Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 10.10.2012 ANSTÄLLNINGEN SOM PROFESSOR I UPPHOVSRÄTT BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens uppgifter och verksamhet Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet är landets ledande juridiska utbildnings- och forskningsenhet. Fakultetens grundläggande uppgift är att med stöd av forskning av hög internationell klass och på forskning baserad undervisning utbilda kunniga och etiskt ansvarskännande experter på juridik för landets behov och för en internationell arbetsmarknad. En av de grundläggande utgångspunkterna för fakultetens verksamhet är att undervisningen och forskningen är internationell och av hög kvalitet. Vid fakulteten arbetar nationellt och internationellt uppskattade forskare och forskningsgrupper. Forskningen som bedrivs vid fakulteten har stor bredd och mångsidighet. Den teoretiska grundforskningen utgör basen för det juridiska kunnandet och de teoretiska ämnenas betydelse är stor både inom grund- och påbyggnadsstudierna. Fakultetsrådet utvecklar under dekanus ledning fakultetens övergripande verksamhet. Fakultetsrådet ansvarar också för kvalitetsledningen av forskningen och undervisningen. Beslutsfattandet och beredningen av besluten baserar sig på arbetet i nämnder som leds av dekanus och prodekanerna. Undervisningen är organiserad ämnesvis. Ett gemensamt kansli ansvarar för fakultetens förvaltnings- och stödtjänster. Vid Juridiska fakulteten arbetar omkring 140 lärare och forskare. Undervisnings- och forskningspersonalen kan vara verksam inom flera ämnen. Vid fakulteten finns utöver ämnesenheterna också fristående forskningsenheter. Antalet examensstuderande är cirka 2 400. Vid fakulteten avläggs årligen över 240 magisterexamina och drygt tio doktorsexamina. Grundexamen i juridik kan avläggas på finska och på svenska, som en tvåspråkig examen på finska och svenska samt på engelska. Studentutbytet har utvecklats så att utländska studier ingår i cirka hälften av alla högre högskoleexamina. Vid fakulteten studerar årligen över 100 internationella utbytesstudenter. 2. Fakultetens målsättningar En grundläggande utgångspunkt för Juridiska fakultetens verksamhet är att forskning och undervisning är internationell och håller hög nivå. Kvaliteten på forskningen och undervisningen utvecklas kontinuerligt med beaktande av förändringar i det nationella och internationella verksamhetsfältet. Utöver sin högklassiga undervisning profilerar fakulteten sig genom forskning och forskarutbildning. Fakultetens målsättning är att vara en av Nordens ledande enheter när det gäller forskning och forskarutbildning och att stärka sin internationella ställning inom den rättsvetenskapliga forskningen. Fakulteten vill vara en attraktiv och intressant miljö för toppforskare och för studenter som söker forskarutbildning av hög klass.
2 Fakulteten har förbundit sig till att iaktta god forskningsetisk praxis i all forskning. Fakulteten är en god arbetsgivare som känner ansvar för sin personal och konkurrerar om de bästa arbetstagarna såväl nationellt som internationellt. Fakulteten fäster kontinuerligt uppmärksamhet vid personalens välbefinnande, kompetensutveckling och sammanhållning. Fakultetens personalpolitik omfattar regelbunden personalplanering, främjande av jämställdheten i enlighet med universitetets jämställdhetsplan och stärkande av den internationella verksamheten. I fråga om främjande av jämställdheten fästs särskild uppmärksamhet vid kvinnors och mäns lika möjligheter att utses till anställningar samt lika lön. Fakulteten utgör en central del av den rättsvetenskapliga verksamheten i Finland. Fakulteten har som mål att fortsättningsvis ha den bästa nationella expertisen i de ämnen och forskningsområden som hör till rättsvetenskapens område. Det nationella och globala samhällsansvaret grundar sig på en stark kompetens. Det allt mer internationella verksamhetsfältet ställer nya krav på kunnande och verksamhet, men öppnar också nya möjligheter både i fråga om verksamhet och finansiering. Juridiska fakulteten är internationellt inriktad och kvaliteten på forskningen och undervisningen utvecklas kontinuerligt med beaktande av förändringar i det nationella och internationella verksamhetsfältet. 3. Påbörjandet av tillsättningen av anställningen som professor i upphovsrätt Medelanskaffningskampanjen som genomfördes i enlighet med Helsingfors universitets strategi ledde till grundandet av Framtidsfonden som kanaliserar privata donationer till universitetets grundkapital. Syftet med fonden är enligt stadgarna att genomföra strategiska projekt som är viktiga med tanke på Helsingfors universitets framtid. Ett användningsändamål för ränteintäkterna från Framtidsfonden är enligt rektors beslut (201/2012) att i enlighet med donatorernas önskan finansiera kostnaderna för tillsvidareanställningen som professor i upphovsrätt från och med 2013. Fakultetsrådet har 21.2.2012 beslutat om tillsättande av en permanent professur i upphovsrätt och om principerna för tillsättningen. Fakultetens dekanus har genom sitt beslut 10.10.2012 (274/2012) inlett tillsättningen av professuren i upphovsrätt och samtidigt godkänt utlysningstexten och denna beskrivning av verksamhetsfältet. 