2 (8) Den här verksamhetsplanen för Socialdemokraterna i Bohuslän sträcker sig från 1 januari 2015 till 31 december 2018. Eftersom det är en flerårig verksamhetsplan håller den sig på en övergripande verksamhetsnivå. Den kommer i den mån det behövs under perioden att kompletteras av studieplaner, valplaner och så vidare. Sedan tidigare har distriktsstyrelsen och arbetarekommunerna konstaterat att ett antal verksamhetsområden är extra viktiga. Dessa områden är utbildning, rekrytering av medlemmar och organisationsutveckling och i alla dessa sammanhang har också organisationens brist på förmåga att dra nytta av teknikutvecklingen lyfts fram. Inför kommande mandatperiod behålls grunden av det arbetet, då det fortfarande är viktiga områden som distriktet behöver fortsätta att arbeta med. Att rekrytera medlemmar, utbilda dessa och att utveckla organisationen kan sammanfattas i begreppet samla-skola-påverka, vilket denna plan bygger på. Partidistriktet består av 14 arbetarekommuner. Ambitionen med den här verksamhetsplanen är att den ska vara relevant för samtliga dessa. Verksamhetsplanen ska också uppfylla de uppgifter som åläggs partidistriktet i stagdagarna. Partidistriktets organisation finns inte beskriven i verksamhetsplanen, den beskrivs i partidistriktets organisationsplan. Under mandatperioden kommer nya valkretsar att införas och som en följd av detta kommer distriktsindelningen att behöva förändras. Socialdemokratin är en folkrörelse. Att samla människor är både en verksamhetsidé och en grundläggande värdering på vilken vi bygger vår politik. Att vara samlande kan för partidistriktet betyda många olika saker. Att samla människor som är socialdemokrater i vårt parti, att samla våra företrädare, att samla våra sido- och samarbetsorganisationer, att vara samlande för andra organisationsled, att samla politiska idéer, verksamhetsidéer, kunskap och initiativ. Allt detta ska partidistriktet göra. Samla så att det stärker verksamheten i arbetarekommunerna och gör vår organisation starkare.
3 (8) Att samordna pekas av arbetarekommunerna ut som en viktig uppgift för partidistriktet på flera områden. Utgångspunkten är att samla och vidarebefordra kunskap och information som är relevant för arbetarekommunernas verksamhet så väl vad gäller metoder som politik. Men det gäller också i förhållande till andra delar av partiet så som partistyrelsen, S i Västsverige, andra partidistrikt samt i relation till sidoorganisationer och andra delar av arbetarrörelsen som i olika skeenden är relevanta för vår verksamhet. Partidistriktet ska också ta hitta praktiska lösningar för hur information och kunskap kan samordnas. I det sammanhanget ska arbetet med att ta tillvara nya, effektiva tekniska lösningar utvecklas ytterligare. Samordning kan också ha betydelsen att samordna initiativ av olika slag. Inför detta ska partidistriktet ha ett öppet och stödjande förhållningssätt. Det kan handla om företrädare som tar initiativ till nätverk eller till att arbeta i projekt med en politisk fråga. Partidistriktet kan vara behjälpligt med att hitta kontakter, lokaler eller tekniska lösningar för samverkan. Förutsättningen för en folkrörelse är att den har aktiva och engagerade medlemmar. Medlemmarna är grunden i vår organisation. Vi måste bli mycket bättre på att både värva nya medlemmar och att ta hand om de medlemmar vi har. Att värva medlemmar måste vara en naturlig del av vårt partiarbete. Både nya och gamla medlemmar måste känna sig välkomnade och delaktiga i rörelsen. För att lyckas med detta behöver partidistriktet och arbetarekommunerna ett intensivare samarbete kring att utveckla det lokala partiarbetet, värva fler medlemmar, välkomna medlemmar samt aktivera och engagera medlemmar. Under verksamhetsperioden ska vi arbeta med att utveckla hela rekryteringskedjan som innefattar, frågan betalningen välkomnandet introduktionen. Vikten av facklig-politisk samverkan kan inte nog understrykas. Att stärka och utveckla banden mellan fackförbunden och socialdemokratin är en mycket viktig del i partidistriktet verksamhet. Vår ambition är att skapa en facklig-politisk samverkan som inte inskränker sig till valrörelserna utan är en aktiv del av verksamheten även under mandatperioden.
