Verksamhetsberättelse för Inst. för samhällsmedicin och rehabilitering, 2011

Verksamhetsberättelse för Inst. för samhällsmedicin och rehabilitering, 2011

Enheten för arbetsterapi Allmänt Vid enheten för Arbetsterapi inom institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering bedrivs utbildning inom arbetsterapi och bildterapi, samt forskning inom arbetsterapi. Grundutbildningens omfattning är 175 HST. Vid enheten fanns den 1 januari 2011, 15 anställda lärare (2 professorer, 4 lektorer, 9 adjunkter). Enheten har under 2011 haft 5 doktorander anställda, två är forskarstuderande adjunkter varav en disputerade under 2011, 1 forskarasisstent, 1,2 administratör, 0,2 ingenjör/it-tekniker. Vid enheten för arbetsterapi, institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, föreligger en medelsbrist av i huvudsak två anledningar. Den första och viktigaste anledningen är att vi har en nedgång i antalet studenter. Denna nedgång har resulterat i ett stort underskott i studentintäkter, vilket inneburit konsekvenser både för personal och ekonomi. Inför hösten 2011 och våren 2012 ökade antalet studenter som togs in till programmet, vilket har lett till att fler studenter nu finns inom programmet. Den andra anledningen till medelsbrist som påverkas av den första anledningen, är det nya redovisningssystemet med de universitets-, fakultets- och institutionsgemensamma kostnaderna som har inneburit en ekonomisk minuspost, särskilt som det inneburit ökade kostnader för VFU. Den fortsatta verksamheten kommer att förändras för att klara uppdragen med minskad personalstyrka, men bibehållen kvalitet på utbildning och forskning. Utmaningen är att under dessa pressade förhållanden även ha tid att förändra pedagogik till mindre lärarledd undervisning. Vision Utbildning och forskning vid enheten för arbetsterapi stimulerar till nytänkande genom samverkan med andra samhälls- och universitetsinstitutioner, håller högsta kvalitet och är nationellt och internationellt ledande. Utbildning och forskning fokuserar på aktivitet och delaktighet och har en tydlig individ- och samhällsprofil. Vår arbetsmiljö stimulerar till fritt och kreativt tänkande, skapar nya möjligheter och präglas av respekt för varandra. Verksamhetens fokus på aktivitet och delaktighet betyder att både utbildningen och forskningen som bedrivs vid enheten utgår från varje människas önskan och behov samt rättighet att vara delaktig i för henne meningsfulla och ändamålsenliga aktiviteter En tydlig individ- och samhällsprofil betyder att såväl i utbildning och forskning som i samverkan finns en strävan att göra det möjligt för olika individer i olika samhällskontext att kunna delta i viktiga och nödvändiga sammanhang för ett fullödigt liv Visioner och strategier Utifrån enhetens vision arbetar alla i arbetslaget intensivt med revidering av nuvarande utbildningsplan. Utgångspunkter är bland annat de befintliga och kommande kompetenskrav som ställs på en legitimerad arbetsterapeut. Alla lärare arbetar med detta i olika grupper med gruppledare som strukturerar och sammanställer gruppens arbete samt medverkar vid gruppledarträffar där den övergripande planeringen görs. Mål En reviderad utbildningsplan planeras att sjösättas hösten 2012. Det totala antalet studenter ska öka, särskilt andelen manliga studenter.

