April Planerardag med temat Makten över Planeringen lockade 200 personer till Färgfabriken.



Relevanta dokument
FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med!

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Frågor och svar om Flexpension

Bilda klubb på arbetsplatsen

Du tjänar på kollektivavtal

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter

för chefer och handläggare

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Din lön och din utveckling

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor :07 100% 90%

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Huddingetrainee: socionom

Du gör skillnad. Stark tillsammans

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Valberedd 2015 Din guide till valet!

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Lärarfackligt. Värva nya medlemmar. tema sid 2-7

En för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Förslag på intervjufrågor:

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Förskolelärare att jobba med framtiden

Gååsa raden. I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna. Inbjudan till repskap 2014

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

En handbok för chefer och personalansvariga

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund?

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, (Årgång 4)

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Välkommen till Handels!

Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin!

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI

Djursjukvården en bransch i utveckling

Smart affärsutveckling. Just do it!

Nästan hälften vill dela på ledarskapet

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

Visita en del av en växande framtidsbransch

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Offentliga Sektorns Managementprogram

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

När tänkte du på dig själv senast?


Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk.

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare

Konstdokumentärfilm: Festen Producerad av Magdalena Dziurlikowska och Niklas Rydén Tid: 29.36

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

( Studieprogram 2016

Vid arbetsgivarens sida

När du är föräldraledig

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Hur du tacklar intervjusituationen!

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Glöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

Transkript:

68 Sveriges informerar Februari 2014 Sveriges Sveriges är en intresseorganisation för Sveriges arkitekter, inredningsarkitekter, landskap sarkitekter och planeringsarkitekter med över 12 000 medlemmar. Förbundsdirektören: Prismodellen bör förnyas 2014 ser ut att bli bra för oss arkitekter. Arbetslösheten är låg och alla politiska partier är överens om att det behövs byggas mer av i stort sett allt framför allt bostäder. Efterfrågan på arkitekttjänster ser ljus ut. Då borde arkitektföretagen tjäna mer pengar och lönerna öka. Så är dock inte fallet. Som det är nu sätter vi krokben för oss själva. Är det inte konstigt att i en uppåtgående konjunktur dumpa priser? Prisdumpning är förkastligt och i allra högsta grad en facklig