4 (8) Vid sidan av samverkan med LO och dess förbund ska vi även samtala med andra fackliga organisationer. Därför ska partidistriktet vara aktivt i kontakten med såväl TCO som SACO och deras medlemsorganisationer. Människor söker sig till vårt parti av många olika skäl men gemensamt för de allra flesta är att de vill ha inflytande över politiken och vara med och forma samhällsutvecklingen. Detta ska organisationen möta och tillgodose. För detta krävs det ett ständigt arbete med organisationsutveckling. Vår organisation är aldrig färdig, den kan alltid bli bättre. För att kunna ta oss an framtidens utmaningar och möjligheter behöver vi utveckla vårt arbets- och förhållningssätt. Vi måste vara ett kompetent, engagerat och öppet parti. Partidistriktet har de senaste åren arbetat strukturerat med sin egen organisationsutveckling och det arbetet ska fortsätta även under kommande verksamhetsperiod. Under verksamhetsperioden kommer valkretsarna i Västra och Norra Västra Götaland att förändras. Partidistriktsgränserna kommer därför att behöva göras om. Som en följd av detta kommer arbetet med organisationsutveckling och organisationskultur bli en prioriterad del av de som berörs. Detta arbete kommer även att behöva involvera andra aktörer, både inom distriktet och kringliggande organisationer. Partidistriktet ska även vara arbetarekommunernas stöd i organisationsutvecklingen. Partidistriktet ska kunna ge stöd och inspiration till respektive arbetarekommun utifrån den enskilda arbetarekommunens behov. Partidistriktet ska också ha en övergripande kunskap och kunna se när arbetarekommunerna kan ha nytta av varandra i sin utveckling. Partidistriktet sänder företrädare till ett antal parlamentariska församlingar; riksdagen, regionfullmäktige, regionuppdrag, kyrkomötet och stiftet. Partidistriktet och ledamöterna har ett gemensamt ansvar för att ledamöterna känner en förankring i sin valkrets. Tillsammans med riksdags- och regionkanslierna har partidistriktet ett ansvar för att ge våra förtroendevalda stöd för kommunikationen med väljare och medlemmar. Partidistriktet ska också, tillsammans med de förtroendevalda, skapa förutsättningar för möten med både medlemmar och väljare. Partidistriktet har också ett ansvar för att partidistriktets företrädare samordnas med varandra och med de politiska företrädarna för kommunerna. Det görs inom ramen för det så kallade RRK.
5 (8) Partidistriktet ska samarbeta med andra organisationsled inom partiet såväl som sidorganisationer och andra organisationer inom arbetarrörelsen. Vi har ett särskilt ansvar för att stödja och samarbeta med arbetarrörelsens barn- och ungdomsorganisationer, SSU och Unga Örnar. Studier ska bedrivas i samverkan med ABF och arbetarrörelsens folkhögskolor. Studier är motorn i en folkrörelses verksamhet. Att studieverksamheten fungerar är helt avgörande för folkrörelsens framtid. Att fortsätta att bygga upp en bra studieverksamhet är en av huvuduppgifterna under verksamhetsperioden. Det studiesamarbete som har inletts med övriga distrikt i Västsverige kommer att fortsätta utvecklas och intensifieras. Studiearbetet är prioriterat både i partidistriktet och i partiet centralt. Partidistriktets studier följer den centrala studieplanen, men kompletterar med de studier som distriktets medlemmar och företrädare har behov av. Varje år presenterar distriktet en studieplan. Partidistriktet ska underlätta för våra medlemmar så att fler kan delta i studieverksamheten. Varje medlem har rätt till grundläggande medlemsstudier. Medlemmarna ska få en kort introduktion till partiet i sin arbetarekommun. Partidistriktet ska under verksamhetsperioden ta ett ansvar för att årligen planera och genomföra en grundläggande medlemsutbildning. De medlemmar som åtar sig förtroendeuppdrag i organisationen ska erbjudas adekvat utbildning. Partidistriktet ska se till att det regelbundet erbjuds funktionsutbildning till ledamöter i arbetarekommunernas styrelser. Det är avgörande för partiets förmåga att bedriva politiskt arbete att vi har välutbildade förtroendevalda. Partidistriktet har ett ansvar för att erbjuda de förtroendevalda utbildning.
