UTBILDNINGSERBJUDANDEN
|
|
- Anna Fransson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 UTBILDNINGSERBJUDANDEN SKARABORG BORÅS/ULRICEHAMN AVONOVA LEARNING
2 2 BORÅS - Grundläggande arbetsmiljöutbildning 2 dagar med 4 pass TORSDAG kl TORSDAG kl PLATS: BORÅS Skaraborgsvägen 40, Borås (Gratis parkering finns vid huset och i knalleland) DAG 1: TORSDAG 1 FEBRUARI kl Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson Arbetsmiljölagen (AML) Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 2001:1 Arbetsmiljöfaktorer som ni kan utsättas för i er vardag: buller, vibrationer, kemikalier etc. Roller och ansvar kl Utbildare: Beteendevetare/psykolog Karin Riemer Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) Psykosociala risk- och friskfaktorer Hälsofrämjande arbetsplats Stress och stresshantering Reaktioner individ och grupp Bemötande och hantering Diskriminering och kränkande särbehandling DAG 2: TORSDAG 8 FEBRUARI kl Utbildare: Ergonom/Leg.sjukgymnast & rehabcoach Marita Andreasson Rehabilitering Tidiga signaler på ohälsa Vad kostar det att inget göra? Olika aktörers ansvar och roller (chef, medarbetare, skyddsombud, försäkringskassa, sjukvård, företagshälsovård m.m.) Lösning av verklighetsbaserade case kl Utbildare: Ergonom/Leg.sjukgymnast & rehabcoach Marita Andreasson Ergonomi och hälsa Kroppen som arbetsredskap Vad är en belastningsskada? Riskbedömning Kontorsergonomi Tungt och lätt arbete risker Arbetsteknik Lagstiftning (arbetsmiljöverkets föreskrifter) Utbildningen riktar sig till chefer,arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något sätt arbetar med arbetsmiljfrågor. Mer information: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson PRIS: kr exkl. moms/2 dagar Inklusive fika förmiddag och eftermiddag. Lunch ingår ej. Avboknings regler: ska avbokas minst fem dagar före utbildningstillfälle, annars debiteras priset för kursen. Pris 1600 kr/halvdag om du bara önskar gå någon av utbildningarna.
3 3 ULRICEHAMN - Grundläggande arbetsmiljöutbildning 2 dagar med 4 pass TISDAG kl TORSDAG kl PLATS: ULRICEHAMN Storgatan 69, Ulricehamn DAG 1: TISDAG 29 MAJ kl Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik Arbetsmiljölagen (AML) Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 2001:1 Arbetsmiljöfaktorer som ni kan utsättas för i er vardag: buller, vibrationer, kemikalier etc. Roller och ansvar kl Utbildare: Beteendevetare Thorulf Erlingsson Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) Psykosociala risk- och friskfaktorer Hälsofrämjande arbetsplats Stress och stresshantering Reaktioner individ och grupp Bemötande och hantering Diskriminering och kränkande särbehandling DAG 2: TORSDAG 31 MAJ kl Utbildare: Ergonom/Leg.sjukgymnast & rehabcoach Marita Andreasson Rehabilitering Tidiga signaler på ohälsa Vad kostar det att inget göra? Olika aktörers ansvar och roller (chef, medarbetare, skyddsombud, försäkringskassa, sjukvård, företagshälsovård m.m.) Lösning av verklighetsbaserade case kl Utbildare: Ergonom/Leg.sjukgymnast & rehabcoach Marita Andreasson Ergonomi och hälsa Kroppen som arbetsredskap Vad är en belastningsskada? Riskbedömning Kontorsergonomi Tungt och lätt arbete risker Arbetsteknik Lagstiftning (arbetsmiljöverkets föreskrifter) Utbildningen riktar sig till chefer,arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något sätt arbetar med arbetsmiljfrågor. Mer information: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik PRIS: kr exkl. moms/2 dagar Inklusive fika förmiddag och eftermiddag. Lunch ingår ej. Avboknings regler: ska avbokas minst fem dagar före utbildningstillfälle, annars debiteras priset för kursen. Pris 1600 kr/halvdag om du bara önskar gå någon av utbildningarna. AVONOVA LEARNING