fråga. Löneutrymmet minskar och vår yrkesstolthet minskar också. När upphandlingar baseras på pris beror det oftast på beställarens oförmåga att sätta utvärderingskriterier för kvalitet. Man väljer att gå den enkla vägen. Räkna pengar. Att samhällsbyggare agerar så är förödande för samhällsbygget. Vilken seriös aktör vill bygga ett samhälle baserat på lägsta pris? Sveriges vill långsiktigt bygga upp och stärka en tillämpning av LOU som premierar långsiktighet och kvalitet. Borde vi inte förnya vår prismodell? Varför arbetar vi med timpris när vi vet att värdet av vårt kreativa arbete i huvudsak inte är en fråga om timmar utan om kompetens? Den goda lösningen, förslaget som ger beställaren det hen inte visste att hen ville ha, är grunden för allt fortsatt arbete. Varje projekt är unikt och borde prissättas utifrån sin förutsättning. Vad är idén värd? Att tro att svaret kan ges i en upphandling där man exempelvis anger 540 kronor för handläggande arkitekt och noll kronor i administrativa kostnader verkar befängt. I många andra länder sätts priser i förhållande till projektens omsättning. Borde vi inte närma oss detta även i Sverige? Vad kan Sveriges göra? Vi kan hjälpa till att definiera kvalitetskriterier, bedriva lobbying och ha fortlöpande diskussioner med beställare och beslutsfattare. Vi kan tillsammans med företag arbeta fram alternativa prismodeller. Vad kan ni enskilda anbudsgivare göra? Ni kan låta bli att rea ut era kvalitativa tjänster i upphandlingar. Det lönar sig inte att varken köpa eller sälja billiga arkitekttjänster. Catherina Fored, förbundsdirektör, Sveriges FOTO: PETER PHILLIPS Upp och ner Kammarrätten i Göteborg har i en dom, meddelad i oktober 2013, bedömt det som korrekt att en upphandlande myndighet förkastat låga bygganbud. Nollanbud och låga timarvoden! 40 000 gånger har podcasten Staden, som produceras i samarbete mellan Sveriges och Arkitektur Förlag, laddats ner sedan den lanserades i september 2013. Reaktionerna har varit fantastiska. Staden har nått ut till alla möjliga lyssnare: arkitekter och planerare, samhällsdebattörer, kulturfolk och studenter i vitt skilda ämnen. Under året kommer vi röra oss över hela världen och prata om form och funktion, kulturer och ekonomier i vår samtid och i historien. Vi kommer också att utforska vår egen svenska och nordiska urbanitet, som är ett exotiskt och tämligen svårfångat fenomen! säger Håkan Forsell som är programledare tillsammans med Dan Hallemar. Ett axplock av vad som hände under 2013 Januari Den nya styrelsen tillträder med Jacob Sahlqvist som ny ordförande. Februari Sveriges deltog i ett samtal med bostads- och kulturministern om arkitektur och bostäder. April Planerardag med temat Makten över Planeringen lockade 200 personer till Färgfabriken. Maj Catherina Foreds debattartikel i DN om hur regeringen bortser från arkitektur och kvalitet i sin byggbyggpolitik ger spinn, i både branschtidningar och TV. Juli Storsatsning med sju seminarier i Almedalen. Februari Tidningen Arkitekten med på Furniture Fair. Mars Samarbetspartner på Stockholmsmässans Materialdag. April Landskapsakademin anordnar seminariet Till(rätta)lägga i Göteborg. Maj Maria Blom, ny chefredaktör på Arkitekten tillträdde. Augusti Är vi med i pridetåget.

