AKTUELLT PÅ ARBETSMILJÖFRONTEN

Relevanta dokument
Balans i livet gör stressen hanterbar

Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm

Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm. Hösten 2017

Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2019

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

Våra utbildningar våren 2017

Utbildningar våren 2019

Våra utbildningar våren 2018

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Organisatorisk och social arbetsmiljö

REHABKURSER. Välkomna till Active REHAB. Tel:

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Kursutbud Arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Övergripande handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet (Ersätter handlingsplan dnr: 34-16)

SAM vid uthyrning av

UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Att identifiera risker och genomföra åtgärder. Fall 2

AVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH TRAKASSERIER

Handlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier

UTBILDNINGSERBJUDANDE

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsahållbart

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

UTBILDNINGSERBJUDANDEN

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

Kränkningar, diskriminering och repressalier

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy. Med tillhö rande riktlinjer fö r arbetsmiljö arbetet. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

REHABKURSER. Välkomna till Active REHAB. Tel:

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Körschema för OSA-utbildningen

Rapport årlig uppföljning SAM

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Riktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef

Micke Svedemar Kontaktombudsman

Kränkande särbehandling och trakasserier

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kränkning eller trakasserier AFS eller dl VILKET ANSVAR HAR LU:S CHEFER OCH MEDARBETARE?

Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Sven Lindblom 1

Arbetsmiljö i nya tider. 7,5 högskolepoäng 22 januari 24 april Kursbeskrivning

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

Stadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00

Systematiskt arbetsmiljöarbete

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD AVONOVA LEARNING

Kränkande särbehandling

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

VÄGLEDANDE RÅD OCH BESTÄMMELSER VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER, REPRISALIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Gör jobbet bättre F Ö R E T A G S H Ä L S A

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling

Riktlinjer. Riktlinjer mot kränkande särbehandling KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Rutin vid kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Allmänna reflektioner

Policy för likabehandling

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

ÖPPNA UTBILDNINGAR

Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik Konduktiv pedagogik Konduktiv pedagogik 3...

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

Hälsolots finns också på Facebook och Instagram!

Nya lagregler. Två frukostseminarier för dig som arbetar med HR-frågor

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Riktlinjer för personalpolitik

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

Transkript:

AKTUELLT PÅ ARBETSMILJÖFRONTEN - NR 4 2016 NYHETER I DISKRIMINERINGSLAGEN Förändringar i diskrimineringslagens tredje kapitel träder i kraft den 1 januari 2017. En nyhet är att alla diskrimineringsgrunder omfattas när det gäller kraven på aktiva åtgärder. Det är en utvidgning jämfört med dagens regler och innebär att arbetet ska omfatta samma diskrimineringsgrunder som diskrimineringsförbudet, det vill säga: kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Skillnaden mot tidigare är att lagen nu beskriver ett sätt att arbeta på, istället för att ange vissa mål som ska nås. I lagen förklaras vad begreppet aktiva åtgärder innebär. Vilka konkreta åtgärder som ska genomföras överlämnas till arbetsgivare respektive utbildningsanordnare att utforma i samverkan med arbetstagare respektive studenter, elever och barn. Genom detta ersätts även dagens krav på planer med ett allmänt krav på skriftlig dokumentation. En annan nyhet är att lönekartläggningar ska genomföras årligen och dokumenteras av arbetsgivare med minst 10 arbetstagare. Vänd er till Feelgood om ni behöver stöd i arbetet med aktiva åtgärder! Feelgood är en av Sveriges ledande aktörer inom företagshälsa. Vi har ett brett utbud av tjänster såsom utveckling av en bättre arbetsmiljö, förbyggande hälsoarbete, krishantering, ledarskapsutveckling och rehabilitering. Vår branschkunskap och helhetssyn gör att vi alltid kan sätta in rätt åtgärder i rätt tid. Människor blir friskare och företag mer lönsamma.