Nulägesanalys Styrkor Enheten har engagerade lärare och motiverade studenter. Ett nytt samarbete med Tanzania har påbörjats tillsammans med enheten för sjukgymnastik. Möjligheter De strategiska forskningsmedlen för Vårdvetenskap kan generera fler projekt och publikationer inom ämnet Ökat söktryck till grundutbildning, magister- och masterprogrammen Riktad marknadsföring av grundutbildningen Svagheter Enheten har inga lärare med klinisk koppling. Hot Nedskärningar inom vård och omsorg kan innebära arbetslöshet för yrkesverksamma, problem att få VFUplatser och ev färre studenter. Den ekonomiska situationen kan innebära mera nedskärningar i verksamheten med risk för sämre kvalitet Minskat söktryck Utbildning Lärarkompetens: Andelen tillsvidareanställda lärare med lektorskompetens inom enheten har inte ökat under året. Visioner och strategier Rekrytering av disputerade lärare görs fortlöpande. Kompetensväxling - under 2011 har en lärare gått i pension, Mål Håller hög kvalitet på utbildning med tydlig samhällsrelevans och en flexibel utbildning utifrån samhällsbehov. Resultat av HSVs utvärdering väntas vara klar juni 2012. Hög andel nöjda studenter. Riskanalys Om den ekonomiska situationen innebär minskat antal lärare, kan kvaliteten på utbildningen under året minska på grund av hög arbetsbelastning på de tillsvidareanställda lärarna. Forskning Erhållna medel: Medel för strategiskt forskningsområde vård SFO-V, erhölls under 2009 tillsammans med KI och började utbetalas 2010 fram tom 2014. Beslut om användning görs av styrgrupp. Externa medel för projekt ska öka under året. Publiceringar: Under året har 10 vetenskapliga artiklar publiceras från forskare och doktorander vid enheten. Ytterligare två artiklar är accepterade för publikation. Visioner och strategier Samtliga disputerade är aktiva i bevakning av möjligheter att ansöka om externa medel för sina projekt. Medverka vid utformningen av strategier för användning av strategiska forskningsmedel för Vård till Umu.

Mål Antalet publiceringar i tidskrifter med hög impact-faktor ökade med 5 % Aktiviteter De strategiska forskningsmedlen inom vård, kommer flera av forskarna inom enheten till godo. Riskanalys Den ökade konkurrensen om externa medel inom vårdforskning kan innebära svårigheter att rekrytera flera doktorander till forskarutbildning. Samverkan och Innovation Externa examensarbeten: studenter som genomför examensarbeten med extern beställare ökar. Genom lärarutbyte med Ålborg, Danmark har arbetsterapeutisk innovation prövats som ett utbildningsmoment inom grundutbildning. Kontinuerlig samverkan med kliniska handledare i olika verksamheter för VFU. Visioner och strategier Samverkan med KI och externa samverkansparter, lansting och kommun, samt företag, i de olika kärnområdena i ansökan om strategiska forskningsmedel ökar med konkreta projekt inom tre av de fem kärnområdena. Ökad samverkan med andra universitet nationellt och internationellt. Riskanalys Det minskade antalet lärare och arbetet med reviderad utbildningsplan har inneburit att samverkan med andra parter inte haft hög prioritet under året. Verksamhetsstöd Administrativ personal vid enheten är 7 % och finns dels enbart vid enheten, en heltid, samt samordnat inom institutionen, 0,4 %. Visioner och strategier Ny administrativ chef vid institutionen anställdes under hösten 2010. Fortsatt inskolning av administrativ chef har genomförts under året. Mål Att ha ett fungerande verksamhetsstöd för både grund-, magister-, master- och forskarutbildning. Riskanalys Brist på forskarutbildade lärare kan bli ett problem vid kompetensväxling inför kommande pensionsavgångar. Medel för doktorander måste allokeras och doktorander anställas.

Aktivitetsplan 2011 För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt. Lägg till fler rader vid behov. Om texten kräver mer utrymme, så hänvisa till en bilaga. Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön/Gul/Röd Kommentarer måluppfyllelse Resurs Tidsplan Ansvarig Uppföljning Utbildning Reviderad utbildningsplan sjösätts 2012 Forskning SFO-V, kommer flera av forskarna inom enheten till godo Kontinuerligt arbete med planering Aktiv ansökan om medel från SFO-V PoU 2012 Ledningsgruppen Planeras att starta hösten 2012 2010-2014 Forskare vid enheten En av forskarna har forasstjänst inom SFO- V Externa forskningsmedel till forskare inom enheten ökar Samverkan och Innovation Samverkan med landsting, kommun och/eller företag etableras Verksamhetsstöd Lärare med forskningskompetens är 50% Aktiva forskare söker medel från nationella och internationella finansiärer Kontakt med representant för extern part i nytt projekt tas Tillskapa nya doktorandtjänster Externa medel 2010-2014 Forskare vid enheten Forskare vid enheten 2011 ff Enhetschef och forskare vid enheten En av forskarna har koppling till Umeå kommun En ny doktorandtjänst skapas för 2012, samt två halvtid för två adjunkter

