Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015 Frågor för framtagande av ny medlemsutvecklingsstrategi: A. MEDLEMMAR I LRF Vad gör en medlem nöjd? - Medlemsrabatter - Feedback/kommunikation om vad LRF gör både lok/reg/riks - Umgänge mellan medlemmar, trivselkvällar - Att LRF är på i de frågor som berör - Synas i media - Tydliggöra medlemsnyttan - Land - Förmåner (försäkringar) - Näringspolitiskpåverkan - Engagerade sakfrågor - Land - Rabatter - Handling-resultat - Vara med och påverka, bidra - Utbildningar lokalt - Socialgemenskap - Företagarcoachning - Inspiration - Intressanta Land-artiklar - Resultat av LRFs arbete tydliggörs-synligt! - Känna att vi får ut något av medlemsavgiften - Roliga/trevliga aktiviteter i avdelningen skapar nöjda medlemmar och gemenskap
- Lyhörda tjänstemän och förtroendevalda - Viktigt att LRF är synliga och märks Vilka är potentiella medlemmar? - Skogsägare - Stödmedlemmar? - Hästägare - Boende på landsbygden - Utbor - Intresserade av levande och öppen landsbygd - Skogsägare - Andra företagsgrenar som är beroende av landsbygden - Alla som stödjer jord-, skogsbruk och landsbygd. - Koppling till näringen - De som lever och verkar på landsbygden - Jord- och skogsägare - Alla som är intresserade (vi är spretiga) - Ska alla vara med? - Alla som äter Vilka är de främsta framgångsfaktorerna för en positiv medlemsutveckling? - Se första frågan - Samverka i att visa medlemsnyttan lok/reg/riks
- Inspiration och framtidstro - Handling-resultat-berätta om LRF-fråga - Nöjda medlemmar - Tydliggöra vad som görs i LRF - Undvika att hamna i interna intressekonflikter inom LRF - Frågan är vill vi bli fler och varför? Vilka metoder för medlemsrekrytering skall vi använda? - Personlig kontakt - Telemarketing - Personlig påverkan - Engagemang från konsumenter - Se ovan - Listor på skogsägare - Personliga kontakter - Visa resultat - Mun till mun - Göra bra jobb så fler vill bli medlemmar - Fokusera på de som redan är medlemmar B. ENGAGEMANG OCH INFLYTANDE. På vilka sätt ska man kunna som medlem engagera sig i LRF?
- Vara medlem - Öppet klimat så att medlemmarna lätt kan ta kontakt i frågor de brinner för - Fritt engagemang (efter förmåga och behov) - Engagerande styrelse (även valberedning) - Språkrör - Genom ett bra lagbygge - Hjälpa till i lokala arrangemang - Delta i ordnade aktiviteter - Lägga fram förslag på aktiviteter - I Styrelse/valberedning - Hjälpa till/jobba vid aktiviteter/arrangemang - Besitta poster i lokalavdelningen - Gå på årsmöten - Komma med förslag på aktiviteter - Använda Socialamedier Hur kan vi uppmuntra till och ta vara på engagemang? - Lyssna av medlemskåren - Lokalavdelningsaktiviteter och regionalt så att förtroendevalda träffar medlemmar - Aktiva valberedningar som sätter ihop styrelser med social kompetens - Genom förtroende och tydlighet - Utbyte tillbaka (att få synas) - Höja valberedningarnas status - Idémöten - Vara lyhörd när förslag/initiativ kommer - Personliga kontakter
- Anordna roliga/intressanta aktiviteter - Driftig styrelse-lyhörda vad medlemmarna vill - Uppmuntra till att komma med förslag på aktiviteter - Enkät fråga vad medlemmarna vill Vilken är de förtroendevaldas roll? - Vara lyhörd för medlemmarnas åsikter och driva frågorna - Infoutbyte i alla led - Föra medlemmarnas talan - Engagera och visa en positiv attityd - Trygghet mot medlemmarna - Delta i regionala träffar-föra vidare info - Hålla avdelningen aktiv - Sprida info i organisationen - Delegera jobbet - Lyhörd till medlemmarnas förslag och idéer - Inspirera - Fånga upp intresse - Delegera - Leda verksamheten Hur kan vi rekrytera förtroendevalda som speglar medlemskåren? - Duktiga och engagerade valberedningar med god lokalkännedom - Engagemang (kan representera alla grupper) - Bra valberedning - Väcka nyfikenhet - Bredare inbjudningar till arrangemang
- Alberedningsfråga - Viktigt med åldersspridning - Mest företagsmedlemmar - Vem är intresserad av att engagera sig/göra saker - Bättre välja de som är driftiga än att de helt speglar medlemskåren - Fråga vid vanliga utskick efter personer som vill engagera sig - Var tydlig att medlemskåren är bred C. KOMMUNIKATION TILL, FRÅN OCH MELLAN MEDLEMMAR. Hur når vi medlemmarna med information om vad som görs och erbjuds inom LRF? - Facebook - Hemsida - Land, Mitt i byn - Kort + SMS - Facebooksidan - Facebook siad för LRF avdelningen. Måste skötas! - Folder - Land, Mitt i byn! - Mail - Annonser
- Utskick - Land - Ställa frågan tex vid välkomstsamtal till nya medlemmar Hur vill du bli kontaktad? - Land-ett måste - Lokalradion - Pappersutskick - App- Kort snabb info PÅ VILKA OLIKA SÄTT KAN VI KOMMUNICERA INOM LRF? - Kontinuerlig kontakt mellan kontaktperson lokalavdelning - Högre krav på förtroendevalda att ha mail osv. - Länkar till andra medier - Se under första punkten! - Land - Mail - Personligt möte - Telefonmöte - Verbal kommunikation - IRL= Möten - Se under första punkten - Folder
- Mail - Mitt i byn i Land - Affisch - Träffar för förtroendevalda i region med tid för prat och fika