Välkommen till Förändringsledning!

Relevanta dokument
LINKÖPINGS UNIVERSITET Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling Informatik Karin Axelsson, Malin Nordström, Linda Frygell

Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB

Arbets- och organisationspsykologi, vad är det?

UPPSAMLINGSTENTAMINA AUGUSTI 2019 Follow-up exams, August 2019

Pedagogik AV, Nätbaserat lärande, 7,5 hp

Kursplan. NA3009 Ekonomi och ledarskap. 7,5 högskolepoäng, Avancerad nivå 1. Economics of Leadership

Kursplan. Personal- och kompetensutveckling, 20 poäng. Human Resource Management and Development, 20 points. Kursen läses som fristående kurs.

Datum Kursens benämning: Social Interaktion och Organisation. Engelsk benämning: Social Interaction and Organization

UPPSAMLINGSTENTAMINA AUGUSTI 2018 Follow-up exams, August 2018

Våra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved

HR i en internationell organisation, några tankar av P-O Nyquist. Göteborg

3rd September 2014 Sonali Raut, CA, CISA DGM-Internal Audit, Voltas Ltd.

Deltagarbaserad forskning, 7.5 högskolepoäng

Kunskap och förståelse För godkänd kurs ska studenten: visa förståelse för hur byggproduktionssystem kan och bör utvecklas i framtiden.

SOA One Year Later and With a Business Perspective. BEA Education VNUG 2006

Kursplan. MT1051 3D CAD Grundläggande. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. 3D-CAD Basic Course

Kursplan. NA1003 Finansiell ekonomi. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Financial Economics - Undergraduate Course

Kursplan. FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Leadership and Organisational Behaviour

Undervisningen bygger i övrigt på den studerandes aktiva medverkan i kursens alla aktiviteter.

Kursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects

Kursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1

A Monographs (refereed) 1 International Strategy: Methods for Competitiveness, Växjö: Växjö University Press

INSTITUTIONEN FÖR TILLÄMPAD INFORMATIONSTEKNOLOGI

Rosetta. Ido Peled. A Digital Preservation System. December Rosetta Product Manager

UPPSAMLINGSTENTAMINA AUGUSTI 2017 Follow-up exams, August 2017

Pedagogik AV, Nätbaserat lärande, 7,5 hp

ISACA och Euro CACSkonferensen. Kerstin Fredén, ordförande ISACA. Internrevisorerna tackar sina sponsorer

Asset Management ISO 55000

Sustainability transitions Från pilot och demonstration till samhällsförändring

School of Management and Economics Reg. No. EHV 2008/220/514 COURSE SYLLABUS. Fundamentals of Business Administration: Management Accounting

Avancerade regressionstekniker (7,5 högskolepoäng) Advanced regression techniques (7,5 HEC)

Publikationer Vetenskapliga artiklar

Etik, fördjupningskurs 15 hp

Kristina Säfsten. Kristina Säfsten JTH

C h a n g e M a n a g e m e n t - F å u t m e s t a m ö j l i g a a v e r s a t s n i n g. Richard Silvekroon Utbildningskonsult

Hållbar hantering av urbana översvämningar

Vad säger forskningen om programmering som kunskapsinnehåll? Karin Stolpe, föreståndare NATDID liu.se/natdid

Review of Malmö University s Quality Assurance Processes 2018

Välkommen! Teknik, makt och mänsklighetens framtid. Kursintroduktion 19/1

UTBILDNINGSPLAN Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng

Grupparbete i sajberspejz. Ett litet experiment och lite..annat

Innovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program

Meter to cash - og prosess effektivitet med toveiskommunikasjon.

Digital Portfolio för lärande och bedömning. Carina Granberg IML, Interaktiva Medier och Lärande TUV, Tillämpad Utbildningsvetenskap

To inspire you to be change agents.

Kursplan 1(2) Ekonomihögskolan. Kurskod IEP344 Dnr EHVd 1999:11 Beslutsdatum Cross Cultural Management.

