Rapport. Riksteatern och framtiden Vad är viktigt? Framtidsforum i Luleå 28 november 2009



Relevanta dokument
Hur får vi en levande professionell teater, i ordets rätta bemärkelse, utanför storstäderna? (16)

Framtidsforum Nacka, Stockholm 17 oktober

VERKSAMHETSPLAN 2011 MED BUDGET

VERKSAMHETSPLAN

Framtidsforum Kosta 31 augusti

VERKSAMHETSPLAN

Sammanfattning från Framtidsforum

Verksamhetsplan

Riksteaterns Framtidsforum 10 oktober 2009 i Forshaga

Scenkonst och musik UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE

RAPPORTER FRÅN FRAMTIDSFORUM I TYLÖSAND 16 MAJ RIKSTEATERN OCH FRAMTIDEN VAD ÄR VIKTIGT?

ÄMNESRAPPORTER FRÅN FRAMTIDSFORUM I KRISTIANSTAD 17 MAJ. RIKSTEATERN OCH FRAMTIDEN VAD ÄR VIKTIGT?

Framtidsforum Ånge, 14 november för Västernorrland och Jämtland/Härjedalen

*Energi och kraft hur ska vi få energi och kraft att flöda mellan Riksteatern centralt och regionalt? (14)

Riksteaterns övergripande barn- och unga strategi - ett arbete för, med, om och av barn och unga

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Protokoll för styrelsemöte för Norrlands Nätverk för Musikteater och Dans

Vår åsikt om den övergripande prioriteringen av dans och konst.

En vanlig vecka i MalMö

Verksamhetsberättelse för Scenkonst Kalmar Riksteaterförening

Verksamhetsplan Riksteatern Kronoberg

Arrangera i Glashuset 2014

Fördjupad Projektbeskrivning

Kultur i skolan 2012/2013 Kulturutbud för barn och unga

Riksteatern hade 2017 i länet elva riksteaterföreningar och en ansluten organisation.

Verksamhetsplan Riksteatern Kronoberg

Verksamhetsberättelse för Scenkonst Kalmar Riksteaterförening verksamhetsåret 2011.

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt?

Kulturpolitiskt program för Kommunfullmäktige 14 april 2009

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Sammanfattning tankesmedjor Kultur gör skillnad!

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Strategi för kulturverksamheten i Blå Huset

Antaget av kommunfullmäktige , 183 PROGRAM FÖR BARN- OCH UNGDOMSKULTUREN I VÄRNAMO KOMMUN

Regionalt dansnätverk

Bli vår kompis du också! Bli sponsor till Uppsalas gladaste, varmaste och energirikaste evenemang! MAJ 2015

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Gestaltad livsmiljö en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88, Diarienr Ku02481/KL)

Riksteatern hade 2017 i länet 13 riksteaterföreningar och 19 anslutna organisationer.

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2017

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN

Verksamhetsplan

Glashuset Ytan är 5,5 x 5,5 = 30 m2. Fönster: 128 x 263 cm Glashuset har 29 fönster

RÅD FRÅN EN ENAD SCENKONSTBRANSCH TILL EN KOMMANDE KULTURMINISTER

ung scen/öst ung scen/öst i Linköping, foto ung scen/öst

ÅRSMÖTE 8 MARS 2016 ÅRSMÖTESHANDLINGAR

Skapa och uppleva kultur möjligheter och utmaningar. Åsele 2 februari 2015

Information om det statliga bidraget Skapande skola för läsåret 18/19

8:27 Kulturhus i Örnsköldsvik

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Glashuset Ytan är 5,5 x 5,5 = 30 m2. Fönster: 128 x 263 cm Glashuset har 29 fönster

NYHETSBREV. brett och engagerat smörgåsbord att välja på.

Vår förening i morgon! Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba?

