Fysiska krav. inom Ambulanssjukvården. Gäller från

Relevanta dokument
REKRYTERING BRANDMAN HELTID

c/o Nordiska Museet Rosendalsvägen 5 P.O. Box SE11593 Stockholm, Sweden

REHABTRÄNING. fibromyalgi. Träningsprogram framtaget av BungyPump i samarbete med leg. sjukgymnast Rovena Westberg

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Tillämpning av Lagen om läkarvårdsersättning (LOL) och Lagen om ersättning för sjukgymnastik (LOS) i samband med ersättningsetablering mm

Hälsoundersökning och test av fysisk arbetsförmåga vid nyanställning

Riktlinjer för hälsa och friskvård

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Kompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Kungälvs kommun Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Handlingsplan för att motverka uppsägning. av tillsvidareanställda

LICENSED 1080 PERFORMANCE SPECIALIST

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Abstrakt. Resultat. Testerna visat stora och mycket stora förbättringar både bilateralt och unilateralt. Även stora ökningar i belastning i kilo.

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

DOKUMENTHANTERINGSPLAN Personal Antagen att gälla från och med: Dnr: 29/11 Handlingsslag. Arkivläggs. Plats för plats efter antal år

Regel för Hälso och sjukvård: PERSONLYFT OCH LYFTSELE

Ambulanspersonals uppfattning om fysiska tester och fysisk träning inom ambulanssjukvården.

DOKUMENTHANTERINGSPLAN Personal Antagen att gälla från och med: Dnr: 145/11 Handlingsslag. Arkivläggs. Plats för plats efter antal år

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

1. Rehabiliteringsrutiner

Revidering av kompetenskrav - badmästare Strandbadet

Bilaga 3. Förslag på regelförenklingar lämnade av Försäkringskassan

Södertörns brandförsvarsförbund

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Smålands Ishockeyförbund. Domarutbildning. Kurskrav. Säsongen 2018/19

Ländryggsbesvär och träning - vilka övningar till vem?

Regionala Medicinska Riktlinjer. Fysisk aktivitet vuxna

Principöverenskommelse Ändring i Allmänna bestämmelser 28 samt tillförande av ny bestämmelse AGS-KL

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Fysisk aktivitet och träning vid MS

SAMVERKANSRUTINER. (enligt SOSFS 2009:6) FÖR HANTERING AV EGENVÅRD I SÖRMLAND

Redovisa vilka skillnader som finns beträffande hur verksamheterna bedrivs jämfört med hur de bedrevs innan

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Psykiatri i Norr UTBILDNINGSLOGG FÖR ST-LÄKARE I PSYKIATRI

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

En förändring av förordningen (SFS 2009:1423) samt ändrade riktlinjer vid sjukskrivning och komplettering av rehabiliteringsgarantin.

HANDLEDNING I REHABILITERINGSFRÅGOR FÖR MÖNSTERÅS KOMMUN

RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD

Neuroteam

Övergripande principer gällande all sjukskrivning. Specifika rekommendationer för enskilda diagnoser

Rehabiliteringspolicy

Om ersättning vid arbetsskada TFA-KL

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

REGEL FRISKVÅRD VID UMEÅ UNIVERSITET

ANTIDOPINGREGLEMENTE Godkänt i Kennelklubbens fullmäktige Träder i kraft Definitioner. I detta reglemente avses

Malmö stad Medicinskt ansvariga 1 (8) Rutin Egenvård. Fastställd: Reviderad:

Arbetsrelaterade tester vid rekrytering av Brandman heltid.

Laholms kommuns rehabiliteringspolicy

Förtroendemannagruppen för Rörelseorganens sjukdomar och skador November Behov av hälso- och sjukvård, sett ur patientens perspektiv

Vibrerande verktyg orsakar allvarliga skador - så skyddar du dig!

REGERINGSRÄTTENS DOM

TRÄNINGSPROGRAM Ämnets syfte

Manual Mapaz MZ - provtagare

Inaktivitet och stillasittande är några av de riskfaktorer som påverkar människans hälsa negativt. Med rätt stöd och verktyg tex.

Hälso- och friskvårdspolicy

Träningsdagbok. OBS! minst varannan dags träningsuppehåll för din återhämtning! Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag

Teori Kost och Kondition. År 6 ht -13

Diagnostik, vård och omhändertagande Cardiologi vårdkedjedokument Handläggare Anne-Christine Ahl

Syftet med egenvårdsrutinen är att tydliggöra vilka krav som ställs på hälso- och sjukvården vid egenvårdsbedömningar.