ARBETSMILJÖVERKETS FÖRESKRIFTER Upphävda föreskrifter Bultpistoler respektive Spikpistoler (AFS 1984:2 och 1984:3) Upphävande av föreskrifterna om bult- respektive spikpistoler är nu beslutat. Föreskrifterna upphör att gälla vid utgången av december 2016. Kraven om utförande, svenskt typgodkännande eller typprovning samt märkning regleras i AFS 2008:3 Maskiner. Användnings- och underhållskrav regleras främst av de generella kraven i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning och kompletteras av föreskrifterna om personlig skyddsutrustning, skyltar och signaler samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Remisser Förslag om ändring i AFS 1999:8 Användning av pressar och gradsaxar Remisstiden går ut den 30 november 2016. Kravet om att arbetsgivaren ska märka pressar och gradsaxar flyttas till bilaga 1 som reglerar maskiner som inte omfattas av maskindirektivets krav. Genom detta förslag undviks en dubbelreglering som kommer av att nya maskiner, enligt maskindirektivet, också ska märkas av tillverkaren. Förslag till upphävande av AFS 1994:54 Högtryckssprutning Remisstiden gick ut den 31 oktober 2016. Man föreslår att föreskrifterna upphävs med anledning av att AFS:en i stora delar täcks av de generella kraven i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning samt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete, personlig skyddsutrustning, medicinska kontroller och belastningsergonomi. Förslag på föreskrifter och allmänna råd om användning och kontroll av trycksatta anordningar + upphävande av föreskrifterna (AFS 2005:2) om tillverkning av vissa behållare, rörledningar och anläggningar Remisstiden gick ut den 1 oktober 2016. Dagens regelverk för trycksatta anordningar är uppdelat på 6 föreskrifter och är krångligt att följa. I syfte att skapa enhetliga samt överskådliga regler föreslås därför en sammanslagning av de 6 föreskrifterna och att några paragrafer överförs från andra föreskrifter. Den föreslagna föreskriften kompletterar AFS 2006:4 Användning av arbetsutrustning som i sin tur beskriver grundkraven för användning av trycksatta anordningar. Förslag till ändring i AFS 2008:3 Maskiner Remisstiden gick ut den 25 augusti 2016. Förslaget innebär att sanktionsavgift kopplas till vissa befintliga bestämmelser som handlar om krav på att försäkran om överensstämmelse och att svensk bruksanvisning ska medfölja samtliga maskiner. Detsamma gäller krav på obligatorisk märkning av lyftande maskiner och på maskiner för lyft av personer.

UTBILDNINGAR PÅ FEELGOOD REGION VÄST Grundutbildning i Arbetsmiljö (öppen utbildning) Syftet är att ge deltagarna grundläggande och praktiskt tillämpbara kunskaper om viktiga arbetsmiljöaspekter. Utbildningen utgår från det systematiska arbetsmiljöarbetet och syftar även till en god förståelse för hur arbetsgivare och arbetstagare samverkar. Målgrupp: Chefer, arbetsledare, skyddsombud och fackliga företrädare. Upplägget är 4 moduler fördelat på 2 heldagar. Du kan själv välja enstaka utbildningsmoduler efter intresse och behov. Utbildningen hålls av Arbetsmiljöingenjör, Ergonom, Hälsoutvecklare, Psykolog samt Case Manager. Kommande tillfällen: 23-24 januari 27-28 februari 3-4 april För frågor och anmälan kontakta Joel Degerfeldt, Arbetsmiljöingenjör joel.degerfeldt@feelgood.se MODUL 1 - Vad är arbetsmiljö? - Varför jobba med arbetsmiljö? - Arbetsmiljölagen - Roller och ansvar - Systematiskt arbetsmiljöarbete - Tillsyn & arbetsmiljödomar MODUL 3 - Social och organisatorisk arbetsmiljö - Kränkande särbehandling - Förebygga ohälsosam arbetsbelastning och stress - Det viktiga samtalet - Arbetslivets utmaningar MODUL 2 - Belastningsergonomi - Vad är hälsa? - Hur påverkar individernas hälsa och livsstil arbetsmiljön? - Hälsa och kondition kopplat till prestation - Friskfaktorer MODUL 4 - Lagar och regler som styr rehabilitering - Arbetslivsinriktad rehabilitering - Rehab processen - Vad menas med arbetsförmåga? - Diskussion kring case Kl 8-16 Pris: 1400 kr per utbildningsmodul. 5200 kr om man deltar i samtliga moduler