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK

vanersborg.se/kulturveckan facebook.se/kulturveckan

Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN

Handbok för arrangörer

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

Samverkansavtal mellan Kalmar kommun, Kalmar teaterförening och Vallens Soppteater

Riktlinjer för sponsring

Projektbeskrivning Kronoberg Blekinge utvecklar scenkonsten

Möjliggör utveckling. Skapar attraktionskraft.

Tjänsteskrivelse. Förslag till Kulturpolitiskt program för Malmö Live KN-KFÖ

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Arrangera i Glashuset 2014

Projektbeskrivning. Projektnamn: Samling vid Brunnen - Reportrarna

Kommunikation. Tillsammans och var för sig. Åsa Bergström, Kommunikationsansvarig Riksidrottsförbundet

SAMMANFATTNING KONGRESSBESLUT

Information om det statliga bidraget Skapande skola för läsåret 17/18

HANDLINGSPLAN SKAPANDE SKOLA LÄSÅRET 2016/17

Utveckling av teater och nyskriven dramatik för barn och ungdom Projektbeskrivning för Barnteaterakademin 2009 med Angereds Teater som ny huvudman

Minnesanteckningar Kulturseminariet

TIPS OCH INSPIRATION INFÖR FÖRETAGSKONTAKTER

Projektet kommer med förberedelse, utförande och redovisning, löpa under drygt ett års tid.

TONSPRÅK FORTBILDNING OCH INSPIRATION VÄNERSBORG 27 OKTOBER 2014

Hanna Nord Strateg webb och kommunikation, Visit Östergötland. Länkar till presentation och länkar finns på

VERKSAMHETSPLAN 2018

Verksamhetsplan

Kulturutveckling. 15 mars 2017 Carin Palmqvist Isaksson, avdelningschef Erik Anderman, konstkonsulent. regiongavleborg.se

Animation med äldre. Slutrapport från projektet , KUR 2011_5966

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Biografföreståndarutbildning våren 2014

- 1 - Projektbeskrivning Delade fioler. Sammanfattning

Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf

Sociala medier och Flickr som marknadsföring Essä i kursen Digitala Distributionsformer Högskolan Väst Av: Nicklas Johansson

Provundersökning om dansstatistik

SVENSKA SCENER I SOCIALA MEDIER

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

VERKSAMHETSPLAN FÖR RIKSTEATERN VÄRMLAND 2015

FÖRENINGSHJÄLPEN. Vill din förening växa och få nya ideer?

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Kultur Skånes mötesplats Halvlek kulturplan, Victoriateatern i Malmö 2 september 2014

UPPROP FÖR DEN FRIA SCENKONSTEN

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

Mönsterås kommuns skolkulturplan

Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern

RFSL REGNBÅGEN. Verksamhetsberättelse 2018 INLEDNING MEDLEMMAR STADGEÄNDRING

Transkript:

Rapport Riksteatern och framtiden Vad är viktigt? Framtidsforum i Luleå 28 november 2009 Totalt ca 50 deltagare: medlemmar, tjänstemän och folkvalda inom organisationen och gäster från Bygdegårdarnas Riksförbund, Folkets hus och Parker, Norrbottens läns landsting, kommunchefer och Norrbottensteatern. 14 ämnen diskuterades under dagen. Norrbottens-Kuriren bevakade, se länk: http://www.kuriren.nu/kultur/artikel.aspx?articleid=5165596 Processledare: Gunilla Orrebrink Arrangör: Riksteatern Norrbotten, Therese Tallhamn Riksteaterkonsulent

