HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2014 års löner för bolagsjurister i Sverige

Relevanta dokument
HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för bolagsjurister i Sverige

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2016 års löner för Compliance Officers i Sverige

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för Compliance Officers i Sverige

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för dataskyddsspecialister i Sverige

Lönestatistik 2012 Jurister

Lönestatistik 2012 Advokatbyråer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Medellön anger genomsnittslönen, det vill säga den totala lönesumman dividerad med antalet observationer. Stockholm i januari 2008

Så mycket tjänar ingenjörscheferna. Juni 2013

Lönestatistik 2012 Samhällsvetare

Lönestatistik 2012 Systemvetare

Löneprocessen - pågår hela året

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

RAPPORT. PTP-enkät (10)

Arbetslivsundersökning 2011

Så mycket tjänar ingenjörerna i Sverige års lönestatistik

Där du kan välja vad och var.

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

LÖNESTATISTIK 2015 SVERIGES FARMACEUTER

LIKA LÖN INFORMATION TILL LÖNESÄTTANDE CHEF. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera Smarta företag TNS

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016

Medellönen för Naturvetarnas chefer är kr

Enkätformulär: Kvinnor på ledande poster i näringslivet.

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ökade löneskillnader i privat sektor

Naturvetarnas chefer inom skogen

Rapport Synen på lönen Officersförbundet

Löneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom

Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik

Ditt ansvar ska synas på lönen

Lönesamtalet. - Tips och råd kring lönesamtalet

Ditt ansvar ska synas på lönen

Företagsläkarnas och skolläkarnas lönestatistik november 2013

Ditt ansvar ska synas på lönen

Hos oss blir du en bättre chef. CHEFEN I SIFFROR

AVSKAFFA TJEJTAXAN NU

Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda

VD-löner April 2011

Placement Report en kartläggning av I-alumnens arbetssituation

Ledarnas Chefsbarometer Offentlig sektor Bra förutsättningar bättre generationsväxling Oktober 2007

Glädjerapporten Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

DIK:s löneenkät i Malmö stad 2014

Rapport om VD löner inkomståren

Lönestatistik 2014 för företagsläkare och skolläkare

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Löner i näringslivet. Björn Lindgren April, 2004

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

Innovationsbarometern. Oktober 2015

Befattningvärdering; en bas för lönedifferentiering. transportgruppen.se

Bristande kvalitet i den högre utbildningen

Rapport om VD löner inkomståren

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Lön i privata och kommunala skolor

AP2 index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda. En studie genomförd av Nordic Investor Services Juni 2011

Löneutveckling inom industrin och 2002

Jurister Utbildning, arbetsmarknad och karriär. Utbildning för studievägledare, Saco

Bakgrund och svarsfrekvens

VD-löner Mars 2010

Löneutveckling på det statliga området

RAPPORT. PTP enkät För kontakt: Mahlin Olsson, (11)

Företag har en övertro till sitt varumärke

Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Din lön. Lönestatistik Advokatbyråer. Akademiker förbundet för jurister, civilek systemvetare, personalvetare samhällsvetare

januari 2015 Vision om en god introduktion

Punkt 20 Protokollsutdrag KS personalutskott Lönepolitisk målbild 2018 och lönepolitisk vision 2021

Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda

När du är sjukskriven

Sveriges Veterinärförbund Lönestatistik Staten (ml statistik/lönestat statl 08)

Chefer och föräldraskap

Rapport om vd-löner inkomståren

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012

Lönestrukturstatistik 2010

Bjuder dig på en seminariedag under temat: NÖJD PERSONAL = NÖJDA KUNDER = NÖJDA ÄGARE

Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Bra chefer gör företag attraktiva

SACO:s löneenkät 2016

Placement Report. Placement Report Placement Report är en kartläggning av TBi- alumnerna som gjorts av Alumniutskottet 2012/2013.