Making Projects Critical PMI Research Achievement Award Johann Packendorff KTH/ITM/INDEK/Organisation och ledning

Teenage Brain Development

KURSPLAN. HÖGSKOLAN I KALMAR Handelshögskolan BBS. Utbildningsnivå: Grundnivå

Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden. Kursens benämning. Delkurs 1: Introduktion till ledarskap under påfrestande förhållanden (7,5hp)

Swedish Presidency of the EU

UTBILDNINGSPLAN Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng

KURS- OCH TENTAMENSSCHEMA 2015/2016 INTERNATIONELLA CIVILEKONOMPROGRAMMET

b) NY KURS (Ange kursnamn, årskurs, önskad läsperiod, schemablocksplacering. Bifoga utkast till kursplan.)

Programmering på vetenskaplig grund? Några forskningsresultat. Karin Stolpe, föreståndare NATDID liu.se/natdid

Utvecklings- och tillväxtplan för ett hållbart Åland

14 Mån 30/ B32 Kursintroduktion Internationell Strategi [Roger Schweizer (RS)] Tis 31/ B32 Internationaliseringsprocesser [RS]

Ekonomisk sociologi 6 hp.

Förändrade förväntningar

Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method

Bridging the gap - state-of-the-art testing research, Explanea, and why you should care

TDP023 Projekt: Agil systemutveckling

Är du lönsam lille vän (och för vem)?! Operationaliseringen av samverkan och dess implikationer för humaniora!

FOLKHÄLSA III, INRIKTNING FYSISK AKTIVITET, 30 HÖGSKOLEPOÄNG PUBLIC HEALTH III, DIRECTED TOWARDS PHYSICAL ACTIVITY, 30 CREDITS

The present situation on the application of ICT in precision agriculture in Sweden

Akademirådets ledamöter kallas till sammanträde. Tid: Torsdag den 17/9 kl. 10:00-12:00 Plats: Konferensrummet N357, 3:e våningen i N-huset

1IK430 Brukarorienterad Design 15 Hp. Kursinstruktion. Författare Christina Mörtberg och Jeff Winter Termin: Hösten 2014 Kurskod: 1IK430

Kursplan MED560, Affärsplanering och entreprenörskap, 7,5 högskolepoäng. Business planning and entrepreneurship, 7.5 higher education credits

Välkommen till kursen

Vetenskap och evidens

Arvet från Carnegie Tech. Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet

Affärsmodellernas förändring inom handeln

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/172/514 KURSPLAN

Utmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer

End consumers. Wood energy and Cleantech. Infrastructure district heating. Boilers. Infrastructu re fuel. Fuel production

Kursprogram. Bygginnovationssystem VBEA20 7,5 högskolepoäng, Avancerad nivå HT 2017

Mätning och utvärdering av kompetensutveckling och lärande

FORSKNINGSKOMMUNIKATION OCH PUBLICERINGS- MÖNSTER INOM UTBILDNINGSVETENSKAP

1. How many hours per week have you on average spent on the course, including scheduled time?

Brundtland Report 1987: Beställaren och hållbar utveckling

Arkeologi kandidatkurs (AR 3001)

Wood Buildings. -Development in Sweden Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council

1DV405 - Databasteknik. Kursintroduktion. Så här är kursen planerad.

Utvärdering av Ledningsprocesser. Fredrik Kjellberg Mannheimer

Beskriva en affärsmodell En granskning av teorier till stöd för att formulera en affärsmodell påverkad av digitalisering

Biblioteket.se. A library project, not a web project. Daniel Andersson. Biblioteket.se. New Communication Channels in Libraries Budapest Nov 19, 2007

Innovation at Karolinska University Hospital. The Center for Innovation

Innovation och produktutveckling. Joakim Lilliesköld & Liv Gingnell

Stad + Data = Makt. Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017

Kursbeskrivning: Praktiknära ämnesdidaktisk metod 7.5 Högskolepoäng (HVMA04)

Civilekonomprogrammet, internationellt - Spanska

UTBILDNINGSPLAN Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng

Steget efter CAD Data Management. Per Ekholm

Session: Historieundervisning i högskolan

A metadata registry for Japanese construction field

PEC: European Science Teacher: Scientific Knowledge, Linguistic Skills and Digital Media

