VARA I FRAMTIDEN. En historisk tillbakablick

Relevanta dokument
VARA I FRAMTIDEN Jan-Erik Wallin, Gert Norell 2008

Den innovativa kommunen. Utvecklingsarbete inom Vara kommun Gert Norell 3 maj 2010

Vara i Världen. Kommunerna och EU Motala 14 maj 2009 Jan-Erik Wallin, Kommunstyrelsens ordförande Helena Torsell, Internationell samordnare

Vara i världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

ORDNING & REDA. Ger utrymme för kaos och kreativitet

Våga VARA unik Irene Karlsson, Gert Norell

Vara i Världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

Vara i Världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

Vara i Världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

Ingenting är beständigt utom förändringen. Utvecklingsstrategier i en föränderlig tid. Hälften stad hälften landsbygd. Herakleitos, 500 f v t

Vara i Världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

VARA KOMMUN organisation, ledning och styrning. Töreboda den 27 febr 2008 I

Vara kommun. Inte originellt - men nytänkande. Låg utbildningsnivå Låg medelinkomst Homogen befolkning

VARA KOMMUN Maria Viidas

FAKTA & FÖRUTSÄTTNINGAR

Vara i Världen. Helena Torsell, Internationell samordnare

VARA VÄRDE FULL. Värdet med en tydligt kommunicerad värdegrund. Vara vågar! Vi både kan och törs! Vara vill!

Kalmar 15 nov 2007 Irene Karlsson

KVALITET & STYRNING I VARA KOMMUN

KVALITET & STYRNING I VARA KOMMUN

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

Vara kommun Maria Viidas, kvalitetschef

OM EN DEL AV HELHETEN. Det vinnande laget i en föränderlig värld

Ulricehamns kommun, Maria Viidas, Kvalitetschef

Vara kommun. Vara kommun. Maria Viidas

Stockholms Stad. VaraLean

Grundtanken. Ledarskap - Kompetens Delaktighet

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Vara & VaraLean. Maria Viidas, Kvalitetschef

KOMPETENSUTVECKLING en del av ett större sammanhang

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Internationell strategi Sävsjö Kommun

Personalidé Arvika kommun

Riktlinje. Riktlinje för internationellt arbete. Diarienummer: KS 2010/232. Beslutad av kommunstyrelsen den 7 juni 2010

Internationell strategi. för Gävle kommun

internationell strategi 1

Handlingsplan. Strategi för ökad internationalisering

Översikt: Nämndsmål i Verksamhetsplaner utifrån Värnamo kommuns övergripande mål

Verksamhetsplan kommunstyrelsen

Internationell strategi för Jönköpings kommun. Ks/2018:372. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun. Christina Dahlberg leankoordinator

Internationell strategi

Grundtanken. Ledarskap - Kompetens Delaktighet

Vision Arvika kommun

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Fotograf Bengt Ekberg. Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete. Antagen av kommunfullmäktige

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas, kvalitetschef

Vara kommun Christina Dahlberg

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Personalpolitiskt program

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Ledningskansliet. Riktlinjer för Örebro läns landstings internationella engagemang

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

Verksamhetsplan kommunstyrelsen

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Kalix kommuns ledarplan

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

STRATEGISK PLAN

Internationell policy INRIKTNING OCH ORGANISATION. osthammar.se

Haninge kommuns internationella program

Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande

verksamhetsledning och politisk ledning. Vilka spår ser man i budgeten? Förändrade ramar?

Policy för internationellt arbete

Informationspolicy. Allmänt

Återrapportering från beredningen för regional utveckling rörande förslag till riktlinjer och handlingsplan för landstingets internationella arbete

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX

Internationell strategi - Åmåls kommun

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen

STRATEGI. Dnr KK15/410. EU-strategi för Nyköpings kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Välkommen till VARA KOMMUN

Personalutvecklingssektionen (PUS) vid Personalavdelningen. Presentation, december 2012

Förskola/skolplan för Tomelilla kommun och kommunens långsiktiga samlade styrdokument för förskola skolverksamheten.