4. Syftet med professuren i upphovsrätt och professurens verksamhetsfält I enlighet med donatorernas önskemål ska området för professuren i upphovsrätt vara immaterialrätt inom ämnet handelsrätt, och i synnerhet gälla upphovsrätt. Handelsrätt är ett obligatoriskt ämne i den grundexamen som avläggs vid fakulteten. Professorn kommer att höra till personalen vid ämnet handelsrätt och professorns arbete kommer främst att utföras inom ämnet handelsrätt. Det finns flera undervisningsbefattningar vid ämnesenheten. Beskrivningar av olika läroämnen vid fakultetet finns på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/laruamnen/index.html 5. Professorns uppgifter Professorn ska enligt 33 i universitetslagen (558/2009) bedriva och leda vetenskaplig forskning, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område.
3 Professorn undervisar i och utvecklar undervisningen i upphovsrätt på grund- och påbyggnadsexamensnivå samt forskar och utvecklar forskningen i upphovsrätt. Professorn kan ges uppgifter i fakultetens internationella engelskspråkiga magisterprogram och i annan engelskspråkig undervisning. Professorn deltar i gemensamma uppgifter med anknytning till undervisningen vid ämnesenheten för handelsrätt och i fakultetens administrativa uppgifter. Professuren i upphovsrätt är placerad i Helsingfors. Professorn ska också undervisa vid fakultetens utbildningsenhet i Vasa enligt vad man kommer överens om särskilt i en arbetsplan. Professorn kan ges uppgifter i fakultetens och universitetets forskningsorganisation, i synnerhet vid IPR University Center samt vid fakultetens ovan nämnda magisterprogram. Professorn i upphovsrätt samarbetar i synnerhet med nationella och internationella upphovsrättsorganisationer samt andra aktörer inom det upphovsrättsliga området. Enligt kollektivavtalet är professorns årliga arbetstid 1 600 timmar. Professorn gör årligen upp en arbetsplan. I arbetsplanen redogörs för hur de 1 600 timmarna fördelas mellan olika uppgiftsområden så att professorns undervisning, forskning, förvaltningsuppgifter och andra arbetsuppgifter beaktas. Andelen kontaktundervisning är i regel 140 timmar per år. 6. Behörighetskrav för professuren Allmänna behörighetskrav för den som anställs vid universitetet är sådan utbildning och erfarenhet samt sådana språkkunskaper som fordras för en framgångsrik skötsel av uppgiften (instruktionen 52 ). Professorn ska enligt 33 i universitetslagen (558/2009) bedriva och leda vetenskaplig forskning eller konstnärligt arbete, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens eller konstens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område. Av den som anställs som professor förutsätts doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela på forskning baserad undervisning på hög nivå och förmåga att vara handledare för examensarbeten samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I en anställning som professor behövs dessutom förmåga till akademiskt ledarskap. Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov samt deltagande i utbildningen av doktorander. Dessutom beaktas den sökandes aktivitet inom forskarsamhället, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag samt ledarskaps- och interaktionsförmåga (instruktionen 54 ). I fråga om bedömningen av den vetenskapliga kompetensen hos den som utses till professor i upphovsrätt ska de sökande ha vetenskaplig behörighet inom immaterialrätt samt betydande meriter inom forskning i upphovsrätt. Undervisningsspråket för professuren i upphovsrätt är finska. Enligt 1 i universitetsförordningen (770/2009) krävs att den som utses till professor i upphovsrätt
4 behärskar finska och har minst nöjaktiga kunskaper i tal och skrift i svenska. Den som utses till professor ska dessutom kunna föreläsa på engelska. Innan ett beslut att anställa en person i arbetsavtalsförhållande fattas, måste det genom ansökningshandlingarna och ett eventuellt undervisningsprov säkerställas att den sökande har de språkkunskaper som anges i universitetsförordningen och sådana andra språkkunskaper som anställningen kräver (instruktionen 52 ). Om en utlänning eller en finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst eller inte har fått sin skolutbildning på finska eller svenska söker anställning som professor, kan han eller hon utan separat ansökan beviljas dispens från de språkkunskaper i finska och svenska som anges i universitetsförordningen. Dispens beviljas av dekanus. När en utlänning eller en finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst utses till en undervisnings- och forskningsanställning kan det vid behov förutsättas att han eller hon inom tre år lär sig finska eller svenska i rimlig utsträckning (instruktionen 52 ). 