Din lön. Lönestatistik. Dags för lönesamtal? Använd statistiken

Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2013 års löneenkät

Bilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY

Yttrande över motion från Mats Eriksson (SD) och Lars Hansson (SD) om att ingen post skall ge högre ersättning än vad ett kommunalråd får

Säsongsmässig uppgång från låg nivå

Technology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning Technology Management

Kommunen som arbetsgivare

Lönerapport 2008 Maj 2009

EN RAPPORT BA SER AD PÅ JUSEKS LÖNE STATISTIK. Minus med master? DEN HÖGRE UTBILDNINGENS LÖNSAMHET FÖR JUSEKS MEDLEMMAR

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Transkript:

HR Commitment presenterar Statistik gällande 214 års löner för bolagsjurister i Sverige

2 Inledning HR Commitment har sedan 28 i samarbete med Bolagsjuristernas Förening tagit fram lönestatistik för bolagsjurister i Sverige. Även årets något utökade undersökning är ett resultat av förändringsförslag som vi fått, dels som kommentarer i tidigare undersökningar och dels av tankar och idéer som förts fram vid möten och samtal med bolagsjurister vi mött under året. Utvecklings- och förbättringsarbetet av kommande års undersökningar kommer att fortsätta så vi tar gärna emot fler intressanta tankar och förslag. Det är 643 bolagsjurister som svarat på årets undersökning vilket är rekord i antal deltagare och 15 % fler jämfört med 213 års undersökning. Presentationen av resultatet börjar på sid. 3-14 med kommentarer, slutsatser och en sammanställning över svaren på bakgrundsfrågorna och på sid. 15-35 själva lönestatistiken. I lönestatistiken så avser sid. 15 25 bolagsjurister utan chefsposition och lön utan bonus där annat inte uttryckligen anges. Sid. 26 35 avser chefsjurister samt jurister med personalansvar och lön utan bonus där annat inte uttryckligen anges. I materialet finns också jämförelser med tidigare år men inte längre tillbaks än till 212. Vi hoppas att resultatet skall väcka en och annan tanke och självklart också vara till hjälp för dig som bolagsjurist i kommande lönediskussioner vare sig det gäller dig själv eller dina medarbetare. Med vänliga hälsningar Erik Karlsson VD 8 65 58 7 779 55 17 erik.karlsson@hrcommitment.se

3 Kommentar och några slutsatser I vår rekryteringsverksamhet ser vi ett stort antal sökande jurister till de annonserade tjänsterna, men också ett ökat antal spontanansökningar från såväl verksamma bolagsjurister som jurister från advokatbyråerna. Att det är stor konkurrens om bolagsjuristjobben stämmer också väl med resultaten som redovisas i undersökningen. Även om det finns stora löneskillnader bland Sveriges bolagsjurister så bidrar en stor konkurrens om jobben också till att minska den generella löneökningen. 16 % bolagsjuristerna överväger att söka nytt jobb inom ett år och 51 % inom tre år. Advokatbyråerna är en stor rekryteringsbas för blivande bolagsjurister och 71 % av Sveriges bolagsjurister har en yrkesbakgrund från någon advokatbyrå. Trots att nöjdheten kring den egna lönen idag generellt är hög så har högre lön den enskilt största påverkan på beslutet att inte söka nytt jobb. Inga dramatiska lönerörelser sedan 212 års undersökning. Kvinnor tjänar fortfarande sämre jämfört med sina manliga kolleger, men är mer nöjda. Äldre och mer erfarna jurister är mest nöjda med sin lön, medan de med minst erfarenhet är minst nöjda. Antalet erfarenhetsår har störst betydelse för löneutvecklingen, men även dubbla examen påverkar positivt. Procentuellt sett så har energibranschen flest antal jurister med bonus, men de är ändå minst nöjda med sin lön och tycker sig dessutom ha sämst befordringsmöjligheter.

4 Vilka är de 643 svarande? Kön: Ålder: Antal år 53% Kvinna 47% Man 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + 4% 6% 3% 2% 16% 16% 19% 33% som verksam jurist...i nuvarande tjänst 35% 36% 25% 2% 17% 14% 15% 12% 1% 6% 2% 3% 2% 1% -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Andra bakgrundsfrågor Ja Nej Har du en juristexamen (tidigare jur. kand.)? 98% 2% Har du en affärsjuridikutbildning? 2% 8% Har du ytterligare någon universitetsexamen? 26% 74% Är du tingsmeriterad? 54% 46% Har du arbetat som biträdande jurist eller advokat? 71% 29% Har du ansvar för fler jurisdiktioner än den svenska? 6% 4% Är du medlem i företagets ledningsgrupp? 23% 77% Har du något styrelseuppdrag knutet till din juristfunktion? 31% 69% Innebär din tjänst att du även är styrelsesekreterare? 29% 71% Har du personalansvar? 29% 71% Är du chefsjurist? 3% 7% Rapporterar till: VD 19 % Anna person i ledningsgrupp 44 % Person utanför ledningsgrupp 37 % Juristfunktion i: Moderbolag 66 % Dotterbolag 34 %

