Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån de hjärtefrågor vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan du läsa hur strategin är uppbyggd, hur den ska användas, vilka våra hjärtefrågor är och vart Vi Unga ska vara 2015. Det här ska strategin användas till Strategin är ett verktyg för att vi tillsammans ska veta vad vi ska göra de kommande tre åren och varför. Under 2013-2015 kommer Vi Unga att prioritera resurser i form av personal, ekonomi och ideellt engagemang på de fyra områden som strategin beskriver. Förverkligandet av strategin bygger på att det varje år görs en handlingsplan som sedan ligger till grund för distriktens verksamhetsplaner och riksorganisationens arbete. Så här är strategin uppbyggd I strategin har vi tillsammans identifierat fyra teman som Vi Unga behöver utveckla fram till 2015. Dessa har i sin tur tre nivåer av mål; övergripande mål (gröna), strategimål (blåa) och resultatmål (vita). De övergripande målen beskriver vad organisationen strävar emot på långsikt eller vilken inriktning vi ska ha. Strategimålen beskriver vart Vi Unga är 2015 och dit kommer vi igenom att uppnå resultatmålen. Förbundet Vi Unga, Box 30083, 104 25 Stockholm Besök: Franzéngatan 6 www.viunga.se
Förbundet Vi Ungas hjärtefrågor I framtagandet av strategin har en röd tråd varit att definiera och diskutera Vi Ungas hjärtefrågor. Hjärtefrågorna beskriver vad Vi Unga är och vad vi gör. Vi Ungas hjärtefrågor ska ses som ett komplement till våra stadgar och grundidéer. Hjärtefrågorna ska användas som stöd när vi pratar om Vi Unga för att kunna kommunicera en gemensam bild av organisationen. Ungt ledarskap I Vi Unga är det unga som leder unga. Gemensamt är också att vi använder språk och metoder som gör att alla vågar och vill ta plats i såväl den lilla föreningen som i hela organisationen. Som ledare visar vi att det är möjligt att genomföra våra drömmar. Saknar vi verktygen själva ber vi andra om hjälp. Arrangörskap I Vi Unga är alla arrangörer. Vi menar att arrangemang finns överallt och att alla arrangemang är viktiga, oavsett om det är en förbundsstämma eller en kväll med föreningen. Tillsammans hjälps vi åt att arrangera och vi lär oss av varandra och från de arrangemang vi genomför. Demokrati I Vi Unga blir demokrati någonting roligt eftersom vi själva är delaktiga i den, formar den och utvecklar den. Detta ger kunskap, intresse och mod att påverka även i samhället i övrigt. Vi tycker det är viktigt att varje individ får vara sig själv och inte sorteras in enligt färdiga mallar. Därför verkar Vi Unga för att bryta stereotyper kring till exempel kön, bakgrund och ålder. Föreningskunskap I Vi Unga är det vi barn och ungdomar som leder verksamheten och sitter i styrelserna. På så sätt lär vi oss om föreningar och hur beslut tas, hur en styrelse ska agera och varför det är bra att organisera sig. Föreningskunskapen garanterar att vår verksamhet är demokratisk och fungerar som ett verktyg för att kunna förverkliga drömmar och idéer. Gemenskap Vi respekterar varandras olikheter och skapar själva en god gemenskap. Vi finner trygghet och respekt i varandra. Genom samarbete kan vi nå framgångar som inte varit möjliga på egen hand. Det viktiga är att vi är delaktiga, inte att vi presterar fina resultat. Förbundet Vi Unga, Box 30083, 104 25 Stockholm Besök: Franzéngatan 6 www.viunga.se
Tema: Medlemsstöd Medlemmar kan hela tiden utvecklas i Vi Unga och är därför medlemmar under en längre tid 1 - Den enskilda medlemmen känner sig hemma i Vi Unga och har en identitet som Vi Unga-it 1.1 - Vi pratar om Vi Unga utifrån hjärtefrågorna, grundidéerna och verksamheten 1.2 - Vi använder demokratiska metoder för inkludering under våra möten och arrangemang. Ageraguiden är vår kunskapskälla 2 - Vi har ökat antalet ledare som engagerar sig för Vi Ungas utveckling 2.1 - Vi Ungas identitet stärks av att vi driver frågor som handlar om ungas organisering 2.2 - Det är tydligt vad våra medlemmar får ut av att engagera sig i Vi Unga 2.3 - Det finns tydliga utvecklingsmöjligheter för medlemmar som är kopplade till vilka erfarenheter medlemmen har 3 - Medlemmar stannar kvar i och runt distriktsstyrelsen 3.1 - Vi har ökat antalet arrangemang i distrikten och riksorganisationen för att stärka gemenskapen i Vi Unga 3.2 - Vi har fler former för hur våra medlemmar kan engagera sig på distriktsnivå 3.3 - Oavsett ålder engagerar sig våra medlemmar på distriktsnivå 2.4 - Fler medlemmar deltar på distriktens utbildningar.
