Arbets- och näringsministeriet roll i utvecklingen av IRV-tjänster. Ekenäs Kai Koivumäki

Relevanta dokument
Nordiskt nätverk för vuxnas lärande

Strategiska riktlinjer för livslång vägledning Undervisnings- och kulturministeriets arbetsgruppspromemorior och utredningar 2011:15

Europeiska socialfonden

Livslång vägledning i Finland

Nya former av informations-, rådgivningsoch vägledningstjänster i Finland. Kai Koivumäki Arbets- och näringsministeriet kai.koivumaki@tem.

Europeiska socialfonden

VÄGLEDNING I SAMVERKAN. Vuxna i arbetslivet behöver karriärvägledning. Hur möter vi deras behov? Vem visar vägen?

Validering av realkompetens vid (finländska) högskolor

Översikt Socialfondsprogrammet samt indikativ fördelning av ESF-stöd exklusive resultatreserven

Partnerskapsöverenskommelse för regionalfond, socialfond, fonden för landsbygdsutveckling och havs och fiskerifonden

Vägledning på Arbetsförmedlingen på 2010-talet. Vägledarkonferens 10 juni Kristina E Andréasson

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.

Arbetsförmedlingens nationella strategi för karriärvägledning. Vägar till ökad karriärkompetens

Förslag Inom ramen för EDU-vuxenprojektet föreslås pilotering av vuxenutbildningsvägledare 2-3 dagar/vecka på Luckan.

KOMPETENSFÖRSÖRJNING I KRONOBERG STRUKTURFONDSPARTNERSKAPET SMÅLAND OCH ÖARNA 04 DECEMBER 2017

Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Arbetsmarknadsutredningen

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Vid mötet den 29 oktober 2008 bekräftade Ständiga representanternas kommitté att det rådde enhällighet om ovannämnda utkast till resolution.

Årsplanering Promemoria Lars-Olof Lindberg Samordnare Datum:

Workshop om det nya Socialfondsprogrammet. Svenska ESF-rådet

Europeiska socialfonden avstamp i Europa 2020-strategin

Validering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen?

Landskapsreformen: Tjänster för arbetssökande och företag. Presskonferens Arbetsminister Jari Lindström

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Välkommen till Svenska ESF-rådet

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Europeiska socialfonden

NVL är ett program och nätverk för vuxnas lärande som arbetar på uppdrag av Nordiska Ministerrådet (NMR) som också finansierar verksamheten.

ESF-utlysning för södra Finland 2014 och ESFutlysningar. NTM-centralen i Tavastland Sinikka Kauranen/ Taina Lommi

Europeiska socialfonden samt. inkludering av utrikes födda kvinnor och män på arbetsmarknaden

FLERNIVÅSTYRNING ALLA BEHÖVS

EU-finansiering hur går det till och vad finns?

ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen

Seminarium om IKT och vägledning Programupplägg Arrangörer

Arbetsmarknaden Utbildningsresultat och strukturer Prioriteringar i RUP Samverkansstrukturer

Projekt: Fokus vård och omsorg

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Finland - mitt hem -projektet

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

EU-perspektiv på vägledning

Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling

Akava rf. Allmän presentation

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete. Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF)

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

Internationell policy för Bengtsfors kommun

Vad skulle chefen säga...

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Sysselsättningsöversikt: februari 2012

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Arbetsmarknadsutredningen

Arbetslivet förnyas. Jukka Lindberg, Utvecklingschef Vates-stiftelsen Tammerfors

Hur kan vi använda socialfonden som ett strategiskt instrument för regional tillväxt och sysselsättning?

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län november 2010

Socialfondsprogrammet

Bearbetad övergripande policy för internationella kontakter efter remiss.

Plattform för samarbete - en beskrivning av processarbetet kopplat till strukturfonderna

Verksamhetsplan 2017 Bildningsalliansen rf

Lägesbeskrivning. Elin Landell Kanslichef Valideringsdelegationen

Landskapsregeringens verksamhetsplan 2015 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken

Förslag regionalt strukturfondsprogram för investeringar i tillväxt och sysselsättning i Västsverige samt förslag nationellt Socialfondprogram

Valideringscentrum Gävleborg

Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen

Fortsatt samarbete inom yrkesutbildning i EU

Alla vinner på väl underbyggda val Piloten 20 maj 2015

Hur uppmuntra lokala företag till hållbar utveckling genom miljökrav i upphandling

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Kurs på rätt arbete och samarbete Tammerfors. Petri Puroaho

Samverkan och mervärde av EU:s sammanhållningspolitik för regional tillväxt

SOU 2017:18 En nationell strategi för validering

ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS TJÄNSTER FÖR ENSKILDA KUNDER (lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 916/2012)

Kompetenspolitiska insatser inom vuxenutbildningsområdet - En jämförande nordisk studie. Gun-Britt Wärvik

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018

Uppdrag att föreslå överblickbara system för validering (U 2014:G)

Europeiska socialfonden

Måste man först tappa bort dem? Matti Rimpelä, docent Tamperen Yliopisto Resurscentret Föregångarna

Europeiska socialfonden

POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Sysselsättningsöversikt: April 2013

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

Livslångt Lärande Längs Livsmedelskedjan

Vägledning för framtidens arbetsmarknad

Målen för lärarutbildningen

Europeiska socialfonden

I-VÄGLEDNING. Helena Gradin Thomas Wahlström

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor

Uppföljningsblankett D till projektledaren direkt efter projektslut

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013

EU projektanalys Bromölla kommun Övergripande mål och EU finansiering

Europeiska sysselsättningsstrategin Arbeta för att stärka sysselsättningen i Europa

Transkript:

Arbets- och näringsministeriet roll i utvecklingen av IRV-tjänster Ekenäs Kai Koivumäki 2.-3.12.2010

