Uddevalla kommun. Granskning av avrop från ramavtal - leverantörskontakter. Rapport 2015-04-09



Relevanta dokument
Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun

Granskning av kommunens beredskap avseende EKOfrågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) Revisorerna Bollnäs kommun

Granskning av upphandlingsverksamhet

Policy för att motverka mutor och jäv

Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor

Policy avseende otillbörliga förmåner

Upphandlingspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Instruktion om förbudet mot mutor

Rutin mot mutor och bestickning

Syftet med denna policy är att

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

policy plan program regel riktlinje rutin strategi taxa Policy mot mutor ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:

Antikorruptionspolicy

Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun

TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern

Revisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv

Riktlinjer för upphandling

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

Inköps- och upphandlingspolicy för Älmhults kommunkoncern

Löpande granskning av rutin för upphandling

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Uppföljning av tidigare granskning

Granskning av upphandlingsverksamhet

Policy för representation

Riktlinjer för upphandling i Norrtälje kommun

Upphandlingspolicy. Dokumentet gäller för: Karlsborgs kommunkoncern. Dokumentansvar: Ekonomichef

Affärsetisk policy för Piteå kommun

Granskning av upphandlingsverksamhet

Policy om korruption, jäv och bisysslor

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

Granskning av externa jobbcoacher

Inköps- och upphandlingspolicy

Policy mot mutor för anställda och förtroendevalda

Granskning av direktupphandling och följsamhet mot kommunens egna riktlinjer

POLICY FÖR REPRESENTATION

POLICY. Policy för upphandling och inköp

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Policy. Inköps- och upphandlingspolicy KS Föreskrifter. Plan. Program. Reglemente. Riktlinjer. Strategi. Taxa

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

Örebro kommun. Kommunens representation i samband med fastighetsmässan Mipim i Cannes Förstudie. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 6

Granskning av verksamheten vid Utveckling i Karlskrona AB

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Korruption i Sverige - och var gränsen går för vad som är tillåtet? Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Riktlinjer för representation

Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer

Regler vid inköp och upphandling vid Högskolan Dalarna

Revisionsrapport 4 / 2011 Genomförd på uppdrag av revisorerna Juni Huddinge kommun. Granskning av upphandling och stöd från upphandlingsenheten

Rapport intern kontroll 2016

Etiska riktlinjer. God etik inom Luleå kommun. Tillämpning. Medborgare. Leverantörer

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Ekonomistyrningsverket. Granskning av upphandlade e-handelstjänster

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Dokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter

Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning

Uppföljning. Granskning av upphandlingsverksamheten

Lekebergs kommuns riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Riktlinjer mot mutor. Fastställt: , 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen

INKÖPS- OCH UPPHANDLINGS- POLICY FÖR HÖÖRS KOMMUN

Krav på riktlinjer vid direktupphandlingar

Riktlinjer avseende givande och tagande av gåvor och andra förmåner

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för direktupphandling. 22 Dnr 2018/00102

POLICY FÖR UPPHANDLING OCH INKÖP

Regler vid inköp och upphandling vid Högskolan Dalarna

Granskning av anställdas bisysslor

Upphandlingspolicy. MA Upphandlingsenheten. Upphandlingspolicy 1(10)

Granskning av upphandlingsverksamheten. Sandvikens kommun

Inköps- och upphandlingspolicy

Granskning av upphandlingar svar på revisionsrapport


Tranås kommun. Granskning av upphandling. Revisionsrapport. KPMG AB 21 april 2009 Lisa Åberg och Fredrik Ottosson

Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen

Upphandlingspolicy. för Borlänge, Falun, Gagnef, Ludvika och Säter

Riktlinje för direktupphandling

Västerviks kommun. Förstudie om kommunens styrning och uppföljning av verksamheter som bedrivs av privata utförare

Kommunstyrelsens förvaltnings åtgärder för förstärkt intern kontroll

1. Grundläggande värden

Policy. Inköps och upphandlingspolicy KS Föreskrifter. Plan. Program. Reglemente. Riktlinjer. Strategi. Taxa

