Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Relevanta dokument
Hur jämställdhetsperspek0v och normkri0k kan genomsyra verksamheten på HVB för ensamkommande barn.

Sveriges jämställdhetspolitik

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Jämställdhetsintegrering

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Processtöd jämställdhetsintegrering

Genusperspektiv på ANDT

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Grundläggande jämställdhetskunskap

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

JämKART jämställdhetskartläggning

För ett jämställt Dalarna

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Fokus Yrkesutbildning VO

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING ETT JÄMSTÄLLT LÄN. Strategi för jämställdhetsintegrering LÄNSSTYRELSEN UPPSALA LÄN

Program för ett jämställt Stockholm

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

och

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Program för ett jämställt Stockholm

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

Genusperspektiv på ANDT

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Verksamhetsplan 2017

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Välkomna till workshop om socialt bokslut!

Lika rättigheter och möjligheter

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

JÄMSTÄLLDHET I TEORI

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?

Metodstöd för jämställdhetsintegrering Hem för vård eller boende

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Program för ett jämställt Stockholm

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Program för ett jämställt Stockholm

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

Jämställdhetens ABC 1

Dokumentation. Diskrimineringslagen. Läsåret Hamburgsundskolan f-9

Hur kan du arbeta med jämställdhet? Anna Swift Johannison och Kerstin Lillje

Program för ett jämställt Stockholm

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Ett jämt Västernorrland

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Förklaring av olika begrepp

Jämställt föräldraskap

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET I GULLSPÅNGS KOMMUN

Att göra. Handlingsplan Jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Jämställdhetsintegrering på SLU Varför, vad och hur då?

Koppling till gymnasieskolans styrdokument

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Mini-seminarium 8 mars 2018

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Ett jämställdhetsperspektiv i allt som görs - går det? Anne-Charlott Callerstig, Fredagsakademin,

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18

Program för ett jämställt Stockholm

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Att göra likaplanen levande i verksamheten

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola

Introduktionsföreläsning Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

JÄMSTÄLLDHETSSÄKRING. Start HT 2013 Förskoleområde Annedal, Haga & Änggården. GiGs BerntdsdoIer Sara Lindblad Ulla Oscarsson ChrisPna Rekstad

På spaning efter jämställdheten

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011


Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Transkript:

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet 2016-04-18

REGERINGENS JÄMSTÄLLDHETSPOLITIK Varför gjorde vi det Jämställdhetsintegrering Motverka mäns våld mot kvinnor FN:s deklaration om Mänskliga rättigheter FN:s deklaration om Barnets rättigheter Övergripande mål: Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Delmål: En jämn fördelning av makt och inflytande. Ekonomisk jämställdhet. En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbet et. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. 2016-04-18

Upplägg BILD PÅ METODMATERIALET 2016-04-18

Syfte med utvecklingsarbetet få kunskap om jämställdhet förändra stereotypa föreställning om könsroller leda processer få metoder för att arbeta med attityder och värderingar 2016-04-18

Men fram för allt Att flickor och pojkar ska veta att de har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter till det övergripande målet om makt att forma samhället och sina egna liv Samt Likvärdigt bemötande! 2016-04-18

Hur ett jämställdhetsperspektiv kan genomsyra verksamheten på boende för ensamkommande

Förändringsledarutbildningen Grundläggande kunskaper om jämställdhet i syfte att motverka stereotypa föreställningar om kvinnligt och manligt inom HVB hemmen. Kartlägga och synliggo ra ett nuläge, utifrån det kan medarbetarna diskutera, problematisera, ifra gasaẗta och utmana normer och stereotyper kopplat till ko n. Genom en sto rre medvetenhet kan vi pa verka attityder och pa sikt motverka (o)ja msta llda fo rha llanden (va ldsbena genhet) i unga ma nniskor liv.

Förändringsledarutbildningen Att främja jämställdhet bland unga kan på sikt bidra till att förebygga våldsutövande, inklusive våld i nära relationer. Därför ville vi starta vi ett utvecklingsarbete för att införliva ett genusperspektiv i verksamheten och börja arbeta normkritiskt bland personal som möter unga flickor och pojkar vid HVB,

Jämställdhet Det handlar om ko n, om kvinnor och ma n Ja msta lldhetspolitiken skall syfta till att fo ra ndra de strukturella och oja mlika maktfo rha llandena mellan kvinnor och ma n som inneba r att kvinnor som grupp a r underordnade ma n som grupp i samha llet. (Prop. 2005/06:155)

En ändring av mannens traditionella roll liksom av kvinnans roll inom samhället och familjen är nödvändig för att full jämställdhet mellan män och kvinnor skall uppnås FN:s konvention för avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor

Mål med förändringsledarutbildningen Grundläggande kunskaper om jämställdhet i syfte att motverka stereotypa föreställningar om kvinnligt och manligt inom HVB hemmen. Fördjupade kunskaper om maskulinitet och HBT frågor och heteronorm. Hur att utveckla ett normkritiskt förhållningsätt. Förebygga våld och hedersförtryck och begränsningar av kvinnor och män metodutvecklingsmaterial.

Kön är socialt och kulturellt konstruerat Genus Föreställningar, idéer och handlingar som formar det vi uppfattar som kvinnligt och manligt Föränderligt genom tid och rum, något vi (åter)skapar och omförhandlar

http://www.machofabriken.se

Verksamheternas mål Tryggt boende för unga ensamkommande pojkar Att få växa till självständiga unga män Stöd i att integreras i det svenska samhället Vi ger unga samma förutsättningar att skapa sin egen framtid. Unga ska känna sig trygga och trivas på Kombo. De ska få hjälp och stöd i sin integration i samhället Vi stödjer våra unga att bli självständiga och självförsörjande.

