Incidentrapportering på KI så här gör du

Relevanta dokument
Incidentrapportering på KI

Incidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Reviderad (6)

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

ARBETSMILJÖ. Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering

Manual Anmäla arbetsskada, tillbud och otillåten påverkan i Lisa

TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL

Manual DF Respons. Avvikelser VOF Förbättringsarbete VOF. Reviderad Lena Olsson, systemadministratör

Hjo kommun. Rutin vid tillbud och arbetsskada. Rutiner. 1. Dokumenttyp. Rutin. 2. Fastställande/upprättad av Personalchef

Lathund för hantering av Miljöavvikelser i DF RESPONS

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Lathund till Synergi

Verktygslådan SMART. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund

Delegering av arbetsmiljö 2016

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

ANVÄNDARMANUAL EJ VERKSTÄLLDA BESLUT. Inspektionen för vård och omsorg CGI E-SERVICES

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Manual för rapportering i Signe - Mätning av tillgänglighet inom första linjen

2. Rapportera. Dokumentnamn: Handlingsprogram för patientsäkerhet inklusive avvikelsehantering. Dokumenttyp: Adm PM

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Rapportering av risker och händelser arbetsmiljö, miljö och säkerhet

Lathund för chef i KIA

Intresseanmälan God Man eller Förvaltare

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Arbetsmiljömodulen i MedControl - Snabbguide

Anmäl din arbetsskada

Klicka på Nytt ärende och välj ärendetyp (se nedan) genom att klicka på rätt ärendetyp.

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Vilka skador ska anmälas?

Dokumentnamn: Rapportering av avvikelse Administrativt PM Utfärdande PE: Hjärt- och medicincentrum i

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Synergi Användarhandbok - bearbetning

Modulen Anmälaren i BoWebb

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av våld och hot om våld i kommunstyrelsens verksamheter KS-2017/208

Lathund W3D Diarieföring på Karolinska Institutet Liten lathund

Om du blir skadad på jobbet

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Så här gör du en reklamation!

6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom

Anmäl din arbetsskada

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Information om webbstödet till leverantörer Rehabiliterings tjänster (Uppdaterat )

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

MANUAL HR-WEBBEN. Generell manual för dig som rapporterar som medarbetare. Redigerad

Avvikelsehantering i Primärvården FyrBoDal. Eva Larsson, systemadministratör

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

Handbok för användare

Om du blir skadad på jobbet

1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

SAM vid uthyrning av

ANVÄNDARMANUAL FÖR HANDLARE OCH CHEFER Innehåll: Statistik: - Ta ut statistik på utbildningar s. 2. Attest:

LUVIT Utbildningsadministration Manual

Anmäla fel och serviceärenden via Mina sidor

Lathund fo r Schakt och TA - a renden Sida 1 av 13

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

Lathund Stöd för egenvård

Ansökan om utbetalning affärsutvecklingscheckar Region Norrbotten Guide

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

till dig som är vikarie i Ulricehamns kommun

Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering

Löpande dokumentation i Lex Sarah ärendet Barn- och familjeenheten


Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljödelegation

Hot och våld inom vården

Uppdaterad: Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svar och redovisning av åtgärder med anledning av Arbetsmiljöverkets inspektionsmeddelande 2016 /

Löpande dokumentation i Lex Sarah ärendet Barn- och familjeenheten

RUTIN FÖR HANDLÄGGNING AV UPPRÄTTAD HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSAVVIKELSE

sjalvservice.skelleftea.se

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Synergi Användarhandbok för samordnare/bearbetare (kommun)

IA-systemet för en säkrare och effektivare arbetsplats

Ansökan om utbetalning affärsutvecklingscheckar

Riktlinjer och rutiner för Hälso- och sjukvårds avvikelser och riskhantering inom LSS

MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Registrera i DiVA. en lathund för rapportering inom Miljöövervakningen till Naturvårdsverket

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Lathund - system för tillbud och arbetsskador

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten


Handlingsplan mot hot och våld

Vad gäller vid arbetsskada?

Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering

Transkript:

Incidentrapportering på KI så här gör du (lathund för dig som ska rapportera tillbud, arbetsolycka, färdolycksfall eller arbetsrelaterad sjukdom) Ingela Djupedal, Laboratoriesäkerhetssamordnare Miljö- och säkerhetsenheten Margareta Bratt Carlström, HR-konsult Kompetensförsörjningsenheten Universitetsförvaltningen

Rapportera arbetsrelaterade incidenter! KI har implementerat ett web-baserat incidentrapporteringssystem som ersätter de centrala pappersblanketter som fram tills nyligen användes för internrapportering av arbetsmiljöincidenter. Arbetstagare/studenter medverkar genom att rapportera incidenter/händelser i systemet Närmaste chef ska därefter utreda incidenten/händelsen och redogöra för vilka åtgärder som vidtagits och planerats för att förebygga att det händer igen. (9 i AFS 2001:1) Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 2

Obs! Enligt svensk lag ska många arbetsskador & tillbud även anmälas till Arbetsmiljöverket/Försäkringskassan (regleras i Arbetsmiljölagen resp. Socialförsäkringsbalken) Exempel på när anmälan ska göras till Arbetsmiljöverket (inom 24 h) - frakturer - större blödningar (som krävt tryckförband) - medvetslöshet/hjärnskakning - allvarliga hot mot anställd/student - känd eller stark misstanke om smitta vid stick/skärskada - brännskador (2:a-3:e graden) Exempel på när anmälan ska göras till Försäkringskassan - om skadan/arbetssjukdomen innebär frånvaro från jobbet (med sjuklön, sjukpenning etc.) - om det är troligt att skadan kan innebära framtida sveda och värk eller bestående men (t.ex. tinnitus, whiplashsmärta, kroniska eksem, psykiska besvär) Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan har en gemensam sida för dessa anmälningar: www.anmalarbetsskada.se Tips! Kopiera anmälan på www.anmalarbetsskada.se och bifoga den till incidentrapporteringssystemet, så slipper du dubbelarbete. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 3

KI har två olika incidentrapporteringssystem. Denna lathund rör ärenden med bäring på arbetsmiljö. Ärenden som rör säkerhet och miljö ska rapporteras i modulen för Säkerhet/miljö. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 4

Ärendegång för arbetsmiljöincidenter: 1. Webbaserad anmälan Rapportör 2. Chef (mottagare) Chef redogör för slutsats, utredning, vidtagna och planerade åtgärder för att förhindra att händelsen upprepas. Chef 3. Handläggare (centralt) Följer och följer upp. Ser till att inga ärenden faller mellan stolarna. Skickar kopia på incidentrapport till institutionens arbetsmiljögrupp. Central handläggare 4. Statistik (tas fram centralt) Används för översikt, analys och underlag till förbättringsåtgärder, t ex nya utbildningar, ändrade regler eller rutiner, krav på skyddsutrustning, m m. 5

Det finns tre ingångar i systemet. Välj den händelse som är relevant i ditt fall: Exempel på vad som räknas som arbetsrelaterad sjukdom, arbetsolycka eller färdolycksfall och tillbud finns på internwebben. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 6

Du loggar in med ditt KI-id. Vid problem med inloggning; testa att byta webläsare (Firefox, Chrome brukar fungera) eller att tömma din cache, alt välja incognito/inprivate läge. Kontakta IT support om problem kvarstår (IT-support@ki.se). Möjlighet att byta språk till engelska Fält med asterisk är obligatoriska. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 7

Närmaste chef har ett ansvar att utreda och åtgärda ärenden. Det kan finnas skäl att välja någon annan än närmaste chef som mottagare - detta är också möjligt. Tips! Skriv in för- och efternamn i sökrutan för att enklast hitta rätt mottagare. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 8

Fyll i detaljer om händelsen. Här kan du bifoga filer, t ex kopia av anmälan till Arbetsmiljöverket eller Försäkringskassan, säkerhetsdatablad, foton, mm. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 9

Anmälan består av 5 delar. Du har möjlighet att förhandsgranska innan du skickar. Ärendet skickas till den chef du angivit samt till central handläggare. Du får ett mejl med en länk till ditt ärende. Genom att klicka på länken kan du följa status på dina ärenden. Här finns även ett fält där utredaren kan skriva till rapportören. Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 10

Din rapportering bidrar till ett bättre KI! Tack för att du rapporterar incidenter! Ingela Djupedal och Margareta Bratt Carlström 23 september 2016 11