Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 25 September 2009 Premiekapning för förmånsbestämd ålderspension införs inom trossamfundet Svenska kyrkan Församlingsförbundets styrelse beslutade den 18 september 2009 att införa ett försäkringssystem som väsentligt minskar risken för höga premiekostnader för den förmånsbestämda ålderspensionen. För 2008 års pensionsintjänande innebär beslutet att premiekostnaden maximeras till 250 000 kronor per individ. Försäkringen bygger på solidaritet. Höga pensionskostnader som radikalt skulle kunna rubba förutsättningarna för verksamheten i en enskild församling ska delas lika. För att finansiera denna försäkring kommer alla arbetsgivare att betala en premiekapningsavgift på 0,39 procent på den pensionsgrundande lönen för samtliga anställda. Handläggare: Avtalssekreterare Birgitta Brandsjö Tel. 08-737 71 10 (nytt nummer från 1 oktober 08-737 72 09) birgitta.brandsjo@svenskakyrkan.se SVENSKA KYRKANS FÖRSAMLINGSFÖRBUND Box 4312, 102 67 STOCKHOLM Tel 08-737 70 00 Fax 08-737 71 45 OBS! Nytt faxnummer 08-640 36 05 fr.o.m. 1 oktober 2009 E-post forsamlingsforbundet@svenskakyrkan.se Webbplats www.forsamlingsforbundet.se Redaktör Lars Lidström
Premiekapning för förmånsbestämd ålderspension införs inom trossamfundet Svenska kyrkan Församlingsförbundets styrelse beslutade den 18 september 2009 att införa ett försäkringssystem som väsentligt minskar risken för höga premiekostnader för den förmånsbestämda ålderspensionen. För 2008 års pensionsintjänande innebär beslutet att premiekostnaden maximeras till 250 000 kronor per individ. För att finansiera denna försäkring kommer alla arbetsgivare att betala en premiekapningsavgift på 0,39 procent på den pensionsgrundande lönen för samtliga anställda. Pensionskassan kommer under oktober att fakturera premier för den förmånsbestämda pensionen avseende 2008. Stiften och nationell nivå omfattas inte av beslutet. Bakgrund Tjänstepensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan som trädde i kraft 2006-01-01 innebar bland annat att den förmånsbestämda ålderspensionen (FÅP) kunde försäkras i Pensionskassan. När pensionskassan fakturerade intjänade förmåner så visade det sig att avtalets intention att det skulle vara kostnadsneutralt inte uppfylldes. Några grupper av anställda inom kyrkan har haft en hög löneutveckling efter relationsändringen. Det innebär att det inte går att kvitta bort ökade kostnader för FÅP mot minskad IPR (intjänad pensionsrätt före relationsändringen). Några arbetsgivare drabbades av mycket höga kostnader. Det drabbade framförallt de arbetsgivare som anställt en arbetstagare som: var över 60 år och som fått lön över inkomsttaket för första gången och som haft lång tjänstetid inom kyrka/kommun/landsting eller hade haft en arbetstagare med lön över inkomsttaket som gått i pension före 65 år. Premiekapning Premiekapning innebär att individuella pensionskostnader beräknas enligt kollektivavtalet men att det införs en kostnadsgaranti för arbetsgivarna. Ingen enskild premie kan bli högre än ett bestämt belopp. De premier som överstiger den fastställda gränsen finansieras solidariskt av samtliga arbetsgivare genom en extra avgift. Premiekapning tillämpas redan till exempel inom ITP-systemet som är den pensionsplan som gäller för tjänstemän inom privat näringsliv. Syftet med premiekapningen är att underlätta för arbetsgivarna ekonomiskt samt att minska den inlåsningseffekt för arbetstagarna som annars blir fallet. Det är även viktigt att systemet är förutsägbart och enkelt att administrera. FÖRBUNDSINFO NR 25 2009 2 (5)
