Stöd- och serviceplaner upprättas för brukare på boenden och daglig verksamhet. I samband med inflyttning eller med att en brukare börjar på en daglig verksamhet, upprättas stöd- och serviceplanen i samråd med brukaren och ev. med dennes ställföreträdare. Planen utvärderas årligen eller vid behov. Stödperson: De flesta brukare på boenden och daglig verksamhet har en eller flera stödpersoner som ska tillvarata brukarens intressen i olika sammanhang och också vara en förbindelselänk till anhöriga/gode män.

Lokala handikapprådet Handikapprådet ska ges möjlighet att ha synpunkter på beslut som berör personer med funktionshinder. Rådets synpunkter ska redovisas i det beslutsunderlag som går till stadsdelsnämnden. Rådet sammanträder 10 gånger per år. Ledamöterna nomineras från olika intresseorganisationer för personer med funktionshinder.

Stadsdelsmiljö och teknik Enkäter Gatu- o fatighetskontoret gör tillsammans med stadsdelsförvaltningarna en enkätundersökning var tredje år. Det görs ett statistiskt urval av medborgare som får svara på frågor om gatu- och parkskötsel, tillgänglighet mm. Denna enkätundersökning görs över hela staden. Vilket innebär att stadsdelarna kan jämföras. USK gör urval och sammanställer. Hässelby- Vällingby stadsdelsförvaltning gör varje år en egen enkätundersökning om standarden på snöröjning och renhållning.. Denna enkät redovisas i verksamhetsberättelserna. Felanmälningssystemet FASTA. Alla synpunkter som kommer till SDF slussas vidare till infocenter eller till tjänstemän. Alla synpunkter registreras och statistik tas fram 2 ggr om året. Det går att utläsa typ av ärende och i vilket område det är. T.o.m. september månad 2004 hade det kommit in 829 ärenden. Återkoppling till brukaren ges inom två veckor. Möten. Fokusgrupp Stadsdelsförvaltningen kallar in medborgare som vi vet har synpunkter på verksamheten. Representanter finns från Hässelby gård, Hässelby strand, Hässelby villastad och Vällingby. Gatu- och fastighetskontoret medverkar tillsammans med tjänstemän från stadsdelsförvaltningen. Gruppen träffas 4 ggr/år i SDF lokaler. Informationsmöten inför upphandlingar. Förvaltningen gör många upphandlingar med entreprenörer. När dessa ska göras kallar SDF medborgarna via annons, webben till möte om synpunkter på standardnivån vid nytt avtal. Brukaravtal: Avdelningen har brukaravtal med ett tiotal villa föreningar eller egna villaägare om skötsel av närliggande områden så som allmänningar.