7. Ansökan om anställning som professor i upphovsrätt Platsannonsen för professuren i upphovsrätt finns på universitetets webbplats på adressen http://www.helsinki.fi/rekrytering/index.html?cat=0. Denna beskrivning av verksamhetsfältet finns på fakultetens webbplats i anslutning till den publicerade platsannonsen på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Annonsen innehåller närmare uppgifter om inlämnande av den skriftliga ansökan. Till ansökan bifogas meritförteckning, publikationsförteckning, en redogörelse för erfarenhet och meriter som är av betydelse för bedömningen av undervisningsförmågan, en högst tre (3) sidor lång redogörelse för den sökandes forskning (aktivitet i forskarsamhället, anskaffning av forskningsfinansiering och internationell forskning) och hur den sökande ämnar utveckla sitt forskningsområde och sin undervisning i ämnet upphovsrätt. I redogörelsen ska den sökande dessutom nämna i vilket obligatoriskt ämnes undervisning den sökande i första hand kan delta. Andra eventuella handlingar som kan påverka valet ska fogas till ansökan som bilagor. Den sökande kan med sin ansökan lämna in en universitetsportfölj som innehåller de ovan nämnda dokumenten och uppgifterna. Närmare information om universitetsportföljen finns på adressen www.helsinki.fi/rekrytering/universitetsportfolj, och om bedömningen av undervisningsförmågan på fakultetens kansli eller webbplats på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Informationen kan också beställas per e-post på adressen oik-tyohakemukset@helsinki.fi Till ansökan kan bifogas högst 10 av de publikationer som nämns i publikationsförteckningen. En sammanläggningsavhandling betraktas som en publikation. Publikationerna som skickas in för bedömning ska markeras i den bifogade publikationsförteckningen t.ex. så att man ringar in publikationens nummer och bifogar en separat förteckning över de inskickade publikationerna där de är numrerade enligt publikationsförteckningen. Tre exemplar av publikationerna, numrerade enligt publikationsförteckningen, ska skickas till Juridiska fakultetens kansli, PB 4, 00014 Helsingfors universitet. Besöksadress Universitetsgatan 3, 3 våningen. Den sökande ska i sin ansökan ange hur han eller hon kan nås under tillsättningsförfarandet och ange en adress för skriftliga meddelanden samt telefonnummer och e-postadress.
5 8. Tillsättningsförfarandet efter att ansökningstiden har gått ut 8.1 Tillsättning av en beredningsgrupp (instruktionen 66 ) När ansökningstiden har gått ut tillsätter dekanus en beredningsgrupp med uppgift att bereda tillsättningen av professuren. En ordförande utses för gruppen i samband med att gruppen tillsätts, om inte dekanus själv är ordförande för gruppen. Vid tillsättning av en professur genom ansökningsförfarande kallas fem medlemmar till beredningsgruppen, av vilka minst tre ska vara professorer. De övriga två medlemmarna ska ha titeln docent. Av medlemmarna ska majoriteten företräda samma eller ett närliggande vetenskapsområde som den professur som ska tillsättas. Efter prövning kan dessutom andra medlemmar kallas till gruppen. I fråga om jäv för beredningsgruppens medlemmar gäller vad som föreskrivs i 27 28 i förvaltningslagen. Beredningsgruppens planerade sammansättning meddelas till de sökande och de ges möjlighet att inom en kort tidsfrist framställa en eventuell anmärkning angående jäv för en medlem i beredningsgruppen. En anmärkning om jäv för en medlem i beredningsgruppen kan också göras under tillsättningsprocessen. 8.2 Sakkunniga och de sakkunnigas uppgifter (instruktionen 68 ) På förslag av beredningsgruppen kallar dekanus 2 4 internationellt meriterade sakkunniga. När de sakkunniga väljs ska i mån av möjlighet beaktas de läroriktningar inom professurens område som de sökande representerar och även i övrigt iakttas principen om lika behandling. I fråga om jäv för en sakkunnig gäller vad som föreskrivs i 27 28 i förvaltningslagen (universitetslagen 33 3 mom.). Innan de sakkunniga kallas ges de sökande möjlighet att inom en kort tidsfrist framställa anmärkning mot valet av sakkunniga. Till de sakkunniga sänds de ansökningshandlingar och uppgifter om anställningen som är viktiga för bedömningen. De sakkunniga uppmanas att inom en skälig tid ge ett skriftligt utlåtande i synnerhet om de sökandes vetenskapliga kompetens och i mån av möjlighet även om andra kvalifikationer för professuren, med undantag av undervisningsförmågan. 8.3 Beredningsgruppens arbete (instruktionen 67 ) och upprättande av ett tillsättningsförslag (instruktionen 69 ) Beredningsgruppen väljer ut de ansökningar som skickas till de sakkunniga för bedömning. Valet ska grunda sig på beredningsgruppens uppfattning om vilka sökande som i första hand kan komma i fråga när anställningen tillsätts. Beredningsgruppen intervjuar de sökande som den anser vara de lämpligaste. I intervjuerna deltar även dekanus, även om dekanus inte själv är medlem i beredningsgruppen.
