PM TILL UTSKOTTETS BEREDNING DEN 9 APRIL 2014 KLOCKAN 09.00 I PEDAGOGEN 1(8)
Ärende nr 2 Information om Kulturhuset Kristallen Sammanfattning - Öppet under hela sommaren. - Två klasser kvar från Paradisskolan till höstlovet. - I övrigt avvaktas beslut om kulturhusets framtid. Förslag: Lärande- och kulturnämnden beslutar att notera informationen till protokollet. Ärende 3 Dnr 2014/000011 Budgetuppföljning t o m mars 2014 Budgetuppföljning t o m mars 2014 redovisas vid sammanträdet. Förvaltningschefen påpekar att årsprognosen för nämnden visar att en större negativ avvikelse kan befaras. Enligt kommunens styrprinciper ska förvaltningschefen därför lägga förslag till åtgärder. Förvaltningschefen efterfrågar därför nämndens synpunkter och eventuella riktlinjer inför nästa sammanträde. Beslut Lärande- och kulturnämnden beslutar att 2(8)
Ärende 4 Dnr 2014/000038 Ansökan om bidrag till tryckkostnader av bok Sammanfattning Gullaskruvs samhällsförening har via studiecirklar dokumenterat alla fastigheter på orten och de som bott och bor i dem idag. Resultatet har sammanställts i en bok som tryckts på kommunens tryckeri. Kostnaden per bok har varit 125 kr per styck och böckerna har sedan erbjudits till försäljning för 150 kr per styck. Samhällsföreningen bedömer behovet av böcker till 200 exemplar. Gullaskruvs samhällsförening ställer frågan till lärande- och kulturnämnden om ett bidrag till tryckkostnaderna. Beslutsunderlag Bilagor: Skrivelse från Gullaskruvs samhällsförening Förslag att Ärende 5 Dnr 2013/000173 Förslag till svar på motion om utbildning i arbetsrätt för avgångselever Bakgrund 3(8)
Ledamöterna Pia Eriksson (V), Kaj Raving (V) och Anders Svensson lämnade den 28 augusti 2013 följande motion till kommunfullmäktige: De flesta ungdomar som får ett sommarjobb möter schyssta arbetsgivare, men tyvärr finns många undantag och varje sommar kan man därför höra om hur ungdomar på olika sätt blir utnyttjade på jobbet. Oseriösa arbetsgivare är ett problem för många, oavsett ålder, kön och nationalitet, men särskilt utsatta är de ungdomar som saknar erfarenhet av arbetsmarknaden. Inte minst gäller detta vid sommarjobb, som för alltför många ungdomar blir en allt annat än positiv erfarenhet. (http://www.aftonbladet.se/wendela/article17191211.ab http://www.aftonbladet.se/wendela/barn/article17182758.ab http://www.sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=96&artikel=5611665 http://www.ostran.se/nyheter/kalmar/usla-villkor-foer-sommarjobbare http://www.vasterviksposten.se/article/articleview/53654/1/68) Som ung är det inte lätt att veta vilka rättigheter och skyldigheter man har, därför vill Vänsterpartiet i Nybro att alla sistaårseleverna i grund- och gymnasieskolor ska få en endagsutbildning med representanter från alla parter, det vill säga både fackliga- och näringslivsorienterade organisationer. Därigenom ökar möjligheten att ungdomar ser sina första jobb som en positiv erfarenhet istället för att börja sitt arbetsliv med att känna sig lurade och utnyttjade. Vi anser samtidigt att en plan för fortsatt informationsspridning är nödvändig, vilket inte enbart kommer att gynna de yngre. Sådan information kommer att spridas upp i åldrarna, både genom att eleverna blir äldre, men även genom klassiskt informationsutbyte mellan de yngre och anhöriga. Därigenom kan vi bidra till en schysstare arbetsmarknad, vilket gynnar hela samhället. Vi yrkar därför: - Att lärande- och kulturnämnden (LoK) ges i uppdrag att ta reda på vad en endagsutbildning inom arbetsrätt för kommunens sistaårselever skulle kosta. - Att lärande- och kulturnämnden återkommer med en rekommendation med för- och nackdelar att hålla en sådan utbildning, bland annat baserat på föregående punkt, men även andra tänkbara faktorer. - Att en policy tas fram för hur arbetsrättslig information regelbundet ska förmedlas till stadens unga. För Vänsterpartiet Nybro Pia Eriksson Kaj Raving Anders Svensson Beredning 4(8)
