idrotts- och chefscoachen Stefan Sebös som du kan läsa om i en artikel längre fram i tidningen. Men att det stämmer är något som jag själv och alla ni andra som har engagerat er i ideella aktiviteter utanför hemmet och arbetslivet säkert kan skriva under på. Att få göra något som så totalt bryter av mot den dagliga normala verksamheten är något som alla borde pröva på. Jag skrev i slutet av förra året att miljöbilstrenden skulle hålla i sig även 2007 vilket också har visat sig. I november var andelen miljöbilar hela 22,5 % av den totala nybilsregistreringen och hitintills i år är den 17,3 %. Att denna starka ökning av miljöbilar kommer att fortsätta även under nästa år ser jag däremot inte som lika säkert, då man redan har börjat diskutera eventuella begränsningar av vissa subventioner vad gäller miljöbilar. Glädjande nog så ser vi å andra sidan nya miljöbilar som gör entré på marknaden vilka förhoppningsvis skall bidraga till den positiva trenden. Man behöver inte vara stor för att vara välkommen hos LeasePlan är en artikel som berättar om det ökande intresset av operationelleasing hos de mindre företagen och som exemplifieras av ett företagsporträtt av Uhrenholt som bland annat säljer ost. Två artiklar som berättar om vad vi gjort för att förenkla för våra förare och kunder är Try & Drive och Kundportalen. Att förenkla och förbättra för våra kunder är något som vi kontinuerligt arbetar med på LeasePlan och som har en hög prioritet i vår planering. Väl mött och på återseende!
nytänkande pris som förhoppningsvis motiverar eldsjälar och uppmanar andra drivkrafter för och inom damfotbollen, säger Lilie Persson på Svenska Fotbollförbundet. Att LeasePlan valt att främja damfotbollen kommer av att man sedan tidigare sponsrat Djurgårdens damfotbollslag. Tillsammans utser LeasePlan och EFD en person eller organisation som på ett kreativt sätt har gjort en avgörande insats för att uppmärksamma damfotbollen. Vinnaren får ett stipendium om 30.000 kronor. Årets prisutdelning, som var den första i prisets historia, ägde rum under Fotbollsgalan måndagen den 12:e november och gick till TV4. Priset heter Damfotbollens kreatörer. Vi valde att ge priset till TV4 på grund av deras stora och unika satsning på damfotboll. Sändningarna från TV4 har starkt bidragit till att väcka och skapa ett stort intresse för damfotbollen i Sverige. Vi kan till vår stora glädje se hur damallsvenskans publiktillströmning har ökat, berättar LeasePlans Fred Göransson. För TV4 var det en naturlig sak att satsa på damfotboll, som en ledande kanal kände man ansvar för att ha ett utbud av såväl manlig som kvinnlig toppidrott. Till detta hör givetvis också att ta fram fler kvinnliga profiler. Jättekul att få ett bevis på att vad vi gjort är något bra, menar TV4:s sportchef Hans Pekkari. TV4 har valt att satsa på damfotboll sedan 2003 och vi har sedan dess sänt mellan 120 och 130 direktsända matcher i damfotboll, både landskamper och mästerskap, fortsätter han. Vem som får priset nästa år återstår att se, men årets vinnare TV4 har planer för framtiden. Vi kommer att fortsätta vår satsning med att visa damallsvenskan, hemmalandskamper och VM i Tyskland 2011, avslöjar Hans Pekkari. Publiken för svensk damfotboll ökar och även om inte alla får plats att sitta på läktaren och heja, står det nu klart att fler gör det på hemmaplan!
