DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

Relevanta dokument
DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

Vill du vässa din karriär?

Rapportering av uppdraget Tekniksprånget för 2012

Svar på motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget

It s a great privilege and pleasure for me to welcome you all to the annual event of the Royal Swedish Academy of Engineering Sciences.

Svar på motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget

SALA KOMMUN. Ink Medborgarförslag Vård & Omsorg Sala Kommun 26/10-13

Undersökning av civilingenjörer

Lärling i butik en gymnasieutbildning från Svensk Handel

Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?

Deklarationskurser obligationer 2005

Billerud AB BT Industries AB BT Industries AB

Praktiken gav anställningsbara ingenjörer

Tema Mångfald låt dig inspireras!

Danske capital / halvårsrapport HALVÅRSRAPPORT 2013

Teknikcollege Värmland och Teknikcollege Örebro

Via Nordica 2008 session 7

Rapportering av Tekniksprånget 2017

SÅ ARBETAR CONTROLLERS PÅ LEDANDE SVENSKA FÖRETAG MED INFORMATION, ANALYS OCH BESLUT

Vattenstämman Helena Gyrulf

Webbstudie. Webbplatsstudie av 30 Svenska företag på Stockholmsbörsen. Om Siteimprove

Bästa delårsrapport 2011

Bästa årsredovisning 2011

Så bra är ditt gymnasieval

Ingenjörsbarometern 2014

Sök emittent på bokstav i fältet till vänster.

L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden

Att vara ambassadör för LTH. Lunds Tekniska Högskola Presentation

Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten.

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013

Målgruppsundersökning Tekniksprånget 2016

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2010

Resultatlista Bästa delårsrapport 2012

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Ungdomars inställning till IT

Vårt behov av nya innovationer

90 stycken genskjutsintervjuer

Vad skulle chefen säga...

HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Vi har även haft JFA på gymnasieskolor runt om i Stockholm med framgångsrikt resultat i de flesta av skolorna.

FRÅN ORD TILL HANDLING. Möt hjältarna som gör skillnad

Rådslag om Vår Framtid

Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i SSAB AB (publ)

Studentrekrytering på KTH

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

Internet of Things betydelse för Sverige

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Resultatlista Bästa delårsrapport 2014

Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i SSAB AB (publ)

PR BAROMETER BUSINESS

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

Huddingetrainee: socionom

2017 mest omnämnda varumärken

Resultatlista Bästa årsredovisning 2014

Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i SSAB AB (publ)

Gympalätts egen tidning Hösten 2009

Huddingetrainee: socionom

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Utfall förfallna warranter

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

Understödsfonden. Årsredovisning Räkenskapsåret Understödsfonden. för

Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Förskolelärare att jobba med framtiden

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin

Långsiktig industriell utvecklare av publika företag

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den september 2012

Ingenjörsbarometern 2013

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

Inköpta värdepapper

Styrning för långsiktig konkurrenskraft

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA)

Långsiktig industriell utvecklare av publika företag Första halvåret 2011 Industrivärden den 5 juli 2011

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

För dig som vågar och vill mer!

RESULTATRAPPORT LÄSÅRET 2013/14

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014

Välkommen till. Lindsdals IF

Praktikplats, examensarbetsplats och arbetsplatsstudier

Bolagen har ordet. Atlas Copco

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

Nyheter från din kommun

SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB

Sigtuna projektet Ekilaskolan

Ledande nordiskt industriförvaltningsbolag Första kvartalet 2013 Industrivärden den 5 april 2013

Transkript:

DEN ALLA VILL HA SEN. NU. TEKNIKSPRÅNGET.SE

Satsa på ett osäkert kort. Idag närmar sig många av Sveriges ingenjörer pensionen och vi måste fylla på med nya. Vi behöver fler tjejer och killar som vågar drömma stora drömmar, ser möjligheter där andra inget ser och som vill förändra världen. Vår marknad är liten (det går t ex 8 tyskar, 15 ryssar och 140 kineser på varje svensk), så ska vi kunna upprätthålla och utveckla vår välfärd måste vi hävda oss internationellt. Idag rullar det svenska hjul i världens alla hörn, människor över hela världen bär svenska kläder och vårt stål bygger ständigt nya broar. Men varje gång en ingenjör tackar för sig (tokigt, det är ju vi som ska tacka) uppstår ett tomrum. Och om vi inte gör något finns till slut bara tomrummet kvar. Tekniksprånget ger morgondagens stjärnor chansen att testa ett toppjobb idag. För att locka de bästa eleverna till ingenjörsyrket startades Tekniksprånget. Ett praktikprogram som ger talangerna från gymnasieskolornas natur- och teknikprogram chansen att testa ett toppjobb i fyra månader. Vi är många som är nyfikna på vad Sveriges mest lovande osäkra kort kan åstadkomma idag och i framtiden. Är du en av oss?

Ingenjör är ett framtidsyrke. För Sveriges konkurrenskraft är det avgörande att företag kan hitta spetskompetens i vårt land. Jan Björklund, utbildningsminister Tekniksprånget fick mig att förstå hur brett ingenjörsyrket är, man kan ju jobba inom precis vad som helst! AndrÉa Sandin, praktikant på Volvo Vad är tekniksprånget? Tekniksprånget är ett praktik program som ger avgångselever från gym nasie skolornas natur- och teknik program chansen att praktisera som ingenjörer. Praktiken pågår under fyra månader med start varje höst och vår. Att ta emot praktikanter ger en möjlighet att visa upp ert företag som en attraktiv arbetsplats och ingenjörsyrket som ett toppjobb! Vilka står bakom Tekniksprånget? Tekniksprånget drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademin på uppdrag av regeringen för att öka intresset för ingenjörsyrket. IVA ska till nytta för samhället främja teknisk och ekonomisk vetenskap samt näringslivets utveckling. Initiativtagare till Tekniksprånget är Nordstjernan och Industrivärden. Tekniksprånget stöds även av Investor. För sverige i tiden. Tack vare vår långa ingenjörstradition har vi kunnat förse våra mest framgångsrika företag med duktiga, inte sällan världsledande, ingenjörer. Genom att låta våra mest lovande studenter testa ett toppjobb kan vi säkra återväxten och börja bygga morgondagens Sverige. Hitta och ta hand om talangerna. Det är många som slåss om de bästa studenterna. Genom att ta väl hand om era praktikanter kan ni knyta starka band och visa upp ert företags alla möjligheter. För att ge studenterna en så positiv erfarenhet som möjligt är det viktigt att de får en kunnig och engagerad handledare. Tillsammans ska vi öka intresset för ingenjörsyrket så att ni kan hitta rätt kompetens även i framtiden! Vilka får söka? Alla avgångselever från NV och TE-programmen som ännu inte har fyllt 21 år kan söka till Tekniksprånget.

Tekniksprånget ger oss stora möjligheter att öka inflödet av ansökningar och gör det lättare för SSAB att rekrytera. Martin Lindqvist, VD SSAB Vem beslutar vilka som antas? Eleverna väljer vilket eller vilka medverkande företag de vill söka till och företagen väljer själva vilka elever de vill anta. De flesta företag tar emot flera praktikanter samtidigt. Lön. Eleverna får lön under praktiken. För vårterminen 2013 är månadslönen minst 13.500 sek. Vilka företag medverkar? I dagsläget tar Atlas Copco, Electrolux, Ericsson, Handelsbanken, IBM, JM, LKAB, NCC, Ramirent, Rejlers, Sandvik, SCA, SSAB, SVT, Vattenfall, AB Volvo och Volvo Cars emot praktikanter. Kolla på tekniksprånget.se för en aktuell lista. Det kommer nya företag hela tiden.

TEKNIKSPRÅNGET.SE Tina Hemlin Käcke 08-791 29 70 0768-45 12 52 tina.hemlin.kacke@iva.se Lotta Leuckfeld 08-791 29 58 070-777 88 00 lotta.leuckfeld@iva.se ALEXANDRA RIDDERSTAD WACHTMEISTER 08-791 29 69 alexandra.ridderstad-wachtmeister@iva.se