Instruktion för antikorruption

Riktlinjer/etiska regler för leverantörskontakter. Landstingsservice

Slutrapportering av extern granskning med anledning av revisionsrapport gällande inköp av externa resurser vid Karolinska Universitetssjukhuset

Upphandlingspolicy. Antagen i Kommunfullmäktige

Avtalsuppföljning utifrån granskning om bisysslor

Inköps- och upphandlingspolicy

BOTKYRKA KOMMUN Författningssamling

Riktlinjer för upphandling i Norrtälje kommun

Granskning av Regionstyrelsens arbete med skydd mot korruption och oegentligheter

anställda och förtroendevalda

Riktlinjer representation

Inköps- och upphandlingsriktlinjer

Vårt förhållningssätt

Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda

Svedala Kommuns 1:06 Författningssamling 1(5)

Vårt förhållningssätt

Riktlinjer för upphandling i Hallstahammars kommun

Nämnden för intraservice granskning av utlandsresor

Transkript:

Uddevalla kommun Granskning av avrop från ramavtal - leverantörskontakter EY Rapport 2015-04-09

1 Inledning 1.1 Bakgrund I början av 2015 har frågor om personal på Uddevalla kommuns (härefter kommunen) ITavdelnings samröre med en leverantör och tillika tillverkare av IT-utrustning (härefter leverantör X) aktualiserats. Representanter från kommunens IT-avdelning har under 2011, 2012 och 2013 deltagit i julbord tillsammans med leverantör X. Vissa representanter har också deltagit i en resa till leverantör X produktionsanläggning på Irland under 2007. Samtidigt har kommunen köpt produkter från leverantör X genom upphandling från ett statligt samordnat ramavtal. Kommunen önskar med anledning av detta erhålla en extern bedömning av händelsen. Kommunen har därför kontaktat EY. 1.2 Syfte Syften med genomgången är att bedöma om de kontakter som kommunens representanter haft med leverantör X; Är i enlighet med kommunens policyer Är förenliga med god affärssed inom den kommunala sektorn 1.3 Metod och genomförande EY har gått igenom den dokumentation som tagits fram av kommunen. Dokumentationen har bestått av: Viss upphandlingsdokumentation bestående av anbudsförfrågningar, anbud från leverantör X samt tilldelningsbeslut och avtal. Policyer och riktlinjer avseende representation och uppvaktning för anställda antagen 2007 samt riktlinjer mot mutor och annan korruption som antogs i början av 2014 och kommunens upphandlingspolicy från 2013. Ett av kommunen framtaget urval av mailkorrespondens mellan anställda i kommunen och leverantör X under 2013 samt mailkorrespondens mellan en journalist och kommunanställda. EY har även utfört tre intervjuer med upphandlingschef, IT-chef samt en IT-tekniker som deltagit i leverantörsaktiviteterna samt i upphandlingar av datorer. Utöver detta har EY även tagit del av viss e-post från IT-chef samt IT-tekniker och genomfört översiktliga 1

nyckelordssökningar. Genomgång av fakturor och traktamenten för resan till Irland har också genomförts. EY har även tagit del av en ärendelogg över support-ärenden registrerade av kommunens IT-tekniker. Det har inte ingått i vårt uppdrag att bedöma dessa support-ärenden. 1.4 Avgränsning Granskningen begränsas till att omfatta vissa leverantörskontakter som inträffat under 2011, 2012 och 2013. EY har i enlighet med vårt uppdrag enbart gått igenom och gjort bedömningar av den dokumentation som tagits fram av kommunen, i enlighet med vad som redogjorts för ovan. Den e-post som tagits fram av kommunen har tagits fram av IT-chefen och avser 2013. EY har inte haft något inflytande över urvalet avseende denna e-post. Utöver detta har EY genomfört en översiktlig nyckelordssökning i IT-chefs samt en ITteknikers e-post. All tillgänglig e-post har således inte gåtts igenom. Den e-post som erhållits från kommunen representerar en ögonblickbild av e-postlådan vid det tillfälle då denna hämtades ut. Eventuell raderad e-post har därmed inte ingått i sökningarna. E-posten har tillhandahållits av medarbetare på kommunens IT-avdelning, dock inte samma medarbetare vars e-post gåtts igenom. EY har utifrån vår uppdragsbeskrivning inte gjort en bedömning av upphandlingsprocessen som sådan. Vi har heller inte kontrollerat att de avtal som träffats efter upphandlingen efterlevts. EY har inte värderat framkommen information ur en juridisk aspekt. 2

