Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Relevanta dokument
Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade

Ekonomer. Rekryteringsläge God. Brist

Fritidspedagoger Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Efterfrågan på lärare med inriktning mot fritidshem väntas

Kompetensbehov inom vården

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Ekonomer. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Barn- och fritidsutbildade

NULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Kompetens- och personalbehov inom Örebro läns landsting

Redovisning av olika utbildningsgrupper

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Sjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård

GR-kommunernas personal 2009

GR-kommunernas personal 2009

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn

Privat sektor, arbetare

Nyanmälda lediga platser januari juli 2009

Arbetskraftsbarometern

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl Försäljare, detaljhandel,

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Landareal: 347 kvkm Invånare per kvkm: 221. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring

Arbetskraftsbarometern

Företagare 2013 Sjuk- och aktivitetsersättning, 2014

Avgående och tillträdande på arbetsmarknaden i Norrbotten fram till år 2015

Landareal: kvkm Invånare per kvkm:

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

APRIL Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring

Jämförelse mellan yrkesregisterversion 2007 och 2008 med tonvikt på klassificeringssystemet AID

Tandhygienistutbildning

Löner för tjänstemän inom privat sektor 2007

Västervik. Folkmängd 31 december Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring Flyttningar Födda barn per kvinna/man

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 50. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring

Landareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 152. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Vilka utbildningar ger jobb?

Landareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 154. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 51. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 50. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2010 Befolkningsförändring

Redovisning personalförsörjning. Landstingsstyrelsen 6 oktober 2014

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020

Landareal: 168 kvkm Invånare per kvkm:

Landareal: 515 kvkm Invånare per kvkm:

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

Arbetsmarknadsbarometern Richard Palmer, ÅSUB

M Kv Tot M Kv Tot Uppgift saknas Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007

Landareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring

Jobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm:

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Landareal: 422 kvkm Invånare per kvkm: 92. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 5. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Landareal: 463 kvkm Invånare per kvkm: 16. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm:

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 120. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 120. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 0,29. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2010 Befolkningsförändring

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 1,19. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring

Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring

Statistikinfo 2011:13

Landareal: 410 kvkm Invånare per kvkm: 138. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 121. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring

Landareal: 410 kvkm Invånare per kvkm: 135. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring

Kompetensindex Gävleborgs län

Kompetensförsörjning Arbetsmiljö

Landareal: 515 kvkm Invånare per kvkm: 18. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring

Landareal: 420 kvkm Invånare per kvkm: 95. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Landareal: 515 kvkm Invånare per kvkm:

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 0,29. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 473. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring

Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 0,29. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 118. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring

Arbetsmarknad, invandring, integration. Medlemsföretaget Grönlunds Orgelbyggeri i Gammelstad

Minskat intresse för högre studier särskilt för kurser

Vilka utbildningar ger jobb?

Landareal: 679 kvkm Invånare per kvkm: 16. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 0,29. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring

Landareal: 25 kvkm Invånare per kvkm: 489. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring

Landareal: 515 kvkm Invånare per kvkm: 19. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 487. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 0,

Transkript:

VÅRD Arbetskraftsbarometern 6 Vård Apotekare Rekryteringsläge 26 VÅRD Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 På lång sikt väntas efterfrågan på apotekare öka något men inte i samma omfattning som en. Detta betyder att det finns risk för ett försämrat arbetsmarknadsläge på sikt. Examinerade 24/5 19, varav 76 procent kvinnor och 24 procent män Förvärvsarbetande 4 2 8, varav 66 procent kvinnor och 34 procent män Vanligaste yrken Hälso- och sjukvårdsspecialister 53 25, procent Chefer för särskilda funktioner 6 Receptarier m.fl. 5 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 21 1 22 34 5 28 9 11 Kommunal...... 32 8 2 Privat 26 7 26 2 46 7 39 7 87 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 63

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Receptarier Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Det är idag brist på yrkeserfarna receptarier. Stora pensionsavgångar under kommande år innebär att de nyutexaminerade inte kommer att räcka till för att ersätta dem som går i pension. Detta medför att en på receptarier minskar de närmaste åren. Dagens brist kan därmed förvärras. Examinerade 24/5 215, varav 97 procent kvinnor och 3 procent män Förvärvsarbetande 4 5 4, varav 98 procent kvinnor och 2 procent män Vanligaste yrken Receptarier m.fl. 88 25, procent Drift- och verksamhetschefer 2 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig - -.. 27 6 1 Kommunal - -.. 24 1 1 Privat.. 21 7 31 2 28 6 97 64 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Biomedicinska analytiker Rekryteringsläge 26 Vård Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 Samtliga 4 2 Med nuvarande utbildningsdimensionering kommer en på biomedicinska analytiker att på sikt minska eftersom pensionsavgångarna kommer att vara större än tillskottet av nyexaminerade. Efterfrågan bedöms ligga kvar på samma nivå som idag. Dagens relativt balanserade läge mellan och efterfrågan bedöms därmed på längre sikt bytas ut mot en betydande brist. Examinerade 24/5 165, varav 89 procent kvinnor och 11 procent män Förvärvsarbetande 4 11 6, varav 92 procent kvinnor och 8 procent män Vanligaste yrken Biomedicinska analytiker 61 25, procent Ingenjörer och tekniker 8 Sjuksköterskor med särskild kompetens 7 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.. 19 3 23 4 21 8 11 Kommunal.. 19 2 23 6 23 3 58 Privat.. 2 7 3 5 28 3 31 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 65

