Enkät om kunskap om och inställning till ideellt arbete.



Relevanta dokument
Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

Sammanfattning 2 Om att vara volontär 3 Framtiden 10 Vilka har svarat 12 Om Volontärbyrån 13

Lite pengar gör stor skillnad

Svenskarnas syn på flyktingsituationen September Karin Nelsson

Upplevda effekter från jämställdhetsutbildning maj 2012

Ung En studie om ungdomars syn på ansvar. CSR Västsverige En västsvensk förening för samhällsansvar och hållbar utveckling

Marknadsföring ring av mig

Rapport till Svenska kyrkan i Göteborg mars 2012

En relevant kyrka? 11 APRIL Consultants for Strategic Futures.

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet

Volontärbarometern 2011

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Arbetslös men inte värdelös

Rapport från enkät om krisberedskap i Gnosjö kommun

Den här broschyren vänder sig till dig som har funderingar om särskolan. Den ger en översiktlig information om vad särskolan är för något och vilka

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010

Ledare om toppning inom lagidrott för barn och unga. Datum: 18 februari 2015

Uppföljning: Allmänhetens inställning till vadslagning på idrott Riksidrottsförbundet

Volontärbarometern. En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang

ResursPoolen frivilliga uppdrag i Linköping

Nadia Bednarek Politices Kandidat programmet LIU. Metod PM

Uppföljning av lönesamtalen, lönerevision 2013

Avtalsrörelsen Februari 2012

Kommentarer till Nyköpings parkenkät 2012

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Till soliga, regniga och äldre dagar

Arbetsmarknadscoaching för utlandsfödda arbetssökande

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

VTDV Vart tog de vägen

Riktlinjer och tips för facebookgrupper Erikshjälpen Second Hand

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Blir Sverige kallare? En rapport om svenskarnas inställning och attityd till insamlingsorganisationer och gåvor till goda ändamål

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

Unga och pension. Februari Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF,

Yasin El Guennouni NV3A, Tensta Gymnasium

Juni April maj Medborgarpanel 5. Framtidens sjukvård vid psykisk ohälsa

Novus Unga om vården. Vårdförbundet Lina Lidell

Växjö Nyanländas syn på att leva och bo i Sverige. Invandrarindex november 2016

Vecka Måndag Tisdag Fredag 5 Uppstart

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Personal Strategerna. Inför intervju

Brev för v.37. Eslövs museum. F-1:or med Sara Kuseta

En av fyra tror på omfattande automatisering

Målgruppsutvärdering

Reviderade september 2009 Monica Westberg Kristian Tilander

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Uppgiften är uppdelad i 7 skriftliga delar, där varje del sträcker sig från 1 2 till 1 sida, skriftstorlek 12.

Socialarbetarna MÅSTE ha ett enskilt samtal med vaije barn utan deras föräldrar, oavsett ålder, som kommer in till socialtjänsten.

Min man kommer ursprungligen från

Medarbetarenkäten 2013 besvarades av 722 personer (n= 892), vilket ger en svarsfrekvens på 81 %. För kommunen som helhet är svarsfrekvensen 78 %.

uppehållstillstånd för personer som vistas i Sverige och utför religiös och annan ideell verksamhet

Invandring till jobb 2016 Frågeformulär Slut

ink far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen

Enkät till människor uppväxta i Uppsala.

Ren Idrott. Barn och ungdomar om doping Mätning 2011

Svenska gymnasieungdomars syn på entreprenörskap och företagande

Ansökan till Volontäråret i S:t Lars församling

Musik bland dagens ungdomar

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Under rubriken Kommentarer har vi lagt in viktiga påpekanden från volontärerna.

VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet!

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Idrotten landets ledande ledarskola. Resultat från SIFO-undersökningar kring ideellt ledarskap som merit i arbetslivet, våren 2007

Bra chefer gör företag attraktiva

ALLMÄNHETEN OM KRIG OCH DESS KONSEKVENSER Kund: Röda Korset Kontakt: Viken Wetlesen/Malin Barnö Datum: 7 maj, 2012

Näringsliv och utveckling

PiteåPanelen. Förebyggande arbete och samverkan med andra aktörer i samhället. Rapport 16. Oktober 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret

Resultat av enkäten om datorvanor och spelande

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Allmänheten om kollektivavtal

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

COACHING - SAMMANFATTNING

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Grönt konfererande. - En studie kring hur konferensanläggningar använder sina utomhusmiljöer. Av Åsa Nylander

Brukarundersökning av socialnämndens resultatmål 2008

Intervju hur kan det gå till? Mats Reinhold Karriärvägledare Enheten för externa relationer twitter: matsreinhold

Alkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping?

RAPPORT ÖGONSJUKDOMAR, DECEMBER 2013

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

Det handlar om lika villkor undersökning om jämställdhetsplaner och lönekartläggningar

Chefer och föräldraskap

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Enkät till dig som har NPF-diagnos

Volontärprogram eller Praktikantprogram Vad ska Salts utlandsprogram heta?