2 Utredningens resultat 2.1 E-postgranskning Den e-post som tagits fram av kommunen innehåller främst diskussioner kring problem med leverantör X produkter som uppstått företrädelsevis under hösten 2013. Det har inte ingått i vårt uppdrag att bedöma om dessa problem är av normal omfattning eller huruvida leverantör X vidtagit de åtgärder som kan förväntas för att åtgärda problemen. Den e-post som erhölls initialt innehöll inga detaljer om de leverantörsaktiviteter som kommunen avsåg få en extern bedömning av. Med anledning av detta inhämtade EY e-post från IT-chef och IT-tekniker och genomförde en översiktlig nyckelordssökning i syfte att mer självständigt identifiera kommunikation rörande de aktuella leverantörskontakterna. Den bild av leverantörskontakterna och julborden som träder fram i e-posten stämmer överens med vad som återgetts i intervjuer av de inblandade. Kommunens IT-avdelning har deltagit i aktiviteter med leverantör X under 2011, 2012 och 2013. Vi har även funnit en bokning i IT-chefens kalender för ett julbord under 2010. Vi har under vår genomgång inte kunnat avgöra om aktiviteten i fråga har hållits med en leverantör eller är av privat natur, eller om någon från kommunens IT-avdelning har deltagit. Det har heller inte ingått i vårt uppdrag att närmare undersöka denna aktivitet. Vi kan dock konstatera att IT-chefen själv inte deltagit då hon varit bortrest under den aktuella perioden. Vidare framkommer av IT-chefens e-post att kommunens IT-avdelning har blivit inbjuden till julbord av ytterligare en leverantör, leverantör Y, under 2013. Datumet för aktiviteten låg i nära anslutning till att kommunen gick ut med en ny upphandlingsförfrågan, där leverantör Y var en av de tillfrågade parterna. Upphandlingen vanns dock inte av leverantör Y. Enligt uppgift från kommunen var en representant från IT-avdelningen anmäld till aktiviteten, men deltog ej på grund av sjukdom. Kommunens IT-avdelning har också deltagit i middag tillsammans med en annan leverantör, leverantör Z. Aktiviteten ägde rum under 2010 och var enligt uppgift från kommunen en avslutning på det projekt med migrering till Windows 7 som kommunen drivit tillsammans med leverantör Z. Enligt uppgifter från IT-chefen har även två representanter från IT-avdelningen deltagit i en jullunch med ytterligare en leverantör, leverantör Q. 3