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Policy för internationellt arbete Policy

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Policy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

EU-strategi fö r Sala kömmun KOMMUNFULLMÄKTIGE

Chefs- och ledarskapspolicy

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Ericsson Borås. VaraLean

Vision och övergripande mål

Internationella frågor; Revidering av Internationell policy och antagande av handlingsplan för Västerås stad

Beslutat av kommunfullmäktige

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Transkript:

VARA I FRAMTIDEN En historisk tillbakablick

FRÅN FATTIG TILL RIK eller hur man gasar och bromsar samtidigt Från missnöjda medborgare till stolta medborgare Från uppgivna medarbetare till nöjda medarbetare

Historia Ekonomisk kris -86-87 -88-89 -90-91 -92

KRAV PÅ FÖRNYELSE OCH NYTÄNKANDE Konsulternas eldorado Beställare utförare Köp och sälj Målstyrning

INTE ORIGINELLT MEN NYTÄNKANDE Malmö slott

FÖRUTSÄTTNINGAR MÅLSTYRNING klara roller STYRSYSTEM skapa legitimitet, ordning & reda KVALITETSSYSTEM utveckling DECENTRALISERING stärka ledningen/stycka organisationen, platt organisation LEDARSKAP chefen bestämmer allt RESURSFÖRDELNING rättvis fördelning av pengarna

LEDNINGSFILOSOFI Målstyrning Decentralisering

MÅL Ekonomi i balans Bibehållen kvalitet

UTAN MÅL

STRATEGI Långsiktighet Tydlighet Enkelhet Beslutsamhet Trygghet

STYRINSTRUMENT Strategisk plan Verksamhetsplan Arbetsplan

ROLLDELNING Politiker Tjänstemän

DECENTRALISERING Stärka ledningen Stycka organisationen

ANSVARSNIVÅER Kommundirektör Förvaltningschef Resultatenhetschef

PLATT OCH TYDLIG ORGANISATION O R G A N I S A T I O N

CHEFEN BESTÄMMER ALLT

UTOM Mål, inriktning och kvalitet Starta nya verksamheter Avveckla verksamheter Avvikelser från policy eller principbeslut Avgifter Investeringar

RESULTATENHETS- CHEFENS UPPDRAG Helt och fullt ansvar för ekonomi, personal och verksamhet Med ansvar följer befogenheter

FÖRVALTNINGS- CHEFENS UPPDRAG Utveckling Samordning Information

PERSONALIDÉ Ledarskap Delaktighet Kompetens

LEDARSKAP LAGLEDARE LEDARE CHEF

LEDARSKAPET internationellt perspektiv

DELAKTIGHET Skapa den goda arbetsplatsen och det vinnande teamet

KOMPETENS Massiva utbildningsinsatser

SÄNKA KOSTNADERNA HÖJA KVALITÉN =KOMPETENSUTVECKLING 10-20 milj kr/år

SPELREGLER Ekonomi Personal Lokaler Inköp

EKONOMI Rambudget mandatperioden Resursfördelningssystem

UTVECKLINGSKEDJAN Styrinstrument Organisation Ansvar Strategisk plan Ledningsgruppen Chef Verksamhetsplan Förvaltning Ledare ARBETSPLAN RESULTATENHET LAGLEDARE

UTVÄRDERING 1992-96 utförd av Bohlin & Strömberg Lägre kostnader, 57 milj kr Bibehållen kvalitet Bättre ledarskap Mer engagerade medarbetare

UTAN PENGAR Ingen utveckling Ingen framtid

MED PENGAR Utveckla verksamheten Höja kvaliteten

FÖRETAGSKULTUR Ledarskap Delaktighet Kompetens

Informationssystem INTERNT Ledningsbulletin Personaltidning VARAktigt Intranät Infomöten för RE-ansv. Infomöten förvaltningar EXTERNT Kommuntidning AXET Hemsida www.vara.se Chat Infomöten intressefören. Broschyrer m m Presskonferenser Medborgarhörna

UTVÄRDERING Uppföljning Arbetsklimatundersökning Utvärdering Brukarundersökning Medborgarenkät

Små steg mot framgång Hösten 2001 Hösten 2005 Hösten 2009 KOMMUNIKATION KREATIVITET KULTUR Den goda arbetsplatsen Det vinnande laget Förändringskraft & effektivitet Nytänkande & utveckling

Nytänkande men inte originellt Målstyrning Decentralisering Ledarskap Kompetensutveckling Teambuilding Kvalitetssystem Styrsystem Malmö slott

+100 Kris i befolkningsfrågan -100 +100

STRATEGISKT VÄGVAL

FRAMGÅNGSFAKTORER Kompetens Internationalisering Kultur

VÅGA TÄNKA STORT

VÅGA INSPIRERAS

Verksamhetsutveckling Mallorca 2001, Island 2005

VISION Bästa möjliga service till våra kommuninvånare genom en verksamhet som ständigt förbättras och medarbetare som ständigt utvecklas.