Redovisning av brukarenkät inom hemtjänsten (Ä-O) 2006

Sidan 3: Vägledande översikt: Jämförelse mellan förslagen till artiklar om medlemskap i unionen och de befintliga fördragen

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

INTRESSEPOLITISKT PROGRAM

Jag misstänker att ett barn far illa i hemmet, men jag är osäker på om jag skall anmäla. Tänk om jag har fel? Hur skall jag göra?

Standard, handlggare

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Transkript:

MÄSSA Jobb & Karriär Enkät om kunskap om och inställning till ideellt arbete. Under den jobb och karriärmässa som, fredagen den 2 mars 2012, arrangerats på initiativ av ett antal gymnasieungdomar från Bergagymnasiet i Eslöv i samverkan med Eslövs kommun Näringslivsenheten, genomförde vi en enkät i intervjuform. Vi som intervjuade var Kristina Warming, Eslöv, ordförande i Eslövs Biståndscenter, som driver en Second Handbutik i Eslöv ansluten till Erikshjälpens butikskedja, och Anders Mohlin, Höör, butiksansvarig för Erikshjälpens egen Second Handbutik i Höör. Båda har vi lång erfarenhet av eget frivilligt arbete, att starta verksamheter och att leda sådana. Vi tror att varje människa har och vill ta ansvar för sig själv, för andra i ett globalt perspektiv och varandra d.v.s. familjen/gruppen man lever i, arbetslaget man tillhör, föreningen man anslutit sig till etc. För att kunna relatera sig på detta sätt och bygga upp en social kompetens måste man få tillgång till många och varierade verktyg under uppväxten och möjlighet att testa dessa i sin omgivning. En arbetsgivare kan få en positiv signal om en sökandes kompetens i detta avseende via intyg om utfört ideellt arbete som ett inslag i CV vid ansökan om arbete. Vi intervjuade 38 besökande arbetsintresserade eller arbetssökande ungdomar och unga vuxna 17-28 år, med endast en person just 28 år gammal. Personerna registrerades anonymt efter kön då de tillfrågades om de ville besvara våra 6 frågor med 2 följdfrågor (ff). Dessa var: 1) Ideellt arbete Vad är det? 2) Känner du någon som arbetar ideellt? 3) Är du släkt med den personen? (ff) 4) Hur tror du att en blivande arbetsgivare ser på ideellt arbete? 5) Har du utfört något ideellt arbete? 6) Utför du något ideellt arbete nu? (ff) 7) Om du skulle välja att arbeta ideellt med vad i så fall? 8) Har du någon gång skänkt pengar till en biståndsorganisation?

Avsikten med intervjun var att ta reda på om de unga kände till någon innebörd av ideellt arbete och hur de uttryckte sig om detta. Vidare ville vi se om vi kunde hitta någon koppling mellan eget ideellt arbete med föräldrar eller andra anhöriga som goda exempel. Med ideellt arbete avsåg vi allt man gör för någon annan utanför familjekretsen; träna knattelag i fotboll såväl som besöka ensamma äldre hemma eller på äldreboendet, ge läxhjälp etc. 52% av Sveriges befolkning utför någon ideell insats varje vecka. Detta är viktigt för såväl individ som för samhället som sådant. Om alla skulle upphöra med detta på en gång, drabbas samhället påtagligt inom en 14-dagarsperiod. Arbetslösa ungdomar Vi antog att arbetslösa ungdomar kunde vara gynnade av intyg om ideellt arbete i sina CV. Därför testade vi dem med frågan om hur de tror att en blivande arbetsgivare ser på ideellt arbete. Vi som är engagerade inom frivilligsektorn får många förfrågningar från unga människor som vill arbeta ideellt. Därför undersökte vi vad de intervjuade skulle vilja arbeta med förutsatt att de engagerade sig i något konkret. Sist ställde vi en fråga om man någon gång skänkt pengar till en biståndsorganisation. Denna fråga belyser attityden till organisationernas humanitära arbete i stort. Resultat av intervjuerna Antal intervjuade: Kvinnor: 23 Män: 15 Vi har valt att ange svaren relaterat till antalet intervjuade och avstått från att räkna fram procentsatser. Enkäten är så liten och tydlig att den som tar del av den lätt får en uppfattning om resultatet. 1) Ideellt arbete Vad är det? Vet ej (inkl. fel-associationer) 8 Bryr mig inte 1 Hjälpa utan lön/jobb utan lön 16 Arbete med ideologiskt värde/med hjärtat utan lön/hjälpa andra 13