2.2 Upphandling Kommunen har i samråd med IT-avdelningen upphandlat datorer i tre omgångar under den för vår granskning aktuella perioden. De första två upphandlingarna, som inleddes i december 2010 respektive april 2012, utgick ifrån ett statligt samordnat ramavtal, till vilket alla leverantörer av IT-produkter kan lämna in anbud så länge de kan leverera någon av de produkttyper som fastställts i ramavtalet. Den senaste upphandlingen, som inleddes i december 2013, utgick från ett av Kammarkollegiet framtaget ramavtal och begränsar kommunen till att upphandla från fem utvalda leverantörer. Ingen av dessa var leverantör X. Det stod dock kommunen fritt att i denna upphandling ange om man ville att en specifik tillverkares produkt skulle offereras, vilket kommunen valt att göra. I anbudsförfrågan angavs därmed att kommunen önskade få anbud på produkter av samma märke som leverantör X, tillika tillverkaren, tidigare erbjudit. Således köper kommunen idag produkter av samma märke som man gjorde tidigare, men från en annan leverantör. Således föreligger ett visst affärsförhållande fortfarande mellan kommunen och leverantör X, om än nu med en mellanhand. De leverantörsaktiviteter som kommunen önskat få en extern bedömning av ägde rum i december 2011, 2012 och 2013. Således ägde den sista aktiviteten rum i direkt anslutning till en upphandling av datorer. Utöver detta har det även framkommit att kommunens ITavdelning tackat ja till inbjudan, men inte deltagit, till en aktivitet med leverantör Y, också i december 2013. Leverantör Y var en av de som kommunen under december 2013 skickade en anbudsförfrågan till för den senaste upphandlingen som avsåg datorer. Det har inte ingått i vårt uppdrag att bedöma huruvida upphandlingsprocessen som sådan har gått rätt till. I vår genomgång av anbudsförfrågan och anbuden har vi endast kunnat konstatera att leverantör X, de år då de vunnit upphandlingen, inkommit med lägst pris. 2.3 Policyer Under den period där de aktuella leverantörsaktiviteterna ägt rum har det inte funnits någon specifik policy avseende mutor och korruption inom Uddevalla kommun. Policyer kring upphandling 1 samt policyer kring representation 2 har visserligen funnits, men har inte specifikt reglerat vilka typer av leverantörsaktiviteter som anses vara lämpliga. 1 Upphandlingspolicy för Uddevalla kommun och Uddevalla Kommuns Inköpscentral, antaget av kommunfullmäktige den 9 oktober 2013, 156. 2 Bestämmelser för representation och uppvaktning för anställda och förtroendevalda, fastställda av kommunstyrelsen den 30 maj 2007, 166 samt Regler för representation och uppvaktning för anställda/förtroendevalda, Beslut KS/2007:243. 4

Reglerna för representation från 2007 innehåller en skrivning om bestickning, i vilken det klargörs att bestickning inte endast utgörs av gåvor, utan även kan vara middagar eller andra aktiviteter. Policyn betonar också att dessa regler specifikt gäller vid upphandlingssituationer. Således har viss vägledning funnits att tillgå under den aktuella perioden, men kännedomen har enligt vad vi erfar från intervjuer varit låg. EY anser inte att reglerna är skrivna på ett tillräckligt tydligt sätt för att avgöra om de aktuella leverantörsaktiviteterna har varit otillåtna under den aktuella perioden, vilket innebär att aktiviteterna möjligen kan ha varit otillåtna. Representanter från kommunens IT-avdelning som är delaktiga i upphandlingsprocessen har i enlighet med vad vi redogjort för ovan deltagit i leverantörsaktiviteter där de blivit bjudna på middagar. I ett fall har aktiviteten även varit i nära anslutning till en pågående upphandling. Det är inte förenligt med de riktlinjer mot mutor och annan korruption som antogs av kommunen under 2014 3 och aktiviteterna hade således inte varit tillåtna om de skett efter att denna policy antogs. Sveriges kommuner och Landsting (SKL) har även de vissa riktlinjer när det gäller mutor och jäv 4, som betraktas som vägledande för kommuner. Dessa riktlinjer ställer särskilt höga krav på anställda i offentlig sektor i allmänhet och i synnerhet i upphandlingssituationer. Riktlinjerna anger att offentliganställda bör betrakta alla förmåner som kan misstänkas påverka tjänsteutövningen som otillbörliga, oaktat om man som mottagare kan visa att man inte låtit sig påverkas av den. De leverantörsaktiviteter som kommunens IT-avdelning deltagit i kan utgöra en sådan förmån som kan misstänkas påverka tjänsteutövning och kan därför anses stå i strid med riktlinjerna. 2.4 Intervjuer Vi har genomfört intervjuer med upphandlingschef, IT-chef samt en IT-tekniker. I intervjuerna framförs att aktiviteterna i fråga tjänat som avslutning på diverse möten och presentationer som leverantör X arrangerat på plats hos kommunen. Inbjudningarna till aktiviteterna har varit riktade till hela IT-avdelningen. IT-chefen har haft kännedom om de policyer som gällde vid de aktuella tidpunkterna men har inte gjort bedömningen att aktiviteterna stått i strid med dessa. 3 Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun, antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014 23. 4 Om mutor och jäv, vägledning för anställda inom kommuner, landsting och regioner. Reviderad 2012-09-01, SKL. 5