Ämne 1 Hur ska vi få de som vill engagera sig i TF:s styrelser? Initiativtagare: Kristina Grubbström Deltagare: Claes Markusson, Carina Engman, Inga-Lille Axelsson, Christina Rådelius Antal pluppar: 11 Förända mötesformen så att de yngre vill delta. Rörelsen stannar när ledarna sitter. Karlarna hur få in dem? Marknadsföra vad arb. I TF kan ge dig och vad du själv får ut. Höja TF:s status. Lyfta fram den ideella arr.rollen. Börja använda teatervolontärer som hittas genom facebook eller andra sociala medier eller genom personlig kontakt. Skapa nya uppgifter för att förbättra värdskapet vid föreställningar skapa mervärden. Medlemsvärd och skapa förutsättningar att rekrytera till styrelsen bland medlemmarna. Ämne 2 Öka publiktillströmningen Initiativtagare: Kjell Henriksson Deltagare: Karin Nordström, Britt-Inger Karlsson, Gunvor Sjölund, Lars Andersson, Elsie Råberg Antal pluppar: 16 Skolan abonnerar platser, Företagare abonnerar platser. Medlemsförmåner utöver Scenpasset. Upptåg och händelser i samband med föreställningar. 1 års medlemskap för alla nyinflyttade. Kombinera företagsabb med sponsring. Att Riksteatern Norrbottens styrelse syns i samhället vid olika evenemang, typ julmarknader. Publiken delaktig i föreställningen. Sport/Teater

Aktuell hemsida, youtube, facebook, sms-information Säljande affischer! Bra och tidig info från producent. Bra kontakt med skola/lärare. Informera på andra föreningars möten. Bra informationsmaterial typ bildspel av kommande föreställningar. Sprida programbladen kreativt ev. ställ för flyers. Elektronisk informationsdisplay med aktuellt program i centrum. Nya infallsvinklar för att få fler ungdomar till föreställningar. Aktuell info till medlemmar genom mejl. Samarbetspartners kultur och fritid, ungdomsföreningar. Ombudsverksamhet genom mejlen. Teaterutbud på arbetsplatser. Skyltfönster i centrum. Besök ungdomsgårdar med något erbjudande. Maskin motor teater (ute). Ämne 3 Flexibel scenografi Initiativtagare: Jeanette Jönsson Deltagare: Yngve Tjärnström, Anna Lindkvist Antal pluppar: 4 Bättre samarbete mellan lokala tekniker och Riksteaterns tekniker. Lättare scenografi. Möjlighet till ändring av scenografi för att passa in i lokalerna under turnén utan att inskränka den konstnärliga friheten. Ämne 4 Samarbete för barn- och ungdomskultur, mellan skolan, kultur och fritid och den lokala teaterföreningen. Initiativtagare: Birgitta Hedeby Deltagare: Lena Lindgren, Margareta Grugge, Lena Rydström, Fredrik Sjöberg, Claes Wilkmar, Elisabeth Lax, Karin Enberg Antal pluppar: 8

Kulturläroplan, där skola, kultur och fritid och Tf bidragit till utformningen. Bättre stöd på Riksteaterwebben kring frågor som rör barn och unga och som riktar sig till barn och unga. Idag fungerar det tack vare eldsjälar. Hur bygga fungerande strukturer? Utveckla Riksteatern Norrbottens och övriga norrlänens info och utbud på www.scenkonstinorr.se Nya former för utbetalning av arrangörs-/turnéstöd. Ökat samarbete mellan lokala TF och mellan olika kommuner. Tydligare kanaler mellan TF och skola + Kultur och Fritid. Formerna kanske kan utarbetas via Riksteatern. Aktivt arbeta utifrån barnkonventionen och visa på direkta kopplingar mot kultur för barn och unga. Utöka möjligheten för barn och unga att ta del av offentliga arr. Genom att skolan ser föreställningar exempelvis på kväll istället för i skolan på dagtid. Ämne 5 Vad gör Riksteaterns nationella nivå om 20 år? Initiativtagare: Lisa Hugoson Deltagare: Elisabeth Lax, Karin Enberg, Therese Tallhamn, Gunnar Bränström, Linda Bonaventura Antal pluppar: 5 Ett expertkontor för arrangörer. Övergripande distributör av scenkonst. En instans för producenter att vända sig till. Samarbetsavtal i större utsträckning. Länsteatrarna kan komma hela Sverige till godo, samt Riksteatern som möjliggör för större produktioner hos Länsteatrar. Det nationella kontoret Om 20 år är styrelsefprmen upplöst. Experter regionalt för att ta till vara på det ideella engagemanget. Avdramatisera föreningsformen. Titta på Sverok. Folkbildningstanken är ett hinder.