4 4 VARA - Grundläggande arbetsmiljöutbildning 2 dagar med 4 pass TISDAG kl ONSDAG kl PLATS: VARA Storgatan 2 DAG 1: TISDAG 20 FEBRUARI kl Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Annette Karlsson Arbetsmiljölagen (AML) Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 2001:1 Arbetsmiljöfaktorer som ni kan utsättas för i er vardag: buller, vibrationer, kemikalier etc. Roller och ansvar kl Utbildare: Beteendevetare/psykolog Gunvor Jonsson Lööf Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) Psykosociala risk- och friskfaktorer Hälsofrämjande arbetsplats Stress och stresshantering Reaktioner individ och grupp Bemötande och hantering Diskriminering och kränkande särbehandling DAG 2: ONSDAG 21 FEBRUARI kl Utbildare: Rehabcoach Linda Nilsson Rehabilitering Tidiga signaler på ohälsa Vad kostar det att inget göra? Olika aktörers ansvar och roller (chef, medarbetare, skyddsombud, försäkringskassa, sjukvård, företagshälsovård med mera) Lösning av verklighetsbaserade case kl Utbildare: Leg. sjukgymnast Annelie Berg Ergonomi och hälsa Kroppen som arbetsredskap Vad är en belastningsskada? Riskbedömning Kontorsergonomi Tungt och lätt arbete risker Arbetsteknik Lagstiftning (arbetsmiljöverkets föreskrifter) Utbildningen riktar sig till chefer,arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och till de kunder som på något sätt arbetar med arbetsmiljfrågor. Mer information: Arbetsmiljöingenjör Annette Karlsson PRIS: kr exkl. moms/2 dagar Inklusive fika förmiddag och eftermiddag. Lunch ingår ej. Avboknings regler: ska avbokas minst fem dagar före utbildningstillfälle, annars debiteras priset för kursen. Pris 1600 kr/halvdag om du bara önskar gå någon av utbildningarna.
5 5 Utbildning - Vuxen-HLR med hjärtstartare BORÅS - FREDAG kl PLATS: SKARABORGSVÄGEN 40, BORÅS Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. Utbildare: Företagssköterska Sören Floberg Kursinnehåll - konstatera hjärtstopp - larmrutiner - HLR - användning av hjärtstartare - förståelse för vikten av regelbunden träning - teori varvat med praktiska övningar - luftvägsstopp Efter genomförd utbildning skall kursdeltagaren kunna: - utföra medvetandekontroll - larma utföra HLR vid hjärtstopp - lägga en medvetslös person i stabilt sidoläge. - bestämma sig för att använda hjärtstartaren - starta och ansluta hjärtstartaren - följa enkla instruktioner från hjärtstartaren - bedöma skillnaden mellan effektiv hosta/milt luftvägshinder och ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra ryggslag och buktryck på stående eller sittande person med ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra HLR på liggande eller medvetslös person med luftvägsstopp. Mer information: Företagssköterska Sören Floberg PRIS: 590 kr/deltagare exkl. moms SKÖVDE - TORSDAG kl PLATS: TORGGATAN 17, SKÖVDE Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. Utbildare: Företagssköterska Erik Bergkvist Kursinnehåll - konstatera hjärtstopp - larmrutiner - HLR - användning av hjärtstartare - förståelse för vikten av regelbunden träning - teori varvat med praktiska övningar - luftvägsstopp Efter genomförd utbildning skall kursdeltagaren kunna: - utföra medvetandekontroll - larma utföra HLR vid hjärtstopp - lägga en medvetslös person i stabilt sidoläge. - bestämma sig för att använda hjärtstartaren - starta och ansluta hjärtstartaren - följa enkla instruktioner från hjärtstartaren - bedöma skillnaden mellan effektiv hosta/milt luftvägshinder och ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra ryggslag och buktryck på stående eller sittande person med ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra HLR på liggande eller medvetslös person med luftvägsstopp. Mer information: Företagssköterska Erik Bergkvist PRIS: 590 kr/deltagare exkl. moms SKARA - TORSDAG kl PLATS: SKARABORGSGATAN 21, SKARA Utbildningen riktar sig till alla våra kunder. Utbildare: Företagssköterska Anette Jildenäs Kursinnehåll - konstatera hjärtstopp - larmrutiner - HLR - användning av hjärtstartare - förståelse för vikten av regelbunden träning - teori varvat med praktiska övningar - luftvägsstopp Efter genomförd utbildning skall kursdeltagaren kunna: - utföra medvetandekontroll - larma utföra HLR vid hjärtstopp - lägga en medvetslös person i stabilt sidoläge. - bestämma sig för att använda hjärtstartaren - starta och ansluta hjärtstartaren - följa enkla instruktioner från hjärtstartaren - bedöma skillnaden mellan effektiv hosta/milt luftvägshinder och ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra ryggslag och buktryck på stående eller sittande person med ineffektiv hosta/allvarligt luftvägshinder - utföra HLR på liggande eller medvetslös person med luftvägsstopp. Mer information: Företagssköterska Anette Jildenäs PRIS: 590 kr/deltagare exkl. moms AVONOVA LEARNING
6 6 SKARA - Utbildning - Barn-HLR med hjärtstartare SKARA - TORSDAG kl PLATS: SKARABORGSGATAN 21, SKARA Utbildningen riktar sig till våra kunder som har barnverksamhet. Utbildare: Företagssköterska Anette Jildenäs Kursinnehåll I kursen Barn HLR med första hjälpen får kursdeltagarna träna på att ge HLR och första hjälpen till barn. När det kommer till hjärt-lungräddning på barn skiljer man på barn som är 0-1 år och 1 år till pubertet. Vi erbjuder en kurs som ger dig rätt kunskaper för att utföra HLR på barn i olika åldrar. Du får också lära dig hur du hanterar luftvägsstopp och första hjälpen vid allvarlig sjukdom eller olycka. Kursen passar dig som jobbar med barn på t.ex. dagis, skola, i simhallar men också föreningar eller föräldragrupper. Det går att lägga till introduktion och praktiska övningar med hjärtstartare till kursen. Mer information: Företagssköterska Anette Jildenäs PRIS: 590 kr/deltagare ULRICEHAMN - Utbildning Om alkohol i arbetslivet ULRICEHAMN FREDAG kl PLATS: STORGATAN 69, ULRICEHAMN Utbildningen riktar sig till alla våra kunder som önskar en ökad medvetenhet om alkoholvanornas betydelse för hälsan. Utbildare: Beteendevetare Thorulf Erlingsson Mer information: Beteendevetare, Thorulf Erlingsson , Beteendevetare, psykolog Karin Riemer Kursinnehåll Kursen vänder sig till alla som vill lära sig mer om alkoholens inverkan på hälsan, arbetet och arbetsplatsen. Den rekommenderas för alla som kommer i kontakt med personalvårdsärenden, t.ex arbetsledare, chefer, HR och skyddsombud. Under utbildningen kommer vi att gå igenom följande: Riskbruk och missbruk Missbrukspsykologi Lär dig känna igen riskbruk/missbruk Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar Rehabilitering och behandling vid alkoholproblem: vad kan och bör vi göra? Förebyggande insatser inom arbetslivet Mer information: Beteendevetare, Thorulf Erlingsson Fika under förmiddagen ingår. Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr/deltagare, max 12 deltagare exkl. moms
7 7 Utbildning - Buller och vibrationer ULRICEHAMN TORSDAG kl PLATS: STORGATAN 69, ULRICEHAMN Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för buller och vibrationer Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik BORÅS TISDAG kl PLATS: SKARABORGSVÄGEN 40, BORÅS Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för buller och vibrationer Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson Innehåll i Buller riskerna med att utsättas för buller åtgärder för att ta bort eller minska riskerna så långt det är möjligt insats- och gränsvärden som gäller enligt föreskrifterna riskbedömningar och mätningar av buller användning av hörselskydd och information om skyldigheten att använda hörselskydd när de övre insatsvärdena uppnås eller överskrids nyttan med, och metoder för att upptäcka och rapportera tecken på hörselskador under vilka omständigheter arbetstagare har rätt till hörselundersökningar och syftet med dessa Hållbart arbetsliv med bra arbetsrutiner för att minska på bullret arbetstagarna utsätts för. Innehåll vibrationer riskerna med att utsättas för vibrationer åtgärder för att ta bort eller minska riskerna så långt det är möjligt insats- och gränsvärden som gäller enligt föreskrifterna