Malin Månsson. Med hjärta och hjärna växer både kunskap och människor. Tillsammans skapar vi positiv utveckling!

Relevanta dokument
Enklare vardag. Bättre resultat.

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

HR & Kommunikationschef

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

H E L S I N G F O R S

1 Kontakt:

Vidareutbildning i strategisk kommunikationsplanering

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

Common Core vid Högskolan i Halmstad om att skapa en relation till sin egen framtid. Jeanette Sjöberg Jenny Ståhl Högskolan i Halmstad

Arbeta för en bättre värd

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Kreativ problemlösning

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

presenterar Föräldraskap, ett steg i karriären

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling

Avega Group Presentation

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

1 Kontakt:

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Offentliga Sektorns Managementprogram

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Det ska vara lätt att göra rätt! Språkvård vid Umeå universitet Ulla Nordlinder

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Vi måste ha drömmar och lusten at t för verk liga dem DESTIN AT IONSU T V ECK LING & TURISM

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen

Stockholms läns landstings Personalpolicy

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Policy för ledning och organisation

Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa

Plattform för Strategi 2020

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Kravprofil Kommunchef, Nybro kommun. Nybro kommun

Vårt. personalpolitiska. program

Managing the IT Business program

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

Roll, Mål & Sammanhang

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Företagspresentation Avega Group

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Mål: Att öka antalet besökare och antalet gästnätter till Glada Hudik. Öka bolagets omsättning med 4 %.

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Sju nycklar för framgång.

Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2020!

identifiera

Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en "vinna-vinna-vinnasituation" för

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

SGSKO, Kandidatprogram i strategisk kommunikation, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Strategic Communication, 180 credits

Service Manager for future tourism

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Processkonsultutbildning

Jag vet. Ett mentorskapsprogram för personer med funktionsnedsättning

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Intervjuer med ledningar i svenska företag

Efterfrågad kompetens. Hälsovetare. HälsoAkademikerna Yrkesföreningen för akademiker inom idrott, friskvård, hälsa och folkhälsa

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Vad skulle chefen säga...

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Chefernas ojämlika arbetsmarknad

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

Sanningen kräver insikt.

Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer 2019

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

norrstyrelsen Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

Nyckeln till framgång

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2

Transkript:

CV Malin Månsson Med hjärta och hjärna växer både kunskap och människor. Jag kan bidra till ökad måluppfyllelse och hållbara mervärden för både människor, näringsliv och samhälle. Tillsammans skapar vi positiv utveckling! Malin Månsson, 660905-3522 epost: malin@misenti.se mobil: 0702 49 88 88

1 Vem och varför? Jag heter Malin Månsson och bor sedan drygt 20 år tillbaka i Kalmar. Utflugna barn och möjlighet att byta både ort och arbetsmiljö, gör mig och min make oerhört flexibla. Med siktet inställt på nya arenor, vill jag vidga mina vyer med nya arbetsuppgifter, verksamheter och samarbetspartners. I rollen som anställd och/eller som konsult i mitt egna bolag. Att ständigt utvecklas och axla nya utmaningar inspirerar och stimulerar mig. Jag är därför intresserad av ledande arbetsuppgifter inom kommunikation, marknadsföring, projektledning, verksamhetsutveckling, coachande rådgivning, ledarskap och/eller utbildning. Med en akademisk examen i kommunikationsvetenskap och mångårig erfarenhet av kommunikation- och utvecklingsfrågor, utbildning, personlig handledning och skräddarsytt stöd till individer och verksamheter, kan jag bidra till utveckling, tillväxt och ökad lönsamhet. I alla lägen strävar jag efter och integrerade kommunikationslösningar som bygger på en helhetssyn. Effekt och mätbara resultat når vi genom samordnade budskap och ett enhetligt visuellt uttryck. Från planering av kommunikationsinsatser, varumärkesutveckling och strategisk konsultation till operativa PR-insatser, grafiska produktioner, konkret lobbying, problemlösning och ett gott ambassadörskap hos medarbetarna. Med en proaktiv drivkraft och ett positivt fokus på problemlösning, åstadkommer jag mätbar effekt och hållbara resultat på alla nivåer. Jag tror på individens inneboende kraft, förmågor, talanger och resurser. Och min strävan är att hjälpa andra att utvecklas till att bli den bästa versionen av sig själva. Min professionella vardag Idag arbetar jag som konsult i mitt eget bolag MiSenti Kommunikation. I yrkesrollen som Kommunikations- och utvecklingsstrateg skräddarsyr jag lösningar och ger personligt stöd åt VD/chefer, styrelser och ledningsgrupper i kommunikations- och utvecklingsfrågor. Affärs- och organisationsutveckling kombineras med coachande ledarskap, effektivt styrelsearbete och professionell retorik. Affärsidén är alltid densamma; Att med professionalism, tydlighet och konkreta verktyg, skapa genomtänkta lösningar som hjälper företag, organisationer och individer att nå uppsatta mål, men vägen till framgång och mätbara resultat skräddarsys utifrån varje situation, person och unika behov. Den röda tråden är kommunikation. Brett perspektiv och flera infallsvinklar Som egen företagare sedan många år tillbaka har jag erfarenhet och kunskap om företag och organisationers villkor, kunder och uppdrag, inom både privat och offentlig sektor. Men även förståelse för vad medarbetarperspektivet innebär och vikten av att med rätt kompetens, stimulans och verktyg skapa hållbara resultat. Faktorer som underlättar arbetet att bygga broar, skapa relationer och öppna dörrar mellan politik, näringsliv, individer och offentliga aktörer. Jag arbetar dessutom i fyra styrelser, är mentor åt studenter, rådgivare åt UF-företagare och aktiv i nätverk för tillväxt och utveckling. Mitt samhällsengagemang är stort, och på ideell basis har jag under flera års tid varit ledamot i Kalmar Stadsmissions styrelse samt ledamot i styrelsen för nationella branschorganisationen Mångfaldsföretagarna.