Enheten Sjukgymnastik Allmänt Enheten för sjukgymnastik ingår i institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, som i övrigt omfattar enheterna arbetsterapi, rehabiliteringsmedicin, rättsmedicin och geriatrik. Institutionen leds av en prefekt som är ansvarig för institutionens kvalitetssystem. Vid enheten bedrivs undervisning både inom grundutbildning (210 helårsstudenter) och forskarutbildning. Därutöver bedrivs undervisning inom magisterutbildning i samarbete med enheterna för arbetsterapi och omvårdnad. Sedan hösten 2007 bedrivs även masterutbildning i sjukgymnastik. Sedan hösten 2011 deltar enheten även i magisterprogrammet Arbetsliv och hälsa, inriktning mot ergonomi. Delar av SPA-programmet i Örnsköldsvik har ingått sedan år 2008. Söktrycket för sjukgymnastprogrammet var fortsatt högt under 2011. Vi hade ett oväntat högt söktryck på master och magisternivå som gav fulla magisterkurser. Lärarnas kompetens är hög med 85 % disputerade lärare. Nyrekrytering inför kommande pensioneringar startades under 2011 genom utannonsering av två lektorat. Fortfarande råder brist på kombinationstjänster och möjligheten att söka ALF-medel är begränsad. Vi hade under året internationella lärar- och studentutbyten genom Nordplus och Linneaus-Palme stiftelsen. Nedskärningar och omorganiseringar inom vård och omsorg har inneburit stora problem att få VFU-platser enligt avtal med landsting och kommuner. Neddragningar av fristående kursplatser och universitetets nya ekonomiska resurstilldelningssystem har inneburit stor osäkerhet för planering av kurser liksom för budgeten. En ny ledningsorganisation inför kommande pensioneringar utarbetades under året. En ny ställföreträdande enhetschef, tillika studierektor, har skolats in under hösten 2011. Den nya ledningsgruppen planeras bestå av tre personer. Utbildning Under 2011 har vi haft fulla kurser på grundnivå och avancerad nivå i sjukgymnastprogrammet. Antal HST är 281,25 och HPR 266,5 enligt fördelning på olika program (se tabell nedan) Vi har haft första omgången studenter i två 7,5 hp kurser inom magisterprogrammet Arbetsliv och hälsa som startade höstterminen 2011. Vi har gett kurser i SPA-programmet motsvarande 22,5 hp. Undervisning har sålts huvudsakligen till arbetsterapeutprogrammet. Utöver kursutvärderingar för varje enskild kurs gjordes en programutvärdering bland avgångsstudenterna som visade att de överlag är nöjda med sin utbildning. En stor del av hösten har gått till att skriva den självvärdering som ingår i Högskoleverkets utvärdering av utbildningen. Utbyte inom Linneaus-Palme (Tanzania) och Nordplus har under 2011 resulterat i 19 utresande och 7 inresande studenter. Lärarutbyte har skett med Två av våra lärare åkte till Tanzania och två tanzaniska lärare var här under höstterminen. HST och HPR för 2012 for programmen där enheten Sjukgymnastik är involverad Program HST HPR SGSPA SPA programmet 10,125 8,525 VMSGM Magisterpr. i sjukgymn. 0 1 VSGYY Sjukgymnastprogrammet 2,45 2,825 VASJG Magisterpr.i sjukgymn. 6,5 4.5 VASJM Masterpr. i sjukgymn. 8,25 5,625 VYSJG Sjukgymnastprogrammet 207,825 205,717 Program saknas 43,725 36.183 VAALH Magpr.Arbetsliv o Hälsa 2,375 2,125 Totalt 281.25 266,5 Tjänster med klinisk koppling är fortfarande ett angeläget område. För närvarande finns två sådana men ansökan om fler kopplade tjänster kommer att göras framöver.