riskbedömningar och mätningar av vibrationer nyttan med, och metoder för att upptäcka och rapportera tecken på vibrationsskador under vilka omständigheter arbetstagare har rätt till medicinska kontroller och syftet med dessa Hållbart arbetsliv med bra arbetsrutiner för att minska på vibrationer arbetstagarna utsätts för. Avboknings regler: ska avbokas minst fem dagar före utbildningstillfälle, annars debiteras priset för kursen Mer information Ulricehamn: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik Borås: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson Fika ingår. Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr/person 2 timmar exkl. moms AVONOVA LEARNING
8 8 Utbildning - Ergonomi för ökad produktivitet, kvalitet och hälsa BORÅS - TISDAG kl PLATS: BORÅS SKARABORGSVÄGEN 40 BORÅS Inspirerande utbildning för chefer och skyddsombud. Utbildare: Ergonom, sjukgymnast Catharina Ramhult, Henrik Åhlander Aktuell forskning om samband mellan produktivitet, kvalitet och hälsa Verktyg för riskbedömningar Belastningsergonomi Bildskärmsergonomi Stillasittande Fysisk aktivitet Hälsa Forskningen visar tydligt att hög produktivitet och kvalitet uppnås genom utformning av teknik, organisation och miljö utifrån människans förutsättningar och behov dvs god ergonomi (Professor Jörgen Eklund KTH) Exempelvis har man uppmätt i motormontering på Volvo att 30-60% av kvalitetsproblemen kunde förbättras med ergonomiska åtgärder. (Eklund 1995) Mer information: Ergonom, sjukgymnast Catharina Ramhult Henrik Åhlander Anmälan senast 20 mars 2018 till: anmalan@avonova.se Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr/minst 6 deltagare Utbildning - Organisatorisk och social arbetsmiljö BORÅS - ONSDAG kl PLATS: BORÅS SKARABORGSVÄGEN 40 BORÅS Utbildningen riktar sig till chefer/arbetsledare, skyddsombud och till alla våra kunder som på något vis. Utbildare: Beteendevetare, psykolog Karin Riemer Arbetsmiljöverket har beslutat om en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 som träder i kraft redan den 31 mars Skriften innehåller regler om bland annat arbetsbelastning, arbetstider och kränkande särbehandling. Målet med föreskriften är att minska den arbetsrelaterade ohälsan som inom dessa områden har ökat med drygt 70 procent sedan 2010 (antal anmälda arbetssjukdomar). Om man som arbetsgivare inte lever upp till föreskriften kan det leda till påföljder som tex föreläggande och vite. Regeringen har aviserat extra satsningar och kommande stöd till arbetsgivare som arbetar proaktivt mot psykosocial ohälsa. Avonova bjuder nu in till en utbildning med fokus på den nya föreskriften. Utbildningen vänder sig främst till dig som har intresse i arbetsmiljöfrågor som arbetsgivare eller skyddsombud. Innehåll: Bakgrund och syfte med föreskriften Krav som ställs på arbetsgivaren Betonade risker i den sociala och organisatoriska arbetsmiljön Hur kan vi enkelt och praktiskt leva upp till föreskriftens krav i vardagsarbetet? Nycklar till ett hållbart arbetsliv - friskfaktorer Tillämpningsområden och ansvar Mer information: Beteendevetare, psykolog Karin Riemer Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr/max 20 deltagare, exkl. moms
9 9 Utbildning - Kemiska arbetsmiljörisker VARA - TISDAG kl BORÅS - ONSDAG kl PLATS: SKARABORGSVÄGEN 40 BORÅS Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för härdplaster Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson Anmälan senast 14 februari 2018 till: anmalan@avonova.se Mer information: Arbetsmiljöingenjör Arja Johansson Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr inklusive fika/exkl. moms PLATS: VARA STORGATAN 2 VARA Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för härdplaster. Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Annette Karlsson Anmälan senast 6 februari 2018 till: anmalan@avonova.se Mer information: Arbetsmiljöingenjör Annette Karlsson Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr inklusive fika/exkl. moms Arbete med härdplast/allergiframkallande produkter Utbildning krävs för att leda eller aktivt sysselsättas i ett arbete som kan innebära exponering för farliga kemiska produkter som innehåller: 1. diisocyanater, 2. epoxiplastkomponenter, 3. organiska syraanhydrider, 4. formaldehydhartser, 5. metakrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 eller 6. akrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 Utbildning krävs även för arbete med kemiska produkter som innehåller etyl-2-cyanoakrylat eller metyl-2-cyanoakrylat om arbetet sammanlagt pågår mer än 30 minuter per vecka. Detta ska kunna styrkas genom ett högst fem år gammalt utbildningsintyg. Den arbetsgivare som låter någon utan utbildningsintyg leda eller utföra arbete ska betala sanktionsavgift på kr. Innehåll Grundläggande kunskaper om kemiska risker. Säkerhetsdatablad och skyddsinstruktion Genomgång av de moment i hanteringen som kan vara riskfyllda. Kunskaper om de kemiska produkter som hanteras. Vilka skyddsåtgärder som är nödvändiga för ett säkert arbete. Vad som händer vid bearbetning och termisk nedbrytning. Typ av skyddsutrustning som är lämplig att använda. I vilka situationer som personlig skyddsutrustning behövs och vilken Vad står det i Kemiska arbetsmiljörisker AFS 2014:43, 37a-g? Teknik för rengöring och sanering. Utbildningen uppfyller kraven på teoretisk utbildning enligt AFS 2014:43, Kemiska arbetsmiljörisker 37a-g. Ta gärna med ett säkerhetsdatablad från ditt företag. AVONOVA LEARNING
10 10 Utbildning - Kemiska arbetsmiljörisker SKARA - TORSDAG kl ULRICEHAMN - ONSDAG kl PLATS: STORGATAN 69 ULRICEHAMN Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för härdplaster Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik Anmälan senast 7 juni 2018 till: anmalan@avonova.se Mer information: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik PLATS: SKARABORGSGATAN 21, SKARA Utbildningen riktar sig till arbetsledare och alla som hanterar och exponeras för härdplaster. Utbildare: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik Anmälan senast 5 april 2018 till: anmalan@avonova.se Mer information: Arbetsmiljöingenjör Carina Kransvik Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr inklusive fika/exkl. moms Avbokning måste ske minst fem dagar före utbildningstillfället, annars debiteras priset för kursen. PRIS: kr inklusive fika/exkl. moms Arbete med härdplast/allergiframkallande produkter Utbildning krävs för att leda eller aktivt sysselsättas i ett arbete som kan innebära exponering för farliga kemiska produkter som innehåller: 1. diisocyanater, 2. epoxiplastkomponenter, 3. organiska syraanhydrider, 4. formaldehydhartser, 5. metakrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 eller 6. akrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 Utbildning krävs även för arbete med kemiska produkter som innehåller etyl-2-cyanoakrylat eller metyl-2-cyanoakrylat om arbetet sammanlagt pågår mer än 30 minuter per vecka. Detta ska kunna styrkas genom ett högst fem år gammalt utbildningsintyg. Den arbetsgivare som låter någon utan utbildningsintyg leda eller utföra arbete ska betala sanktionsavgift på kr. Innehåll Grundläggande kunskaper om kemiska risker. Säkerhetsdatablad och skyddsinstruktion Genomgång av de moment i hanteringen som kan vara riskfyllda. Kunskaper om de kemiska produkter som hanteras. Vilka skyddsåtgärder som är nödvändiga för ett säkert arbete. Vad som händer vid bearbetning och termisk nedbrytning. Typ av skyddsutrustning som är lämplig att använda. I vilka situationer som personlig skyddsutrustning behövs och vilken Vad står det i Kemiska arbetsmiljörisker AFS 2014:43, 37a-g? Teknik för rengöring och sanering. Utbildningen uppfyller kraven på teoretisk utbildning enligt AFS 2014:43, Kemiska arbetsmiljörisker 37a-g. Ta gärna med ett säkerhetsdatablad från ditt företag.