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba

Ett hopp för knäartros enkla övningar för dig med artros i knäna

Abstrakt. Resultat. Tio träningspass ha genomförts 2 gånger/vecka måndag och torsdag. Under träningsperioden har belastningen ökats en gång.

Antagen av kommunfullmäktige den Ändringar införda till och med KF, KS/2013:349

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

Fysträning. Fysiska krav inom alpint. Kondition. Styrka. för r alpina ungdomar. - Hög g aerob kapacitet. - Bra allmän n styrka - Skadeförebygga

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Svar på skrivelse om sjukfrånvaro i Spånga- Tensta stadsdelsförvaltning

Kursplanen är fastställd av Ledningsgruppen för Bachelor in Development Studies att gälla från och med , höstterminen 2017.

Vårt arbete är inriktat mot att klarlägga och förebygga ohälsa orsakad av faktorer i arbetsmiljön och/eller den yttre miljön

Träningsprogram för patienter i IVAS-studien

Thomas Carnell, avdelningschef, ambulanssjukvården Torbjörn Bergvall, verksamhetsutvecklare, ambulanssjukvården. Ambulanssjukvården Region Örebro län

Vikariatsgivaren ska uppfylla bestämmelserna i LOL/LOF.

Lönepolitiska riktlinjer

Åk 1 Åk 2 Åk 3. visar initiativförmåga i verksamheten Eleven önskar vara med i möten med olika yrkesgrupper tillsammans med sin handledare.

APL-matris Instruktör inom Fritid och hälsa GYM Elev:

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Profil och verksamhetsfält Samverkan inom och utom hälso- och sjukvårdssystemet

Fysisk aktivitet på recept - FaR i Värmland. Sammanställning av ordinationer på fysisk aktivitet till

Rehabiliteringsgarantin

Faktapromemoria Hösten Rehabiliteringsplaner

SOCA20, Sociologi: Grundkurs, 30 högskolepoäng Sociology: First Level, 30 credits Grundnivå / First Cycle

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

Vibrationer. Vibrationer. Vibrationer

CHECKLISTA REHABILITERING

Rehabilitering och arbetsanpassning - rutin

Rapport från Hälsotrampare Kronoberg Av Jörgen Gustavsson, Lena Bååt och Pär Wallin

Skyddsglasögon som obligatoriskt skydd på JM

Om ersättning vid arbetsskada TFA

Riktlinjer för åtgärder vid övertalighet i Härnösands kommun

Rutiner för f r samverkan

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen

Aeroba tester (Vo2max, Nyttjandegrad & Arbetsekonomi)

Läkarstudent i vårdverksamhet

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Transkript:

Fysiska krav inom Ambulanssjukvården Gäller från 2014-03-01

Bakgrund Ambulanssjukvård innebär förutom medicinsk och teknisk kompetens även krav på individens fysiska prestationsförmåga. Det handlar framförallt om att flytta och bära patienter med eller utan bår i situationer av olika svårighetsgrader. I vissa fall kan även klättring, simning, vinschning och arbete under andra svåra omständigheter förekomma. Bilkörning under extrema förhållanden (nattskift, utryckning, mörker, halka, rusningstrafik) kräver även det god kondition för hög trafiksäkerhet. Syfte Syftet med de fysiska kraven är att ambulanspersonal ska upprätthålla god fysik, inte drabbas av skador i arbetet samt stimuleras till fysisk aktivitet och välmående. Vid nyanställning syftar testen till att undersöka om individen har de fysiska förutsättningar som krävs för att kunna arbeta inom ambulanssjukvården. Landstingets ansvar Arbetsgivaren ställer resurser till förfogande i form av träningslokaler/träningskort och avsatt arbetstid för fysisk träning. En rekommendation är att ambulanspersonal ges möjlighet att träna en timme vid två tillfällen per vecka. Ambulanspersonalens ansvar Arbetstagaren ansvarar för att den fysiska förmågan underhålls genom fysisk träning både på arbetstid och på fritid. Om fysisk nedsättning föreligger ska arbetsgivaren informeras och samråd ske om lämpliga åtgärder. Testmetod Aasa-testen är ett test av fysisk kapacitet specifikt utformat för ambulansyrket och anpassat för både män och kvinnor. I sex olika moment testas kondition, styrka och uthållighet. Testerna utvecklades i samarbete mellan f.d. Ambulansakademin i Västernorrland och Ulrika Aasa, sjukgymnast och forskare vid Umeå universitet, i samråd med ambulanspersonal från hela landet. Aasa-testen används inför nyanställning och som årlig test av tillsvidareanställda och vikarier. Utöver detta krävs även simkunnighet. Utförande De moment som ingår i Aasa-testen är följande: 1 Konditionstest på cykel 2 Handstyrka 3 Bålstabilitet 4 Lyftstyrka 5 Rygguthållighet 6 Simulerad bårbärning i trappa Detaljerad beskrivning av varje testmoment finns i separat dokument. 2

