Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Relevanta dokument
Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Handbok för mentorer och adepter

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

Adeptens åtagande. Vad innebär begreppen adept och mentor? Adeptens funktion är att. Mentorprogrammets upplägg. Mentorns åtagande

FÖR MENTORER OCH ADEPTER VÄGLEDNING OCH TIPS

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Presenteras i samarbete med

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

UTBILDNINGSRÅD HT Ultuna oktober ULS kårhus

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Praktikantprogram 2010

MENTOR MENTOR ADEPT & ADEPT. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram

FBI Mentorprogram 14/15

Marknadsföring ring av mig

Executive Mentoring Program

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Ansökan till Volontäråret i S:t Lars församling

R.O.P. mentorprogram

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

Mentorskapets ABC. Varför just mentorskap? För att

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

En handbok för företaget

PRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Länsstyrelsen, Laholms kommun och Halmstads kommun

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Lärar/vägledarinformation

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Guiden n A T u R V e TA R n A MenTORSKAP

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Utvärdering av gruppledarutbildning, ACT Att hantera stress och främja hälsa VT 2013

CreArena DRIVE IN

KONSTEN ATT LYCKAS MED DITT MÄSSDELTAGANDE

Din lön och din utveckling

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

POLISENS CHEFSSTÖD Mentorskap

Riksmöte november - Nässjö

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Studentkåren. i Östersund!

Introduktionsmaterial till Rotarys mentorprogram

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott!

Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

En intervjubaserad. utvärdering av Ingenjörsmentor

MENTORSKAP VID LTU. Förslaget om mentorprogram och modellen för utbildningen har tagits fram av projektgruppen Mentorskap 2006.

Innehåll upplägg och genomförande

Scouterna

Studentkåren i Östersund Av studenter för studenter Sedan

Hej studerandemedlem i FUF

En del av. Produktkatalog 2018/2019

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Offensivt styrelsearbete

Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): mars 2014

Barns lärande med barns bästa för ögonen

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM

Mentorskap i arbetslivet. - En djupare insikt. Calmare Internationella Skola

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

NyföretagarCentrum Jämtland ger dem som funderar på att starta eget företag eller redan har startat kostnadsfri rådgivning.

XFUN. Projektförslag. Förberett för: to Whom it may koncern Bearbetat av: Lars Lindmark, Konsult 23 juli 2014 Förslagsnummer:

Kompletterande Aktör

MONTER AGERANDE NÄSTAN ALLT DU BEHÖVER VETA FÖR ETT BÄTTRE - EN LITEN HANDBOK FRÅN FAIRLINK.SE -

INNEHÅLL. Ledarna maj 2011

Verksamhetsplan 2016/2017

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Uppstart. Till nya studenter på Rättsvetenskapliga programmet och Juristprogrammet Juridiska Föreningen vid Örebro universitet

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Kursutvärdering Digital kompetens/it-ämnen vt11

Praktiken gav anställningsbara ingenjörer

Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet Luleå

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): oktober 2013

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne.

Studieplan/handledning för cirkeledare till. Läsa tillsammans med äldre!

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Utvecklingssamtal. mellan chef och underordnad chef

Mitt Livs Chans. Mentorprogram - Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och Online. Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Livs Chans!

Hej studerandemedlem i FUF

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

för dig som vet vad du vill

E-sektionens mentorsprogram 2017

Transkript:

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram på Ultuna. Genom Ultuna Studentkårs mentorsprogram ges studenterna en möjlighet till att förenkla övergången mellan studier och arbetsliv och få en unik inblick i en potentiell framtida yrkesroll. Mentorn får i Ultuna Studentkårs mentorsprogram en chans att reflektera över sin yrkesroll och samtidigt få en inblick i hur dagens utbildning ser ut. G r u p p m e n t o r s k a p Ultuna Studentkårs mentorsprogram är utformat som ett gruppmentorskap. Två mentorer kommer matchas med två till fem studenter, beroende på antal sökande studenter och önskemål från mentorer eller adepter. Mentorns roll är att berätta om sina erfarenheter och dela med sig av tankar och idéer, samt ge adepterna råd. Genom handfasta råd till studenten kan mentorn vara med och forma framtidens aktörer i branschen. Genom att delta som mentor i Ultuna Studentkårs mentorsprogram bidrar du inte bara till studenters personliga utveckling, utan har även möjlighet att själv utvecklas och stärkas genom din mentorsroll. Ta chansen och sök till att bli mentor eller adept och häng med på en utvecklande och spännande resa få förunnat! Adepternas uppgift är att vara tydlig med sina mål med mentorsprogrammet och sina förväntningar på mentorerna. Adepterna ansvarar även för att planera träffarna, vilket ställer höga krav på att adepterna engagerar sig och förbereder sig väl. Är du intresserad av att bli mentor eller adept? Eller har du frågor? Kontakta oss på uls_mentor@slu.se Foto Julio Gonzalez, SLU