11 11 Anmälan och frågor skickas till: Vid anmälan ange: namn på kurs deltagarnamn utbildningsdag beställare företagsnamn och faktureringsadress anmälan är bindande. Utbildningarna hålls på våra mottagningar för upp till 8-10 deltagare. Vid större grupper bokas extern lokal. Alla priser är exkl. moms.
12 AVONOVA LEARNING Sveriges närmaste företagshälsa Avonova Hälsa AB är en rikstäckande leverantör av företagshälsa. Som kunskapsföretaget i allt rörande arbetsmiljö ser vi lärandet som en del i vår dagliga kontakt med dig. Därför är det naturligt att vi erbjuder dig fortsatt kunskapsöverföringen genom utbildning. Våra framgångsrika utbildningar berör allt inom arbetsmiljö t ex i det systematiska arbetsmiljöarbetet och till frågor mer specifikt hur du kan hantera arbetsmiljön utifrån ett organisatorisk och social perspektiv. I och med detta tankesätt har vi samlat alla våra utbildningar under begreppet Avonova Learning. Välkommen till Avonova! Mer om våra kompetenser, våra resurser och ditt närmaste enhet hittar du på avonova.se
UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018
UTBILDNINGAR BORÅS/SJUHÄRAD ULRICEHAMN HÖST 2018 AVONOVA LEARNING 2 BORÅS - GRUNDLÄGGANDE ARBETSMILJÖUTBILDNING 2 DAGAR MED 4 PASS 10 & 11 SEPTEMBER 2018 kl. 8.00-16.00 PLATS: SKARABORGSVÄGEN 40, BORÅS
Läs merUTBILDNINGAR BORÅS/ULRICEHAMN VÅREN 2019
UTBILDNINGAR BORÅS/ULRICEHAMN VÅREN 2019 2 GRUNDLÄGGANDE ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR, 4 DELAR PLATS: AVONOVA BORÅS, SKARABORGSVÄGEN 40 Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga
Läs merHej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare
Läs merHej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar Bli en bättre chef Målet med utbildningen är att du som chef/ledare ska känna dig starkare
Läs merVåra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Läs merVill ni veta mer kontaktar ni oss på telefon måndag-fredag kl eller via e-post:
Företags hälsa ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB Företagshälsan har påbörjat ett samarbete med för att kunna erbjuda våra anslutna företag slumpmässiga alkohol- och drogtester alla tider
Läs merAVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG
AVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG Utbildningar för ett friskare Sverige Vi har utbildningar som rör allt inom hälsa, arbetsmiljö och ledarskap från hur du arbetar mer hållbart, följer lagar och föreskrifter,
Läs merVåra utbildningar våren 2018
Våra utbildningar våren 2018 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Läs merUtbildningar våren 2019
Härdplaster & allergiframkallande ämnen AFS 2014:43 Utbildningen ger kännedom om kemiska arbetsmiljörisker och förebyggande åtgärder. Arbetstagare som exponeras för allergiframkallande kemiska produkter
Läs merUTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD AVONOVA LEARNING
UTBILDNINGSKATALOG ÖPPNA UTBILDNINGAR 2017 SYD 2 Sveriges närmaste företagshälsa Avonova Hälsa AB är en rikstäckande leverantör av företagshälsa med fyra kärnområden inom vilka vi definierat vår verksamhet
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merUTBILDNINGSERBJUDANDE
UTBILDNINGSERBJUDANDE AVONOVA STOCKHOLM 2019 2 Utbildningar för ett friskare Sverige Vi har utbildningar som rör allt inom hälsa, arbetsmiljö och ledarskap från hur du arbetar mer hållbart, följer lagar
Läs merUtbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merAktivitetskalender Feelgood Region Stockholm. Hösten 2017
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm Hösten 2017 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-5 Program. sid 6-7 Chefsutbildningar halv dag. sid 8-9 Välkommen med din anmälan! Stockholm i juni 2017 www.feelgood.se
Läs merÖPPNA UTBILDNINGAR
ÖPPNA UTBILDNINGAR 2016-2017 Alla anmälningar och frågor sker till alexandra.modin@avonova.se I anmälningarna är det viktigt att det framkommer: namn på kurs, deltagarnamn, utbildningsdag samt beställare
Läs merARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
Läs merAktivitetskalender Feelgood Region Stockholm
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2018 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-7 Program. sid 8-11 Chefsutbildningar halv dag. sid 12-13 Välkommen med din anmälan! Stockholm i december 2017 www.feelgood.se
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merRiktlinje för arbetsmiljö och hälsa
Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för
Läs merKursutbud Arbetsmiljö
Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Läs merUtbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merVår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merAktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2019
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2019 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-6 Program. sid 7-10 Chefsutbildningar halv dag. sid 11-12 Välkommen med din anmälan! www.feelgood.se utbildning.stockholm@feelgood.se
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Läs merGrundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Läs merVarje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.