2 Från ord till handling Jag van att arbeta med mänskliga relationer, mångfald och varierande kompetenser och rör mig obehindrat mellan olika branscher, kulturer och personligheter. Mitt kontaktnät är brett, och jag är väl förtrogen med behovet av relevanta resurser och kompetenser som matchar morgondagens krav. I rollen som konsult/anställd kan jag täta gapet mellan aktuellt nuläge och önskat läge. Det bidrar till ökat välmående hos den enskilda personen samt förstärkt konkurrenskraft och nya möjligheter för utveckling. Med tydliga budskap som når fram, handfast stöd och konkreta resultat går jag från ord till handling. Karaktärsdrag och dess effekt Som person trivs jag med en vardag präglad av mänskliga möten, förändring och variation. Samarbete med andra, och förmågan att både kunna vara såväl lagspelare som ledare, gör att jag fungerar smidigt i olika miljöer och situationer. När jag analytiskt tydliggjort problembilden, fokuserar jag på lösningar och vägen framåt som gör att bra idag blir ännu bättre i morgon. Goda referenser och positiva omdömen har präglat mina föreläsningar och workshops, där jag kombinerar erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper med professionell retorik. Pålitlig, lojal, engagerad, professionell, kreativ, drivkraftig och målinriktad samt en person som sprider positiv energi och levererar över förväntan ; är omdömen som andra ofta fäller om mig i min yrkesroll och mig som person. Jag talar flera språk, är van vid internationella perspektiv och har lätt för att skapa goda relationer och få kontakt med andra människor, oavsett ålder, kön och nationalitet. Ofta får jag höra att min glada, utåtriktade personlighet sprider energi och inspiration, vilket säkert är en av många anledningar till långsiktiga kundrelationer och givande samarbeten. Med hjärta och hjärna vägleder jag människor och projekt mot uppsatta mål. Steg för steg frigörs kraft, energi och vitalitet när mina kunders fulla potential får utvecklas. Mitt mål är att göra det möjligt för andra att lyckas! Vad gör jag när jag inte arbetar? Ledig tid tillbringar jag på gymmet, golfbanan eller på resande fot. Jag trivs i Italien och har mitt andra hem i Lucca i Toscana. En nära relation till vänner och familj, och en sund fördelning mellan egen tid och arbetstid, ger mig glädje i livet. I ett samarbete mellan oss tror jag att både era förväntningar och mina förhoppningar skulle uppfyllas på ett mycket bra sätt. Viljan finns där, och genom kombinationen av kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper tror jag mig ha förmågan att hitta de rätta angreppspunkterna för att nå ett lyckat resultat. Malin Månsson