Från djärv idé till varaktig satsning

INSPIRATION

KUNSKAPSKÄLLOR

Västsveriges näst största evenemangsstad

Grästorp, Essunga, Vårgårda, Herrljunga, Alingsås och Vara 119 miljoner kronor under 5 år

Klivet över gärdesgården 3-årigt LEADER-projekt Vara, Essunga, Vårgårda, Herrljunga och Grästorps kommuner Stimulera företagen i området att hitta NYA MARKNADER i Europa Litauen, Danmark, England, Belgien, Kina, Tyskland

Village Development Plans (Lokala utvecklingsplaner) 2-årigt LEADER+-projekt Vara kommun och Danmark, Irland och Holland Utveckla landsbygden genom att engagera de boende på orten att ta fram utvecklingsplaner för varje ort

Medborgardialogen

VARA HORSE ARENA

Boende med häst Villa + stall Villor Lägenheter Företagspark Daglig aktivitet med häst Hästanläggning ARENA Ca 40-50 even.tillf/år

Sju skäl att satsa på ridsport Landsbygdsutveckling 250-350 nya arbetstillfällen Nya besökare 1 000 nya kommuninvånare Ökad köpkraft Jämställdhet Image

Kommunens roll Initiativtagare Framtidsinvestering Bidra till en positiv näringslivsutveckling Verka för jämställdhet

INSPIRATON

1995 Sverige blir medlem i EU

Vara i Bryssel

Systerskolor i England Projekt Elevutbyte Art Conference Nyhetsbrev

Vår man i England Mervyn Benford

Strategisk plan 2003-2006 Kunskapen kring finansiering för utvecklingsarbete av ordinarie verksamhet via EU:s fonder och program skall öka Näringslivets behov av kontakter med andra länder och etablerande av nya marknader skall stödjas Det pågående internationella ungdomsutbytet skall vidareutvecklas

Samverkan i Europa

Sustainable Waste Handling in Hefei 2-årigt EU projekt Hefei i Kina Aalborg i Danmark Projektet syftar till hållbar avfallshantering till att börja med i Hefeis centrala del, Luyang

Observatory for the Road Safety O.Ro.S 2-årigt EU projekt Treviso och Padova i Italien, Juiz da Fora och Erechim i Brasilien samt Vina del Mar i Chile Det är ett samverkansprojekt där vi utbyter kunskaper och information mellan lokala myndigheter i Latin Amerika och Europa

Samarbetsavtal Vara kommun Huangshan City

Lokal demokrati Landsbygdsutveckling Vara kommun och Huangshan City SALA IDA Ökade kunskaper om resp. lands politiska system Ta fram förslag på åtgärder för en levande landsbygd Stödja människors engagemang. Stödja och uppmuntra entreprenörskap på landsbygd Möten mellan politiker, tjänstemän och representanter från lokalsamhället, intresseföreningar, bygdegrupper

Skolutveckling Vara kommun Huangshan City SALA IDA Lagmansgymnasiet och Huangshan School Utveckling inom pedagogik och didaktik Utveckla kunskapssyn och få igång en debatt kring kunskapssyn Ledarskap Elevinflytande Utbyten mellan skolorna av personal och elever. Ökad kulturell förståelse och personliga kontakter

Srikakulam - INDIEN Andhra Pradesh - 63 milj. inv. Srikakulam district - 2,5 milj. inv. Srikakulam kommun - 112 000. inv.

VISION Vara Småstad

VÄSTGÖTALANDET UPPLEVELSER KRING MAT OCH NÄRPRODUCERAT TURISTINFORMATION

PROFILERING Vara Småstad VästgötaLandet Vara Horse Arena Vara Konserthus

Genklang Vara En konstnär en arbetsplats 10 enheter per år 10 månader Stimulera förändrings- och utvecklingsarbete Syftar till att skapa ett kreativt klimat för ny kunskap och nya perspektiv

Varas utveckling i SAMMANFATTNING Ekonomi Verksamhetsutveckling Kompetens Kvalitet Information & marknadsföring Profil Kultur Internationalisering Kaos

Ökad konkurrenskraft kräver: Stark ekonomi Visioner Omvärldsbevakning Helhetssyn Beslutskraft Profilering