Arbetsmiljöfrågor har aktualiserats vid varje arbetsplatsträff och i arbetsmiljögrupper däremellan. Fortsatt arbete under 2012 sker med medarbetarenkäten från 2011 som utgångspunkt. En adjunkt gick i pension under 2011 och en har haft deltidspension sedan hösten 2010. Aktiviteter Samverkan har skett med landstinget via Vårdsam samt med kliniskt verksamma sjukgymnaster i kommuner och landsting om yrkesutveckling och utbildning. Samverkan har också ägt rum med studentkåren och sjukgymnasternas studentkår (PUSS), ENS vid Umeå universitet, fackförening m.fl. kring hur sjukgymnastprogrammet kan utvecklas ytterligare. Forskning Externa medel: Under 2011 fick vi ett VR-anslag samt ett från CMF (Centrum för miljövetenskaplig forskning, Umeå universitet). En lektor har haft professorsmeriteringsmedel från universitetet och befordrades till professor 2011 samt fått ett 3-årigt VR-anslag (Lillemor Lundin Olsson). En professor har haft universitetets karriärbidrag (Charlotte Häger). Hon har även ett pågående VR anslag under 2011. Ulrika Aasa har haft ett anslag från FAS, Börje Rehn från CMF. Karin Wadell har fått ALF medel och medel från Hjärt- och Lungfonden. De strategiska forskningsmedlen, SFO-V, bekostar en postdoc, Gunilla Elmgren-Frykberg och har bidragit med ett forskningsanslag till Karin Wadell. Enheten har haft fyra postdoc; en finansierad via SFO-V medel (Gunilla Elmgren-Frykberg) och två genom FAS (Charlotte Lewis, Jonas Sandlund) och ett genom VR-medel (Håkan Littbrand). Vi hade två forskningsassistenter varav en finansierad av VR (Karin Wadell) och en delvis fakultetsfinansierad (Martin Björklund). En person (Erik Rosendahl) hade en 50 % forskartjänst finansierad av VR. Under året blev forskare Erik Rosendahl, docent. En lektor blev befordrad till professor (Lillemor Lundin Olsson). Under 2011 fanns 15 inskrivna doktorander. Under året har vi haft två disputationer (Marlene Sandlund, Eva Holmgren och en tredje, som vi delar med geriatrik, Håkan Littbrand). Antal publikationer i referee granskade internationella tidskrifter under året: 22. Under året har vi haft internationellt forskarutbyte med Japan och Nya Zeeland. Ett tiotal personer deltog med föredrag i WCPT:s (World Confederation of Physical Therapy) världskongress i Amsterdam. Antal betygsnämnder och oppositioner: Enhetens forskare har varit ledamöter i 9 betygsnämnder för doktorsexamen, varav en extern och medverkande vid 10 mittseminarier. Christina Ahlgren har varit fakultetsopponent vid Luleå tekniska universitet, Lillemor Lundin-Olsson extern examinator för doktorsavhandling i Australien. Gunnevi Sundelin har varit sakkunnig för 4 professorstillsättningar, 4 lektorat samt 1 docentansökan i Sverige och Norden. Charlotte Häger har haft 3 sakkunnigutlåtanden för docentur/lektorat och Britta Lindström 1 för docentur. Samverkan och innovation Kontinuerlig kontakt med VLL och kommuner under VFU (verksamhetsförlagd utbildning). Vi samverkar med andra enheter inom institutionen i både forskning och undervisning. Utanför institutionen sker samverkan med lungmedicin, ortopeden, idrottsmedicin, rehabmedicin och arbets- och miljömedicin vid NUS. Dessutom samverkan med anatomen och Centrum för belastningsskadeforskning vid högskolan i Gävle. Forskningssamverkan sker också med medicinsk teknik vid NUS och högskolan i Sör-Tröndelag i Trondheim. Förtroendeuppdrag: Gunnevi Sundelin har haft expertuppdrag för HSV som ledamot i granskningsgrupp för examensrätt för sjukgymnastutbildning vid Linnéuniversitetet samt som ordförande i gruppen för kvalitetsgranskning av sjukgymnastutbildningarna i Sverige. Hon har även varit extern examinator av kandidatprogrammet i fysioterapi i Moshi, Tanzania, ledamot av Reumatikerförbundets vetenskapliga råd, ledamot i SBUs expertgrupp för granskning av samband mellan arbete och ryggbesvär, bedömning av vårdforskningsmedel i Uppsala samt Editor-in-chief för tidskriften Advances in Physiotherapy.