Februari 2014 69 Sveriges informerar SVERIGES ARKITEKTER Storgatan 41 Box 5027, SE-102 41 Stockholm, Sweden Tel +46(0)8 505 577 00 kansli@arkitekt.se www.arkitekt.se Ordförande: Jacob Sahlqvist, Jacob.sahlqvist@tengbom.se Förbundsdirektör: Catherina Fored, Catherina.fored@arkitekt.se Redaktör: Erika Sjöö, Erika.sjoo@arkitekt.se Förbundet tycker till Efter en mandatperiod Remiss med ovanligt många utredningar är vi därför inne i en period av ovanligt många remissyttranden. Den senaste tiden har vi lämnat in yttranden om: - Samordnade bullerregler och flygbuller och bostadsbyggande. - Tekniska egenskapskrav och kommunala markanvisningar. - En enklare detaljplaneprocess BBR 2014 ändringar för student- och ungdomsbostäder. - Synliggöra värdet av ekosystemtjänster. - Friggebodar och bygglovsbefriade byggnader om högst 25 kvm. Vill du hjälpa till med remissyttranden? Maila Tobias.Olsson@ arkitet.se. Läs dem i sin helhet på arkitekt.se/remisser Ansök om reducerad avgift! Tjänar du under Lön 177 600 kronor om året? Då kan du ansöka om reducerad medlemsavgift. Det gör du enklast genom att fylla i den blankett som följde med avgiftsbroschyren för 2014 som kom med decembernumret av Arkitekten. Blanketten hittar du också på arkitekt.se/medlemskap Landskapsarkitekter firar 25 år Organisationen IFLA Akademi Europe (International Federation of Landscape Architects) håller i år 25-årsjubileum. Det firas med olika aktiviteter runt om i de olika medlemsländerna. ifla.com Premiär för mentorprogrammet! Måndagen den 13 januari drog Sveriges igång sitt nystartade mentorprogram. På plats fanns bland andra Ingegärd Gyllenswärd, mentor, och Andreas Engberg, adept, som träffades för allra första gången. Jag fick frågan och blev självklart inspirerad och intresserad. Jag tycker om att Tävlingar ger uppdrag Dokumentationen Tävling Arkitekturtävlingar 2010 2013 som lanserades i december visar att nio av tio arkitekturtävlingar som genomförs i samarbete med Sveriges har lett till uppdrag för den vinnande arkitekten. Arkitekturtävlingar 2010-2013 kan köpas för 236 kronor plus moms och porto. arkitekt.se/bestall möta unga människor. Det ger mig väldigt mycket. Det finns win-win i det här om vi båda är aktiva, säger Ingegärd Gyllenswärd. Jag är alltid på jakt efter nya utmaningar och är intresserad av att lära mig mer om yrket, få nya erfarenheter och verktyg, säger Andreas Engberg. Enkäten stänger 3 februari! FOTO: ERIKA SJÖÖ Nu kommer enkäten Lön bara att vara öppen i några dagar till. Därefter kommer svaren att bearbetas och så snart som möjligt göras sökbara i SacoLönesök. Tack alla som svarat och tack på förhand till er andra för att ni tar er tid att svara så vi får ett så bra underlag som möjligt. Läs mer här: arkitekt.se/loneenkat Ny medarbetare på kansliet Den 20 januari tillträdde Karin Hammar- Kansli skiöld sin nya tjänst på Sveriges s kansli i Stockholm. Hon ska i första hand stärka och utveckla Professionaliseringsprogrammet. Vem är du? Jag är från Kalmar men är numera bosatt i Stockholm där jag studerat till arkitekt på KTH. Under snart femton år har jag varit med om många olika typer av uppdrag från privatbostäder till stadsbyggnadsprojekt. Jag är nog en kombination mellan analytisk och spontan tror på processer men är medveten om att människor är olika. Vad ser du mest fram emot med att börja på Sveriges? Att få möjligheten att möta yrkeskollegor, arbeta brett och dedikerat med frågor som rör både verktyg och metod i organisationen. Till minne Arkitekt SAR/MSA Avliden Eva Sjölin har avlidit i en ålder av 66 år. Eva Sjölin har under större delen av sitt yrkesliv arbetat med planering på både kommunal, statlig och regional nivå. Hon har vunnit Sveriges s planpris två gånger. År 1992 för utbyggnaden av Staffanstorps centrum och 2004 för planeringen av Lomma hamn. Hon har också suttit i flera av Sveriges s juryer, senast för Bostadspriset 2012. FOTO: PERNILLA PETTERSSON September Podden September På Staden Business Arena lanseras. bransch- och för att synliggöra marknadsfrågor. September På nas Forskningsforum undertecknade Sveriges och STD-företagen en avsiktsförklaring om gemensam branschagenda. Oktober Tidningens första nummer efter redisignen. Oktober Utbildningsforum med diskussion om studenternas praktik under utbildningen. November Årets Arkitekturgala med många spännande föreläsningar, möten och spektakulära prisceremonier. September Facklig konferens på Sveriges s kansli om stress och utbrändhet. September 450 personer kom till Oyster med temat Lost and Found. Oktober Frukostmöte om hur arkitekten blir en strategisk partner. Oktober På Hem & Villamässan med arkitektrådgivning. December Öppet hus på kansliet med releasefest för tävlingsdokumentationen.