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Arbetsterapeuter Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Den framtida efterfrågan på arbetsterapeuter beror bland annat på ekonomi och prioriteringar inom kommuner och landsting. Ett ökat antal äldre människor ökar dock behovet av arbetsterapeuter. Examinerade 24/5 39, varav 93 procent kvinnor och 7 procent män Förvärvsarbetande 4 8 7, varav 96 procent kvinnor och 4 procent män Vanligaste yrken Arbetsterapeuter m.fl. 79 25, procent Vård- och omsorgspersonal m.fl. 5 Administratörer i offentlig förvaltning 2 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.. 21 24 2 23 8 4 Kommunal 2 5 2 1 23 3 23 2 81 Privat - 21 3 26 5 24 3 14 66 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Vård Sjukgymnaster Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Behovet av sjukgymnaster väntas på sikt öka till följd av ett ökat antal äldre samt en ökad satsning på förebyggande hälsovård och på rehabilitering av långtidssjuka. Om dagens dimensionering av utbildningen inte förändras beräknas efterfrågan på sjukgymnaster öka i något större utsträckning än en. Examinerade 24/5 48, varav 77 procent kvinnor och 23 procent män Förvärvsarbetande 4 11 8, varav 8 procent kvinnor och 2 procent män Vanligaste yrken Sjukgymnaster m.fl. 8 25, procent Säkerhets- och kvalitetsinspektörer 4 Vård- och omsorgspersonal m.fl. 3 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.... 25 5 26 4 2 Kommunal 2 1 2 23 4 23 8 57 Privat 2 5 2 1 27 9 3 2 41 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 67

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Läkare Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Inom många specialiteter är det i dag brist på läkare. På lång sikt väntas en öka något men efterfrågan bedöms öka ännu mer på grund av befolkningstillväxten och ett ökat antal äldre. Detta medför att bristen på läkare riskerar att förvärras ytterligare. Särskilt besvärlig kommer bristen på specialistläkare att bli. Examinerade 24/5 815, varav 57 procent kvinnor och 43 procent män Förvärvsarbetande 4 36 6, varav 42 procent kvinnor och 58 procent män Vanligaste yrken Hälso- och sjukvårdsspecialister 95 25, procent Universitets- och högskollärare 1 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 3 6.. 4 6 32 9 9 Kommunal 33 5 31 6 42 4 38 6 68 Privat 37 8 33 4.... 23 68 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Sjuksköterskor - allmän hälso- och sjukvård Rekryteringsläge 26 Vård Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Rekryteringsbehovet av sjuksköterskor bedöms öka under de närmaste 15 åren. Inte minst inom kommunernas äldreomsorg bedöms efterfrågan öka på grund av en åldrande befolkning. Då många sjuksköterskor går i pension under denna period finns risk för att en bristsituation kommer att uppstå på sikt. Examinerade 24/5 4 52, varav 87 procent kvinnor och 13 procent män Förvärvsarbetande 4 68 3, varav 9 procent kvinnor och 1 procent män Vanligaste yrken Sjuksköterskor, Sjuksköterskor med särskild kompeten 87 25, procent Vård- och omsorgspersonal m.fl. 2 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.. 23 6 25 7 25 2 1 Kommunal 22 5 21 3 26 1 25 4 8 Privat 24 2 21 9 36 2 28 3 19 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 69

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Sjuksköterskor - specialistutbildade Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Nya metoder och ny teknik inom sjukvården kräver högre kompetens och behovet av specialistutbildade sjuksköterskor bedöms öka. Ökar en på specialistutbildade sjuksköterskor inte i samma omfattning som efterfrågan kommer dagens situation att ytterligare förvärras. Examinerade 24/5 1 47, varav 85 procent kvinnor och 15 procent män Förvärvsarbetande 4 3 3, varav 89 procent kvinnor och 11 procent män Vanligaste yrken Sjuksköterskor med särskild kompetens, Sjuksköterskor 84 25, procent Vård- och omsorgspersonal m.fl. 3 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig -.. 26 6 25 5 2 Kommunal 22 5 21 3 27 2 26 4 77 Privat - 21 9 41 1 29 7 21 7 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Vård Barnmorskor Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 Samtliga 4 2 Det är idag brist på barnmorskor. Efterfrågan på barnmorskor påverkas av hur många barn som föds men också av den ekonomiska utvecklingen och hälso- och sjukvårdens prioriteringar. Barnafödandet sjönk under 199-talet men har ökat igen under de senaste åren. Examinerade 24/5 19, varav 99 procent kvinnor och 1 procent män Förvärvsarbetande 4 6 4, varav 1 procent kvinnor och procent män Vanligaste yrken Barnmorskor m.fl. 84 25, procent Sjuksköterskor 8 Vård- och omsorgspersonal m.fl. 2 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig -.. - 27 1 Kommunal - 24 1 3 9 26 9 8 Privat - 25 5.. 28 1 19 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 71