Sveriges jämställdhetspolitiska mål Övergripande mål: Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv 1. En jämn fördelning av makt och inflytande 2. Ekonomisk jämställdhet 3. En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet 4. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra

Förhåller vi oss oreflekterat till hur makt och inflytande spelar roll i vardagen på boenden? Prata med din granne Vilka vardagssituationer kan ni komma på där makt och inflytande fördelas orättvist, blir osynliggjort eller är synligt men okommenterat och därmed normaliserat på boendet.

Makt och inflytande Vardagssituationer Vem tar mat först, sätter sig främst i bilen Använder allutrymmen, dataspel Lära sig simma, och vilja gå med till simhallen, Ta del av andra fritidsaktiviteter När tjejer tog av sjalarna och satte upp bilder på sig själva och satte upp på dörren till sina rum, då blev det ett himla liv. En tjej blev ihop med en kille från skolan, trakasserad på boendet

Ekonomisk jämställdhet Prata med din granne Kvinnor och män har samma försörjningsplikt i Sverige. Hur säkerställer vi att ungdomarna förstår det?

Ekonomisk jämställdhet Vardagssituationer Personalen ger läxhjälp varje kväll och då har börjat ana oss till att flickorna kommer till korta. Pojkarna tar mera plats och pratar högt etc Ofta är det så att killarna kanske har gått i en religiös skola upp till 6 år, och flickorna har inte gått i skolan alls. Här har killarna ett försprång. Om killarna ber tjejerna om hjälp/ tvätta etc hur gör vi då?

Jämn fördelning av det obetalda hem och omsorgsarbetet Prata med din granne Hur arbetar vi för att pojkar kan ta hand om de gamla och hjälpa till med matlagning och tvätt lika mycket som flickor?

Jämn fördelning av det obetalda hem och omsorgsarbetet Vardagssituationer Manlig personal måste väl också både städa och laga mat När vi gjorde grupper med både killar och tjejer som skulle jobba i köket på boendet så fick tjejerna göra allt jobbet Ska vi inte använda personal på det som män är bäst på? Om en man är bäst på fotboll ska inte han alltid då ta hand om fotbollsträningen? Ska inte Mats som kan det här med att laga cyklar göra det så att det går fort och blir bra?

Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Prata med din granne Flickor har rätt till sin egen sexualitet. Hur ska vi arbeta för detta? Hur ska vi arbeta för det?

Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Vardagssituation Man kan märka lite av att killarna vill kontrollera tjejerna sexualitet de vill upprätthålla sina traditioner I början när en kvinna i personal gruppen i nattboendet blev det liv och det blev konstigt. Unga männen blev jätteprovocerade På boendet där killar och tjejer bor så har två unga tjejer blivit gravida killarna som inte fick uppehållstillstånd hoppas nu på att få ny chans när de ska bli pappor. Myten om mödomshinnan

I WHO;s omfattande rigorösa genomgång av internationell forskning gällande vilka vetenskapliga bevis det finns för insatser som förebygger mellanmänskligt och självorsakat våld har de identifierat sju strategier som i en bred ansats pekar ut centrala områden inom vilka det finns specifika insatser som alla bidrar till minskat våld och avgörande stödinsatser för våldsutsatta 1. utveckla säkra, stabila och vårdande relationer mellan barn och deras föräldrar och vårdnadshavare 2. utveckla livskunskap hos barn och ungdomar 3. minska tillgången och skadligt bruk av alkohol 4. minska tillgången till vapen och knivar 5. främja jämställdhet för att förebygga våld mot kvinnor 6. förändra kulturella och sociala normer som stödjer våld 7. identifiera våldsutsatta, vård och stödprogram

Innehåll Tema 1 Tjejer och killar, lika (o)lika Tema 2 Makt och inflytande Tema 3 Ekonomisk jämställdhet Tema 4 Det obetalda hem- och omsorgsarbetet Tema 5 Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Tema 6 Empati Tema 7 Aktiva åskådare Tema 8 - Avslut

Resultat Utveckling har skett på hemmet Större medvetenhet om jämställdhet Flickor och pojkar ser skillnad Förändringar tar tid Förändringsledare kanske bättre med katalysator Tid ska avsättas 2016-04-18

Goda råd 5 högst Ledningsstyrt Kunskap Kvalitetsarbete Gör en plan för hur arbetet ska genomföras Utvärdera 2016-04-18

Lite röster från personalen Jag fick nya perspektiv, jättemycket, därför att jag var lite blind Påverkar mig på jobbet, sen kanske man inte alltid agerar utifrån den här kunskapen. Men direkt som något händer så känner jag hur jag reagerar, sen är det inte alla gånger som man AGERAR. Det är en process. Hade velat ha mer övningar som kan jobba med, med ungdomarna. Hela våran grupp kanske skulle behöva någonting gemensamt Tid saknas för att jobba så mycket som man vill med genusperspektivet. 2016-04-18

Jämställdhetsutbildningarna på boendet har fått märkbar effekt. xx pratar entusiastiskt om ömsesidig respekt mellan kvinnor och män, om lesbisk kärlek och transsexuellas rättigheter. - Om det blir fred i Y-land ska jag åka tillbaka och lära människor om feminism, rättigheter och respekt, men jag skulle inte kunna berätta rakt ut att jag är feminist för då hade de skjutit mig på direkten, säger han. 2016-04-18

Så fortsätter vi i Dalarna Introduktion en halv dag Plus två heldagar fördjupningsarbete Uppföljning 2016-04-18

Tack för oss! Katarina Olsson Utbildare och Jämställdhetsstrateg i Stockholm stad Kerstin Bergman Länsstyrelsen Dalarna 010-225 04 25 2016-04-18