3 Meriter Malin Månsson Malin Månsson, 660905-3522 epost: malin@misenti.se mobil: 0702 49 88 88

4 Akademisk utbildning Examensår Uppsala Universitet, fil kand. Informationsvetenskap (numera MKV) 1991 Italienska vid Lunds-, Umeå-, Stockholms och Dalarnas Universitet 2008-2012 Madrelingua, Bologna. Italienska (B1/B2) 2010 Branschspecifik kompetensutveckling Ledarskap i tillväxt 2016 Affärsekonomi för VD/Lednings- och styrelsegrupper 2014 Ordförandes roll i styrelserummet, Agent A i Malmö 2013 Leda i Styrelserummet, Agent A i Malmö 2013 Diplomerad i coachande förhållningssätt (NLP) vid Ledarskapshögskolan Örebro 2013 Licensierad styrelseledamot, Styrelseakademin Sydost 2012 Varumärkesstrategi, Berghs School of Communication 2006 Marknadskommunikation, Berghs School of Communication 2006 Lättläst, Centrum för lättläst 2007 Retorik konsten att övertyga 1994 Media & Communications (CTC Telepictorials London) 1992 Styrelseuppdrag Styrelseledamot Marknadsföreningen, 1991-1993 Styrelseledamot Teatergalleriet,1996 Styrelseledamot Kreation AB, 2001-2011 Styrelseledamot Syd Kalmar, 2003-2011 Styrelseledamot Kalmar Stadsmission, 2012-2014 Styrelseledamot Genusföretagarna Branschorganisation, 2014/2015 Adjungerad styrelseledamot samt moderator/so Advitum AB, 2012-2016 Adjungerad styrelseordförande koncernen Brigbys AB, med dotterbolagen Nallebudet & Co AB samt Sagopalatset AB, 2012-2016 Språkkunskaper Goda kunskaper i engelska, tyska och italienska samt nordiska språk. Behärskar svenska språket i både tal och skrift på kvalificerad nivå. Övriga meriterande kompetenser Meriterad föreläsare, moderator och process- och workshopledare Analytisk förmåga och erfarenhet av målgruppsundersökningar Pedagogisk kompetens och kursledarerfarenhet Kommunikativ kompetens (teori och praktik, individ, grupp och styrelser) Journalistisk och redaktionell erfarenhet, PR, varumärkesutveckling och copy Ledarskapsutveckling, retorik, kundrelationer och säljträning Krönikor och manusskrivare (24kalmar.se, B2B, Grapewine, Åtvidabergsplatsen och Gamlebyplatsen) Diplomerad coach, utvecklat en egen metodik: JAG-LAG-FÖRETAG Ambassadör Tillväxtverket 2010-2014, Styrelsekraft 2013-14 Licensierad styrelseledamot, professionellt arbetande i styrelser

5 Erfarenhet Referenser Malin Månsson Malin Månsson, 660905-3522 epost: malin@misenti.se mobil: 0702 49 88 88

6 Exempel på tidigare yrkeserfarenheter År Arbetsgivare Arbetsuppgifter 1985 Buitoni Perugina Marknadsassistent, internationell samordnare 1986 Laholms Turism Informatör, turismstrategi (teamledare) 1987-88 Swiss Ambassador Hotel i Zermatt Information, service, kongress, hotell och turism. Schweiz Servicechef och gruppledare 1991-92 Pressurklipp/Observer Avdelningschef mediebevakning 1992-1994 Wargentinskolan Östersund Programansvarig för Medieprogrammets utveckling och drift. Undervisat i media, engelska och svenska på gymnasienivå år1-3. 1994-1995 Kalmar Läns Tidning Journalist samt redaktionschef. PR-strateg. 1995-1999 Erik och Hanna Mammaledig med ett aktivt föräldraskap. 1999-2011 Kreation Reklambyrå Strateg, projektledare, coach, handledning,copy. Chef och ledare. 50 % delägare. 2008-2011 Majo Bygg Strateg/företagsledare. Marknadsföring, ledarskap och affärsutveckling. 25 % delägare 2010-2011 Kommunikationskansliet Strateg, copy samt coach/stöd till säljavdelning. 25 % delägare. 2011-11-01 MiSenti Kommunikation Kommunikations- och utvecklingsstrateg. Konsult. 100 % ägare.

7 Referenser och mer information Genom ett flerårigt nära samarbete har beställarna även lärt känna mig mycket väl som person och kan därför även ge er personlig kompletterande information. Anders Kinding VD Kinding Konsult AB Tel: 0705 40 12 24 E-post: anders@kinding.com Hanne Deverén VD Brigbys Tel: 070-672 28 40 E-post: hanne@brigbys.se Karin Olanders Kultur- och fritidschef I Linköpings kommun (fd kommunchef Åtvidabergs kommun) Tel: 0730 22 74 34 E-post: karin.olanders@linkoping.se För mer information: Linked In: se.linkedin.com/in/malinmansson