70 Sveriges informerar Sveriges Sugen på att se Peñalosa igen? Missade du Kéré? Nu har du chansen att se Arkitekturgalans alla föreläsningar på vimeopro.com/sverigesarkitekter/ arkitekturgalan-2013 FOTO: PATTRICK MILLER Samtal om framtida rum Sveriges s Akademier akademi för inredningsarkitektur arrangerade den 4 december på Färgfabriken i Stockholm ett seminarium där arkitekter, utbildare och beställare deltog för att tillsammans diskutera hur framtidens rum kan skapas. Seminariet inleddes av Zoe Humphries, vid kontorsmöbelföretaget Steelcase, som arbetar och föreläser över hela världen om framtidens arbetsplats. Hon hävdade att det kommer ställas högre krav på teknologin i samband med att en yngre generation kommer in på arbetsplatserna. Övriga föreläsare var bland andra Peter Lind, Humlegården AB, Mia Wahlstein, inredningsarkitekt och IT-chef på Midroc samt Anna Odlinge, lektor vid Konstfack. Hur leds företagen? frukostseminarium som stärker ledarskapet Den 11 december Seminarium hölls ett frukostseminarium på temat Hur leds företagen? styrelsearbete, vd och ledningsgrupp på Sveriges s kansli. Föreläsare var FOTO: ERIKA SJÖÖ Workshop om tävlingar Som ett led i Sveriges s fort- Tävlingar satta utvecklingsarbete av tävlingsverksamheten hölls den 14 januari en workshop om urvalskriterier och prekvalificeringsprocesser. Tävlande arkitekter, stadsarkitekter och beställare var överens om att det är viktigt att uppnå en ökad bredd i inbjudna tävlingar samt att urvalskriterier ska vara framåtsyftande. Nästa diskussion äger rum den 11 februari med fokus på programskrivning och villkor. Roland Dansell från revisionsföretaget Grant & Thornton som har stor erfarenhet av ledningsarbete i ägarledda företag. Laila Strunke, arkitekt och vd på Laila Strunke AB Arkitektur och ledarskap, var en av deltagarna. Det var ett intressant seminarium. Föreläsaren beskrev hur viktig professionalism och struktur är även i mindre företag för att på så vis få mer tid över till kärnverksamheten. Egenföretagandet kan bli ensamt när man är ägare, vd och allt annat samtidigt. Då behövs bollplank som styrelse eller annan kompetens, säger hon. Håll utkik efter fler seminarier i samma serie framöver på arkitekt.se/s64066 FOTO: TOBIAS OLSSON Studentspalten: Mångsidighet är en styrka V åren 2012 avslutade vi kandidatprogrammet i Fysisk Planering på BTH. Inför det avslutande masterprogrammet valde vi att ge en annan inriktning en chans, i förhoppning om att utveckla våra färdigheter som planerare. Att byta riktning är egentligen inte något nytt då yrkesverksamma arkitekter ofta rör sig mellan discipliner. Det nya är att vi redan under vår utbildningstid börjat kliva över disciplingränserna. Detta har gett oss många positiva effekter men kan även leda till osäkerhet kring vad vi senare som praktiserande kommer bli kallade och själva kalla oss. För oss är titeln i sig inte det centrala och det är svårt att säga hur avgörande din utbildningskombo är för hur ditt framtida arbetsliv kommer att se ut. Vår bestämda uppfattning är dock att en blandning av olika inriktningar ger många fördelar. Vi tror att mångsidighet inte bara gör oss starka utan också krävs för att matcha den framtida arbetsmarknadens behov och krav då arkitektens verklighet är komplex och varierande. Som tvärvetenskaplig inom kåren kan vi bidra med både landskaps- och fysisk planeringskunskap. Att fortsätta utbildningen på ett nytt universitet är utvecklande då du tvingas testa dina Vi är exempel på framtidens generation arkitekter Lisa Dieckhoff och Julia Johansson LARK Master år 1 SLU, Alnarp argument i ett nytt sammanhang. En annan typ av konstellation möjliggör för fler öppna, oväntade och blandade diskussioner vilka gör oss starka både i vad vi kan och inte kan precis som i arbetslivet. En kombination av olika utbildningar ger även möjligheten att addera och utveckla idéer kring arkitektur. Det handlar om att få förståelse för andra intressen ur olika perspektiv. Att samarbeta över gränser är precis vad yrket som arkitekt innebär. Framtidens arkitekter i nya konstellationer och kombinationer av utbildningar kan innebära en utmaning och osäkerhet för branschen men det bör, menar vi, i första hand ses som en tillgång. Vi är exempel på framtidens generation arkitekter som aktivt utnyttjar möjligheten att under studietiden börja bryta gränser. Det är därmed upp till framtida arbetsgivare och beställare att vara öppna för en mer differentierad arkitektkår. Hoppas ni är redo, det är i alla fall vi!