D ä r f ö r s k a d u v a r a m e d! Därför ska du bli adept: Bidra till Din personliga utveckling Förenkla övergången mellan studierna och arbetslivet Stärka Din självkänsla och ge Dig förståelse om dina kunskaper inför kommande yrkesliv Växa in i Din kommande yrkesroll Få inblick i frågor som rör arbetslivet och se vilka möjligheter som finns Därför ska du bli mentor: Bidra till Din personliga och professionella utveckling Få en ökad kontakt med aktuell forskning på SLU Få en unik möjlighet att forma framtidens yrkesutövare och skapa den kompetens Ni önskar Få stimulerande kontakt med duktiga och engagerade studenter intresserade av just ditt arbete Du får vara med och bidra till en students personliga utveckling och karriärplanering Ett ömsesidigt kunskapsutbyte där även Du kan lära Ve m v ä n d e r s i g p r o g r a m m e t t i l l? För att bli adept ska du: Vara programstudent på SLU och läsa ditt tredje eller fjärde år. Vara medlem i Ultuna Studentkår Vara engagerad och vilja ha personlig utveckling Som adept åtar du dig att: Tillsammans med andra adepter vara den drivande i relationen med mentorerna Fullfölja mentorsprogrammet Vara en god ambassadör för Ultuna Studentkår Som mentor bör du: Ha relevant arbetslivserfarenhet Ha ett intresse av att lära andra Ha en god förmåga att ge konstruktiv återkoppling Vill dela med sig av sina erfarenheter Ha tid för möten med adepterna Mentors roll innebär Vara engagerad och sätta adepterna i centrum Reflektera och utmana adepterna att tänka djupare kring relevanta frågor Ge positiv feedback eller om det behövs uppbyggande kritisk feedback Ge inblick i ditt arbetsliv

U r valsprocessen Adepter ska fylla i ansökningsenkäten på kårens hemsida, http://www.ultunastudentkar.se/?p=1991& m=855 Som adept skickar du även in ett personligt brev, (0,5-1 A4 sida), med motivering till varför just du vill vara med i mentorsprogrammet. Studenter skickar in sin ansökan om att bli adept senast 10 maj. Antalet mentorer kommer vara begränsat och antagning som adept kommer göras utifrån din ansökan. Utifrån de personliga profilerna paras sedan lämpliga mentorer och adepter ihop. Målet är att mentorerna och adepterna ska ha något gemensamt utöver intresset i yrket. Bedömning av ansökningar samt matchning av adepter och mentorer och kommer göras under sommaren och besked om en plats i mentorsprogrammet kommer ges under början av hösten. Uppstart kommer därefter ske i oktober/november. Tidsschema 2015 April Studenter ansöker Maj Juni SENAST 10 maj Mentorer ansöker SENAST 30 juni Augusti Matchning September Att ha en mentor är ju helt jädra priceless! Erik Arroy, ordförande SFS 2012-2014 Oktober 2016 December-April April Upptakt adepter Kickoff och START! Träffar på egen hand Avslutningsmiddag och feedback