Lillemor Lundin-Olsson har varit expert i SKLs nationella satsning för ökad patientsäkerhet och fallprevention i vård och omsorg samt deltagit i referensgrupp för experter i Senior Alert, ett kvalitetsregister. Charlotte Häger har varit ledamot i VRs bredningsgrupp för folkhälsa och vård, medlen i advisory board för forskning i fysioterapi, Nya Zeeland, medlem i styrgrupp om utbildning i WCPT samt i organisationskommittén för en utbildningskonferens i Wien. Christina Ahlgren har deltagit i en expertgrupp i Försäkringskassans regeringsuppdrag att definiera reguljär arbetsmarknad. Anncristine Fjellman Wiklund har varit ledamot i ergonomisektionens styrelse och specialistkommitté, LSR. Therese Stenlund har varit ledamot av läkemedelskommitténs expertgrupp för fysisk aktivitet, i VLL: I universitets interna nämnder har enheten varit representerad i fakultetsnämnden, ordförande i FUN, viceordförande i FON, programrådet för SPA utbildningen, Kempefonden, Institutionsrådet, GUN, bemanningsplaneringsgruppen. Personal och verksamhetsstöd Vid enheten fanns under året 1 tjänst som administratör samt en för institutionen delad tjänst för ekonomi/budget/uppföljning/personaladministrativa ärenden. En biomedicinsk analytiker och en deltidsanställd ingenjör. Aktiviteter Under året som gick var arbetsmiljö en stående punkt på arbetsplatsträffarna liksom att arbetsmiljögrupperna träffades minst en gång per termin.

Aktivitetsplan, enheten för sjukgymnastik, 2011 Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Resurs Tidspl Ansvarig an Utbildning Tjänst med klinisk Fortsatta 2011 Gunnevi koppling förhandlingar Sundelin med landstinget Psyksocial arbetsmiljö Forskning Externa medel Samverkan Internationell samverkan Personal och verksamhetsstöd Förbättrad webhemsida Högskoleverkets (HSV) kvalitetsutvärdering Arbetstidsanalys görs för identifiering av tidstjuvar (enkät). Externa medel söks under året Tanzania-utbyte, fortsatt Konstruktion av sidan Förbereda HSVs begärda material Självvärdering till HSV Arbetsmiljögr upper Kerstin Waling 2011 Gunnevi Sundelin Jane Jensen Uppföljn ing Grön/Gul/ Röd, Kommentar måluppfyllelse 2011 Gul Fortsätter 2012 2011 Gul Fortsätter 2012 med utgångspunkt i Medarbetaren käten 2011 Enhetschef 2011 Forskaren Fortsättter Ev. Linneus- Palme medel Web-ansvarig, arbetsgrupp UPC, Medfak, PRAS. 2011-2014 Internatio nell ansvarig Marjatta Boberg 2011 Webansvarig, Kursansva riga 2011 Jane Jensen Kerstin Waling 2011 Grön Fortsätter 2012-2013 enligt medelstilldelning 2011 Gul Forsätter 2012 2011 Grön Avslutas 2012 Kompetenstillväxt Varje lärare har en kompetensutvecklin gsplan Ny kurs, sommarkurs Ev. kurs på engelska Framförhållning inför pensionsavgånga r, planera ny ledning mm Varje lärare beskriver kompetensutveck lingsplan enl mall Kursplanering, kursplanearbete Arbetsgrupp 2011 Gunnevi Sundelin Gunnevi Sundelin Anna- Märta Hillörn Eva-Britt Malmgren- Olsson Jane Jensen 2011 Gunnevi Sundelin Jane Jensen 2011 Anna- Märta Hillörn Jane Jensen Gunnevi Sundelin 2011 Grön Fortsätter 2012 2011 Röd Fortsätter 2012 2011 Grön Gul Genomförd sommaren 2011 Pågående 2012

