Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011

Transkript

1 Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram

2 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2011 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier som baseras på ett bestämt antal aktier beroende på deltagarens befattning Högst 35 ledande befattningshavare erbjuds deltagande Tilldelning av aktier är individuell och villkorad och antalet aktier varierar beroende på den ledande befattningshavarens befattning Aktier intjänas baserat till 25% på utvecklingen i EPS och till 75% på relativ TSR under en 3- årsperiod Tilldelning baserad på EPS är avhängig uppnåendet av 3-åriga sammanlagda utvecklingsmål maximal tilldelning av aktier uppnås om sammanlagd EPS är 1,00 EUR 30 % tilldelning uppnås om sammanlagd EPS är 0,50 EUR Tilldelning baserad på TSR sker till 75% i förhållande till den del som Rezidors TSR procentuellt överträffar en grupp med jämförbara hotellbolag och till 25% i förhållande till den del som Rezidors TSR procentuellt överträffar de bolag som ingår i OMXS 30 index maximal tilldelning av aktier uppnås om index TSR är + 8% per år 30% tilldelning uppnås om TSR är lika med index TSR På aktierna belöper vinstutdelning under den 3-åriga intjänandeperioden (men utbetalas endast på de aktier som tilldelas)

3 TSR-baserad tilldelning sker i förhållande till den del som Rezidors TSR under en 3- årsperiod procentuellt överträffar en grupp av jämförbara hotellbolag (75% av tilldelningen) som använts i tidigare års program och i förhållande till den del som Rezidors TSR procentuellt överträffar de bolag som ingår i OMXS 30 index (25% av tilldelningen) TSR hotellbolag-jämförelsegrupp (75% av TSR-baserad tilldelning) Bolag Accor SA Choice Hotels International Intercontinental Hotels Group Interstate Hotels & Resorts Marriott International Inc Millennium & Copthorne Hotels NH Hotels Orient-Express Hotels Shangri-La Asia Ltd Sol Melia Starwood Hotels & Resorts 1 Interstate Hotels and Resorts, som använts i tidigare års program, förvärvades i mars Deltagande bolag i OMXS 30 Index (per mars 2011; 25% of TSR-baserad tilldelning) Bolag ABB Alfa Laval Assa Abloy AstraZeneca Atlas Copco (A & B) Boliden Electrolux Ericsson Getinge Hennes & Mauritz Investor Lundin Petroleum Modern Times Group Nokia Nordea Bank Sandvik Scania SEB Securitas Skanska SKF SSAB SCA Svenska Handelsbanken Swedbank Swedish Match Tele2 TeliaSonera Volvo

4 TSR-baserad tilldelning baseras på Rezidors överträffande av Index TSR enligt tidigare prestationsaktieprogram (PSP). Den föreslagna prestationsnivån för maximal tilldelning (+8% årligen) motsvarar en prestationsnivå för Rezidor som ligger i den övre kvartilen Intjänande för Relativt TSR 100% % intjänande 30% 0% +8% per år Överträffande av 3 års Index TSR för Rezidor För båda TSR-jämförelser är Index definierat som TSR-medianen bland de bolag som ingår i jämförelsegruppen

5 Maximal intjäning av EPS-baserad tilldelning uppnås vid en sammanlagd EPS om 1,00 EUR per år EPS intjänandekurva 100% % intjänande 30% 0% 0,50 EUR 1,00 EUR Rezidors 3-åriga sammanlagda EPS ( )

6 Följande tilldelningsnivåer 1 (antalet aktier) föreslås för PSP 2011 Funktion Föreslagen tilldelning för PSP 2011 Verkställande direktör Finanschef Affärsområdeschefen Utvecklingschefen Övriga deltagare ur bolagsledningen Resterande deltagare (1) Det föreslagna antalet innebär en maximal tilldelning om 1,34 miljoner aktier (inklusive aktier för att täcka kostnader för sociala avgifter), motsvarande 0,90% av aktiekapitalet

7 Maximala kostnaden för 2011 års program kan komma att uppgå till ca 5,9 1 MEUR (jfr. 4,0 MEUR för 2010) och omfattar maximalt 1,34 miljoner aktier Uppskattade kostnader för 2011 års program Scenario Antaganden tilldelning intjänandenivå (av max) Tilldelning av Prestationsaktie Uppskattad kostnad för Rezidor Sociala avgifter 2 Total kostnad för Rezidor 1 30% av max TEUR 339 TEUR TEUR 2 3 (maximalt) 50% TEUR 565 TEUR TEUR 100% TEUR TEUR TEUR (1) Baserat på en aktiekurs om 38,6 kronor (4,37 EUR) (2) Antar för enkelhets skull inte någon ökning i aktiekursen under kvalifikationsperioden