Bilbo en hobbits äventyr
alldeles egen plats i det svenska folkhemmet. Få bilar röner ett så stort intresse och har så givna målgrupper. Men det är också en modell som är behäftad med fördomar. När LeasePlans testare Hans Eriksson och Carin Berg kliver ur bilen är det med ett precis lagom leende. Vilket talar för att även denna gång har Volvo lyckats skapa en modell som går hem i stugorna. Ja, kanske till och med även i slott och koja Det finns en koppling mellan Volvo och Per Albins Folkhem. I dessa tider när man lägger ner 100 000-tals kronor på nya kök och toaletter så har folkhemmet förändrats, och nu har nya Volvo V70 med sin mer exklusiva design, ändrats i samma takt och riktning, säger Hans Eriksson, säljare av färdigleasade LeasePlan-bilar. En kommentar som måste anses som en klockren beskrivning av både själva modellen och dess målgrupper. Men det är heller ingen gröngöling som gör denna iakttagelse. Hans Eriksson har arbetat med motordrivna fordon ända sedan han som ung körde pappas traktor hemma på gården i byn. En by som även den har utvecklats sedan Per Albins tid. Byn där Hans har sina rötter, och pappan sina 120 tjurar, är nämligen Täby Kyrkby. En annan som ser med blida ögon på Volvos klassiker V70 är LeasePlans Carin Berg som, när hon inte testar bilar i Fleet, hjälper förare och företag med offertkalkyler. Då hon är trebarnsförälder med mycket lämna/hämta till/från aktiviteter från hemmet i Bromma, ser Carin den nya Volvon som ett mycket attraktivt alternativ. För min familjs behov skulle den fungera perfekt med sin säkerhet, lastutrymmen och bra design. Framifrån är modellen verkligen jättesnygg med sin mycket förändrade front. Vad som är roligt är att trots att den absolut skiljer sig från tidigare versioner så är det fortfarande en Volvo. Vilket blir särskilt tydligt när man ser den från sidan. Tänk att ett formspråk kan sitta så starkt i en folksjäl att man direkt känner sig hemma och trygg. Det här blir en storsäljare, menar Carin Berg.
vara stor för att känna sig välkommen hos LeasePlan. Även den som bara har en bil är välkommen att låta LeasePlan sköta den. Då kan bilföraren istället ägna mer tid åt att sköta sin egen verksamhet och slippa allt krångel såsom bilinköp, försäkringstecknande, däckbyten, servicebokning Vi märker ett allt större intresse hos de mindre företagen att lägga ut sin bilhantering. Men många med bara en eller två bilar tror att ingen operationell billeasingaktör är intresserade av dem. Vilket inte alls är fallet. För oss på LeasePlan är alla bilanvändare möjliga LeasePlanförare för vi vet hur mycket de har att vinna på att bli kunder hos oss, säger Per Klitgaard på LeasePlan. En av fördelarna är de stora rabatter vilka LeasePlan, som Sveriges största bilägare, kan erbjuda sina kunder. Att LeasePlan ger kostnadsgarantier och garanterar restvärdet för bilen är en annan. Dessutom finns det rena siffror som visar på vinsten; varje faktura som en företagare är tvungen att hantera kostar mellan 200-350 kronor, varje bilägare känner till den mängd av fakturor för försäkringar, skatt, trängselskatt, bensinbolag mm som är kopplade till bilinnehavet. Med LeasePlan blir det nästan bara en faktura. Precis som det bara behövs ett samtal till LeasePlans CallCenter när man behöver hjälp. Utvecklingen mot att allt fler småföretagare önskar operationell billeasing märks i flera Europiska länder. Därför har LeasePlan i till exempel Frankrike och Spanien tagit fram systemlösningen LeasePlan Go, ett nytt koncept som på ett mycket smidigt sätt förenklar för den mindre kunden på temat You do the driving we do the rest. Genom LeasePlan Go får kunden snabbt och effektivt tag i informationen om sin egen bil, dess ekonomi och kan dessutom ta del av en mängd fördelaktiga erbjudanden från LeasePlans samarbetspartners. Nu är Sverige ett av de länder som LeasePlan planerar att starta LeasePlan Go i. Att man inte behöver ha många bilar för att bli LeasePlan-kund, och att LeasePlan är att bra val även för den lilla kunden som befinner sig ute i den stora världen, är Uhrenholt ett gott exempel på. En av anledningarna att vi valde LeasePlan var den trygghet det ger att de är ett internationellt företag som levererar jämn kvalitet världen över. Uhrenholt är ett företag som bland annat säljer ost och vi har kontor i femton länder. Vi i Danmark har ett mycket bra samarbete med LeasePlan Danmark varför det var självklart att när vi skulle skaffa tre fyra bilar för våra svenska säljare så blev det LeasePlan Sverige som blev vår leverantör. De är mycket effektiva och ger precis den service vi behöver, säger Lars Hougaard, controller på Uhrenholt. trenden att allt fler kunder med få bilar använder sig av operationell billeasing beror på två saker. Dels den trygghet det innebär att man som kund alltid vet slutsumman för sitt bilinnehav, eftersom LeasePlan garanterar den och tar riskerna, och dels på tidsbesparingen man gör när LeasePlan tar hand om bilarna och allt merarbete som ett billinnehav innebär.