HLR med hjärtstartare öppen grundkurs Syftet är att kunna konstatera och utföra HLR (Hjärt-Lungräddning) på vuxna vid ett hjärtstopp och i samband med detta använda hjärtstartare vid återupplivning. En kort introduktion i hur en hjärtstartare fungerar. För en fullständig kurs för hantering av en hjärtstartare bör kursen Vuxen HLR med D-HLR fördjupning rekommenderas. Innehåll: Hjärt- och Lungräddning, Bröstkompressioner, Mun mot mun-andning, Kontroll av livstecken, Stabilt sidoläge samt Hjärtstartare. Kursledare är företagssköterska med instruktörsutbildning i Vuxen-HLR med hjärtstartare. Målgrupp är samtliga personalgrupper. Antal deltagare kan sträcka sig mellan 6-12 personer. Tidsåtgången är 2 timmar. Datum: 2017-01-19 Kl 13-15 Pris: 1 355 kr per deltagare inklusive dockan MiniAnne Anmälan görs till bokningen på tel. 031-727 67 00 eller goteborg@feelgood.se Hälsoinspiratörsutbildning Hur, var och Aktiva hälsoinspiratörer är en del av arbetsplatsens systematiska arbetsmiljöarbete hälsoinspiratörernas roll är att tillsammans med stöd från ledningen motivera och stötta de anställda på företaget till en mer hälsosam livsstil och vardag. Syftet med utbildningen är att ge inspiratörerna ökad kunskap och konkreta verktyg för att tillsammans kunna jobba mot en friskare, gladare och mer effektiv arbetsplats. Ett växande nätverk av hälsoinspiratörer på ett företag ger en god grund för en fortsatt hälsoutveckling och en gladare arbetsplats. 4 tillfällen à 2 h/tillfälle med hemuppgift mellan 3e och 4e utbildningstillfället. Datum: 16/3 30/3 6/4 27/4 Kl. 09.00-11.00 Pris :4100 kr per deltagare Anmälan görs till sandra.petterson@feelgood.se

Mindfulness eller medveten närvaro, är ett förhållningssätt som gör att du kan vara mer närvarande i det som är nu, utan att döma eller värdera och med mindre oro för framtiden eller tankar bakåt i det som redan har passerat. Genom tillgång till metoder, verktyg och förhållningssätt ökar förmågan att möta och hantera stressande tankar, känslor, kroppsupplevelser och livets skiftande situationer. Upplevelsen av närvaro och livskvalitet ökar och möjliggör mer balans och minskad stress i vardagen. Forskning har visat att Mindfulness är en verksam metod / förhållningssätt för att minska stressrelaterade besvär samt att motverka depression och ångesttillstånd. Metoden är utvecklad av professor Jon Kabat Zin. Innehåll: Att möta stress, Samspelet tanke känsla kropp agerande, Acceptansbegreppet, Meditation och övningar, Integrera mindfulness i din vardag Kurstart 2017. Totalt 7 tillfällen 2 timmar/gång Pris: 9,900 kr För frågor och anmälan kontakta Nina Lorentzon nina.lorentzon@feelgood.se MediYoga i grupp MediYoga är en kombination av mjuka lugna rörelser, medveten andning, avslappning och meditation. Flera av yogapassen har testats i svensk forskning, där de har visat sig ha mätbart goda effekter på bland annat stress, rygg-, hjärt- och sömnproblem, högt blodtryck, oro och ångest. Du behöver dock inte vara sjuk för att ha stor nytta och glädje av dessa yogiska tekniker, som hjälper dig att skapa ökad hälsa, harmoni och balans i din vardag. Målgrupp Personer med olika typer av psykosomatiska besvär, t ex smärta eller stressrelaterade symtom. Totalt åtta tillfällen på 90 minuter med kursstart i februari 2017 Pris: 9,500 kr Kursledare är Annika Wahlberg leg sjukgymnast/ ergonom samt instruktör i MediYoga annika.wahlberg@feelgood.se