Enheten Rättsmedicin Allmänt Enheten Rättsmedicin utgör en del av Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, Medicinska fakulteten, Umeå universitet. Den löpande verksamheten präglas av tämligen omfattande undervisning. Personalmässigt finns en mycket nära koppling till Rättsmedicinalverkets rättsmedicinska avdelning i så motto att av de två anställda har en deltidsverksamhet inom verket och den andra har tidigare haft det, och dessutom köps sekreterarinsatser av verket. Även lokalmässigt och verksamhetsmässigt föreligger en mycket nära anknytning, och vid delar av undervisningen nyttjas Rättsmedicinalverkets löpande verksamhet som referens, illustration eller examination. Forsknings- och utvecklingsprojekt bedrivs nästan uteslutande på registermaterial från Rättsmedicinalverket, inte bara inom rättsmedicin utan även inom rättstoxikologi och i någon mån även inom rättsgenetik och rättspsykiatri. Utbildning på grundnivå Under år 2011 har vi fortsatt den traditionella undervisningen inom läkarutbildningen, liksom kurser för studenter utanför det medicinska området (varav en internetkurs), löpande undervisning inom polisutbildningen och ett ökande antal enstaka föreläsningar för åklagare, kriminaltekniker, förundersökningsledare, förhörsledare, advokater etc. Efterfrågan på utbildning i rättsmedicin har ökat under senare år, i takt med att kraven på sakkunnigbevisning i brottmål successivt ökat. Studenterna är mycket nöjda, och kursvärderingarna är genomgående mycket positiva. Under år 2011 har färdigställts ett bokkapitel om rättsmedicin till en lärobok för akutläkare, och har inletts ett arbete med en lärobok i rättsmedicin för jurister. Utbildning på forskarnivå Under år 2011 har vid enheten antagits 3 forskarstuderande för doktorsexamen, varav en också under samma år har genomfört godkänt halvtidsseminarium. Forskning Under år 2011 har vi som tidigare erhållit externa medel från i första hand myndigheter som stödjer sektorsforskning, Trafikverket och Rättsmedicinalverket. Konkurrens med grundforskningsprojekt hos stora anslagsgivare har sedan lång tid bedömts meningslös för ämnet rättsmedicin. De externa medlen täcker, tillsammans med universitetsmedlen, hittills behoven ur resurssynpunkt. För rättsmedicins del bör noteras att vi inte tillåts konkurrera om ALF-medlen, den viktigaste finansieringskällan för (annan) klinisk forskning. Under år 2011 publicerades ett ungefärligt genomsnittligt antal originalarbeten. Forskning - Samverkan Under år 2011 har vi haft fortsatt samverkan - nu sedan drygt 30 år - med enheter som bedriver liknande forskning, främst Enheten för kirurgi och Olycksanalysgruppen, NUS, där en av enhetens doktorander nu också har sin huvudhandledare. Under år 2011 har inletts ett projekt avseende framtagande av letala-toxiska-terapeutiska koncentrationer av olika droger i samarbete med Enheten för rättsmedicin och Enheten för