Införande av premiekapning inom trossamfundet Svenska kyrkan Församlingsförbundets styrelse har beslutat att med pensionsavtalet som grund införa ett premiekapningssystem från och med 2008 års pensionsintjänande och tills vidare. Avgiftens storlek fastställs årligen, liksom högsta nivån för pensionspremien. Inriktningen ska vara att inga stora förändringar av avgift/nivå ska ske och att avgiften på sikt ska kunna tas bort. För 2008 års intjänande har avgiften fastställts till 0,39 procent av pensionsgrundande lön för samtliga anställda. Gränsen för premiekapningen sätts till 250 000 kr vilket innebär att ingen individuellt beräknad pensionspremie överstiger 250 000 kr. Premiekapningsavgiften kommer att ingå som en del av riskförsäkringsavgiften. Riskförsäkringsavgiften för 2009 kommer därför att höjas från 0,9 procent till 1,29 procent. Hela riskförsäkringsavgiften är underlag för särskild löneskatt på pensioner (SLP). Pensionskassan kommer att fakturera 2008 års premier för förmånsbestämd pension i oktober. Premiekapningssystemet är obligatoriskt och omfattar samtliga församlingar och kyrkliga samfälligheter. Det innebär att stiften och nationell nivå inte ingår. FÖRBUNDSINFO NR 25 2009 3 (5)
2009 Reviderat PO-Pålägg 2009 reviderat 20090916 Revidering 090916 Ungdom Under taket Lagstadgade sociala avgifter 31,42 15,49 Avtalsenliga sociala avgifter AGS-KL 0,8 0,8 TFA-KL 0,01 0,01 TGL-KL 0,3 0,3 Trygghetsfonden 0,3 0,3 Summa 1,41 1,41 Avtalsenliga pensionsavgifter Premie för avgiftsbaserad ålderspension 4,25 4,25 Riskförsäkringpremie inkl kapningspremie 1,29 1,29 Avgiftsbefrielseförsäkring 0,2 0,2 Löneskatt 1,39 1,39 Summa pensionsavgiter inkl löneskatt 7,13 7,13 Totalt PO-pålägg under taket 39,96 24,03 PO-pålägg lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp Lagstadgade sociala avgifter 31,42 15,49 Avtalsenliga sociala avgifter AGS-KL 0,8 0,8 TFA-KL 0,01 0,01 TGL-KL 0,3 0,3 Trygghetsfonden 0,3 0,3 Summa 1,41 1,41 Avtalsenliga pensionsavgifter Premie för avgiftsbaserad ålderspension 4,25 4,25 Riskförsäkringpremie inkl premiekapning 1,29 1,29 Avgiftsbefrielseförsäkring 0 0 Löneskatt 1,34 1,34 6,88 6,88 Premie för förmånsbestämd ålderspension 37,5 Löneskatt (24,26 %) 9,1 46,6 Totalt PO-pålägg över taket 86,31 23,78 FÖRBUNDSINFO NR 25 2009 4 (5)
Förteckning över utgivna FÖRBUNDSINFO 2009 Nr 1 Nytt basbelopp för år 2009, 16 januari Nr 2 Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område, 16 januari Nr 3 Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv, 16 januari Nr 4 Personer sjukskrivna före den 1 juli 2008 kan få indragen sjukpenning efter prövning av Försäkringskassan, 16 januari Nr 5 Från sjukersättning till arbete m.m., 16 januari Nr 6 Kammarkollegiets bedömning av lokal utan religiösa symboler, Nr 7 Inbjudan till Kyrkogårdsseminarium på Nordiska trädgårdar, Nr 8 Intern ränta år 2008, Nr 9 Församlingsbladet momsbefriad periodisk publikation, Nr 10 Förslag om ändrade regler för avdrag för inventarier av mindre värde, Nr 11 Arbetsmiljöverkets bestämmelser för truck och katafalkvagn, 16 mars Nr 12 Budgetförutsättningar 2010 16 mars Nr 13 Justering i modellen för simulering av avgiftsunderlagets utveckling, 17 april Nr 14 Ny modul för hantering av inomkyrkliga fakturor i Kollekt- och betalsystemet (KOB) införs i maj 2009, 17 april Nr 15 Aktuellt PO-pålägg för 2009, 17 april Nr 16 Revidering av avgiftsunderlagets utvecklingstakt, 15 maj Nr 17 Intyg om gravsättning eller kremering från Skatteverket, 15 maj Nr 18 Kulturhistoriska träd viktigare än gravrätt, 15 maj Nr 19 Förslag till reglemente för medelsförvaltning, 15 juni Nr 20 Ny forskning om miljöverkan kring askspridning, juni Nr 21 Nytt ramavtal Telefoni med Telia från 1 juli 2009, juni Nr 22 Sänkta premier för AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen år 2009, juni Nr 23 Avtal med Alna för en alkohol- och drogfri arbetsplats, 13 augusti Nr 24 Nya influensan förebyggande arbete och arbetsgivarens ansvar, 23 september Nr 25 Premiekapning för förmånsbestämd ålderspension införs inom trossamfundet Svenska kyrkan, 23 september FÖRBUNDSINFO NR 25 2009 5 (5)