Institutionen för ekonomi och IT Kurskod OLB300. Organisation and Leadership, Intermediate Level, 7.5 HE credits

Att skriva referenser. Citera och referera Referenssystem Referensverktyg

Sjukvårdens processer och styrning

GeoGebra in a School Development Project Mathematics Education as a Learning System

Transkript:

Välkommen till Förändringsledning! Kursdatum vårterminen 2014 Kursstart och första månadsmötet Andra månadsmötet Tredje månadsmötet Fjärde månadsmötet Femte månadsmötet Examination & avslutning 23/1-24/1 27/2-28/2 27/3-28/3 24/4-25/4 22/5-23/5 5/6 (heldag) Medverkande M Bergenstjerna, kursansvarig maria.bergenstjerna@chalmers.se Håkan Enquist Gästföreläsare från akademi och industri Generellt kursschema för månadsmötena Dag Tid Sal Aktivitet Torsdag 9-12 Torg ITM Samling Litteraturseminarium 13-15 Torg ITM Föreläsning 15-16 Handledning Fredag 9-12 Torg ITM Föreläsning 13-15 Torg ITM Workshop 15-16 Torg ITM Handledning Lördag 9-16 Torg ITM Uppdrag, handledning yrkesverksamma* * Uppdrag, handledning ges till programstuderande på vardagar enligt ök. Examinationsformer Kursen examineras genom inlämning av fyra individuella litteraturuppgifter (4 x 2hp = 8hp) samt en uppdragsrapport som görs i grupp (7hp). Obligatoriska moment Kursintroduktion Examination torsdag 25 januari torsdag 5 juni Undervisningen bygger i övrigt på den studerandes aktiva medverkan i kursens alla aktiviteter. 1

Examinationstillfälle Examination av uppdrag samt kursvärdering Schema kommer i lärplattformen GUL. torsdag 5 juni Preliminära datum för inlämningsuppgifter Individuell litteraturuppgift 1 onsdag 26/2 Individuell litteraturuppgift 2 onsdag 26/3 Individuell litteraturuppgift 3 onsdag 23/4 Individuell litteraturuppgift 4 onsdag 21/5 Preliminär uppdragsrapport måndag 2/5 Slutversion av uppdragsrapport, senast onsdag 12/6 Litteraturläsning Varje litteraturuppgift omfattar en kombination av minst ett avsnitt i kursboken och två till fyra akademiska artiklar. Litteraturen används för att besvara minst tre givna frågor. Uppdragsrapporten ställer ytterligare krav på genomläsning av litteratur, men det arbetet kan fördelas bland gruppmedlemmarna. Litteraturlista med reservation för ändringar Kursbok Burnes, B. (2009). Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics, Prentice Hall. Övrig litteratur - Enquist, H., Magoulas, T., Bergenstjerna, M and Holmqvist, M. DELTA Meta Architecture for Management of Coordinated Development. IRIS25 Conference Proceedings, 2002. - Kotter, J. P. (2007). Leading Change. Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review. Jan, Vol. 85 Issue 1, p96-103. - Shpilberg, Berez et al. Avoiding the Alignment Trap in IT. MIT Sloan Management Review Vol 49 Issue 1 pp 51-58, 2007. - Alas, R..The Triangular Model for Dealing with Organizational Change. Journal of Change Management Vol. 7, Nos. 3 4, 255 271, September December 2007. - Beer, M., Russel, A. et al. Why Change programs don t produce change. Harvard Busiess Review Nov/Dec90, Vol. 68 Issue 6, p158-166. - Chun, M. and Mooney, J. CIO roles and responsibilities: Twenty- five years of evolution and change. Information & Management 46 (2009) 323 334. 2