5 Vilka är arbetsgivarna? Bransch: 23% 22% Geografisk placering: 15% 13% 1% 8% 5% 3% Industri IT/telekom Finans Fastighet/ Bygg Energi Life Science Media Övrigt Stockholm, 71 % Antal anställda: Börsnoterat: Antal anställda i Sverige Antal anställda i koncernen Ja Nej 1% 3% 9% 5% 13% 14% 14% 7% 5% 7% 15% 9% 7% 6% 9% 5% 7% 11% 11% 2% % 16% 14% 52% 48% -1 11-2 21-5 51-1 11-2 21-4 41-6 61-1 11-2 21-4 41-1 1+

6 Förmåner I form av bil I form av hushållsnära tjänster e.d. Ja Nej Ja Nej 6% 33% 214 214 67% 94% 6% 34% 213 213 66% 94%

7 Nöjdhet kring lön Är du nöjd med din lön idag? % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% År 214 5% 15% 36% 33% 1% År 213 7% 17% 33% 36% 8% 1 Inte alls nöjd 2 3 4 5 Mycket nöjd Vet ej Hur upplever du din lön om du jämför med kollegor på andra företag? % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% År 214 6% 23% 4% 21% 1% 9% År 213 5% 26% 36% 21% 1% 11% 1 Mycket lägre 2 3 4 5 Mycket högre Vet ej

8 Är du nöjd med din lön idag? Nedan presenteras den genomsnittliga månadslönen (exkl. bonus) för respektive kategori tillsammans med resultatet för frågan om hur nöjd man är med sin lön (skala 1-5). Kön Lön Nöjdhet Kvinnor 7 1 3,31 Män 85 8 3,25 Ålder Lön Nöjdhet 26-3 4 7 3, 31-35 55 4 3,24 36-4 7 8 3,31 41-45 81 6 3,25 46-5 91 3 3,11 51-55 19 8 3,5 56-6 126 5 3,7 61 + 114 7 3,93 Geografisk placering Lön Lön Nöjdhet Stockholm 76 9 3,28 Annan 79 3,28 Nöjdhet Ja 99 2 3,44 Nej 68 3 3,21 År som jurist Lön Lön Nöjdhet I dotterbolag 73 2 3,24 I moderbolag 79 6 3,3 Nöjdhet -2 34 1 2,79 3-4 44 6 3,65 5-6 51 4 2,95 7-9 6 6 3,25 1-15 73 4 3,27 15-2 86 4 3,28 21-116 9 3,49 Lön Nöjdhet Ja 11 3 3,47 Nej 7 5 3,22 Lön Nöjdhet Ja 12 9 3,49 Nej 67 3 3,2 Bransch Lön Nöjdhet Energi 73 3,8 Fastighet/ Bygg Juristfunktion Tingsmerit 76 7 3,4 Finans 74 6 3,42 Industri 84 7 3,32 IT/telekom 73 3,17 Life Science 81 1 3,47 Media 6 5 3,19 Övrigt 78 5 3,22 Lön Nöjdhet Ja 83 4 3,35 Nej 7 3 3,19 Medlem i ledningsgrupp Personalansvar Chefsjurist Börsnoterat Lön Nöjdhet Ja 82 1 3,26 Nej 73 2 3,3