Det har från varken IT-chefens eller kommunen som helhet gjorts någon reflektion kring lämpligheten i att även de medarbetare som är inblandade i upphandlingsprocessen blivit inbjudna och deltagit. 2.5 Övriga iakttagelser Två medarbetare från kommunens IT-avdelning och ytterligare en representant från kommunen deltog 2007 i en resa till Irland som anordnades av leverantör X. Syftet var att besöka leverantör X fabrik och få insikt i produktionen. Resan varade i fyra dagar och betalades enligt kommunen helt och hållet av kommunen. Kommunens representanter fick alla en jacka i present av leverantören i samband med besöket. Två av de anställda har erhållit traktamente för resan. Traktamentena har reducerats med avdrag för samtliga måltider. Det har vidare angetts att förmånsbeskattning skall utgå för luncher och middagar, vilket innebär att dessa antingen betalts av arbetsgivaren eller av leverantör X på plats. Med tanke på att ingen utläggsredovisning har lämnats in för resan av deltagarna får det antas att leverantör X har betalat måltiderna. Då den faktura som sedan gått från leverantör X till kommunen endast innehåller ett totalbelopp och ingen specifikation, har vi inte kunnat utläsa huruvida leverantör X vidarefakturerat kostnader för måltider till kommunen. Med tanke på att måltider betalats för samtliga dagar samt att fakturan endast uppgår till 18 000 kr, och skall täcka rese-och logikostnader, så verkar det dock inte osannolikt att alla kostnader som leverantör X haft inte vidarefakturerats till kommunen. Således finns det en risk att deltagarna erhållit förmåner från leverantör X under resan, vilket kan utgöra ett avsteg från kommunens interna policyer och riktlinjer. 6

3 Slutsats Representanter från kommunens IT-avdelning har deltagit i aktiviteter tillsammans med flera leverantörer, där bland annat middagar har förekommit. En av dessa aktiviterer har skett i nära anslutning till en upphandling av datorer. De aktiviteter som kommunens IT-avdelning deltagit i tillsammans med leverantör X är inte i enlighet med nuvarande interna policyer eller med SKLs riktlinjer. Det har inte ingått i vårt uppdrag att närmare undersöka de aktiviteter som hållits tillsammans med övriga leverantörer. Leverantörsaktiviteterna kan möjligen stå i strid med den representationspolicy från 2007 som var gällande vid de aktuella tidpunkterna. Vissa medarbetare på IT-avdelningen har haft kännedom om kommunens då gällande policyer men inte ansett att leverantörsaktiviteterna stått i strid med dessa. Brister i information och utbildning har resulterat i att kännedomen om interna policyer och externa riktlinjer såsom SKLs har generellt sett varit låg. Medarbetare på kommunen har deltagit i en resa som arrangerades av leverantör X. Det är möjligt att leverantör X har betalat för delar av resan. På grund av otillräckliga fakturaspecifikationer har vi inte kunnat avgöra om så varit fallet. 4 Åtgärdsförslag Initiera utbildningsinsatser för att säkerhetsställa att kännedom finns om tillämpliga interna och externa riktlinjer, såsom SKLs vägledning om mutor och jäv och Institutet mot Mutors Näringslivskod, samt aktuell lagstiftning. Utbilda de tjänstemän utanför upphandlingsavdelningen som är delaktiga i upphandlingsprocessen om de regler som gäller och den särskilda försiktighet som bör iakttas i samband med upphandlingar. 7