- Fred, Nichols. Change Management 101. A Primer. Distance Consulting. Articles in Organization Development. - Byron, Reimus. The IT System That Couldn't Deliver. Harvard Business Review, May/Jun97, Vol. 75 Issue 3, p22-35, 8p, 5c - Ackoff, R. L. A systemic view of transformational leadership, Systemic Practice and Action Research, 1998. Volume: 11, Issue: 1, Pages: 23-36. - De Haes, S. and Van Grembergen, W. IT Governance and Its Mechanisms. Information Systems Control Journal, Vol. 1 2004. - Holmberg. Håkansson och Partanen. Ledarskapets betydelse vid samordnad utveckling, Magisteruppsats, Institutionen för informatik, Göteborgs universitet, 2003. - Tichy, N. M. Managing change strategically: the technical, political, and cultural keys. Organizational Dynamics 1982 Autumn;11(2):59-80. - Turner, J. R. and Müller, R.. On the nature of the project as a temporary organization. International Journal of Project Management Volume 21, Issue 1, January 2003, Pages 1-8. - Brown, W. C.. IT governance, architectural competency, and the Vasa. Information Management & Computer Security Vol. 14 No. 2, 2006. - Cross, John; Earl, Michael J.; Sampler, Jeffrey L. (1997).Transformation of the IT function at British Petroleum. MIS Quarterly, Dec, Vol. 21 Issue 4, p 401. - Fitzgerald, D. and Apfel, A. L. Role Definition and Organizational Structure: Program and Portfolio Management. Gartner Research. Publication Date: 17 April 2009 ID Number: G00166922. - Handler, R. A. Role Overview: Chief Enterprise Architect. Gartner Research. Publication Date: 17 December 2009. ID Number: G00172784. - Handler, R. A. Role Definition and Organization Structure: Chief Enterprise Architect. Gartner Research. Publication Date: 17 December 2009. ID Number: G00173413. - Hanford, M. Who's Who in Portfolio Management: An Overview of Roles. Gartner Research. Publication Date: 7 April 2009 ID Number: G00166958. - Hanford, M. Who's Who in Program Management: An Overview of Roles. Gartner Research. Publication Date: 7 April 2009 ID Number: G00166959. - Hanford, M. Who's Who in Project Management and the PMO: An Overview of Roles. Gartner Research. Publication Date: 7 April 2009 ID Number: G00165775. - Kent, Thomas W. Leading and managing: it takes two to tango. Management Decision, Volume: 43 Issue: 7/8; 2005 Conceptual paper. - Marion, R. and Uhl- Bien, M. Leadership in complex organizations. The Leadership Quarterly 12 (2001) 389 418. - Zigurs, I. Leadership in virtual teams: Oxymoron or Opportunity? Organizational Dynamics 31 (4), 339-351. - Agarwal, R. and Bajaj, N. Managing outsourcing process: applying six sigma. Business Process Management Journal 2008 Vol. 14 Issue 6 pp 829 837. - Bhuiyan, N. and Baghel, A. An overview of continuous improvement: from the past to the present. Management Decision Vol. 43 No. 5, 2005. - Davenport, T. H.. Need radical innovation and continuous improvement? Integrate process reengineering and TQM. Strategy 6 leadership, 1993 Vol 21 Issue 3 pp 6 12. - Emsheimer, Peter et al. (2005). Den svårfångade reflektionen. Lund: Studentlitteratur. Läsanvisning: Inledande kapitel. 3