Fysiska krav Testmoment 1-5 är indelade i tre nivåer, grön, gul och röd, med gränsvärden för de olika nivåerna inom varje testmoment. Testmoment 6 är indelad i två nivåer, grön och röd. Gränsvärdet för godkänt är att man klarar att utföra momentet. Godkänd Underkänd Testvärden inom grön eller gul nivå Testvärden inom röd nivå Gällande gränsvärden anges i bilaga 1. Krav vid nyanställning Kraven i Aasa-testen vid nyanställning är följande: Godkänd i testmoment 1-5 Godkänd i testmoment 6. Intyg på simkunnighet motsvarande kravet för simborgarmärket ska kunna visas upp. Krav vid årliga tester Kravet är att man upprätthåller god fysik och testmetoderna ska spegla den enskildes fysiska status. Resultaten ska användas för att förbättra de testmoment där man eventuellt uppvisar låga värden. Riktvärden vid årliga tester: Godkänd i minst tre av testmoment 1-5 Godkänd i testmoment 6 Om godkänt resultat inte uppfylls ska omtestning ske. Ambulanspersonal som under en längre tid inte upprätthåller god fysik kan omfattas av ett individuellt åtgärdsprogram i samråd med arbetsgivaren. Träningsprogram Ett träningsprogram finns framtaget med övningar direkt kopplade till de olika testmomenten. Testledare samråder med den enskilde om lämpligt träningsupplägg för att förbättra den fysiska statusen. Dispensmöjlighet Skador och sjukdomar samt hög ålder kan medföra svårigheter att uppfylla de fysiska krav som ställs. Trots åtgärdsprogram kan man ha svårighet att klara de årliga testerna. För att inte hamna i en situation med orimligt höga kostnader finns en möjlighet till individuell dispens från de årliga testerna. Detta ska dock ställas mot arbetsmiljöriskerna samt de kvalitetsmål ambulansverksamheten har. Dispens enligt bilaga 2 ställs till respektive verksamhetschef som efter samråd med de fackliga organisationerna beslutar i varje enskilt ärende. 3

Underkänd Godkänd 1 MARS 2014 Bilaga 1. Aktuella gränsvärden för Aasa-testen Gäller från 140301 De gränsvärden som anges nedan gäller från ovanstående datum. Gränsvärdena gäller för ett år i taget och kan komma att justeras efterhand. Moment 1 Moment 2 Moment 3 Moment 4 Moment 5 Moment 6 Konditionstest Handstyrka Bålstabilitet Lyftstyrka Rygg- Simulerad på cykel uthållighet bårbärning > 35 > 2,9 lit/min > 51 kg > 87 sek > 154 kg > 115 sek Klarar att utföra momentet 28 35 38 51 kg 65 87 sek 115 154 kg 86 115 sek 2,2 2,9 lit/min < 28 < 38 kg < 65 sek < 115 kg < 86 sek Klarar inte att utföra momentet < 2,2 lit/min Anm. Vid konditionstest på cykel (moment 1) räknas bästa resultat av konditionsvärde och syreupptagningsförmåga. 4

Bilaga 2. Dispens från fysiska krav inom ambulanssjukvården Checklista Följande punkter bör ligga som underlag vid bedömning av dispens från de fysiska kraven: Har den anställde erbjudits möjlighet till träningstid? Har den anställde använt möjligheten till träning? Har individen erhållit träningsprogram och därefter genomfört omtestning? Om den anställde har en arbetsskada eller motsvarande har kontakt tagits med företagshälsovården? Finns det en rehabiliteringsplan? Vilka åtgärder har vidtagits för att förbättra arbetsmiljön för den anställde? Finns det någon tänkbar möjlighet till omplacering? Vilka möjligheter till nyrekrytering finns? Beslut Verksamhetschefen beslutar om dispens från ambulanssjukvårdens fysiska krav. Årlig uppföljning ska ske och beslutet omprövas vid varje testtillfälle. 5