Bättre arbetsmiljö Föreläsningsbilder Art nr: 885 Senast uppdaterat: februari 2015. Fallen till deltagare och handledare finns på www.prevent.se/fallbanken. För att läsa materialen behöver du ha programmet
Läs merRiktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde
Läs merCHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Chefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
Läs merArbetsmiljö- och hälsastrategi
Datum Arbetsmiljö- och hälsastrategi Antagen av kommunstyrelsen 2016 Antagen av: Kommunstyrelsen 2016-04-05, 73 Dokumentägare: Personalavdelningen Ersätter dokument: Dokumentnamn: Arbetsmiljö- och hälsastrategi
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merHälsan & Arbetslivet
Hälsan & Arbetslivet Lust i arbetet Arbetslust är en kraft som stimulerar till effektivitet, utveckling och lönsamhet. Den genererar mervärde för organisationen och bidrar till hälsa för individen. Det
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1
Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa
Läs merUtbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 1, 160425 kl. 09:00 12:00 Regler inom arbetsmiljöområdet en översikt Ansvar, roller och samverkan i arbetsmiljöarbetet Grunderna i systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete SAM Gäller för: Region Kronoberg
Rutin Process: HR Område: HR-handbok Giltig fr.o.m: 2017-11-21 Faktaägare: Märit Johansson, HR-strateg/arbetsmiljö Gäller för: Region Kronoberg Fastställd av: Caroline Palmqvist, HR-direktör Revisions
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merLADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merArbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Läs merFöretagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Läs merCHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merArbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete
AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merMicke Svedemar Kontaktombudsman
Micke Svedemar Kontaktombudsman E-mail: ms@sulf.se http://www.sulf.se Äntligen måndag. Eller! Hjärnan är ett underbart organ. Det börjar arbeta så fort du vaknar på morgonen och slutar inte fungera förrän
Läs merArbetsmiljöutbildningar. Omfattning, pris och anmälan: Innehållsförteckning. för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet
Arbetsmiljöutbildningar för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet Med en unik erfarenhet och kompetens inom arbetsmiljöområdet anordnar Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum arbetsmiljöutbildningar
Läs merCHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir
Läs merUppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Läs merCHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra
Läs merArbetsmiljöverket. Vår vision
Arbetsmiljöverket Vår vision Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vår organisation Sju avdelningar Cirka 600 medarbetare Fem regioner Vår verksamhet Inspektioner Föreskrifter och regler Analys och
Läs merCHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs mer2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45
Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar
Läs merCHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
Läs merLilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen
Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?
AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö www.feelgood.se Faktorer som bidrar till ohälsa Faktorer som främjar hälsa Höga krav och små möjligheter att påverka Bristande medmänskligt stöd i arbetsmiljön
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer
Läs merVad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljö? Arbetsmiljö handlar om att må bra på jobbet, såväl som fysiskt, psykiskt och socialt. Vi tillbringar en stor del av vårt liv på jobbet. Hur vi mår på jobbet är väldigt viktigt och påverkar
Läs merBILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014
Uppgiftsfördelning Vid inspektionstillfället saknades en tydlig, skriftlig fördelning av de arbetsmiljöuppgifter som ska utföras av skolledare och berörd skolintendent. Ni ska upprätta en tydlig fördelning
Läs merTack för inbjudan att
Tack för inbjudan att föreläsa för Er! Johan Kling Andersson Läkare på skogshälsan Storaenso Skog FHV Långtidsfrisk!! Hur når vi dit? Företagshälsa Varför? Användning av företagshälsovård regleras i Arbetsmiljölagen
Läs merARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE
ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE Framtiden börjar på Albins Information BRA ATT VETA Vi på har dokumenterat mycket duktiga pedagoger, dessutom har vi ett brett kontaktnät som möjliggör för oss att möta
Läs merFöretags hälsa. ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB
Företags hälsa ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB Ny medarbetare Marina Sjöberg har i augusti börjat sin anställning hos som företagssköterska. Marina är utbildad intensivvårdssjuksköterska
Läs merJennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst
Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst Arbetsmiljön Arbetsmiljölagen Föreskrifter (AFS) Alla förhållanden: fysiska, organisation At:s företrädare: Skyddsombud Drivs av: Arbetsmiljöverket
Läs merARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Läs merKlicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik
Läs merAktivitetskalender Feelgood Region Stockholm
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm Våren 2015 Frukostseminarium.. sid 1 Utbildningar. sid 2-3 Program. sid 4-5 Välkommen! Stockholm i januari 2015 INBJUDAN FRUKOSTSEMINARIUM - 2015 Kostnadsfria
Läs merUtbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Läs merUppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Läs merMatris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.
Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras. KI har avtal med Previa sedan hösten 2016 som bygger på Kammarkollegiets ramavtal för företagshälsovård. Här nedan presenteras
Läs merArbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan
Läs merArbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
Arbetsmiljö- lagen fastställer grundläggande regler Arbetsmiljöförordningen ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut föreskrifter 1 Lagens syfte Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt uppnå
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merBESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt
Läs merLiten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2018-02-06 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Arbetsmiljöenheten Kommunledningskontoret Adress
Läs merGrundläggande brandskyddsutbildning
Grundläggande brandskyddsutbildning När branden väl har inträffat och branden har släckts är det lätt att vara efterklok. Hade det här gått att förebygga? Lär dig att känna igen de mönster och händelseförlopp
Läs merDu har ansvar för arbetsmiljön
Du har ansvar för arbetsmiljön Lättläst version I den här broschyren kan du läsa om vem som har ansvar för att en arbetsmiljö är säker. Med arbetsmiljö menas den fysiska och sociala miljön på arbetet,
Läs merFörtroendevaldas arbetsgivarroll och arbetsmiljöansvar. December 2016
Förtroendevaldas arbetsgivarroll och arbetsmiljöansvar December 2016 Introduktion Den här webb-presentationen riktar sig till förtroendevalda politiker i kommuner landsting och regioner. Den är tänkt att
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merKatrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Läs merBelasta rätt vid personförfl yttning
Belasta rätt vid personförfl yttning BELASTNINGSSKADOR INOM vård och omsorg är vanliga. Belastningsskador drabbar inte bara individen utan påverkar även verksamheten och samhället. Skador uppkommer vid
Läs merPolicy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS
Policy för arbetsmiljö och hälsa Beslutad av kommunfullmäktige 2019-03-25, 27. Dnr KS2018.0312 Innehåll 1 Arbetsmiljö- och hälsovision... 3 2 Övergripande mål... 3 3 Prioriterade mål... 3 3.1 Ansvar för
Läs merKränkande särbehandling
SKYDDSROND: Kränkande särbehandling datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om kränkande särbehandling. För att
Läs merSven Lindblom 1
2016-05-02 Sven Lindblom 1 Organisatorisk och social arbetsmiljö (kallas här OSA) AFS 2015:4 Syfte Kränkande särbehandling Tillämpningsområde Till vem föreskrifterna riktar sig Definitioner Systematiskt
Läs merMedicinska kontroller i arbetslivet. Härdplaster, Leif Aringer
Medicinska kontroller i arbetslivet Härdplaster, Leif Aringer Medicinska kontroller i arbetslivet AFS 2005:6 - Läkarundersökning - Hälsoundersökning - Biologisk exponeringskontroll - Tjänstbarhetsbedömning
Läs merRapport årlig uppföljning SAM
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut
Läs merSuntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Gemensam bas för chefer och skyddsombud Varsågod en kostnadsfri utbildning för bättre arbetsmiljö! Som delaktig i arbetsmiljöarbetet finns stora möjligheter att påverka
Läs mer