Arbetsmarknadssituationen 27 000 mindre arbetsökare än för ett år sedan (minskade mest i Södra Österbotten och Österbotten) 36 000 nya jobb inom oktober > 7000 fler än för ett år sedan Antalet placerade med arbetskraftspolitiska åtgärder 11 000 fler 5300 färre arbetssökande under 25 år 2400 fler arbetssökande över 50 år Antalet högskoleutbildade högt > rekordhög bland licentiatoch doktorsexamina Nu också ingengörer, ekonomer arbetslösa inte bara generalister, mycket tradenomer

ARBETS- OCH NÄRINGSMINISTERIETS STRATEGIER Konsernstrategi Kompetent arbetskraft för arbetsmarknaden Hög sysselsättningsgrad 78 % Aktiva övergångar från arbete till arbete, arbete till utbildning, utbildning till arbete, personlig kompetensutveckling Reserverna till arbete; ex. Invandrare, personer med nedsatt arbetsförmåga Utveckling av arbetsmarknaden: företagande, SM-företagens kompetensutveckling etc, personliga lösningar på arbetsplatsen Framtidsöversikten för AN-ministeriet De offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna samordnas bättre med varandra, man höjer kompetenser speciellt i SM-företagen Åtgärderna inom den aktiva arbetskraftspolitiken tidigareläggs, så att de erbjuds senast inom ett år från arbetslöshetens början Tjänster och utbildning inriktas, utgående från kundens behov, på att snabbt sysselsätta unga och att få långtidsarbetslösheten att vända nedåt Man ser till att IRV-tjänsterna finns med i det livslånga lärandets strategi

EU riktlinjer för livslång vägledning (life long guidance) EU resolution 2008 Att stärka vägledningens roll inom ramen för nationell utbildningspolitik undersöka policy och principer för vägledning på nationell nivå använda sig av möjligheterna som finns inom Programmet för livslångt lärande samt Europeiska strukturfonderna i detta arbete Rådet rekommenderar också medlemsländerna att, beroende på nationella förhållanden: uppmuntra till att alla medborgare utvecklar karriärhanteringsförmåga i ett livslångt lärande perspektiv se till att alla medborgare har tillgång till vägledning utveckla kvalitetssäkringen inom vägledning uppmuntra till samarbete mellan nationella, regionala och lokala intressenter på vägledningsområdet NVL Nordiskt nätverk för de vuxnas lärande > vägledning och validering (Nordiska ministerrådet, Finlands ordförandeskap 2011) Den nationella samarbetsgruppen för livslång vägledning 2010 2013 > strategiska riktlinjer 2/2011

Träffsäkerhet och efterfrågeorientering inom informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster inom vuxenstudier 2008-2013 (ESF-utvecklingprogramm) Nationella koordinationsgruppen MINISTERIER, FINANSIERARE, STRATEGISKA PARTNERS Beredningsteamet (tjänstemän) KOORDINAATIONS- PROJEKTET -UNDERVISNINGSSEKTORN -AN-SEKTORN NUOVE -projektet UTBILDNINGSRÅDGIV- NING OCH KARRIÄRVÄGLEDNING GENOM PORTALEN METODER FÖR IRV UPPFÖLJNING OCH KVALITET STUDIO KOMPETENS UTVECKLING FÖR UTBILDARE ERKKERI KOMPETENSUT- VECKLING FÖR VÄGLEDARE OCH ARBETSPLATSER OPIN OVI EFFEKTIVA NÄTVERK UTVÄRDERING AV HELA PROGRAMMET

Utvecklingsprogrammet baserar sig på en rapport från samarbetsgruppen mellan undervisningsministeriet och arbetsministeriet: Aikuisopiskelun tietopalvelujen, neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen,työhallinnon julkaisu 365/2006. Medborgarna skall ha tillgängliga IRV-tjänster, som täcker hela utbildningsutbudet. Också högskolorna och vuxenutbildningsarrangörerna skall utveckla sin handledning och informatinsförmedling. Man skall likavär utveckla systemen och metoderna för validerngen av tidigare kompetenser och kunnande. Speciella åtgärder skall riktas till tidigare underrepresenterade grupper i utbildningen. 8.12.2010 6

Arbets- och näringsministeriet ansvar Medborgarportalen (+ servicen genom den) i samarbete med Utbildningsstyrelsen, CIMO etc. Att erbjuda kollegialt stöd i första hand för dem som är med i portalens servicenätverk och i andra hand för en bredare vägledar- /handledarkår Att utveckla AN-byråernas service och personalens kompetens; ordna resurser både lokalt och nationellt Klara serviceprodukter, serviceprinciper och arbetsfördelning mellan andra aktörer inom samma (arbets-)område Resultatstyrning genom NTM-centraler, delvis tillsammans med UKM Sköta kontakter till arbetslivet > kompetensutveckling inom arbetsplatsen

EN HOLISTISK SYN PÅ YRKESIDENTITET I R V Informationsförmedling Rådgivning Vägledning Funktionella, praktiska metoder/coaching Utbildning Lättillgänglig, anpassad information från diverse källor personlig dialog inte nödvändig Konkreta (fakta)råd anpassade till kundens personliga situation personlig dialog genom flera kanaler (ex. e-post) Dialogisk kommunikation; kundens livssituation, målsättningar, värderingar, kunnande och förmågor bearbetas i en process mellan klienten och experten; problemlösning på personlig djupnivå Arbete/arbetsliv/-praktik som stöd för yrkesidentitet - information eller validering av kompetens och arbetsförmåga Lärande oftast i gruppform men ändå individualisedad; baserar sig på definierade målsättningar (examina, laroplaner) KK/TM 8