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Social omsorgsutbildade Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Efterfrågan på arbetskraft med denna utbildning kommer att öka i takt med att befolkningen blir allt äldre. Med nuvarande utbildningsdimensionering finns på sikt risk för att en bristsituation kommer att uppstå när personer med utbildning inom social omsorg skall rekryteras. Examinerade 24/5 44, varav 94 procent kvinnor och 6 procent män Förvärvsarbetande 4 1 3, varav 91 procent kvinnor och 9 procent män Vanligaste yrken Behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl. 27 25, procent Chefer för mindre företag och enheter 2 Vård- och omsorgspersonal m.fl. 12 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.. 2 4 24 6 22 9 6 Kommunal 22 7 23 25 4 25 5 78 Privat.. 23 6 3 6 26 4 16 72 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Omvårdnadsutbildade Rekryteringsläge 26 Vård Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 Omvårdnadsutbildningen leder bland annat till arbete som undersköterska. I dag är det balans mellan och efterfrågan på yrkeserfarna med denna utbildning. På längre sikt finns det dock risk för en omfattande brist. Tillgången väntas minska samtidigt som efterfrågan ökar starkt inom framför allt äldreomsorgen. Examinerade 24/5 2 245, varav 89 procent kvinnor och 11 procent män Förvärvsarbetande 4 163 9, varav 92 procent kvinnor och 8 procent män Vanligaste yrken Vård- och omsorgspersonal m.fl. 78 25, procent Övrig kontorspersonal 2 Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl. 2 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.... 22 1 2 3 1 Kommunal 18 6 18 1 2 7 19 9 75 Privat 16 8 17 2 25 6 21 3 24 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 73

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Tandhygienister Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 Samtliga 4 2 Långsiktig bedömning saknas. Examinerade 24/5 19, varav 97 procent kvinnor och 3 procent män Förvärvsarbetande 4 3 5, varav 99 procent kvinnor och 1 procent män Vanligaste yrken Tandhygienister m.fl. 83 25, procent Vård- och omsorgspersonal m.fl. 8 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig - -.. 22 9 1 Kommunal.. 2 2.. 22 2 49 Privat.. 21 5.. 24 1 49 74 Statistiska centralbyrån

Arbetskraftsbarometern 6 Tandläkare Vård Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 Samtliga 4 2 Stora pensionsavgångar är att vänta inom tandläkarkåren de närmaste femton åren eftersom över hälften är 5 år eller äldre idag. Dessutom finns det en betydande utflyttning av tandläkare till andra länder. Med dagens examination innebär det att en på tandläkare beräknas sjunka kraftigt till år 22. Efterfrågan på tandläkare bedöms ligga kvar på ungefär samma nivå som i dag. Examinerade 24/5 17, varav 65 procent kvinnor och 35 procent män Förvärvsarbetande 4 8 5, varav 48 procent kvinnor och 52 procent män Vanligaste yrken Hälso- och sjukvårdsspecialister 85 25, procent Universitets- och högskollärare 4 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.... 39 6 35 4 4 Kommunal 3 29 2 42 2 38 5 43 Privat 26 1 27 41 9 37 2 53 Grönt markerar gynnsamt läge för de arbetssökande Statistiska centralbyrån 75

Vård Arbetskraftsbarometern 6 Veterinärer Rekryteringsläge 26 Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 2 Samtliga Arbetsmarknaden ser ljus ut för veterinärer. På lång sikt bedöms och efterfrågan öka i ungefär samma takt, vilket skulle innebära att bristen kommer att bestå. Examinerade 24/5 6, varav 8 procent kvinnor och 2 procent män Förvärvsarbetande 4 2 2, varav 59 procent kvinnor och 41 procent män Vanligaste yrken Hälso- och sjukvårdsspecialister 66 25, procent Universitets- och högskollärare 9 Specialister inom biologi, jord- och skogsbruk 5 Genomsnittlig Andel i månadslön 25 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig.... 3 7 27 1 43 Kommunal - -.. 27 1 2 Privat.... 48 8 37 6 55 76 Statistiska centralbyrån