Ett scenpass på BB om 20 år är de arrangörer. Om 20 år är utbudet mer mångfacetterat än vad det är idag. Ämne 6 Arrangörskompetens. Vad behöver vi? Hur behåller vi? Hur delar vi? Hur utvecklar vi? Initiativtagare: Joakim Rindå Deltagare: Terttu Korpela, Catharina Macris, Linda Bonaventura, Gunnel Lindström, Karin Nordström, Therese Tallhamn Antal pluppar: 8 Få fler medlemmar aktiva som volontärer. Människor tar med sig kompetens in i styrelsen, också från medlemmarna. Använda denna. Alla blir glada att göra något de är bra på. Nationell nivå skapar strukturer/modeller för hur enskilda individer/medlemmar kan bli volontärer. Ex. bygg & bärhjälp. Speciella kompetenser. Olika vägar in: Individer medlemmar volontärer Individer Volontärer medlemmar Fråga alla föreningar: Vad tycker ni att ni är bra på? Skapa representanter som får träffa andra arrangörer och lära. Dela smarta metoder mellan arrangörer: Till exempel att låta medlemmarna vara med och bestämma repertoaren på medlemsmöten. Flexibla erbjudanden om kompetenshöjning från nationellt håll till arrangörerna. Kombinerat med en brandkår som kan rycka ut vid mer akuta behov. Stöd till hur man som arrangör kan få nya idéer. En samlad portfölj med arrangörsstöd där man ser arrangörskapets alla olika delar, allt från ekonomi, värdskap, marknadsföring. Olika möten, kurser, konsulter som erbjuder olika kompetensstöd i olika säsonger. Visa på olika sätt att engagera sig i arrangörsskapet. Mycket fler möjligheter än bara styrelsearbete. Nationell nivå ser till att ha volontärer. Detta ska vara enkelt. Det finns strategier och tekniker för att större publik på olika arrangemang, till exempel ambassadörer/ombud, dessa idéer kan vi dela med varandra. En nationell erfarenhetsbank, ett datasystem som är sökbart. Arrangörernas erfarenheter kan delas. Nationell administratör.

När man registrerar sig som medlem eller betalar sin räkning varje år får man ange om man vill/kan vara volontär. Ämne 7 Småplatskultur Initiativtagare: Bygdegårdarna Deltagare: Hillevi Dandström, Roger Bohman, Ingmar Johansson, Birgitta Strömgren, Claes Wilkmar, Birgitta Englin, Rigmor Hulth Antal pluppar: 16 Nå ut med kulturen till småplatser. Kultur viktig för utveckling. Delaktighet. Samverkan, mötesplatsen, openionsbildning. Mer flexibla lösningar. Inte bara barn- och ungdomars behov vid bidragsgivning. Samling av resurserna. Växla upp ideella tiden? Enhetlig bidragssättning Regional samverkan mellan t ex teaterföreningar, Folkets hus och bygdegårdar. Modern teknik ökar intresset för kultur, flera genrers i samma föreställning för att locka fler. Kraven måste komma underifrån. Kulturutbyte frånolika länder. Möjlighet EU? Fånga upp kulturen på platsen mellan producent och publik. Ämne 8 Riksteatern, bara förmedla andra teatrars teater eller skapa egen teater? Initiativtagare: Gudrun Karlsson Deltagare: Christer Uhre, Tapio Salo, Gustav Tegby, Anna Lindqvist Antal pluppar: 1 Vi är ute i landet har också rätt att se storstädernas teater, skådespelare. Vad säger kongressen? Vad vill folkrörelsen? Svårt att sätta ihop en produktion bara utifrån andra, enligt Riksteatern.

