Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 9.10.2014 (översättning) ANSTÄLLNINGEN SOM SVENSKSPRÅKIG PROFESSOR I CIVIL- OCH HANDELSRÄTT BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens uppgifter och verksamhet Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet är landets ledande juridiska utbildnings- och forskningsenhet. Fakultetens grundläggande uppgift är att producera högkvalitativ forskning på internationell nivå och att med forskningsbaserad undervisning utbilda kunniga och etiskt ansvarskännande juridiska experter för landets behov och också för den internationella arbetsmarknaden. En av de grundläggande utgångspunkterna för fakultetens verksamhet är att undervisningen och forskningen är internationell och av hög kvalitet. Vid fakulteten arbetar nationellt och internationellt ansedda forskare och forskningsgrupper. Forskningen som bedrivs vid fakulteten har stor bredd och är så mångsidig som möjligt. Den teoretiska grundforskningen utgör basen för den juridiska komptensen, och ämnen som utvecklar de teoretiska färdigheterna har stor betydelse både inom grund- och påbyggnadsstudierna. Fakultetsrådet utvecklar under dekanus ledning fakultetens övergripande verksamhet. Fakultetsrådet ansvarar också för forskningens och undervisningens kvalitetsledning. Beslutsfattande och beredningen av beslut baserar sig på arbetet i nämnder och arbetsgrupper som leds av dekanus och prodekanerna. Anordnandet av undervisningen sker inom ramen för ämnesvis organiserade enheter. Ett gemensamt kansli ansvarar för fakultetens förvaltnings- och stödtjänster. Vid Juridiska fakulteten arbetar omkring 130 lärare och forskare. Medlemmarna i undervisnings- och forskningspersonalen kan vara verksamma inom flera ämnen. Vid fakulteten finns utöver ämnesenheterna också fristående forskningsgrupper. Antalet examensstuderande är cirka 2 400. Vid fakulteten avläggs årligen över 240 magisterexamina och ett tiotal doktorsexamina. Juridisk grundexamen kan avläggas på finska, svenska, engelska och som tvåspråkig examen på svenska och finska. Studentutbytet har utvecklats så att studier som genomförts i ett annat land ingår i cirka hälften av alla högre högskoleexamina. Vid fakulteten studerar årligen över 100 internationella utbytesstudenter. 2. Fakultetens målsättningar En av fakultetens grundläggande utgångspunkter är internationell och högkvalitativ verksamhet inom forskning och undervisning. Kvaliteten på forskningen och undervisningen utvecklas kontinuerligt med beaktande av förändringar i det nationella och internationella verksamhetsfältet. Utöver genom undervisning av hög kvalitet profilerar fakulteten sig genom att satsa på forskning och forskarutbildning. Fakultetens målsättning är att vara en av Nordens ledande enheter inom juridisk forskning och forskarutbildning och att stärka sin internationella ställning inom den rättsvetenskapliga forskningen. Fakulteten vill vara en
2 attraktiv och intressant miljö för toppforskare och för studenter som söker forskarutbildning av hög klass. Fakulteten har förbundit sig till att iaktta god forskningsetisk praxis i all forskning. Fakulteten är en god arbetsgivare som känner ansvar för sin personal och konkurrerar om de bästa arbetstagarna såväl nationellt som internationellt. Fakulteten fäster kontinuerligt uppmärksamhet vid de anställdas välbefinnande och utvecklingen av de anställdas kompetens och sammanhållning. Fakultetens personalpolitik omfattar regelbunden personalplanering, öppen konkurrens, främjande av jämställdheten i enlighet med universitetets jämställdhetsplan och satsningar på den internationella verksamheten. I fråga om främjande av jämställdheten fäster fakulteten särskild uppmärksamhet vid lika möjligheter vid tillsättningen av anställningar och lika lön för kvinnor och män. Fakulteten utgör en central del av den nationella rättsvetenskapen och ansvarar också för utbildningen av svenskspråkiga jurister i Finland. Fakultetens målsättning är att fortsättningsvis stå för den främsta expertisen i de olika ämnen och forskningsområden som hör till rättsvetenskapen. Fakultetens mål är att juris magisterexamen ska bevara sin ställning som konkurrenskraftig allmän examen för jurister. Gedigen expertis utgör basen för nationellt och globalt samhällsansvar. Det allt mer internationella verksamhetsfältet ställer nya krav på kunnande och verksamhet, men öppnar också nya möjligheter både med tanke på verksamhet och finansiering. Juridiska fakulteten är internationellt inriktad och kvaliteten på forskningen och undervisningen utvecklas kontinuerligt med beaktande av förändringar i det nationella och internationella verksamhetsfältet. 