Februari 2014 FOTO: ERIKA SJÖÖ 71 Sveriges informerar Vad händer? När 88-årige Hans Porträtt Åkerlind kommer på besök på Sveriges s kansli en regnig och mörk eftermiddag i december är det i samband med en julresa som han gör varje år för att träffa släktingar. Ja, jag råkade gå förbi här och tänkte att jag skulle kolla in på kontoret för att se hur ni har det. Imorgon bär det av till Göteborg och vidare till Malmö, säger han. Hans Åkerlind berättar om sina studieår vid Arkitekturskolan i Stockholm där han började 1944. Det var fyra hårda år med många komplicerade ämnen, en del onödiga, som matte, men flera av dem har jag haft glädje av. Vi fick en grund att stå på. En grund som jag tycker saknas på arkitektutbildningarna idag. Allt var inte bra på vår tid men man kan behålla det bästa från då och komplettera med nu, säger han. Efter avslutade studier arbetade Hans Åkerlind hos Folke Hederus på hans kontor i Gamla stan. Där ritade han bostäder, villor och industribyggnader. Efter det kom han till Länsarkitektkontoret för att sedan ta tjänsten som biträdande stadsarkitekt i Västerås. När han några år senare, 1960, fick jobbet som stadsarkitekt i Umeå greps han av ångest och panik inför den nya uppgiften. Jag ensam och ansvarig i en expanderande stad långt, långt upp i norr, jag som aldrig varit chef och inte ens sett staden ifråga. Jag råkade få syn på en dikt av Nils Ferlin i en jultidning och den hjälpte mig. Den uppmanade mig att lugnt och allvarligt arbeta med de svåra frågor som säkerligen väntade, säger Hans Åkerlind. I Umeå blev han kvar och är så än idag. Efter pensionen bestämde sig Hans Åkerlind för att börja HANS ÅKERLIND Född: 20 augusti 1925 Familj: Två söner, den äldre ekonom och den yngre konstnär. Ett barnbarn som är civilingenjör. Bor: I det kommunala bostadsbolagets hyreshus på Öst på stan i Umeå. Medlem: Troligen direkt efter examen 1949. Skrifter: Almen 4 Rote 2. Mitt i Gävle. Om att leva i en stad 1935 1945 (2002). Som arkitekt i Stockholm på 50-talet (2007). Torget som rum. Tio exempel från Stockholm (2009). Förebild: Dikt av Nils Ferlin. Dikt av Ferlin löste knuten för forskande arkitekt forska. Ämnet blev fartygsarkitektur. Till Universitetsbiblioteket i Umeå, där han har ett litet rum, har han kommit varje dag sedan 1990. Jag håller på med ett stadsplanemönster för nya städer i utvecklingsländer. Det har jag lagt ner femtusen timmar på. Dels vill jag ha något att göra, dels är det idéer som jag haft sedan i slutet av 1960-talet. De första skisserna är daterade december -69. Jag har gått och funderat på det här och gjort små skisser. Nu är det så där vansinnigt fördjupat jag har gått in i städskåpen, säger han och skrattar. Vad gör du när du inte håller på med arkitektur? Nu måste jag tänka. Jag snickrar på onsdagskvällarna och går på jazzkonsert varje torsdag. Umeå har en väldigt fin jazzklubb. I världsklass skulle jag säga. Erika Sjöö Förbundskalendern Stockholm Furniture & Light Fair 2014 Tidningen Arkitekten medverkar med en monter. Datum: 4 8 februari Monter: AG:10 Facklig grundkurs, kommunal sektor Datum: 11 februari Tid: 09.00 17.00 Adress: Malmö Tom Avermaete Stockholms Arkitektförening arrangerar föreläsning om normer och former för offentliga platser i senmodernismens bostadsområden. Datum: 12 februari Tid: 18.30 Plats: Tensta konsthall WXCA Stockholms Arkitektförening arrangerar föreläsning med arkitektkontoret WXCA. Datum: 13 februari Tid: 18.30 Plats: Sal A2, KTH-Arkitekturskolan, Östermalmsgatan 26 Draw, Point, Talk: Adam Fure Stockholm Arkitektförening arrangerar en föreläsning med Adam Fure. Datum: 20 februari Tid: 18.00 Plats: Entrén, KTH-Arkitekturskolan, Östermalmsgatan 26 Årsmöte Sveriges Skåne Inbjudan skickas ut till medlemmar. Datum: 26 februari Tid: 18.30 21.00 Arkipelago Arbetsmarknadsmässor på arkitektskolorna. Datum: 6 mars i Göteborg, 7 mars i Lund, 12 mars i Umeå och 17 mars i Stockholm Arkki Arkitekturskolan i Finland firar 20-årsjubileum Stor internationell konferens kring undervisning i arkitektur. Datum: 8 9 maj Plats: Helsingfors Läs mer: http://arkki.net/ creatingthefuture/