Avspänningsträning i grupp (öppen utbildning) Syftet är att ge en ökad medvetenhet om reaktioner på stress och se sambandet mellan muskulär spänning, smärta och stress samt få praktiska redskap för att hantera sin stress i vardagen. Innehåll - Träning i medveten närvaro genom andningsövningar, yoga och aktiv avspänning. - Förutom avspänningsträningen tar vi upp andningens, sömnens och den fysiska aktivitetens betydelse för vårt välbefinnande. - Vi tränar avspänning på golvet. Tag gärna med en extra tröja om du är frusen och mjuka byxor. Hur: Varje deltagare bokar in sig vid tre tillfällen Varje onsdag under perioden 30 aug-13 dec 2016 Kl 15-16 Byfogdegatan 4, Timdebitering Kontakta Annika Tolling på: annika.tolling@feelgood.se tel: 031-337 33 52 Tobaksfritt liv i grupp eller individuellt Rökning är en av de vanor och livsstilsfaktorer som bidrar till mest ohälsa och störst risk för att utveckla en mängd olika sjukdomar. Att för den enskilda medarbetaren åstadkomma ett tobaksstopp är av stor vikt både för individen och för arbetsgivaren. Utbildningen syftar till tobaksstopp avseende rökning och snusning med syfte att öka hälsa och välbefinnande och därmed bidra till en bättre arbetsmiljö och livskvalitet för individen och lägre ohälsotal för arbetsgivaren. Programmet är uppdelad i 8 olika träffar under 10 veckor Uppföljning sker brevledes efter 3, 6 och 12 månader. Varje gruppmöte tar 45 min - 1 timme i anspråk. Aktiviteten kan med fördel föregås av en inspirationsföreläsning om tobak och tobaksstopp. Vid behov av kompletterande läkemedelsbehandling kan detta erbjudas via Feelgood. Kursen startar så fort vi fått in tillräckligt med anmälningar Antal deltagare Grupp: 6-8 personer/grupp eller individuellt Feelgood Pris: 50 000 kr/grupp (8 personer) alt. 8 000 kr/person (minst 6 personer/grupp) Läkarbesök timdebiteras För frågor och anmälan kontakta Anna Lindberg på anna.lindberg@feelgood.se tel: 0705-113703

Balans i livet gör stressen hanterbar Vi ser en markant ökning av stressrelaterade symptom som orsak till ohälsa bland människor i dagens arbetsliv. Idag vet vi med säkerhet att långvarig stress påverkar människan negativt såväl fysiskt som psykiskt. Det här är en kurs för dig som vill göra stressen hanterbar och öka ditt välbefinnande och energin i vardagen. Syfte och Mål Ökad förståelse för hur stress påverkar oss och få redskap att hantera den egna stressupplevelsen. Innehåll: Under åtta träffar går vi igenom grunderna avseende förhållningssätt och metoder för att förändra stressande tankar och beteendemönster som påverkar arbets- och livssituationen. Kursen bygger på ett aktivt deltagande med hemuppgifter. Regelbunden träning mellan kurstillfällena är en förutsättning för god effekt av kursen. Teori varvas med gruppreflektioner, avspänningsövningar, MediYoga och Mindfulness. - Identifiering av inre och yttre stressfaktorer. - Kroppens respons på stress - Andning och avspänning - Sömn och återhämtning - Tankarnas betydelse för hur vi hanterar stress - Reflektionstillfällen - Mindfulness - MediYoga Målgrupp: Personer som har eller riskerar att få stressrelaterade symtom. 8 tillfällen på 2h vardera med start i februari 2017. Feelgood Pris: 10 200 kr per deltagare Anmälan görs till goteborg@feelgood.se. Kontakta gärna någon av kursledarna för ytterligare information Stress: Birgitta Widén, beteendevetare/leg psykoterapeut birgitta.widen@feelgood.se Mediyoga: Annika Wahlberg, ergonom/leg sjukgymnast, annika.wahlberg@feelgood.se Mindfulness: Nina Lorentzon, organisationskonsult/ personalvetare nina.lorentzon@feelgood.se

Kom igång med fysisk träning Syftet är att stötta fysiskt inaktiva personer till en livsstilsförändring i form av ökad fysisk aktivitet samt ge en ökad medvetenhet om den fysiska aktivitetens betydelse för hälsan. Att på ett enkelt och lustfyllt sätt träna tillsammans i grupp på en grundläggande nivå tillsammans med erfaren instruktör, samt erhålla praktiska tips och redskap för att träna på egen hand. Målsättning är att deltagarna på egen hand ska få strategier för en ökad fysisk aktivitet i vardagen. Praktisk träning och teori under en timma vid 3 tillfällen, lett av olika instruktörer som är utbildade sjukgymnaster eller hälsoutvecklare. Kursen startar så fort vi fått in tillräckligt med anmälningar Byfogdegatan 4, Feelgood Timdebitering Efter godkännande från arbetsgivare är du välkommen med anmälan till: För Byfogdegatan -Madeleine Helsing madeleine.helsing@ feelgood.se tel: 031-337 36 53 Anmälan görs för Otterhällegatan till sandra.petterson@feelgood.se