klinisk farmakologi vid Linköpings universitet. Det långsiktiga målet är att etablera en internationell databas för tolkning av postmortala drogkoncentrationer. Arbetet med att upprätta en internationell databas för tolkning av postmortala drogkoncentrationer ( Toxicolist ) kommer även att medföra en naturlig internationalisering. Projektet kommer att generera flera doktorsavhandlingar, och en doktorand vid vår enhet beräknas doktorandregistreras under 2012. Under år 2011 har vi fortsatt regelbundna haveriundersökningar som anordnas i samverkan med Trafikverket och där samtliga dödsfall i trafiken penetreras i detalj, vid möten flera gånger per termin. Under år 2011 har vidare inletts ett samarbete med MSB för kontinuerlig uppföljning och analys av brandrelaterade dödsfall. Utvärdering av handlingsplan för 2011-2012 Område Aktivitet/åtgärd Kommentar Förbereda rekrytering för doktorandregistrering (inför doktors- resp licexamen) Förbereda arbete för docentkompetens hos redan disputerad specialist Intressera nyanställda ST-läkare för forskning Planering av forskningsprojekt Målet har uppfyllts med råge, då 3 doktorandregistreringar skett, varav en också genomfört mittseminarium Delar av planeringen genomförd och effektuering har inletts. 2011-2012 2011-2012

Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Richard Levi, professor Sid 1 (2) Verksamhetsberättelse 2011, Enheten för Rehabiliteringsmedicin, Umu Nulägesanalys Enheten för Rehabiliteringsmedicin (ER) hade under 2011 oförändrad SWOT-analys, således att den främsta styrkan är en väl samverkande liten kärngrupp av seniora medarbetare, medan den främsta svagheten är enhetens ringa storlek och därmed sårbarhet vad gäller personell bemanning för forskning, utbildning och administration. År 2011 innebar en ytterligare fokusering på a) kliniknära forskning samt b) forskningsprojekt med anknytning till för ämnesområdet centrala diagnoser (ex traumatiska hjärn- och ryggmärgsskador, kroniska ickemaligna smärttillstånd). Utbildning ER har under 2011 bibehållit den sedan 2010 ökade aktivitetsgraden med undervisning läkarutbildningen T8/T9/T10, arbetsterapiprogrammet UmU samt delmoment i andra sammanhang. ER hade under året en professor, två adjungerade lärare med docentkompetens (20% av heltid) samt administratör (50% av heltid). Forskning Forskningsaktiviteterna under 2011 följde de i verksamhetsplan 2011 uppställda målen. Två centrala doktorandprojekt konsoliderades under 2011: ProBrain (prospektiv studie av svåra traumatiska hjärnskador samt SCI-hjärtstudien (ryggmärgsskada och kardiovaskulär sjukdom). Samverkan och innovation ER etablerade och utvecklade samverkan under 2011 med Karolinska Institutet, Stiftelsen Spinalis, Rehab Station Stockholm AB, Malmö Högskola, Permobil AB, Designhögskolan i Umeå, flertalet institutioner UmU. Ett elevprojekt i samarbete med Designhögskolan visade möjligheterna till utveckling av humanare vårdmiljöer och långsiktigt relationsbyggande kring utsatta patientgrupper. Spinalishandboken publicerades på Gothia förlag och kom att användas vid flertalet spinalenheter i landet. Verksamhetsstöd Samarbetet mellan ER och Rehabiliteringsmedicinskt Centrum (RMC) vid Norrlands Universitetssjukhus begränsades under 2011 delvis av den förestående omorganisationen på landstingssidan, där RMC per 120101 ingår i Neurocentrum, NUS. Under 2011 adjungerades verksamhetschefen för RMC till ER:s ledningsmöten vid flertal tillfällen. Chefen för ER adjungerades på motsvarande sätt till RMC:s ledningsgruppsmöten. Samordning underlättades även av att ER:s administratör samtidigt under året verkade som administratör inom RMC. Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Umeå universitet, 901 87 Umeå

Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Richard Levi, professor Sid 2 (2) Sammanfattningsvis har ER under 2011 uppfyllt de mål som uppställts i verksamhetsplan 2011. Den vulnerabilitet som noterats kvarstod under 2011 och inför 2012. Av vital betydelse är att samarbetet med den kliniska verksamheten, nu inom Neurocentrum NUS, ytterligare fördjupas och att kliniska forskningsprojekt samplaneras mellan ER och Neurocentrum. Umeå den 2 april 2012 Richard Levi Professor Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Umeå universitet, 901 87 Umeå