Kommentarer: Ett antal ungdomar saknade kunskap om ordet ideell. Övriga intervjuade besvarade frågan antingen direkt med koppling till utan lön eller reflekterade kring betydelsen av insatsen. 2) Känner du någon som arbetar ideellt? Ja 20 Nej 18 3) Är du släkt med den personen? Ja 10 Nej 10 Ej svar 18 Kommentar: Enligt svaren på fråga 2) känner 2/3 av ungdomarna någon som arbetar ideellt. Fråga 3) visar att hälften av dem är släkt med den person de åsyftar. När vi jämför svaren på fråga 3) och fråga 5) på individnivå, ser vi att 9 av de ungdomar som själva utför ett ideellt arbete är släkt med någon som är ideellt verksam och därmed sannolikt har varit ett gott exempel för dem. 4) Hur tror du en blivande arbetsgivare ser på ideellt arbete? Positivt/ bra att man vill göra något/att man ställer upp/helt klart en tillgång/ en fördel/visar att man vill jobba 38 Det är anmärkningsvärt att samtliga intervjuade, även den individ som inte bryr sig eller de som inte visste vad ideellt arbete var, tror att en arbetsgivare får en positiv uppfattning om CVn innehåller bevis på ideellt utfört arbete. Vi som intervjuat menar att gymnasieskolan och de som arbetar med och för arbetslösa ungdomar bör uppmärksamma detta förhållande och inkludera kunskap om ideellt arbete samt motivera till ideella insatser som en del av kursplaner eller åtgärder för hela ungdomsgruppen. Detta bör starta med en dialog med dem som står för utbudet av möjliga arbetsplatser; Den lokala idrottsrörelsen, kyrkorna, biståndsorganisationerna m.fl. 5) Har du utfört något ideellt arbete? Ja 18 Nej 19 Har tänkt på det 1

Av de 18 som utfört ideellt arbete är 9 släkt med en annan person som arbetar ideellt. Se fråga 3). 6) Utför du något ideellt arbete nu? Ja 8 Nej 28 Nej, men vill göra något 2 Tidsbrist 1 De som utför ideellt arbete nu har alla koppling till någon anhörig som är ideellt verksam. En kille berättade att hela familjen var engagerad! Det goda exemplet! De 2 som ville göra en ideell insats hade båda funderingar på att vara volontär utomlands. Detta kan vara dyrt om man söker sig till de företag som har som affärsidé att sälja volontärplatser. En annan möjlighet är att botanisera bland de svenska organisationer som driver ideellt arbete under kontrollerade former i Sverige och utomlands. Tamam är ett fint exempel. Se även 7)! 7) Om du skulle välja att arbeta ideellt med vad i så fall? Barn/läxhjälp/barnhem/sjuka barn m.m. 19 Gamla människor 2 Second Handbutik 2 Volontär utomlands 6 Ungdomar/+ mot mobbning 2 Träna idrott 2 Second handbutik/ Bist.org 2 Lära ut pokerspel 1 Samla kläder: skänka 1 Vet ej 1 I ett dubbelsvar har även angetts: Rädda Regnskogen Kommentar: 36 ungdomar angav traditionella uppgifter. En ville lära ut pokerspel till barn en nyhet sammanhanget eller ett skoj? Kanske visar det i sin enkelhet på att det behövs flera uppgifter som kan passa dem som inte ser de traditionella uppgifterna som lockande.

8) Har du någon gång skänkt pengar till en biståndsorganisation? Ja (varav 3 till hemlandet) 28 Ja regelbundet 4 (varav 3 fadderbarn) Nej 6 Endast 6 ungdomar har aldrig skänkt pengar. Bland dem som ger regelbundet har 3 fadderbarn. 3 ungdomar var aktiva för att ge stöd till behövande i det egna hemlandet. Vi frågade inte ungdomarna som inte gav pengar om de var påverkade av skandalen inom Röda Korset eller t.ex. den extrema höglönenivån bland tjänstemän i vissa svenska biståndsorganisationer. Vi vet därmed inte varför man avstår, men konstaterar att majoriteten av de tillfrågade ändå verkar tro så mycket på de biståndsorganisationer de gett pengar att de inte tvekar när de vill dela med sig. Sammanfattning Vi som genomfört dessa 38 intervjuer hade säkert kunnat få med något tiotal fler, men vi valde att avsluta när vi uppfattade att vi hade fått in tillräckligt många för att kunna ge en bild av hur ungdomarna förhåller sig till ideellt arbete och hur de tror att en presumtiv arbetsgivare skulle uppfatta ett sådant inslag i deras CV. Detta att samtliga 38 tror att arbetsgivaren uppskattar ideellt arbete bör, enligt vår uppfattning, leda vidare till insatser inom skola och socialtjänst till förmån för detta. Vi sprider nu denna sammanfattning av vår enkät till Eslöv, Höör och Hörby kommuner med flera intressenter och hoppas att våra iakttagelser kan tas som ett inlägg i arbetet att hantera ungdomsarbetslöshet i våra kommuner. Eslöv och Höör 2012 03 06 Kristina Warming, Eslövs Biståndscenter Anders Mohlin, Erikshjälpen SH Höör kristina.warming@swipnet.se 0760 82 55 55 andersmohlin@hotmail.com 0705 91 85 70