Egenproduktioner kan vara det som spelas först ute i landet. Smala pjäser. Riksteatern som medproducent i lokala produktioner ex. Rannsakningen eller Folkfesten. Riksteatern som förmedlare även av fria grupper. Scenkonst uppdraget! Riksteaterns egenproduktion ökar mångfalden. Riksteatern har rutin, resurser Ämne 9 Bli bättre på att koppla olika workshops till barn- och ungdomsföreställningar, t ex Kamuyot. Skapa föreställningar som kan spelas i andra rum än traditionella teaterar. Initiativtagare: Lena Rydström Deltagare: Elisabeth Lax, Kristina Grubbström, Karin Enberg, Lisa Hugoson, Birgitta Hedeby, Therese Tallhamn Antal pluppar: 0 Skapa delaktighet i kultur Interaktivitet Lokala teaterföreningen ha en tydligare kanal mot skolan. Antingen genom en person i föreningen som har ett tydligt uppdrag arr föra en dialog med skolan. Eller att teaterföreningen bjuder in skolan vis ett tillfälle om året eller bjuder in sig själva till skolan. Hitta nya samarbetsfprmer RFSL, Röda korset, Kulturskolan, dramapedagoger. T ex. En tillresande skådespelare står för sakkunskapen, en pedagog från den lokala kulturskolan kan stå för pedagogiken (bygga upp en modell, struktur för workshopen). Balansen att gå i kulturutövning och kulturskapande: Kulturutövning = professionalism, respekt för den professionelle, expertis, utbildade personer. Kulturskapande = amatören, pedagoger, respekt för den som gör det på sin fritid, hobby, fritidsutövande människor. Ta till sig idrottens tänkande att bredden är en förutsättning för eliten och tvärtom. Ämne 10 Framtiden teknik och miljöfrågor (inget rapporterat) Initiativtagare: Claes Wilkmar Deltagare: -

Ämne 11 Riksteatern och webben Initiativtagare: Fredrik Sjöberg Deltagare: Therese Tallhamn, Gunnar Bränström, Ingmar Johansson Antal pluppar: 8 Resursbank Erfarenhetsbank, Riks wikipedia: alla nivåer lägger in info om projekt, arrangemang, sakkunskap, ämnen. Taggar med egenskaper. Sökbara resurser, t ex bärhjälp eller specifikt arrangemang eller en person. Redax för att scana info, ansvarig administratör. Bloggen bra format, medlem, journalister, familjesidor för lokala föreningar. Egen webbnärvara för teaterföreningar. Bra start, nästa setg? Tröskel med TF:sidorna, Gör det enkelt. Digitala mötesplatser, ex framtidsforum på flera platser samtidigt och uppkopplat. Länsindelning, hur aktuell är den? Exempel Twitter på alla nivåer, lokalt vad som är på gång, regional lika så. Socialt media, viktigt, utbildning i hur, teknikspaning, vad kan vara nyttigt för våra teaterföreningar. Hitta rätt nivå, ingång är viktigt, ta hänsyn till allas förutsättningar egen webb, TFsida, social media osv, Bättre struktur, användbar. Snårligt, svårt hitta TF. Spara pengar, starkt argument för Teaterföreningar, minska portokostnad t ex. Miljöaspekten, digitala möten. Snabbare tillgång till info som finns digitalt. Tillgänglighet på webben är A&O. Skicka digitala vykort till webben med bra lärdomar. Handlar om kommunikation, webben har så många olika plan. Hitta närvaro och interaktivitet som känns levande. Ämne 12 Hur gör vi Riksteatern till en angelägenhet för alla? Hur förbättrar vi mångfalden? Initiativtagare: Christina Rådelius Deltagare: Gunnel Lindström, Carina Engman, Kristina Grubbström, Tapio Salo, Gustav Tegby, Birgitta Hedeby, Karin Nordström, Claes Markusson, Anna Lindqvist, Margareta Drugge, Joakim Rindå