72 Sveriges informerar Februari 2014 Sveriges ILLUSTRATION: ISTOCK Fråga juristen: Vi vill starta en fackklubb och har haft ett första möte med kontorsledningen. De vill att vi ska komma överens om hur många timmar vi i klubben får lägga på det fackliga arbetet. De har föreslagit två timmar per månad, är det rimligt? Det finns ingen begränsning för hur mycket tid ni som fackliga förtroendemän kan lägga på ert arbete med klubben. I Förtroendemannalagen står det att ni har rätt till den tid som fordras för att ni ska kunna genomföra ert uppdrag, men att tiden måste vara skälig med hänsyn till förhållandena på arbetsplatsen. För att Förtroendemannalagen ska gälla ska ni vara Vad undrar du över? Förbundets jurister nås på telefon: 08 5055 7700 Hur mycket tid får facket ta??! valda av medlemmarna och ni ska också meddela arbetsgivaren att ni är förtroendemän. Dessutom måste kollektivavtal finnas på arbetsplatsen. När det gäller fackligt anslutna som inte är förtroendemän finns det en begränsning för den tid som era medlemmar får delta i fackliga möten som ni organiserar på arbetstid. Denna tid är begränsad till fem timmar per år. Observera att årsmötet inte räknas som facklig information. Kontakta gärna Sveriges s förbundsjurister. Vi kommer gärna ut till företaget och hjälper till med att bilda klubb och informera både medlemmarna och arbetsgivaren. Ulrika Nyh Har jag rätt att gå ner i arbetstid?? Jag är fast anställd på ett kontor sedan ett par år tillbaka, företaget har tecknat hängavtal med Sveriges, men jag funderar nu att gå ned i arbetstid. Har man rätt att göra det, förutsatt att det passar för ens chef? Eller är det bara anställda med småbarn som har rätt att gå ned i tid?! Som anställd har du laglig rätt till tjänstledighet i vissa situationer: ledig för att studera, för att starta eget, för att vara föräldraledig eller ledig på grund av sjukdom samt för att prova annat arbete. Den här tjänstledigheten kan vara på hel- eller deltid, och en arbetsgivare kan inte neka dig tjänstledighet men kan i vissa fall skjuta upp tjänstledigheten. Till exempel kan tjänstledighet för studier skjutas upp i max sex månader av arbetsgivaren. Studierna behöver inte vara relaterade till ditt arbete. Som förälder har du rätt till arbetstidsförkortning med upp till 25 procent för barn som ännu inte har fyllt åtta år. All annan tjänstledighet måste vara en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Ulrika Nyh Nu satsar vi gemensamt! Stiftelserna Arkus, ARQ och Richertska utlyser tillsammans forskningsmedel inom arkitektur området för praktiknära förstudier med inriktning på hållbar stads utveckling. Läs mer om hur man ansöker på stiftelsernas hemsidor: www.arkus.se/anslag, www.arqforsk.se, www.sweco.se (sök Richertska) FORSKNING OCH UTVECKLING INOM ARKITEKTUR OCH SAMHÄLLSBYGGNAD

