Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden
Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Arbetstidslagen (Socialförsäkringsbalken)
Exempel på föreskrifter AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1994:1 Arbetsanpassning och rehabilitering AFS 1999:7 Första hjälpen och krisstöd AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM AFS 2009:2 Arbetsplatsens utformning AFS 2012:02 Belastningsergonomi AFS 2015:4 www.av.se Organisatorisk och social arbetsmiljö
ARBETSGIVARE SKYDDSOMBUD ARBETSTAGARE CHEF HR Arbetsmiljöroller:
Arbetstagare: Medverka i arbetsmiljöarbetet Ansvar Klicka här för att behövs ändra för att format Följa föreskrifter, regler Föreslå åtgärder, ge synpunkter på det som genomförts Rapportera risker, tillbud, sjukdom, olycksfall Använda skyddsanordningar, personlig skyddsutrustning Arbetsgivare: Vidta alla åtgärder som förebygga ohälsa, olycksfall Instruera och informera om risker Rehabilitering och arbetsanpassning Anlita extern expertis vid behov (FHV)
Vaka Kontrollera Delta när ändringar planeras Ta del av info Begära åtgärder/ undersökning Stoppa arbete Skyddsombud om minst fem arbetstagare sysselsätts Huvudskyddsombud om flera skyddsombud finns Regionalt skyddsombud om skyddskommitté inte finns Skyddskommitté om minst femtio arbetstagare finns
Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM
SAMkraven Samverkan Arbetsmiljöpolicy Rutiner Klicka Uppgiftsfördelning här för att ändra format Kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetstagarnas kunskaper om riskerna i arbetet Introduktion Skriftliga instruktioner Regelbundna riskbedömningar Klicka Riskbedömning här för inför att förändringar ändra format på underrubrik Utredning av olycksfall i bakgrunden och tillbud Handlingsplan Årlig uppföljning FHV eller annan extern sakkunnig
Dokumentera alltid Handlingsplaner Riskbedömningar Instruktioner för allvarliga risker Dokumentera Klicka här för + 9att ändra format Arbetsmiljöpolicy Rutiner Klicka Uppgiftsfördelning här för att ändra format på underrubrik Årlig uppföljning i bakgrunden av SAM
Riskbedömning bemanning Känd kund Känd bransch Inga kända problem Känd kund Känd bransch Problem förekommer Långa jobb Korta jobb Ny kund eller ny bransch Dokumenterad Riskbedömning
Konsultchef: Inhyrare: ansvarar för de mer långsiktiga underrubrik arbetsmiljöåtgärderna i bakgrunden ansvarar för arbetsmiljön direkt knuten till det aktuella arbetet Egna introduktionen. Kunskap om kundens introduktion och de risker som finns där! Introduktionen! Risker, vilka uppgifter, förväntade resultat, arbetssätt
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Uthyraren/konsultchefen: Inhyraren/kunden: Klicka här för att ändra format
Skyddsombudet på underrubrik Bemannings/konsultföretaget: i bakgrunden företräder den uthyrde och har rätt att komma in på arbetsplatsen om det behövs Skyddsombudet hos Kunden: har rätt att representera även inhyrd personal
www.av.se www.prevent.se www.forsakringskassan.se www.alna,se