3. Inledande av tillsättningen av professuren i civil- och handelsrätt Fakultetsrådet har 23.9.2014 beslutat om permanent tillsättning av den svenskspråkiga professuren i civil- och handelsrätt. Fakultetens dekanus har genom sitt beslut 9.10.2014 (DB 297/2014) inlett tillsättningen av professuren i civil- och handelsrätt och samtidigt godkänt utlysningstexten och denna beskrivning av verksamhetsfältet. 4. Syftet med professuren i civil- och handelsrätt, professorns verksamhetsfält och uppgifter Helsingfors universitet har det nationella ansvaret för utbildningen av jurister som behärskar svenska. Professuren i civil- och handelsrätt är en av de professurer för undervisning på svenska vid Helsingfors universitet som avses i 74 i universitetslagen (558/2009). Vid fakulteten finns ytterligare två sådana svenska professurer som avses i paragrafen, professuren i offentlig rätt och professuren i straff- och processrätt. Inom privaträttens område finns utöver professuren i civil- och handelsrätt en universitetslektor i privaträtt som undervisar på svenska. Vid ämnena som hör till privaträtten kan det finnas svenskspråkiga doktorandanställningar. Professorn i civil- och handelsrätt samarbetar i synnerhet med de finskspråkiga lärarna inom området för anställningen. Professorn ska enligt 33 i universitetslagen bedriva och leda vetenskaplig forskning, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område. Professorn i civil- och handelsrätt undervisar och utvecklar undervisningen på grundexamens- och påbyggnadsexamensnivå i civil- och handelsrätt, bedriver forskning och utvecklar forskningen samt deltar mångsidigt i undervisningen på svenska för examensstuderande inom området för sin anställning. Beskrivningar av fakultetens ämnen finns på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/laruamnen/index.html. Professorn kan ges
3 uppgifter i fakultetens engelskspråkiga magisterprogram och i annan engelskspråkig undervisning. Professorn sköter också undervisning av finskspråkiga studerande som avlägger tvåspråkig examen och inkluderar studerande som avlägger examen på finska i undervisningen på svenska. Professorn deltar i fakultetens administrativa uppgifter och fakultetens samverkan med samhället. Enligt kollektivavtalet är professorns årliga arbetstid 1 600 timmar. Professorn gör årligen upp en arbetsplan. Undervisningspersonalen vid ämnena som hör till civilrätten och handelsrätten kommer årligen sinsemellan överens om innehavaren av den svenskspråkiga professurens deltagande i undervisning som riktar sig till studerande som avlägger tvåspråkig examen och undervisning som är avsedd för alla studerande. I arbetsplanen redogörs för hur de 1 600 timmarna fördelas mellan olika uppgiftsområden så att professorns undervisning, forskning, administrativa uppgifter och andra arbetsuppgifter beaktas. Andelen kontaktundervisning är i regel 140 timmar per år. 6. Behörighetsvillkor för anställning som professor Allmänna behörighetsvillkor för den som anställs vid universitetet är sådan utbildning och erfarenhet samt sådana språkkunskaper som fordras för en framgångsrik skötsel av uppgiften (instruktionen 52 ). Professorn ska enligt 33 i universitetslagen (558/2009) bedriva och leda vetenskaplig forskning eller konstnärligt arbete, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens eller konstens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område. Av den som anställs som professor förutsätts doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela på forskning baserad undervisning på hög nivå och förmåga att vara handledare för examensarbeten samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I en anställning som professor behövs dessutom förmåga till akademiskt ledarskap. Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov samt deltagande i utbildningen av doktorander. Dessutom beaktas den sökandes aktivitet inom forskarsamhället, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag samt ledarskaps- och interaktionsförmåga (instruktionen 54 ). I fråga om bedömningen av den vetenskapliga kompetensen hos den som utses till professor i civil- och handelsrätt ska den sökande ha den vetenskapliga kompetens som förutsätts av en professor antingen inom civilrättens område eller inom handelsrättens område samt vara meriterad inom det andra området för professuren. Professorn i civil- och handelsrätts undervisningsspråk är svenska. Enligt 1 i universitetsförordningen (770/2009) ska den som utses till professor i civil- och handelsrätt behärska svenska och ha minst nöjaktiga kunskaper i tal och skrift i finska. Den som utses till professor bör dessutom kunna föreläsa på engelska. Om en utlänning eller en finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst eller inte har fått sin skolutbildning på finska eller svenska söker anställning som professor, kan han eller
4 hon utan separat ansökan beviljas dispens från de språkkunskaper i finska och svenska som anges i universitetsförordningen. När en utlänning eller en finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst utses till en undervisnings- och forskningsanställning kan det förutsättas att han eller hon inom tre år lär sig finska eller svenska i rimlig utsträckning (instruktionen 52 ). Enligt 52 i universitetets instruktion måste det innan ett beslut att anställa en person fattas genom ansökningshandlingarna och ett eventuellt undervisningsprov och en intervju säkerställas att den sökande har de språkkunskaper som anges i universitetsförordningen och de andra språkkunskaper som anställningen förutsätter. Anställningar som är avsedda för undervisning på svenska har på grund av sin art en särskild ställning. Den som anställs för att undervisa på svenska kan således i praktiken inte beviljas dispens när det gäller språkkunskaperna i svenska. I praktiken förutsätter arbetsuppgifterna att innehavaren av en anställning för undervisning på svenska också måste ha kunskaper i finska. Av innehavaren av en anställning för undervisning på svenska förutsätts också deltagande i undervisning på engelska på samma sätt som av innehavare av finskspråkiga anställningar. Den som undervisar på svenska anses behärska svenska på det sätt som avses i universitetsförordningen, om han eller hon enligt vad som föreskrivs i statsrådets förordning om kunskaper i finska och svenska i statsförvaltningen (481/2003) har visat utmärkta kunskaper finska och svenska i tal och skrift eller har fått sin skolutbildning på svenska och har avlagt det mognadsprov som hör till en högskoleexamen på samma språk. Med ovan nämnda sätt att visa kunskaper i svenska likställs också ett sådant vid ett universitet eller en högskola i Finland avlagt prov i svenska på basis av vilket den sökande har ansetts ha tillräckliga språkkunskaper för en motsvarande undervisningsbefattning eller annan befattning vid universitetet eller högskolan i fråga, eller något annat motsvarande sätt som visar att den sökande behärskar svenska. Beredningsgruppen som bereder tillsättningen av anställningen har dock när det är motiverat möjlighet att i ett enskilt fall bedöma att en sökande har de kunskaper i svenska som avses i förordningen, även om han eller hon inte uttryckligen uppfyller de ovan nämnda kraven på språkkunskaper som förutsätts av den som ska utses till en anställning som tillsätts för undervisning på svenska. Dispens som gäller krav på språkkunskaper beviljas av dekanus på förslag av beredningsgruppen. 7. Ansökan som gäller professuren i civil- och handelsrätt Platsannonsen för professuren i civil- och handelsrätt finns på universitetets webbplats på adressen http://www.helsinki.fi/rekrytering/index.html. Denna beskrivning av verksamhetsfältet finns på fakultetens webbplats i anslutning till den publicerade platsannonsen på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Annonsen innehåller närmare uppgifter om inlämningen av den skriftliga ansökan. Till ansökan bifogas meritförteckning, publikationsförteckning, en redogörelse för erfarenhet och meriter som är av betydelse för bedömningen av undervisningsförmågan, en högst 3 sidor lång redogörelse för den sökandes forskning (aktivitet i forskarsamhället, anskaffning av forskningsfinansiering och internationell forskning) och hur den sökande ämnar utveckla sitt forskningsområde och sin undervisning. Andra eventuella handlingar som kan påverka valet ska fogas till ansökan som bilagor. Den sökande kan till sin ansökan bifoga en universitetsportfölj som innehåller de ovan nämnda dokumenten och uppgifterna. Närmare
