Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1
Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 2
Organisationsplan Ledningsgruppen Inspektionsavdelningen Regelarbete och expertstöd Juridik Administration Inspektionsverksamheten Inspektionsverksamheten är indelad i tre regioner och tio distrikt: Distriktet i Luleå Nord (4 distrikt) Mitt (3 distrikt) Syd (3 distrikt) Distriktet i Örebro Distriktet i Göteborg Distriktet i Umeå Distriktet i Härnösand Distriktet i Falun Distriktet i Stockholm Distriktet i Linköping Distriktet i Malmö Distriktet i Växjö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 3
Vårt uppdrag Prioriteringar Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Prioriteringar 2012 Belastningsskador Fallolyckor Hot och våld Riskbedömningar Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 4
Arbetsmiljöverkets uppdrag utgår från: Arbetsmiljölagen (AML) - ramlag som fastställer grundläggande regler för arbetsmiljön Arbetsmiljöförordningen - ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut - föreskrifter som förtydligar lagen Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 5
Vårt uppdrag Vårt uppdrag Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Bevaka att arbetsmiljön uppfyller de krav som finns i AML Verka för att alla ska ha en bra och utvecklande arbetsmiljö Arbetsmiljöverket ska inspektera, informera och kommunicera Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 6
Arbetsmiljölagen gäller: Personer med anställning/ anställningsförhållande Elever och studerande i skola/utbildning AML omfattar cirka 5 miljoner människor i landet Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 7
Vårt uppdrag Prioriteringar Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsmiljöansvaret Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Arbetsgivaren (juridisk person) har huvudansvaret för arbetsmiljön Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall Även andra än arbetsgivaren har ansvar, till exempel leverantörer, projektörer, arbetstagare och fastighetsupplåtare Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 8
Vem gör vad? Arbetsgivaren (huvudmannen) har arbetsmiljöansvar Skyddsombud företräder arbetstagarna i arbetsmiljö- och skyddsfrågor Arbetsmiljöverket regler, information, tillsyn 2012-09-10 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 9
Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 10
Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 11
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Systematiskt arbetsmiljöarbete Interaktiv utbildning på www.av.se Undersök Bedöm risker Dokumentera riskerna Åtgärda riskerna Skriv en handlingsplan Kontrollera åtgärderna Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 12
Undersökning (aktivt efterforska, ta reda på) Alla arbetsmiljöförhållanden ska undersökas Fysiska Psykologiska Sociala Organisatoriska Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 13
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Exempel på undersökningsmetoder Skyddsronder/arbetsmiljöronder Personalmöten där planerade arbetsmiljöfrågor tas upp Medarbetarsamtal/utvecklingssamtal Intervjuer med arbetstagare och skyddsombud Skriftliga enkäter Mätningar, till exempel av buller Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 14
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Exempel på underlag för undersökningen Arbetstagarnas och skyddsombudens erfarenheter Sjukdom, olyckfall och tillbud i arbetet Sjukskrivningar Arbetsmiljöregler Checklistor Informationsmaterial från branschen Företagshälsovårdens kunskaper Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 15
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Exempel på faktorer som kan påverka arbetsmiljön Arbetsledning Arbetstid Arbetsställningar Belysning Farliga ämnen Arbetsutrustning Arbetsmängd Handlingsutrymme Arbetsrörelser Buller Värme och kyla Maskiner Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 16
Systematiskt arbetsmiljöarbete Riskbedömning Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Bedöm vilka risker som kan leda till ohälsa eller olycksfall Sammanställ riskerna och bedöm om de är allvarliga eller inte Skriv ner riskerna och ange vilka som är allvarliga Riskbedömningar ska alltid dokumenteras skriftligt Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 17
Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 18