kring hur mycket de känslomässiga parametrarna avgör i affärslivet. Fast de flesta upplever den starka påverkan de har anses det fortfarande i vissa kretsar inte vara affärsmässigt att tillstå deras betydelse. Men det finns chefer som är helt på det klara med vikten av att odla känslomässigt givande långsiktiga relationer och det lönsamma i det. Har man att välja mellan två samarbetspartners, där båda fungerar lika bra professionellt, men där man känner en personlig kontakt och engagemang med den ene så avgör det självklart valet av partner, säger Louise Alplin, Sverigechef för Checkpoint Systems Sverige AB. Vilket var en av anledningarna till att bland det första hon gjorde för ett år sedan när hon blev chef för Checkpoint Sverige AB var att bli LeasePlan-kund. Igen. När jag fick förtroendet att ansvara för den svenska marknaden tittade jag över alla kontrakt som fanns och såg till att LeasePlan blev vår leverantör av biltjänsterna för våra nio fordon. Detta eftersom jag på min tidigare arbetsplats hade samma upplägg. Det förtroende som jag och de på LeasePlan byggt upp tillsammans tar jag ju med mig till nästa arbetsplats, för så fungerar riktigt goda relationer. I dagens föränderliga näringsliv med sammanslagningar och uppköp betyder de professionella relationerna, som också vuxit till att bli personliga, så mycket. Värdet av när man som kund/ leverantör har visat att man solidariskt ställt upp på varandra är enormt och skapar förutsättningar för verkligt god lönsamhet för alla. Det har alltid fungerat med LeasePlan som leverantör och jag gjorde direkt klart att för mig är det självklart att hela bilhanteringen sköts av dem. En smidig lösning eftersom jag anser att Checkpoint ska ägna sig åt kärnverksamheten och inget annat. Checkpoint Systems är ett amerikanskt börsnoterat bolag som gör säkerhetslösningar för detaljhandeln, både inom livsmedels- och konfektionsbranschen. En växande marknad inom konfektion är den så kallade RFID-märkningen där ett chip vävs in i etiketten. På så sätt går det att följa hela logistikkedjan från att plagget lämnar fabriken till att den avregistreras när kunden betalat varan. Eftersom centrum för Sveriges konfektionshandel ligger på västkusten var ett annat av Louises beslut att flytta Checkpoints svenska huvudkontor från Stockholm till Göteborg. Våra säljare reser ju över hela Sverige men för oss som arbetar från kontoret är det viktigt att ha en geografisk närhet till våra kunder. Än en gång, relationer kräver engagemang och vi på Checkpoint ville visa kunderna vårt. Mats Carlström på LeasePlan är ansvarig för Checkpoint och håller helt med om vikten av engagemang. För mig handlar det om att bygga upp ett förtroende från kundens sida för mig och det vi gör. Att vi sköter bilarna är självklart och i det ingår att våra kunder ska känna att vi verkligen tar hand om dem och deras intressen. I början är det mycket viktigt att ta reda på vilka kundens behov är för att vi på LeasePlan sedan kan utföra arbetet så smidigt och ekonomiskt som möjligt. och nöjd när han berättar att han ganska ofta i samtal med nya kunders vd möts av mycket lättade reaktioner när de får klart för sig bredden på LeasePlans operationella billeasing. Det där ska du inte hålla på med, det där gör vi åt dig. Det är ett stort förtroende vi får av våra kunder och för det krävs att vi visar ett stort engagemang. Både i inledningen av affärssamarbetet och sen under resans gång när relationen utvecklas. För mig är Checkpoint ett ypperligt exempel på när en kund har förmåga att delegera för att optimalt använda sig av fördelarna med oss som leverantör av operationell billeasing.