5 upplysningar om universitetsportföljen finns på adressen www.helsinki.fi/universitetsportfolj, och information om bedömningen av undervisningsförmågan fås på fakultetens kansli eller webbplats, adress http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Informationen kan också beställas per e-post, adress oik-tyohakemukset@helsinki.fi. Till ansökan kan bifogas högst 10 av de publikationer som nämns i publikationsförteckningen. En sammanläggningsavhandling betraktas som en publikation. Publikationerna som skickas in för bedömning ska markeras i den bifogade publikationsförteckningen t.ex. så att man ringar in publikationens nummer och bifogar en separat förteckning över de inskickade publikationerna där de är numrerade enligt publikationsförteckningen. Tre exemplar av publikationerna, numrerade enligt publikationsförteckningen, ska skickas till Juridiska fakultetens kansli, PB 4, 00014 Helsingfors universitet. Besöksadressen är Universitetsgatan 3, 3 vån. Den sökande ska i sin ansökan ange hur han eller hon kan nås under tillsättningsförfarandet och ange en adress för skriftliga meddelanden samt telefonnummer och e-postadress. De sökande ska meddela i ansökan om de är tillgängliga och kan sköta professuren under tillsättningsprocessen från och med 1.1.2015. 8. Tillsättningsförfarandet efter att ansökningstiden har gått ut 8.1 Tillsättning av en beredningsgrupp (instruktionen 66 ) När ansökningstiden har gått ut tillsätter dekanus en beredningsgrupp med uppgift att bereda tillsättningen av professuren. En ordförande utses för gruppen i samband med att gruppen tillsätts, om inte dekanus själv är ordförande för gruppen. Vid tillsättning av en professur genom ansökningsförfarande kallas fem medlemmar till beredningsgruppen, av vilka minst tre ska vara professorer. De två övriga medlemmarna ska ha titeln docent. Majoriteten av medlemmarna ska företräda samma eller ett närliggande vetenskapsområde som den professur som ska tillsättas. Efter prövning kan dessutom andra medlemmar kallas till gruppen. I fråga om jäv för beredningsgruppens medlemmar gäller vad som föreskrivs i 27 28 i förvaltningslagen. Beredningsgruppens planerade sammansättning meddelas till de sökande och de ges möjlighet att inom en kort tidsfrist framställa en eventuell anmärkning angående jäv för en medlem i beredningsgruppen. En anmärkning om jäv för en medlem i beredningsgruppen kan också göras under tillsättningsprocessen. 8.2 Sakkunniga och de sakkunnigas uppgifter (instruktionen 68 ) På förslag av beredningsgruppen kallar dekanus 2 4 internationellt meriterade sakkunniga. När man utser sakkunniga ska man i den mån det är möjligt beakta de läroriktningar inom professurens område som de sökande representerar och även i övrigt iaktta principen om lika behandling. I fråga om jäv för de sakkunniga gäller vad som föreskrivs i 27 28 i förvaltningslagen. (Universitetslagen 33,3 ) Innan de sakkunniga kallas ges de sökande möjlighet att inom en kort tidsfrist anmärka på valet av sakkunniga.
6 Till de sakkunniga sänds de ansökningshandlingar och uppgifter om anställningen som är viktiga för bedömningen. De sakkunniga uppmanas att inom en skälig tid ge ett skriftligt utlåtande i synnerhet om de sökandes vetenskapliga kompetens och i mån av möjlighet även om andra kvalifikationer för professuren, med undantag av undervisningsförmågan. När de sakkunnigas utlåtanden har inkommit ges de sökande möjlighet att kommentera utlåtandena. 