9 Vilka är det som har bonus? Nedan presenteras andel jurister som mottagit någon form av bonus (oavsett omfattning) under de senaste 12 månaderna. Resultatet delas upp per bakgrundskategori. 51% 62% 26% 47% 56% 6% 63% 72% 7% 53% 29% 29% 35% 42% 63% 6% 7% 57% 56% 71% 52% Kvinna Man 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Ja Nej Ja Nej Kön Ålder År som jurist Tingsmeriterad Medlem i ledningsgrupp 73% 5% 68% 51% 78% 52% 51% 64% 69% 72% 29% 38% 52% 66% 67% 46% 71% 49% Ja Nej Ja Nej Energi Fastighet/ Bygg Finans Industri IT/ telekom Life Science Personalansvar Chefsjurist Bransch Geografisk placering Media Övrigt Sthlm Annan Ja Nej I dotterbolag Börsnoterat I moderbolag Juristfunktion

1 Vilken inverkan har utbildning på lönen? I årets frågebatteri inkluderades tre nya frågor kring utbildning för att se vilken effekt denna har på lönen. Nedan visas frågorna tillsammans med deras utfall. Ja Nej 1) Har du en juristexamen (tidigare jur. kand.)? 98% 2% 2) Har du en affärsjuridikutbildning*? 2% 8% 3) Har du ytterligare någon universitetsexamen? 26% 74% Lön: Har du en juristexamen (tidigare jur. kand.)? 78 52 Har du en affärsjuridikutbildning? 79 5 76 9 Har du ytterligare någon universitetsexamen? 82 9 75 5 Ja Nej 19 % av de svarande har en juristexamen tillsammans med ytterligare en universitetsexamen som inte är den affärsjuridiska. Denna kategori tjänar i genomsnitt 81 3 kr i månaden (exkl. bonus). *fotnot: Det affärsjuridiska programmet i Linköping och Jönköping har funnits sedan år 1994.

11 Befordringsmöjligheter under luppen År 214 År 213 Jag känner att det finns befordringsmöjligheter för mig på min arbetsplats 2,57 2,54 Fråga: Jag känner att det finns befordringsmöjligheter för mig på min arbetsplats Jag erbjuds de utbildningsoch utvecklingsmöjligheter som jag känner att jag behöver 3,44 3,53 Placering av juristfunktion: I dotterbolag 2,86 I moderbolag 2,43 Jag känner att min kompetens och mina förmågor tas till vara på min arbetsplats 3,83 3,89 Bransch: Energi Fastighet/Bygg 2,12 2,74 Finans 2,58 Min chef ger mig det stöd jag känner att jag behöver 3,68 3,78 Industri IT/telekom Life Science 2,69 2,58 2,97 Media 2,57 Övrigt 2,43

12 Fler arbetstimmar innebär högre lön Hur många timmar arbetar du i snitt/ vecka? 214 213 212-4 timmar 18% 16% 12% 41-5 timmar 6% 59% 59% 51-6 timmar 19% 21% 24% 61+ timmar 4% 3% 5% Vilka är det som jobbar mer än 6 timmar? Totalt Arbetsmyrorna Verksam som jurist i över 21 år 15% 46% Ansvarar för fler jurisdiktioner än den svenska 6% 96% Medlem i ledningsgrupp 23% 46% Styrelseuppdrag knutet till juristfunktion 31% 58% Personalansvar 29% 63% Chefsjurist 3% 58% Jag har balans mellan arbete och fritid 214 213 212 1 Instämmer inte alls 3% 3% 3% 2 17% 14% 17% 3 29% 33% 36% 4 32% 29% 3% 5 Instämmer helt 2% 21% 14% Vet ej % % % Medel 3,48 3,51 3,35 Hur är din arbetsbörda? 214 213 212 1 För låg % % % 2 3% 1% 1% 3 Rimlig 39% 41% 38% 4 38% 4% 4% 5 För stor 2% 17% 21% Vet ej % % % Medel 3,74 3,73 3,81 Genomsnittlig månadslön ~ 77 ~ 111

16 % överväger att söka nytt jobb inom 1 år Är det sannolikt att du kommer att söka ett nytt jobb inom: 214 213 212 < 1 år 16% 12% 14% 1-2 år 19% 22% 2% 2-3 år 16% 15% 15% 3-4 år 9% 8% 11% Tänker inte söka nytt jobb 17% 17% 16% Vet ej 22% 26% 24% 13 Vilka är de 16 procenten? Tjänar i snitt 71 i månaden Generellt missnöjda med sin nuvarande lön Upplever att de har lägre lön än kollegor på andra företag Ser inga befordrings- eller utvecklingsmöjligheter Saknar stöd från chefen