6 (8) Det finns utbildningsbehov som inte riktigt ryms inom ramarna ovan. Partidistriktet ska vara lyhört för de behov som finns i organisationen och i mån av resurser anordna utbildning och seminariedagar för att möta dessa behov. Vi måste bli snabbare på att se och skaffa kunskap om de nya utmaningar som samhället står inför så att vi bättre kan möta och hantera dessa. Partidistriktet behöver ta ytterligare steg för att använda den teknik som idag finns för att underlätta vår verksamhet. Det gäller inte minst studieverksamheten, där till exempel studier och seminarier skulle kunna delges även på annat sätt än deltagande på plats. Allt arbete som vi gör utgår från Socialdemokraternas vision. Visionen ska också genomsyra våra budskap och hur vi agerar. Vår vision är: Att alla kan leva ett bättre liv, känna frihet och framtidstro. Visionen är ett sätt att förtydliga de värderingar som Socialdemokraterna står för och sätta dessa i en framtidskontext. Visionen ska ge mening och riktning i allt vi gör. Att alla kan vi utgår från allas lika värde, en grundsten i vår ideologi. Leva ett bättre liv rymmer flera dimensioner, så väl materiella som immateriella: att kunna ha en god levnadsstandard, balans mellan arbete och fritid, möjligheter till utveckling. Det innebär även möjligheten att få vara frisk och ha god hälsa. Känna frihet jämlikhet och frihet är varandras förutsättningar. Utan jämlikhet kan människor inte vara eller känna sig fria. Känna framtidstro kräver ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt långsiktigt hållbart samhälle med människan i fokus, där framtiden blir bättre än i dag. Därför vill vi också vara drivande i europeiskt och globalt samarbete för att skapa en bättre värld. Socialdemokraternas viktigaste uppgift är att påverka samhällsutvecklingen i den riktning som anges i vårt partiprogram. Vi måste jobba med strategisk opinionsbildning och metodutveckling under hela mandatperioden. Genom att på olika sätt bilda opinion påverkar vi klimatet och dagordningen för det politiska samtalet. Detta kräver ett strategiskt och metodiskt arbete. Ett arbete som är inriktat på att agera och skapa nyheter och debatter snarare än att reagera på det som
7 (8) andra gör. Det är naturligt att partidistriktet i detta sammanhang arbetar med de ledande företrädarna. Partidistriktet behöver också på detta område fungera som stöd för de arbetarekommuner som upplever att de har behov av det. Nästa valrörelse sker inte i regi av Bohusläns partidistrikt. Dock måste vi stärka organisationen och mycket av vårt kommande arbete måste riktas in på att ha en fungerande partiorganisation i god tid innan valrörelsens start. Två gånger om året infaller partiets centrala kampanjperioder där det är arbetarekommunernas uppgift att delta och partidistriktets uppgift att se till att arbetarekommunerna har rätt förutsättningar. Kampanjperioderna ska bland annat användas för medborgarkontakter, för att pröva och utveckla valorganisationen och för intensiv medlemsvärvning. Förutom de centrala kampanjperioderna behöver ett utåtriktat arbete genomföras under hela mandatperioden. Partidistriktet ansvarar för att vid behov samordna dessa, under förutsättning att arbetarekommunerna meddelar partidistriktet om aktiviteter. Partiorganisationer måste utveckla och öva på metoder för opinionsbildning. Det gäller dels hur vi skapar nyheter och driver den politiska debatten. Och det gäller hur vi arbetar med väljarkontakter. Att arbeta med metodutveckling handlar inte alltid om att hitta på nya metoder. Snarare är det frågan om att lära av det som andra gör, som vi inte gör och se hur vi kan uppdatera våra verktyg till en ny nivå. All verksamhet behöver utvärderas och följas upp för att kunna utvecklas. I samband med att partidistriktet tar fram nästa års verksamhetsinriktning ska även en utvärdering och uppföljning av verksamhetsplanen göras. Det innebär att verksamhetsplanen gås igenom fyra gånger under verksamhetsperioden.
Verksamhetsplanen anger inriktning för partidistriktet under verksamhetsåren 2015-2018. Ambitionen är att verksamhetsplanen ska vara relevant i förhållande till arbetarekommunerna. Därför tas planen fram i samverkan med representanter från arbetarekommunerna och fastställs på höstmötet. Som ett komplement till verksamhetsplanen tas även en verksamhetsinriktning, som mer detaljerat talar om vilken verksamhet som ska bedrivas i distriktet under det kommande året. 8 (8)