U p p t a k t a d e p t e r Innan ni får träffa era mentorer ska ni adepter träffas för att bekanta er med varandra och inom gruppen bestämma hur ni gör för att planera in träffar med mentorerna. Ni har även möjlighet att diskutera förväntningar och upplägg inför erat möte med mentorerna. Ni får också mer information om vad som gäller för deltagande i mentorsprogrammet. K i c k o f f I mitten av november kickas mentorsprogrammet igång med en gemensam kickoff för alla mentorer och adepter, på Ultuna Studentkår. Syftet med kickoffen är att den ska underlätta det första mötet mellan mentorerna och adepterna. Under kvällen får ni möjlighet att stifta bekantskap med varandra. Under kvällen får ni även lyssna till en inspirationsföreläsning om hur ni bäst tar vara på ert mentorsår och avnjuta en lättare middag. Va d h ä n d e r e f t e r k i c k o f f e n? Efter kickoffen är det upp till mentorsgrupperna att träffas på egen hand. Hur ofta och länge bestämmer ni själva, men för att få något ut av programmet rekommenderar vi att ni ses vid minst 4 tillfällen. Det är upp till adepterna att kalla till mötena och planera för vad som ska hända eller diskuteras vid mötestillfällena. Vad träffarna ägnas åt är valfritt, men ni kommer få material med tips på aktiviteter, diskussionspunkter, övningar o.s.v. Aktiviteter kan exempelvis vara studiebesök hos mentorn, delta på ett möte eller bara ta en fika. Vill ni, finns det alltid möjlighet att hålla dessa träffar på Kåren! Foto Jenny Svennås-Gillner, SLU U t v ä r d e r i n g a r o c h a v s l u t I maj avslutas projektet med en gemensam middag på Ultuna Studentkår. Vi kommer också tillsammans diskutera vad vi tar med oss från det gångna året och göra en utvärdering av mentorsprogrammet. Några frågor kring hur upplägget av programmet kommer vara? Tveka inte att kontakta oss på: Uls_mentor@slu.se

Det här vill vi veta om dig som ansöker! A d e p t e r Namn: Födelseår: Födelseort: Postadress: Postnummer: Postort: Telefon: Mailadress: Huvudutbildning (inriktning): Vilket år på din utbildning är du inne på: Annan utbildning: Eventuell arbetslivserfarenhet/ föreningsengagemang: Vad vill du få ut av mentorsprogrammet: Vilka förväntningar har du på dina mentorer: Övriga kommentarer: Du ska även skriva ett personligt brev innehållande: Beskriv dig själv: Vad vill du jobba med i framtiden: Vilka är dina personliga mål med livet: Fritidsintressen: M e n t o r e r Namn: Födelseår: Födelseort: Postadress: Postnummer: Postort: Telefon: Mailadress: Vilken utbildning (inriktning) har du: Examensår: Arbetsplats, nuvarande och tidigare: Vilka är dina personliga mål: Beskriv dig själv kortfattat som person: Fritidsintressen: Vad vill du få ut av mentorsprogrammet: Vilka förväntningar har du på dina adepter: Har du möjlighet att ta emot adepterna på ett studiebesök på din arbetsplats: Övriga kommentarer:

Om Ultuna Studentkår Ultuna Studentkår (ULS) grundades 1932, då som Lantbrukshögskolans studentkår. När SLU bytte namn från Lantbrukshögskolan till SLU (1996) bytte kåren namn till Ultuna Studentkår. Ultuna Studentkår representerar 1800 studenter som läser till agronom, landskapsarkitekt, eller läser på något av de kandidat- och mastersprogram som SLU erbjuder. Kåren för fram studenternas åsikter gentemot universitetet Ultuna Studentkårs verksamhet vilar på tre grundpelare; utbildningsbevakning, näringslivskontakt och studiesocial verksamhet. Tre studenter arbetar heltid med Kårens verksamhet och till sin hjälp har de närmare 200 funktionärer, engagerade i ett 40-tal utskott som sysslar med allt från likabehandling till miljöarbete, idrott och godisförsäljning i kiosken. B a k o m k u l i s s e r n a Vi som arbetar med Ultuna Studentkårs mentorsprogram är Ultuna studentkårs styrelse och Näringslivsutskottet (NU). Mentorsansvarig inom NU är ansvarig för administrationen och kontakten med adepter. Kårordförande är ansvarig för kontakten gentemot deltagande och potentiella mentorer. Du når oss alla genom mailadressen uls_mentor@stud.slu.se! Ultuna Studentkår har god kontakt med många företag och arbetar hårt för att det ska finnas en stabil brygga till näringslivet för studenterna här på Ultuna. Kåren arbetar för att öka kontakten mellan våra studenter och näringslivet för att förbereda studenterna på livet efter studierna och göra dem mer attraktiva på arbetsmarknaden. Ultuna studentkår är alla Ultunesares gemensamma forum för att säkerställa en hög kvalitet i utbildningarna såväl som en utvecklande och trevlig tillvaro under studietiden.

TA C H A N S E N AT T L Ä R A F Ö R L I V E T! Uls_mentor@stud.slu.se