en helt ny portal som underlättar för LeasePlans kunder. Med en enda inloggning kommer man direkt in på sin egen sida som innehåller flikar med alla de tjänster som användarens företag har valt; Fleet Reporting, kilometerrapportering, trängselskattredovisning, Internet Offert, GreenPlan och även Min Bil. Allt för att vara så användarvänligt som möjligt. Under fliken Min Bil finns till exempel uppgifter som föraren kan ha nytta av som när det är dags att börja tänka på att byta bil, förmånsvärdet, bensinförbrukning och även tydliga staplar med GreenPlan information om bilens koldioxidutsläpp. Du loggar in via LeasePlans hemsida till LeasePlan OnLine. Då dyker din, för dig skräddarsydda, sida upp varifrån du smidigt kan välja vilka flikar du vill. Detta är en vidareutveckling av tidigare system eftersom vi lyssnat på våra kunder och förare vilka haft önskemål om att hanteringen ska bli mer smidig. Vi är nu glada att kunna erbjuda användarna denna förbättring, berättar Bjoern Rhodiner, Thomas Brask och Magnus Liljenberg som tillsammans anpassat detta internationella system för den svenska marknaden. Alla kunder kommer att få sig tillsända en försändelse med information om hur man registrerar sig på LeasePlans hemsida. Sesam öppna dig och en skräddarsydd port öppnas för just dig och dina behov är inte längre en saga utan verklighet för LeasePlan-kunder.
engagerar sig finns mycket att hämta. Energi, glädje och livskvalitet. Dessutom får man både uppskattning, uppmuntran och uppmärksamhet. Men allt handlar om att börja med att ge. Människor som inser att de själva är ytterst delaktiga i hur deras dag utfaller och har inställningen nu ska jag bidra, de har all chans att uppnå det de vill. Medan de som börjar dagen med tanken nu är jag här och ska jobba men jag känner inget engagemang eller det är de andra som ska göra min dag bra tappar sin energi och bidrar inte till att utveckla varken sitt eget eller någon annans liv. Inget händer, de står still till skillnad från de som bidrar, vilka kan gå hur långt som helst. Jämför med idrott, där är det självklart att den egna insatsen avgör resultatet och konsekvenserna av det, säger Stefan Sebö, chefs- och idrottscoach. Just att engagemanget bidrar till utveckling, både sin egen och andras, är något som flera av LeasePlan-medarbetarna återkommer till när de ska beskriva varför de lägger tid och kraft som idrottstränare för barn och ungdomar. För mig är det självklart att erfarenheten att leda laget ger mig nyttig kunskap som jag har nytta av i många delar av mitt liv, inklusive mitt arbetsliv. Det handlar om att identifiera behov och komma på lösningar hur de tillfredsställs, skapa strukturer som på bästa sätt möjliggör detta och skapa förutsättningar för att alla i laget eller teamet ska kunna växa och utvecklas både enskilt och tillsammans som ett lag, säger Christer Haraldson, säljare på LeasePlan som tränar sin tioåriga dotters fotbollslag. ung kapten i det egna fotbollslaget och berättar hur han alltid har gillat att driva fram strukturer och system så att det blir bättre för alla. Han får medhåll om nyttan av engagemanget från Fred Göransson, LeasePlan Sveriges marknadsoch försäljningsdirektör. Upplevelsen att jag kanske kan bidra med någon procent som får en ung människa att både må och prestera bättre, den är oerhört betydelsefull för mig. Bara att se deras glädje när de gjort något bra ger så oerhört mycket tillbaka, berättar Fred. Fred tränar sedan några år tillbaka ett fotbollslag där hans åttaåriga son ingår, och precis som hos Christer låter rösten både glad och varm när de pratar om sin viktiga uppgift.