Februari 2014 Prestigelösa arkitekter får mer kunskap Hur kan vi arkitekter stärka vårt inflytande? Hur kan vi bli bättre på att kommunicera vår kunskap i en process? Det frågade sig de inbjudna gästerna arkitekt SAR/MSA Nils Carlson och landskapsarkitekt LAR/MSA Bibbi Leine när deltagarna i höstens omgång av Steg1 hade avslutning strax innan jul förra året. Kreativitet, socialt engagemang och vana att samarbeta med andra kompetenser är egenskaper som deltagarna framhöll. Bristande insyn i ekonomin, oförmåga att säga nej och kunskapsbrist är sådant som de vill jobba mer med. Alla är de dock överens om att arkitekter ofta bär på en stolthet som gör det svårt för dem att be andra om råd. De vill bli mer prestigelösa. Men det finns omständigheter i samhället som deltagarna ser som hot. Kommande förändringar i lagstiftningen är ett av dem. De menar att det blivit för många politiska pekpinnar och kommittéer som slätar ut designen i byggandet. De upplever stor okunskap om arkitektur och ibland en ren ovilja mot arkitekter, en ovilja som bidrar till en marginalisering av yrkesrollen. Hur kan man motverka det? Genom att i ett tidigare skede arbeta mer med projektutveckling och ekonomi, agera byggherre, vara mer affärsmässiga, undvika arkitektjargong och skapa en gemensam målbild för alla aktörer i samhällsbyggandet kan arkitekter stärka sitt inflytande, anser deltagarna. På Sveriges s kurser är det högt i tak och alla får komma till tals, tyckte också deltagarna. Vi tackar för förtroendet och hälsar vårens nya deltagare välkomna! Pehr Mikael Sällström, programansvarig KURSSTARTER 2014 73 Sveriges informerar Programmet för professionsutveckling ingår i Sveriges s medlemsservice. Dess syfte är att hjälpa medlemmarna att arbeta med regelverket kring professionen, att förstå affären och att ta ett ledarskap genom ett återkommande program i tre steg. Programmet vänder sig till alla medlemmar, både i offentlig och privat sektor. Programansvarig: Pehr Mikael Sällström, pm.sallstrom@arkitekt.se Diplomerade: Steg 1 Andreas Engberg, A MSA,Ahrbom & Partner Cecilia Österholm, LAR/MSA, Norrköpings kommun Fredrik Hast, L MSA, Topia Landskapsarkitekter Katarina Ström, SAR/MSA, ÅWL Lorena Zabala, A MSA, aochd arkitektkontor Andrew Thompson, SAR/MSA, Reflex Clara Lindencrona, SIR/MSA, Ahrbom & Partner Hannes Lind Modin, A MSA, Sweco Architects Kerstin Thunfors Slagare, SAR/ MSA, Reflex Tove Entin, A MSA, ÅWL Anna Kovácsné Sas, A MSA, Archus i Västerås Elin Hulefors, L MSA, Novamark Helena Stangenberg, A MSA, QPG Arkitektur Kristin Borg, A MSA, Ahrbom & Partner Ulrika Tjernström, I MSA, Aperto byggkonsulter Anna Nilsson, FPR/MSA, Sweco Elisabet Bernsveden, SAR/MSA, Johan Celsing Jacob Forsberg, SAR/MSA, Carlstedt Kristina Bornholm, SAR/MSA, Arkitektbolaget Werner Renck, A MSA, Metod arkitekter Annika Söderberg, L MSA, ÅWL FOTON: ROBERT BLOMBÄCK Fanny Sernhede, A MSA, inobi Jennie Selvefors, SAR/MSA, QPG Arkitektur Lisa Landgård, A MSA, BERG C.F.Moller 23 januari Steg1 Anmälan till höstens kurser öppnar den 17 februari på arkitekt.se/professionalisering 4 september Steg2 JANUARI FEBRUARI MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUGUSTI SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER 30 januari Steg2 28 augusti Steg1 18 september Steg3