8.3 Beredningsgruppens arbete (instruktionen 67 ) och upprättande av ett tillsättningsförslag (instruktionen 69 ) Beredningsgruppen väljer ut de ansökningar som skickas till de sakkunniga för bedömning. Valet ska grunda sig på beredningsgruppens uppfattning om vilka sökande som i första hand kan komma i fråga när anställningen tillsätts. Beredningsgruppen ber fakultetens pedagogiska nämnd om ett utlåtande om undervisningsmeriterna hos de sökande som gruppen överväger att föreslå för anställningen. När pedagogiska nämnden upprättar sitt utlåtande iakttar den fakultetsrådets beslut från 28.9.2010 om beaktande av undervisningsförmågan vid anställning av undervisningspersonal och matrisen för bedömning av pedagogiska meriter som har godkänts av fakultetsrådet 15.4.2014 http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Beredningsgruppen intervjuar de sökande som den anser vara de lämpligaste. I intervjuerna deltar även dekanus, också när dekanus inte själv är medlem i beredningsgruppen. Utifrån de meriter som de sökande har visat, de sakkunnigas utlåtanden, den pedagogiska nämndens utlåtande samt andra omständigheter som har framkommit t.ex. i intervjun upprättar beredningsgruppen ett förslag som anger vilka sökande som kan komma i fråga för professuren och vilken av de sökande som enligt beredningsgruppen ska utses till professuren. I bedömningen av de sökandes meriter utgår beredningsgruppen från den av fakultetsrådet 21.5.2013 godkända anvisningen om grunder för bedömningen av behörighetsvillkoren för anställning som professor vid Juridiska fakulteten och riktlinjer för arbetet i de beredningsgrupper som bereder tillsättningen av professurer http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/anvisning_om_grunder.pdf. Innan beredningsgruppen upprättar det slutliga förslaget, begär den ett utlåtande av fakultetsrådet. Fakultetsrådet kan konstatera att rådet inte finner det nödvändigt att ge ett utlåtande. Beredningsgruppen lämnar därefter sitt förslag till dekanus, som kan bifoga sin åsikt i ärendet till handlingarna innan tillsättningsförslaget skickas till kanslern.
7 8.4 Beslut om tillsättning samt behandling av meningsskiljaktigheter (instruktionen 71 ) Efter att ha mottagit handlingarna avgör kanslern om den som genom ansökningsförfarandet föreslås till anställningen kan utnämnas till professor. Om det visar sig att beredningsgruppen och dekanus är oeniga om slutresultatet eller om det av någon annan anledning krävs ytterligare utredning, kallar kanslern dekanus och beredningsgruppens ordförande till rådslag i syfte att nå en gemensam ståndpunkt i ärendet. Kanslern kan också efter egen prövning kalla sökande till intervju och skaffa nödvändiga tilläggsutredningar. Kanslern beslutar utifrån den gemensamma ståndpunkt som nåtts tillsammans med dekanus att en person som beredningsgruppen har föreslagit eller någon annan enligt beredningsgruppen lämplig sökande utnämns till anställningen, eller konstaterar att förfarandet förfaller, vilket innebär att ingen anställs. Om kanslern och dekanus inte når en gemensam ståndpunkt, beslutar kanslern vilken av de lämpliga sökandena som ska utnämnas till professor. Kanslern kan också återförvisa ärendet till beredningsgruppen för ny beredning eller konstatera att förfarandet förfaller, vilket innebär att tillsättningen av anställningen prövas på nytt. Efter förfarandet meddelar kansler sitt beslut till fakulteten, där man upprättar ett arbetsavtal för professorn eller överväger fortsatta åtgärder i det fall att förfarandet förfaller. Kimmo Nuotio Dekanus Ytterligare uppgifter om anställningen som svenskspråkig professor i civil- och handelsrätt ges av dekanus Kimmo Nuotio, kimmo.nuotio(at)helsinki.fi, 02941 22013, 050 415 6569 och professorn i civilrätt Jarno Tepora, jarno.tepora(at)helsinki.fi, 02941 22817, 050-4482671. Upplysningar om tillsättningsförfarandet, universitetets lönesystem och anställningsvillkoren ges av förvaltningschef Tarja Pellinen, tarja.pellinen(at)helsinki.fi, 02941 22463, 050 415 0589. Tillämpade författningar och föreskrifter -Universitetslagen 558/2009 -Förvaltningslagen 434/2003 -Universitetsförordningen 770/2009 -Statsrådets förordning om bedömning av kunskaper i finska och svenska inom statsförvaltningen 481/2003 -Instruktion för Helsingfors universitet (instruktionen) 8.10.2009 -Allmänt kollektivavtal för universiteten 1.4.2014 31.1.2017 -Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet. Fakultetsrådets anvisning om grunderna för bedömningen av behörighetsvillkoren för professorer 21.5.2013 -Fakultetsrådet vid Juridiska fakultetens beslut 28.9.2010 om beaktande av undervisningsförmågan vid anställning av undervisningspersonal. -Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet. Matris för bedömning av pedagogiska meriter godkänd av fakultetsrådet 15.4.2014.