Vad är på gång inom Avtalspension SAF-LO och ITP Hans Gidhagen 1 juli 2013 1 januari 2014 1
Vad är Avtalspension SAF-LO och ITP? De är delar av anställningsvillkoren för anställda i företag som omfattas av våra kollektivavtal med förbunden inom LO och PTK. Kollektivavtalen om försäkringar innehåller kollektiva inslag av olika slag. Ett sådant är att våra medlemsorganisationer anser att det är rätt att alla medlemsföretag ska kunna ge sina anställda samma förmåner. Avsiktsförklaring om upphandling: Stor vikt skall läggas vid låg kostnad finansiell stabilitet möjlighet till hög avkastning Arbetsgivarnas förhandlingsdelegation: Det ska bli bra pension 2
ITP-upphandling 2006-07: viss utveckling av traditionell försäkring mindre garanti mer avkastning fondförsäkringen reducerade avgifter totalt: ca 65 % i mindre avgiftsuttag under avtalsperioden Avtalspension SAF-LO 2008: traditionell försäkring utvecklade produkter för målgruppen och låga avgifter fondförsäkring väsentligt lägre avgifter än i ITP och bra entréfonder ITP 2009-10 fondförsäkring: avgifterna ned 44 %, ratingen upp från 3,26 till 4,10 och bra entréfonder Försäkringsbolag i Avtalspension SAF-LO Traditionell försäkring Alecta AMF (icke-val) Folksam Liv Länsförsäkringar Liv Nordea Liv & Pension Fondförsäkring AMF Avanza Pension Danica Pension Folksam LO SPP Liv Swedbank Försäkring 3
Försäkringsbolag i ITPK/ITP 1 Traditionell försäkring Alecta (icke-val) AMF Länsförsäkringar Liv Nordea Liv & Pension Skandia Liv Fondförsäkring AMF Danica Handelsbanken Nordea SEB Vad tittar vi särskilt på? Hur vi ska få våra planer långsiktigt hållbara. Leverera det de ska Legitima hos alla Enklare för individen att förstå och välja Traditionell försäkring i framtiden. Utbetalningstiden Anslutning eller upphandling 4
Collectum: - 2,5 % på ITP:s fondförsäkringar senaste 1,5 åren. (Jämförbart fondindex var 5,0 %) S&P: De bolag vi rekommenderar är betydligt bättre (SPP, Danica och Handelsbanken ). Snittet är där 1,5 % (S&P rekommenderar AMF och Skandia för traditionell försäkring båda finns med i ITP.) -------- 9 av 10 arbetsgivare tycker det är bra att vi väljer ut försäkringsbolagen. Utredning om förutsättningarna för att införa månadsbetalning av premier för Avtalspension SAF-LO. Inriktning på att detta ska kunna införas 2014, men inget beslut att så ska ske. 5
Flytträtten - Vad har vi parter gjort? (Svenskt Näringsliv, PTK och LO) Vi införde flytträtt i Avtalspension SAF-LO 2004 Fr o m 2008 respektive 2009 har alla försäkringsalternativen i de premiebestämda pensionerna flytträtt för både gammalt och nytt kapital. Antalet flyttar är i stadigt växande Statistik Flyttar i ITP oktober 2008 februari 2012: ITPK 253.000 ITP 1 12.000 Flyttar Avtalspension SAF-LO 2008-2010: 210.000 6
Särskilda problemställningar i våra kollektivavtalade pensioner Arbetsgivaren är försäkringstagare, dvs tecknar försäkringsavtalen. Försäkringsavtalen tecknas av arbetsgivaren med alla inblandade försäkringsbolag. De anställda väljer vilket av dessa bolag han/hon vill ha. Gjort val fortsätter att gälla när den anställde byter arbetsgivare och är kvar i pensionsplanen. Flytt av pension görs av individen arbetsgivaren har inget med det att göra. Viktiga frågor: Att arbetsmarknadens parter kan fortsätta att avtala om anställningsvillkoren för pension. Flytträtten är en del i detta. Att vi inte tappar möjligheten att göra effektiva upphandlingar. Att göra det juridiskt tekniskt möjligt att flytta ihop flera (tjänste-)pensioner till en försäkring. 7