Tema: Föreningsutveckling Vi har attraktiva engagemangsformer som passar en bred målgrupp 1 - Vi Unga är en attraktiv organisation att engagera sig i 2 - Vi har en öppenhet mot nya målgrupper som gör att vi rekryterar nya medlemmar 3 - Det är tydligt hur våra medlemmar kan påverka i Vi Unga 1.1 - Vi har metoder och arbetssätt för att stötta våra föreningar 1.2 - Vi Unga erbjuder individuellt medlemskap 1.3 - Vi har attraktiva utbildningar 2.1 - Vi har ökat antalet föreningar 2.2 - Vi har fler personer som stöttar ny verksamhet 2.3 - Vi vet vilket stöd distrikten och föreningarna förväntar sig 3.1 - Det är intressant, roligt, bildande och utvecklande att åka på distriktsstämmor och förbundsstämma 3.2 - Antalet distriktsombud som deltar på förbundsstämman motsvarar de ombudsplatser som varje distrikt har 1.4 - Vi Unga har mötesplatser för såväl stora föreningar som små där våra hjärtefrågor står i centrum 2.4 - När vi nybildar pratar vi om våra grundidéer och hjärtefrågor 2.5 - Vi arbetar med och har kunskap om likabehandling och normkritik 3.3 - Vi har ökat antalet föreningsombud på distriktsstämmorna
Tema: Samarbete med Studieförbundet Vuxenskolan Studieförbundet Vuxenskolan och Vi Unga har ett bra samarbete som präglas av ömsesidig respekt och kunskap om varandra 1 - Studieförbundet Vuxenskolan är Vi Ungas främsta folkbildningsstöd 1.1 - Studieförbundet Vuxenskolan och Vi Unga utbyter erfarenheter inom bland annat ledarskap, arrangörskap och föreningsteknik 1.2 - Föreningar och distrikt har tillsammans med Studieförbundet Vuxenskolan hittat formerna för hur samarbetet ska se ut 2 - Vi Ungas folkbildningsidentitet har stärkts 2.1 - Vi drar nytta av den folkbildningskunskap vi har och för den vidare till nya ledare 2.2 - Vi är aktiva folkbildare och kulturarrangörer 3 - Genom samarbete har vi ökat antalet föreningar inom Vi Unga och Studieförbundet Vuxenskolan når en ung målgrupp 3.1 - Det är tydligt vad vi som organisationer får ut av varandra. Vi vet svaret på hur, vad och varför vi samarbetar 3.2 - Det finns tydliga riktlinjer för hur det ekonomiska stödet ska ges till Vi Unga lokalt, regionalt och nationellt 3.3 - Det finns personal i varje SVavdelning som stöttar ung verksamhet
Tema: Finansiering Vi är bra på att hitta finansiering till Vi Unga 1 - Externt finansierad verksamhet har våra hjärtefrågor som utgångs-punkt och vår långsiktiga utveckling står i fokus 1.1 - Vi är kreativa i att hitta finansiering till ordinarie verksamhet 1.2 - Nationella satsningar är långsiktiga och det finns en struktur för att ta vidare kunskap 2 - Vi och potentiella finansiärer förstår varför det är viktigt att stötta Vi Ungas verksamhet 2.1 - Vi har självförtroende att lyfta fram det vi är bra på 2.2 - Vi vet hur vi bedriver och beskriver vår verksamhet 3 - Vi Unga är en påverkansorganisation i fråga om ungas organisering och dess finansiering 3.1 - Vi arbetar för att det ska satsas mer offentliga medel på ungdomsverksamhet (pengar från stat, landsting och kommun) 4 - Vi har kunskap om var och hur vi kan få extern finansiering 4.1 - Det finns ett fungerande nätverk för äldre Vi Unga-iter som bidrar med kompetens, ekonomiskt stöd och en struktur för att få in extern finansiering 4.2 - Vi har bra kontakt med landsbygdsaktörer 5 - När vi planerar verksamheten är ekonomi och finansiering en naturlig del 5.1 - Vi har pedagogiska verktyg för att förstå budget och ekonomihantering 5.2 Vi förstår budget och resultat och vet vad det har för konsekvenser för vår verksamhet 1.3 - Nationella satsningar som drivs är förankrade i förbund och distrikt 2.3 - Vi vet vad vi behöver pengar till 4.3 - Vi Unga är en utbildningsaktör och det skapar ett ekonomiskt mervärde