6 Beredningsgruppen ber fakultetens pedagogiska nämnd om ett utlåtande om undervisningsmeriterna hos de sökande som gruppen överväger att föreslå för anställningen. När pedagogiska nämnden upprättar sitt utlåtande iakttar den fakultetsrådets beslut fattat 28.9.2010 om beaktande av undervisningsförmågan vid anställning av undervisningspersonal http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html. Utifrån de meriter som de sökande har visat, de sakkunnigas och pedagogiska nämndens utlåtanden samt andra omständigheter som har framkommit t.ex. i en intervju utarbetar beredningsgruppen ett förslag som anger vilka sökande som kan komma i fråga för professuren och vem som enligt beredningsgruppen ska utses till professuren. Innan beredningsgruppen upprättar det slutliga förslaget, begär den ett utlåtande av fakultetsrådet. Fakultetsrådet kan konstatera att rådet inte finner det nödvändigt att ge ett utlåtande. Beredningsgruppen lämnar därefter sitt förslag till dekanus, som kan bifoga sin åsikt i ärendet till handlingarna innan tillsättningsförslaget skickas till kanslern. 8.4 Beslut om tillsättning samt behandling av meningsskiljaktigheter (instruktionen 71 ) Efter att ha mottagit handlingarna avgör kanslern om den som genom ansökningsförfarandet föreslås till anställningen kan utnämnas till professor. Om det visar sig att beredningsgruppen och dekanus är oeniga om slutresultatet eller om det av någon annan anledning krävs ytterligare utredning, kallar kanslern dekanus och beredningsgruppens ordförande till rådslag i syfte att nå en gemensam ståndpunkt i ärendet. Kanslern kan också efter egen prövning kalla sökande till intervju och skaffa nödvändiga tilläggsutredningar. Kanslern beslutar utifrån den gemensamma ståndpunkt som nåtts tillsammans med dekanus att en person som beredningsgruppen har föreslagit eller någon annan enligt beredningsgruppen lämplig sökande utnämns till anställningen, eller konstaterar att förfarandet förfaller, vilket innebär att ingen anställs. Om kanslern och dekanus inte når en gemensam ståndpunkt, beslutar kanslern vilken av de lämpliga sökandena som ska utnämnas till professor. Kanslern kan också återförvisa ärendet till beredningsgruppen för ny beredning eller konstatera att förfarandet förfaller, vilket innebär att tillsättningen av anställningen prövas på nytt. Efter förfarandet meddelar kansler sitt beslut till fakulteten, där man upprättar ett arbetsavtal för professorn eller överväger fortsatta åtgärder i det fall att förfarandet förfaller. Kimmo Nuotio Dekanus
7 Ytterligare upplysningar om anställningen som professor i upphovsrätt lämnas av dekanus Kimmo Nuotio, kimmo.nuotio@helsinki.fi, tfn + 358 9 191 22013, 050 4156569 och professor Niklas Bruun, niklas.bruun@helsinki.fi, tfn 09 191 22776 eller 050 5996801. Upplysningar om tillsättningsförfarandet och universitetets lönesystem lämnas av fakultetens förvaltningschef Tarja Pellinen, tarja.pellinen@helsinki.fi, tfn +358 9 191 22463. Tillämpade författningar och föreskrifter -Universitetslagen 558/2009 -Förvaltningslagen 423/2003 -Statsrådets förordning om universiteten (universitetsförordningen) 770/2009 -Instruktion för Helsingfors universitet (instruktionen) 8.10.2009 -Allmänt kollektivavtal för universitet 1.3.2012 31.3.2014 -Fakultetsrådet vid Juridiska fakultetens beslut 28.9.2010 om beaktande av undervisningsförmågan vid anställning av undervisningspersonal