- Hughes, M. The Tools and Techniques of Change Management. Journal of Change Management, Volume Issue 1 March 2007, pages 37-49. - Karp, T. och Helgø, T. I. T. From Change Management to Change Leadership: Embracing Chaotic Change in Public Service Organizations. Journal of Change Management Vol. 8, No. 1, 85 96, March 2008. - Ranhagen, O. Marinens lessons learned process. FOI Totalförsvarets Forskningsinstitut. Mars 2002. Metodrapport. ISSN 1650-1942. Försvarsanalys. Stockholm. - Vos, Janita F.J. & Achterkamp, Marjolein C. An Instrument for stakeholder identification: Phasing roles of involvement. SOM- theme B: Innovation and interaction, Research Report from University of Groningen, Research Institute SOM (Systems, Organisations and Management) 2004 No 04B32. - B. Burnes Managing Change Läsanvisning: Praktikfall, upplaga 2004 Part III och upplaga 2009 i förekommande fall. - Balogun, J. och Jenkins, M. Re- Conceiving Change Management: A Knowledge- based Perspective. European Management Journal Vol. 21, No. 2, pp. 247 257, 2003. - Bäcklin, A. och Abusagr, M. ITIL införande på Banverket ICT. Högskolan i Gävle, Institutionen för matematik, natur- och datavetenskap. Studentuppsats på grundnivå. 2008. - Cash, J. I. Jr., Earl, M. J. and Morison, R. Teaming Up to Crack Innovation and Enterprise Integration. Harvard Business Review, November 2008. - Chen, F., Romano, N. C. Jr., Nunamaker, J. F. Jr. and Briggs, R. O. A Collaborative Project Management Architecture. Proceedings of the 36th Hawaii International Conference on System Sciences 2003. - Fitzgerald, Brian. An empirical investigation into the adoption of systems development methodologies. Information & Management, Vol 34, Issue 6, 21 Dec1998, pp 317-328. - Goodpaster, K. E. Business Ethics and Stakeholder Analysis. Business Ethics Quarterly, Vol. 1, No. 1 (Jan., 1991), pp. 53-73. - Larsson, och Nilsson, D. ITIL inom Conect AB. Högskolan i Jönköping, Tekniska Högskolan, JTH, Data- och elektroteknik. Studentuppsats på grundnivå 2007. - Murray, M. J.; Crandall, R. E.. IT Offshore Outsourcing Requires a Project Management Approach. SAM Advanced Management Journal, Winter2006, Vol. 71 Issue 1, p4-12. - Ribbers, P. and Schoo, K- C. PROGRAM MANAGEMENT AND COMPLEXITY OF ERP IMPLEMENTATIONS. Engineering Management Journal Vol. 14 No. 2 June 2002. - Sherer, S. A., Kohli, R. and Baron, A. Complementary Investment in Change Management and IT Investment Payoff. Information Systems Frontiers 5:3, 321 333, 2003. - Vann, J. L. Resistance to Change and the Language of Public Organizations: A Look at Clashing Grammars in Large- Scale Information Technology Projects. Public Organization Review 4: 47 73 (2004). - Argyris, Chris. Double loop learning in organizations. Harvard Business Review, Sep/Oct77, Vol. 55 Issue 5, p115-125. - DELTA Meta Architecture for Proactive Management of Coordinated Development in Complex Enterprises and Information Systems. Final Report May 2001. Project P10525. NUTEKs program for Complex Technical System. Läsanvisning: 5.1.3 Understanding the principles of meta- architectural goodness (sid. 85-90). 4

- Drucker, P. How to make people decisions. Harvard Business Review, July/August 1985 Vol. 63 Issue 4 p 22-25. - Heifetz, R., Grashow, A. & Linsky, M. Leadership in a (Permanent) Crisis. Harvard Business Review, July- August 2009. - Ferdig, M. A.. Sustainability Leadership: Co- creating a Sustainable Future. Journal of Change Management, March 2007 Vol. Issue 1 p 25 35. - Todnem By, Rune. Journal of Change Management: 10 Years On. Journal of Change Management Vol. 10, No. 1, 1 3, March 2010 - Ackerman, Laurence D. Identity is Destiny. Leadership and the Roots of Value Creation, Berret- Koehler Publishing, California, San Francisco, 2000. Läsanvisning: Introduction: Leadership meets Identity. - Ackoff, Russell L.THINKING ABOUT THE FUTURE AND GLOBALIZATION. Ongoing Discussion Thought Piece, 25th Annual Tallberg Forum, January 2006. - Finnie, W.. Leading the Revolution: An interview with Gary Hamel. Strategy & Leadership, 2001 Vol. 29, Issue 1, pp 4-10. - Hambley, L. A., Neill, T. A. and Kline, T.J. B. Virtual team leadership: The effects of leadership style and communication medium on team interaction styles and outcomes. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 2007 Vol 103 Issue 1 p1 20. - Mintzberg, H. Rebuilding companies as communities. Harvard Business Review, 2009 Vol. 87 issue 7/8 p140-143. - Rosener, J. Ways women lead. Harvard Business Review. November/December 1990 Vol. 68 Issue 6 p119-125. 5