Lokförargatan 20 722 33 Västerås www.bbmed.se Tel. 0722 60 48 18



Relevanta dokument
Konflikthantering hemma och i skolan Familjestödsenheten, Göteborg, den 14 mars Karin Utas Carlsson

Innehållsförteckning. Inledning Introduktion Övrigt Presentationens innehåll... 6

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Kommunikation för bättre ledarskap

Arbetsgivarfrågor Nr 12 Juni 2010

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor :07 100% 90%

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

Vi på ung scen/öst är glada att du och din elevgrupp bjudit in föreställningen En jobbdröm till ert klassrum.

Är skaderegleringen för nackskadade rättssäker?

Projektskafferiet Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Lärartips. till filmerna I grumliga vatten och Vet du vad din middag åt till frukost? Naturskyddsföreningen 2012

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Juristförsäkring. Frågor & svar

IHM FRAMGÅNGSRIK FÖRHANDLING

Europeiska företagspanelen: Frågeformulär om offentlig upphandling - Rättsmedel

Barn och skärmtid inledning!

Rev HYRESJURIDIK

2.3 För att ditt medlemskap skall beviljas måste du vara över 18 år och vara registrerad kund på Webbplatsen

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

Resultat brukarundersökning LSS boende

Affärsplanen. Affärsidé.

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8

INTERAKTIVA WORKSHOPÖVNINGAR

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Rollen som kommunikationsrådgivare

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Att använda sociala medier råd till verksamheter och medarbetare i Västra Götalandsregionen

FINLAND I EUROPA 2002 UNDERSÖKNING

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

Här är ett urval av de vanligaste frågorna (FAQ, Frequently Asked Questions) som FAR och SRF har fått om uppdragsavtal.

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Internet och sociala medier. Anne-Marie Eklund Löwinder Kvalitets- och säkerhetschef,.se

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.

Konkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här.

TINDRA. En film om ett skadat barn HANDLEDNING & DISKUSSIONSMATERIAL

Inbjudan till utbildning Förhandlingsteknik Kamp eller samarbete? - En utbildning för chefer inom privat och offentlig sektor -

Utvärdering av Arbetsterapeuternas utbildningsdag 2015

Domstolsakademin. Utbildning för nyutnämnda domare

Rådgivning inom livsmedelskontrollen

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

tidningsveckan 2011 Samlade kopieringsunderlag

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Medicinska vårdadministratören och sekretessen

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Förslag på intervjufrågor:

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL

Målet för hälso- och sjukvården är en god hälsa och sjukvård på lika villkor för hela befolkningen.

Vinnande anbud fyra förutsättningar för att lyckas! Upphandling 24 3 maj

Min kunskap om vårt samhälle. Lärarhandledning. Bokens syfte och upplägg: Så här använder du boken:

Bidrag till kvalitetspris!

Pedagogens manus till BILDSPEL 3 Åk 8 KROPPEN OCH RÖRELSE

Kursen består av fyra halvdagar/delkurser - Gästen i fokus, Säljande beteende, Praktisk träning i försäljning och Konsekvensekonomi.

Specialist på bostadsrätt

AVTAL. Avseende tjänster för nykundsbearbetning och varumärkesbyggande

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?

den lilla blå Hur du skriver effektiva och engagerande statusuppdateringar på Facebook En guide av Ebba Strandberg

Processledar manual. Landsbygd 2.0

Mall & guide inför Ditt företags utvecklingssamtal

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Jäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

DISC test Översatt till svenska

KUNSKAP & FRAMTID NOVEMBER

Föreläsningar med Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Svensk författningssamling

Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar

Konkurrensverkets platsundersökningar

skola och arbetsliv i samverkan

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

kränkande särbehandling

PROCESSBESKRIVNING BYALAG. Hur det fungerar det när ni har bestämt er för fibernät

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

Har du synpunkter på vården?

Fotograferingar 2014

Fotograferingar 2014

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

ANVÄNDARVILLKOR. 1. Allmänt. 2. Tjänsten och villkor för tillträde till denna

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

Kund: Kunden är organisationen, och dess företrädare, som betalar för coachingen eller på andra sätt ser till att coaching kan genomföras.

Transkript:

Hej Tack för er tid och möjlighet att informera er lite om företaget och vårt utbud av tjänster. Företagets grunder går tillbaka till år 2010 då de första tankarna kring bildandet uppkom. Efter två år av undersökning och förberedelse kom tiden för driftsättandet av företaget. Idag kan vi erbjuda tjänster inom fyra huvudkategorier och till dem ett antal underkategorier. Den huvudsakliga verksamheten består av förhandling och medling, följt av juridisk rådgivning och föreläsningar. BBM erbjuder sina kunder ett brett paket av tjänster som täcker stora delar av den juridiska sektorn. Vi erbjuder förhandlingstjänster till de som behöver hjälp med förhandling eller vill veta mer om konsten att förhandla. Medling som är en indirekt förhandling där medlaren hjälper två eller flera personer att prata och förhandla med varandra är en av de större delarna av företagets verksamhet. Vi ser gärna att både företag, organisationer och privatpersoner vänder sig till oss för att få vägledning till att lösa sina konflikter istället för att låta domstolar döma för någon av de inblandade då det finns utrymme för medling. Resultatet i de flesta fallen brukar vara mindre kostnader för parterna, effektivare tidshantering, nöjdare parter och parter som håller sig till överenskommelsen. Detta är svårt att uppnå med traditionella domstolsförhandlingar då det i domstolar alltid blir en nöjd och en missnöjd eller två missnöjda parter. Vår juridiska rådgivning eller våra juridiska tjänster sträcker sig över samtliga lagområden dock arbetar vi främst med kontraktsrätt och liknande typ av affärsrättslig verksamhet. Till allt detta erbjuder vi även föreläsningar inom våra arbetsområden men även inom områden som personlig utveckling, företagsledning och värderingssystem. Vårt breda utbud av tjänster gör BBM till ett självklart val oavsett om man är en privatperson, en organisation eller ett storföretag. Vi har möjlighet att anpassa oss till de tillställningar och arbetsuppgifter ni behöver oss till. Våra samarbetspartner sträcker sig från lärare och ingenjörer till revisorer och egenföretagare med mångårig expertis inom affärsvärlden. Välkomna till oss på BBM, ni finner oss i Tillberga, Västerås. Med ett gångavstånd på mindre än 5 min till buss är vi lätta att hitta. Nedan följer lite information om vår verksamhet. Kontakta och besök oss gärna på internet för mer information kring verksamheten. Tack för ert intresse Hälsningar Blue Book Mediation

Förhandling Förhandling är något som vi ägnar oss åt dagligen, oavsett om vi är medvetna om det eller ej. Att försöka få en vara eller tjänst till ett annat pris eller att få ett annat pris för sin vara eller tjänst behöver inte vara negativt. Det behöver inte alltid påvisa snålhet men kanske prismedvetenhet. Till detta har vi även den eviga förhandlingen om man ska ta sig upp ur sängen eller sova 15 minuter till, äta biff eller hamburgare eller träna istället för att se på TV. Vi förhandlar med chefen om ett arbete eller om lönen, vi förhandlar med försäljare om vår nya bil, vi förhandlar även om vad vi själva ska köpa i mataffären. Mer sällan sitter vi själva i formella förhandlingar med listor och förtryckta mål. Förhandlingen är oftast förbisedd i det egna agerandet men finns där likväl som behovet av mat, dryck och sömn. Det finns två huvudgrupper av förhandlingar, den integrativa förhandlingen och den distributiva. Vi behärskar båda metoderna men strävar att hellre använda oss av den integrativa förhandlingen som sedan i sin tur kan kompletteras med den distributiva. De kunskaper en förhandlare besitter kan i många fall göra stora skillnader i de resultat som uppnås i slutändan genom att använda sig av rätt tekniker vid rätt tidpunkt. Ovana eller okunskap kring detta kommer oftast leda till distributiv förhandling oavsett hur utgångspunkten vid förhandlingens början sett ut. Våra förhandlare arbetar därför med ett system som ska säkra dem från att ej hamna i sådana situationer förutom i de fall då dessa är önskade. Medling Om förhandling är en process vari parterna ska sträva efter en överenskommelse så är medling en process som ska hjälpa parterna att komma fram till denna överenskommelse. En medlare ska genom opartiskt deltagande hjälpa de involverade parterna att kommunicera och genom denna kommunikation komma fram till den eller de lösningar som de anser vara de rätta för deras relation. Medling är en frivillig process som även vid avtalad medling inte har krav för genomförande. Medling kan inledas som ett steg i en konflikthanteringsklausul i ett avtal, som ett försök till att reparera en privat relation eller som ett första steg i en fredsförhandling mellan stater. Oavsett vilken den bakomliggande situationen är så kan medling appliceras och avbrytas om endera parten så önskar. Beslutar parterna i en konflikt för att försöka lösa situationen genom att ta hjälp av en extern medlare ska de inte känna att de riskerar offentlig exponering i media eller på annat sätt. Utöver nedanstående gäller nationell rätts allmänna regler om tystnadsplikt, informationsplikt och vittnesplikt. Medlaren har tystnadsplikt, endast om sådan är avtalad, eller följer av yrke eller funktion. Plikten omfattar samtliga upplysningar som medlaren får under eller i förbindelse med medlingsförloppet. Detsamma gäller parterna sekretess gäller endast om den är avtalad. För säkerhets skull bör man alltid avtala skriftligt om sekretess. Under alla förhållanden bör medlaren, innan medlingsprocessen börjar, alltid väcka frågan med parterna om de önskar att tystnadsplikt skall råda, eftersom parterna kan vara av den uppfattningen att sekretess automatiskt råder.