Antal pluppar: 16 Utbudet viktigt för att få mångfald. Hör ihop med styrelsens sammansättning; dvs de som beställer föreställningar. Mångfald måste alltid finnas med i repertoarutbudet. Lokalt lokala samarbetspartners, identifiera publikgrupper Etnicitet får inte vara i fokus, utan mer gemensamma frågeställningar. Tornedalsteatern bra exempel på samarbete över språkgränserna proffs och amatör. Funktionshindrade de fasta hörselslingorna fungerar ofta dåligt med gästande produktioners teknik. Hur når vi olika invandrargrupper? SFI och Röda korset är ett bra exempel på samarbete. Om vi når målgruppen men inte kan komma? Utveckla bidragssystemet, morot för föreningar, öronmärka pengar. Marknadsför föreställningar som inte kräver lika mycket kunskaper i svenska till dessa målgrupper. Informera Rotary Lions och liknande om vilka behov som finns för att dessa grupper ska få del av levande kultur (biljetter, transporter och liknande). Riksteatern kan lyfta fram nationella minoritetsgrupper genom att marknadsföra/låta föreställningar av exempelvis Tornedalsteatern och Samiska Teatern gå på turné. Styrelsesammansättning Riksteatern borde utbilda valberedningsrepresentanter i de lokala föreningarna ett tydligt erbjudande. Arrangera på platser där intressegrupperna finns. Jobba med långsiktiga strategier mot specifika intressegrupper inte bara med arrangemang. Ämne 13 Hur flätar vi in ungdomskulturen i Riksteaterns utbud, hur ser scenkonsten ut om 20 år? Initiativtagare: Linda Bonaventura Deltagare: Birgitta Englin, Gustav Tegby Antal pluppar: 3 Svårt, men tittar man tillbaka så ser man att klassiker kommer alltid att finnas. Blandföreställning verkar ungdomar idag vara mer intresserade av idag.

Korsbefruktningar. Dansen har idag en helt annan ställning än för 20 år sedan och det är en annan dans än klassisk. Kommer länsteatrar att se annorlunda ut Musik större roll i utbudet. Mer överraskningar Olika effekter. Framtidens scenkonst kommer att kräva mycket mer delaktighet. Tillåta publiken att aktiveras Överraskningsmomentet Performance Diskussionsforum kring föreställningarna Föreställningar där delar lämnas åt den lokala orten att skapa/göra (Community Theatre) Scooterteater spela teater med scooter Happenings Konceptperformance Vi tänker nya platser, nya scenrum TV-spelsteater, Motorteater, Popteater, Facebookföreställning, Vara med i en pjäs hemifrån. Tjäna på att hitta forum för ungdomar i föreningen, t ex ungdomar i Piteå kan ha kontakt med ungdomar i Malmö osv. Ämne 14 Hur behålla ungdomar i föreningen? Initiativtagare: Catharina Macris Deltagare: Gunvor Sjölund, Yngve Tjänström, Britt- Inger Karlsson, Rita Bonivart, Linea Lindgren Antal Pluppar: 6 Värva ungdomar som teateragenter. Unga arrangörer, fristående från Riksteatern. Kultur och fritid hjälper till. Välja föreställningar riktade till ungdomar (ex 2 per år)

Beskriv möjligheten med hela Riksteatern. Nationellt närverk för ungdomar. Bearbeta unga i skolan. Teatern kommer till ungdomarna. Motprestation, ömsesidigt. Arvidsjaurmodellen. Ungdomar hjälper till, ex. vid föreställning. Yngdomar som ombud som kan pusha och informera ex. via facebook och youtube.