Systematiskt arbetsmiljöarbete Åtgärda Förebygg orsaken till risken Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Ge arbetstagarna instruktioner, stöd och handledning eller personlig skyddsutrustning Bestäm vem som ska kontrollera de åtgärder som genomförts Gör en skriftlig handlingsplan för det som inte genomförs genast Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 19
Systematiskt arbetsmiljöarbete Kontrollera Ledde åtgärderna till önskvärt resultat? Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Behöver åtgärderna kompletteras med ytterligare insatser? Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 20
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Innebär att fördela uppgifter i syfte att förebygga ohälsa eller olycksfall Utföra uppgiften själv eller se till att någon annan arbetstagare gör det. Övervaka och bedöma resultatet Arbetsmiljöuppgifter kan endast fördelas till personer i den egna verksamheten Arbetsgivaren har kvar ansvaret, enbart uppgifter kan fördelas Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 21
Förutsättningar Kunskaper hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras och hur ohälsa och olycksfall i arbetet kan förebyggas Befogenheter rätt att företräda arbetsgivaren, rätt att fatta beslut Resurser ekonomiska möjligheter att åtgärda brister, tillgång till personal, tid, utrustning och lokaler mm Kompetens att bedriva ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 22
Dokumentation -alltid skriftlig dokumentation för: Riskbedömningar Handlingsplaner Instruktioner om det finns allvarliga risker Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 23
Arbetstagarens ansvar Medverka i arbetsmiljöarbetet Följa föreskrifter Delta i genomförandet av åtgärder Använda, där så krävs, skyddsanordningar och personlig skyddsutrustning Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 24
Organisatorisk arbetsmiljö Arbetsmängd, arbetsbelastning, stress mm Regelbundna undersökningar och dokumenterade riskbedömningar Arbetsgivaren (och dennes företrädare ute i organisationen) ska ha ett system för att tidigt fånga upp signaler på skadlig stress Vid risker för ohälsa omedelbara åtgärder alt. skriftlig handlingsplan Organisation, arbetsanpassning, stöd och handledning, företags- hälsovård Arbetsrätt och kollektivavtal (arbetstidslagen) Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 25
Organisatorisk arbetsmiljö Våld eller hot Riskbedömning av hela verksamheten; Undervisning, raster, fritidstid, lokaler, särskilda geografiska områden, ensamarbete, olika elevgrupper och skilda personalgrupper, m m Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 26
Fysisk arbetsmiljö, exempel Luftkvalitet, ventilation Buller, efterklang Ljus, belysning Ergonomi, bildskärmsarbete Särskilda risker maskiner, kemikalier, kök, idrott, etc. Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 27
Luftkvalitet(ventilation) Fläktstyrd till- och frånluft i lokaler som används mer än tillfälligt Minst 7 l/s och person Ex: tilluftflödeskrav i klassrum för 20 elever = minst 140 l/s Dålig luft beror ofta på för hög halt av koldioxid (ppm) p g a bristande luftväxling Vädring är ett komplement till ventilationen Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 28
Buller och efterklang Ljudkällor, buller och efterklang Verksamhet och organisation Lokaler och inredning (ljudabsorbtion) Miljöer med maskiner (hörselskydd och hörselkontroller ) idrott, musik Skolmatsalar Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2012-09-10 29
Skyddsombudets framställan enligt 6:6a AML Skyddsombudet och arbetsgivaren har kört fast i en arbetsmiljöfråga. Skyddsombudet har gjort en framställan till arbetsgivaren, ej nöjd med svar Framställan av skyddsombudet till AV Formella krav uppfyllda? Inspektion skyndsamt Beslut om avslag av framställan eller beslut om föreläggande eller förbud Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 30
Allvarliga olyckor och tillbud Ska utredas Ska anmälas till Arbetsmiljöverket enligt 2 i arbetsmiljöförordningen - dödsfall - svårare personskada - drabbat flera arbetstagare - ÄVEN allvarligt tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa Straffsanktionerad bestämmelse Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 31
Informationsmaterial www.av.se Broschyrer och handböcker Beställ från Arbetsmiljöverkets publikationsservice 08-730 97 00 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 32
Andra webbtips: www.prevent.se www.arbetsmiljoupplysningen.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 33