Kommunfullmäktige beslutade den 30 september 2013, 210, att remittera motionen till kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsen beslutade den 28 oktober 2013, 183, att remittera motionen till lärande- och kulturnämnden för besvarande inom sex månader. Förslag till yttrande från lärande- och kulturförvaltningen Motionärerna föreslår att en utbildningsdag i arbetsrätt skall införas för kommunens sistaårselever. Inom gymnasieskolan ges redan nu facklig information kring rättigheter och skyldigheter på svensk arbetsmarknad varje år för alla elever, inte bara för åk 3. Antingen via olika specialförbund eller genom en generell information för alla via LO. Dessutom ingår arbetsrättsliga frågor i den reguljära undervisningen. Dessa moment finns med i ämnesplaner och ska ges till elever både i gymnasieskola och i grundskolan. Man kan i media följa händelser som pekar på att ungdomar i vissa fall råkar illa ut när det gäller ett första jobb och att det har blivit tuffare för ungdomar att få ett arbete. Oavsett hur mycket eleverna får i sina kurser kring arbetsrätt och arbetsmarknadens lagar och avtal så skadar inte mer kunskap i dessa frågor. Fördelar med en särskild utbildningsdag med medverkan av fack och arbetsgivarorganisation är som nämnts att frågorna belyses från olika håll. En nackdel med en sådan aktivitet kan dock vara att ytterligare ett så kallat schemabrytande inslag införs under läsåret. Kostnaden för en utbildning av detta slag bedöms rymmas inom befintlig ram. En heldag i arbetsrätt bedöms av förvaltningen som lite för omfattande. Första åtgärden bör vara att först kartlägga hur elevernas kunskaper inom arbetsrätten ser ut och vad de faktiskt får i ämnet redan idag. Om det, vid denna kartläggning, visar sig att behov finns så är en halvdag till lärare och elever i åk 9 samt i åk 3 i gymnasieskolan att föredra. Förslag Lärande- och kulturnämnden beslutar föreslå kommunstyrelsen att uppdra åt lärande- och kulturförvaltningen att tillsammans med samhällskunskapslärarna kartlägga avgångselevernas kunskaper inom arbetsrätt, att rapportera resultatet av kartläggningen till kommunstyrelsen i september, samt att därmed anse motionen besvarad. 5(8)
Ärende 6 Rutin för kontaktpolitiker Bakgrund Efter beslut i kommunstyrelsens arbetsutskott, 2013-09-18, 88, gäller förtydligade rutiner för kontaktpersoner. Syftet med kontaktpolitiker är att: Skapa dialog mellan politiker, brukare, vårdnadshavare, barn/elever och verksamheten. Ge nämnden kunskap om verksamheten samt besökares, vårdnadshavare, barn/elevers och personalens synpunkter och önskemål. Ge besökare, vårdnadshavare, barn/elever och personal kunskap om nämndens arbete. Delta i möten t.ex. med Lokala styrelsen, verksamhetsråd, arbetsplatsträffar föräldramöten och olika evenemang. Kontaktpolitikernas uppdrag är delas att lyssna av hur elever, vårdnadshavare och personal tycker att verksamheten fungerar, delas att informera om nämndens arbete. I rollen som kontaktpolitiker företräder man hela nämnden, inte bara det egna partiet. Den tjänsteman som inbjudit till mötet är ansvarig för att minnesanteckningar förs. Minnesanteckningarna ska ligga till grund för återrapportering till nämnden. Arvode utgår till förtroendevald som är utsedd kontaktpolitiker. Underlag för ersättning ska finnas vid mötet och den som inbjudit till mötet har ansvar för att underlaget skickas till kommunstyrelsekontoret. Ordförande och/eller vice ordförande är välkomna utöver utsedd kontaktpolitiker. 6(8)
Beslutsunderlag Bilaga: Rutin för kontaktpolitikers medverkan Förslag Lärande- och kulturnämnden beslutar att Ärende nr 7 Dnr Rapporter, informations- och anmälningsärenden Aktuellt från förvaltningen förvaltningschefens information Minnesanteckningar LOKSAM - Rapport från senaste sammanträdet biläggs. Konsekvensanalys och synpunkter angående förändringsarbete på vuxenutbildningen till nästa sammanträde? ej klart. Anmälningsärenden: Skapande skola år 2014 Statsbidrag för kvalitetssäkrande åtgärder inom förskolan, fritidshemmet och annan pedagogisk verksamhet till kommuner som tillämpar maxtaxa Matematiklyftet 2014/15 Lärarlyftet vårterminen 2014 Statsbidrag för karriärtjänster 2014/2015 Statsbidrag för personalförstärkning inom elevhälsa år 2014 Ärende 8 Dnr Anmälan av delegationsbeslut 7(8)
8(8)