2 Ra pp or t 2 av 7 07 Röster om fac ket och jobbet Synen på löne sätt ning och löne skillnader
Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 07 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport 2 Synen på lönesättning och löneskillnader Rapport 3 Facklig aktivitet och fackligt arbete Rapport 4 Friheter och förmåner i arbetet Rapport 5 Ungdomarna och facket Rapport 6 Facket i storstäderna Rapport 7 Sammanfattning och slutsatser
Om undersökningen 1988, 1993, 1998, 02 och 06 8 3 anställda i åldern 18 64 år SCB och sju LO-förbunds medlemsregister
Fem frågor Synen på löneskillnader mellan olika yrken Synen på löneskillnader mellan kvinnor och män Vad anses som rimlig lön Stödja låginkomsttagare eller var och en för sig Faktorer som anses viktiga för lönens storlek
Diagram 1 Anser att kvinnor har för låg lön i förhållande till män Procent Kvinnor Män 100 88 78 93 88 94 40 30 10 0 LO TCO SACO Samtliga
Diagram 2 Anser att kvinnor har för låg lön i förhållande till män LO-medlemmar. Procent Kvinnor Män 100 79 83 75 82 63 40 30 10 0 18 24 år 25 29 år 30 64 år
Diagram 3 Synen på löneskillnader mellan olika yrken Anställda. Procent För stora Lagom För små 100 85 83 81 64 40 30 10 0 11 12 12 9 1 2 LO TCO SACO Samtliga 3
Diagram 4 Anser att löneskillnaderna mellan yrken är för stora Anställda efter lönenivå. Samtliga anställda. Procent 100 82 87 81 74 63 54 40 30 10 0 16 000 16 001 000 001 24 000 24 001 30 000 30 001 40 000 40 001
Diagram 5 Vad anses som rimlig månadslön för olika yrken Samtliga anställda Läkare 32 0 Rektor Försäljningschef 28 400 27 0 Skogsarbetare Elektriker Lokförare Svetsare Sjukvårdsbiträde Sekreterare Förskollärare Städare Kassörska 23 400 23 000 22 0 22 300 21 400 0 0 19 0 19 000 0 10 000 000 30 000 40 000 000 kr
Diagram 6 Faktisk och vad anses som rimlig månadslön för olika yrken Samtliga anställda Faktisk lön Rimlig lön Läkare 45 0 Rektor 34 0 Försäljningschef 45 0 Skogsarbetare Elektriker Lokförare Svetsare Sjukvårdsbiträde Sekreterare Förskollärare Städare Kassörska 19 0 22 000 24 0 0 18 000 0 0 16 0 16 0 0 10 000 000 30 000 40 000 000 kr 10
Diagram 7 Stödja låglönetagare eller bästa möjliga för egna gruppen Samtliga anställda. Procent Bör stödja låginkomsttagare Bör nå bästa resultat för egna gruppen 100 71 63 47 46 40 30 22 36 31 10 0 LO TCO SACO Samtliga 11
Diagram 8 Stödja låglönetagare eller bästa möjliga för egna gruppen Medlemmar i elva LO-förbund. Procent Bör stödja låginkomsttagare Bör nå bästa resultat för egna gruppen 100 74 73 73 69 67 66 65 64 58 40 33 32 30 21 19 24 25 22 26 24 26 24 10 0 Kommunal IF Metall Seko Pappers Skogsoch träfacket Transport Livs Handels Målarna Byggnads Hotell- och restaurangfacket 12
Diagram 9 Faktorer som anses viktiga för lönens storlek LO-medlemmar Mycket viktigt Viktigt Skicklighet i arbetet Lång tid i yrket Bred och mångsidig erfarenhet från arbetslivet Lång anställningstid hos samma arbetsgivare Utbildningens längd Personens ålder 28 56 73 72 88 Svår fysisk miljö Psykiskt påfrestande arbete Arbetsledande uppgifter Fysiskt slitsamt arbete Enformigt arbete 37 79 75 71 Stor vinst i företaget Stor brist på arbetskraft inom yrket 51 59 Stort ansvar för vård och omsorg av människor Stort ansvar för dyrbara maskiner 61 0 10 30 40 100 13