Vare sig det är på arbetet eller fotbollsplanen får jag en kick av att coacha någon så att han eller hon vågar det som man tvivlat på innan. Det gäller att ingjuta hopp och insikten att saker sällan fungerar direkt, man måste prova sig fram. När människor, små eller stora, har inställningen det kommer inte att gå brukar jag säga att det var tur att de inte tänkte så när de var ett år och skulle lära sig gå. För då ingår det att man provar, ramlar och ställer sig upp igen. Man måste våga misslyckas, annars vinner man ingenting, säger Fred. Just att det i ledarskapet ligger att man själv ska föregå med gott exempel säger Stefan Sebö vara givet, men tyvärr är det inte självklart inom många företag. Han menar att när chefen kräver utan att själv ge, så blir det aldrig världsklass på vare sig prestationen eller företaget. Istället ska den som leder arbetet inspirera genom att se och ge bekräftelse så att alla upplever sig delaktiga och börjar ta sitt eget ansvar. Då kan den goda spiralen starta. Och glädjande nog kan, enligt Stefan Sebö, alla lära sig konsten att skapa ett eget givande engagemang som ger ökad livskvalitet! Det är som när man konditionstränar. Där måste man ge allt man har, och lite till, då växer muskeln och förmågan. Precis på samma sätt är det när man ska skaffa sig en ny vana. Man tränar helt enkelt in den, även om man får träningsvärk ibland och känner sig obekväm så fortsätter man tills den nya goda vanan har bytt ut ens gamla tråkiga. Det finns egentligen inga gränser för hur mycket energi och glädje som man kan finna och sprida i sitt liv. Börja bara med att ge så kommer resten av sig själv
på reportageresa i Kenya för tidningen Vi. Där möttes han av en jorderosion som var så pass omfattande att han vid hemkomsten till Sverige, startade organisationen Vi-skogen med uppmaningen att Dränk inte de döda i blommor, plantera träd istället. Sedan dess har Vi-skogen växt, på många sätt. Hittills har man planterat ungefär 150 miljoner träd och projektet har utökats till att även inkludera länderna Tanzania, Rwanda och Uganda förutom ursprungslandet Kenya. Gemensamt för länderna är att de ligger kring Victoriasjön i Afrika och är väldigt fattiga länder. Vi-skogen är en form av hjälp till självhjälp för småbönder, som fått oanade resultat. Afrikas bönder är kvinnorna, berättar AnnMari Naeve som arbetat elva år på Vi-skogen som marknadsförare, informatör och insamlare. Jag känner att jag gör en insats, vi skapar en otrolig skillnad för byborna. Skillnaden Vi-skogen åstadkommer är helt enkelt genom utbildning och plantering av snabbväxande träd. Effekterna av planteringarna är som sagt otroliga. Man arbetar idag genom informatörer som utbildar småbönderna inom agroforestry. Agroforestry innebär att man planterar träd tillsammans med grödor. På detta sätt får man flera vinster; träden binder jorden och förhindrar jorderosionen, vedförbrukningen är säkrad för småbonden och man behöver inte skövla den naturliga skogen och på så sätt bidra till miljöförstöringen, grödorna man odlar förbättrar förutsättningarna för familjerna att bli självförsörjande genom att man kan få mat från sin egen jord och till och med sälja det överskott man producerar. Överskottet kan i sin tur leda till att barnen kan fortsätta sin avgiftsbelagda skolgång. Resultatet blir att man sluter sig samman i kooperativ, visar AnnMari Naeve. Man går ihop i byarna och på vissa ställen kan man låna mot återbetalning, så att någon kanske kan köpa en ko eller liknande. På så vis går utvecklingen framåt och det är bönderna själva som får det att hända. Vissa växter och även träd kan till och med användas vid olika sjukdomar. Sten Lundgren var inte som andra, han ville att Vi-skogen skulle särskilja sig från andra välgörenhetsorganisationer och att man skulle få något när man lämnade ett bidrag och visade sitt engagemang. Man började använda gåvobrev som kunde ges när någon gått bort eller vid födelsedagar. Det var för snart tjugofem år sedan, organisationen har jubileum nästa år och insamlingsarbetet har förändrats en del under denna tid. Vi har fortfarande kvar gåvobreven, men utöver det har vi flera olika sätt man kan ge bidrag på och köpa träd, säger AnnMari Naeve. är att vid pantning av burkar och flaskor i Coop och Konsums butiker kan man trycka på den gröna knappen och skänka sina pantpengar till Vi-skogen, pantpengar för några kronor blir sammantaget flera miljoner i biståndspengar. Man kan även upprätta autogiro så att organisationen kan räkna med en fast bidragssumma över tid. Sponsringen från företag är ovärderlig. Här får vi mer än inkomster. Via företagen syns vi också mer utåt och de som blir intresserade av sponsring ökar, ju mer medvetna företagen blir om etiska värderingar. Här har LeasePlan varit oss trogna och är den partner vi haft längst samarbete med, sammanfattar AnnMari Naeve.
aastroem.se