14 Oförändrat läge! Vad känner du skulle vara den viktigaste förändringen i ditt nuvarande arbete för att du inte ska söka ett nytt jobb? 214 213

15 Nu följer lönestatistik nedbruten på de olika kategorier som deltagit i undersökningen Genomsnittlig lön för bolagsjurist (ej chef): 8 7 6 5 4 3 Genomsnittlig lön inkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) Median exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) 2 1 212 213 214

Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 16 21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-

17 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår: 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår: 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21-

Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder i Stockholm: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 14 13 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder på annan ort: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 18 21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-

19 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår i Stockholm: 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår på annan ort: 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21-

2 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och bransch 214: 18 16 14 12 1 8 6 4 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Energi Fastighet/Bygg Finans Industri IT/telekom Life Science Media Övrigt Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och bransch 213: 18 16 14 12 1 8 6 4 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Energi Fastighet/Bygg Finans Industri IT/telekom Life Science Media Övrigt

21 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår och bransch 214: 14 12 1 8 6 4 2-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Energi Fastighet/Bygg Finans Industri IT/Telekom Life Science Media Övrigt Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår och bransch 213: 14 12 1 8 6 4 2-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Energi Fastighet/Bygg Finans Industri IT/Telekom Life Science Media Övrigt

22 12 1 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och kön 214: 8 6 4 Kvinna Man 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och kön 213: 14 12 1 8 6 4 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Kvinna Man

23 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår och kön 214: 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Kvinna Man Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår och kön 213: 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Kvinna Man

24 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och börsnotering 214: 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Börsnoterat Icke börsnoterat Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till ålder och börsnotering 213: 15 14 13 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Börsnoterat Icke börsnoterat

25 Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhet och börsnotering 214: 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Börsnoterat Icke börsnoterat Genomsnittlig lön exkl. bonus för bolagsjurist (ej chef) i förhållande till erfarenhet och börsnotering 213: 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Börsnoterat Icke börsnoterat

26 Chefsjurister i fokus Genomsnittlig lön för chefsjurist: 13 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Genomsnittlig lön inkl. Bonus för chefsjurist Genomsnittlig lön exkl. Bonus för chefsjurist Median exkl. bonus för chefsjurist

27 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist med 6 eller fler underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist med 6 eller fler underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-

28 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist med 6 eller fler underställda i förhållande till erfarenhetsår: 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist med 6 eller fler underställda i förhållande till erfarenhetsår: 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21-

Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist med 1 till 5 underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 29 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist med 1 till 5 underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 12 1 8 6 4 2 212 213 214 61-21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-

3 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist med 1 till 5 underställda i förhållande till erfarenhetsår: 12 1 8 6 4 2 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist med 1 till 5 underställda i förhållande till erfarenhetsår: 12 1 8 6 4 2 212 213 214-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21-

Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist utan underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist utan underställda i förhållande till ålder: (Resultatet för 212 är framräknat utifrån 1-årsintervall) 18 16 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 31 21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-21-25 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61-

32 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist utan underställda i förhållande till erfarenhetsår: 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214 Medianlön exkl. bonus för chefsjurist utan underställda i förhållande till erfarenhetsår: 14 12 1 8 6 4 2 212 213 214-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- -2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21-

33 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist i förhållande till kön: 12 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 212 213 214 Kvinna Man

34 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist i förhållande till kön och ålder 214: 18 16 14 12 1 8 6 4 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Kvinna Man Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist i förhållande till kön och ålder 213: 22 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 26-3 31-35 36-4 41-45 46-5 51-55 56-6 61 + Kvinna Man

35 Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist i förhållande till kön och erfarenhetsår 214: 16 14 12 1 8 6 4 2-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Kvinna Man Genomsnittlig lön exkl. bonus för chefsjurist i förhållande till kön och erfarenhetsår 213: 16 14 12 1 8 6 4 2-2 3-4 5-6 7-9 1-15 15-2 21- Kvinna Man