Juridisk rådgivning Har du eller ditt företag stött på problem eller frågor om lagar och regler som du eller ni inte riktigt vet svaret på? Då ska ni kontakta oss. Vår juridiska rådgivning fokuseras på att lösa era problem på ett så smidigt och effektivt sätt som möjligt. Erfarenheterna kring avtalsrätt och affärsrättsliga frågor har gjort oss till en bra rådgivare för både mindre och stora företag samt privatpersoner. De som önskar skriva, eller få hjälp och råd vid framställande eller reglering av avtal är alltid välkomna att kontakta oss då vi har goda kunskaper inom området. Juridik är läran om rättsreglernas tolkning och tillämpning. Den som yrkesmässigt arbetar med juridik kallas jurist. Den person som däremot väljer att yrkesmässigt praktisera processrätt vid domstolar behöver utöver sin högskole- eller universitetsexamen även bedriva notarietjänst eller motsvarande för att sedan avlägga godkänt prov hos advokatsamfundet. Det vetenskapliga studiet av juridik kallas rättsvetenskap där juridiken bryts ned för att noggrant granskas och bedömas. Rådgivare betecknar i regel en erfaren och/eller specialiserad person från vilken högre politiker, ämbetsmän och företagsledare söker hjälp och förslag. Hos oss behöver du varken vara politiker eller ämbetsman för att söka råd. Vi har rådgivningen öppen för alla som behöver lite hjälp med allt från innehåll i ett kontrakt eller omorganisation i företaget. Som rådgivare har man inte beslutanderätt i frågor rörande uppdragsgivarens verksamhet oavsett om det är av privat eller yrkesmässig natur såvida inte uppdragsgivaren och rådgivaren kommer skriftligen överens om att utöka rådgivarens behörighet. Vid sådana tillfällen upphör rådgivarens roll som rådgivare för att övergå till ställföreträdare eller annan form av representant. Eftersom rådgivaren inte är berättigad till att fatta beslut å uppdragsgivarens vägnar kan denna heller ej hållas ansvarig för beslut som uppdragsgivaren fattar på egen hand. Juridisk rådgivning är således inte så skild från annan rådgivning i fråga om utförande. Det som skiljer mest är rådgivningens områden men i sin grund är den juridiska rådgivningen en möjlighet för uppdragstagaren att fråga om och få olika rättsliga situationer förklarade. Det är juristens uppgift att ta reda på rättsreglerna som gäller för den specifika frågan som uppdragsgivaren behöver besvarad. I vissa fall kan svaret skilja sig från det som uppdragsgivaren förväntar sig. Då är det viktigt att komma ihåg rollen som den juridiska rådgivaren har. Det är inte rådgivarens uppgift att försköna informationen för att den ska framstå som positivare eller enklare.

Föreläsningar Föreläsare och föreläsningsämnen förekommer i olika former och utsträckning som oftast betyder att ingen föreläsning är den andra lik. Visst kan vi dra slutsatsen att det kommer vara en besökare som talar om ett visst ämne men även om vi radar upp ett gäng av dessa föreläsare bredvid varandra så kommer det ändå vara olika uppfattningar om vilken av dessa föreläsare som bäst levererade sitt material. På BBM strävar vi efter att ha de roligaste föreläsningarna kring de tråkigaste ämnena. Vi riktar oss alltså till den individ som minst vill närvara vid våra föreläsningar. Kan vi få denna eller de personer som inte alls vill lyssna på oss att ta in en del av materialet så anser vi att vi har gjort ett bra jobb. Varför har vi denna syn? Det är alltid lätt att föreläsa för en intresserad grupp åhörare. De är kanske redan inne på liknade tankar eller studieområde och har därmed ett intresse av att få höra mer om det. Utmaningen då för en föreläsare är att använda sig av rätt information och inte framstå som okunnig inom ämnet. Har vi däremot en grupp individer som inte vet något om innehållet i föreläsningen och som extra på det inte heller är intresserade av ämnet så får varje föreläsare en utmaning i att fånga intresset av dessa individer. Vi på BBM har dessa individer som målgrupp vid varje föreläsningstillfälle. Vi anser att våra föreläsningar är användbara för alla, oavsett deras bakgrund och inställning kring ämnet vi föreläser om. Genom att vi anstränger oss för att få med hela åhörargruppen har vi på detta sätt säkrat deltagandet i gruppen. Vi anser att det är varje föreläsares uppgift att anstränga sig till att få med alla åhörare i sitt resonemang eller diskussion. Lyckas föreläsaren inte med detta så behöver denna se över framställningen av materialet så att även de från början ointresserade börjar lyssna på föreläsningen och kanske till och med får ett intresse för temat. Några av våra populära paket och områden som vi erbjuder: Vem är du? En föreläsning kring identitet och självbilden hos dagens och gårdagens individer. Vägen till framgång Föreläsningen tar upp vår syn på framgång och vad vi anser nödvändigt för att kunna anses som framgångsrika samt hur vi kommer dit. Dina behov, mitt begär Frågor kring behov och begär och samhällets förmåga att påverka oss. Kampen kring NEJ Förhandlingens konst i känsliga frågor och undvikande av NEJ. Lag är INTE rätt Allmänhetens syn på lag och rätt kontra juristernas praktisering. Dessa och många fler föreläsningar och intressanta innehåll kan ni beställa av oss till era konferenser, studiegrupper och i samband med studieteman i skolorna. Vi välkomnar era förslag och idéer kring föreläsningar som vi ska hålla hos er.