Naguteamet. Korpoteamet

Relevanta dokument
I uthyrningen ingår inte parkeringsplatser.

Energiutredning av Pargas stads fastighetsmassa. Robin Lundqvist

Pargas Skolmästerskap Pargas IF friidrott

Utredning över utvecklingsmöjligheter angående stadens kosthåll tillsammans med Arkea Oy

EN BÄTTRE VARDAG MED ARKEA!

BUDGET 2015 OCH EKONOMIPLAN

SVAR PÅ FULLMÄKTIGEMOTION OM UPPHANDLING AV NÄRPRODUCERAD MAT

381/ /2018 PERSONALRAPPORT Personaltjänster, Personalchef Peter Lindroos

ÄLDREOMSORG

Arbetsplan för förskolegruppen Blåbär

Åtgärdsprogram Stadsstyrelsen Kulturnämnden /02.00/2013. Stadsstyrelsen

Fiskutplanteringar inom Åbolands Fiskarförbunds verksamhetsområde 2011

I ALLMÄN DEL 4 1 BAKGRUND OCH FÖRVÄNTAT MERVÄRDE UPPDRAGET HUR TIDIGARE UTREDNINGAR BEAKTATS UTMANINGAR OCH FÖRVÄNTAT MERVÄRDE 5

Åtgärdsprogram Stadsstyrelsen Kulturnämnden /02.00/2013. Stadsstyrelsen

ANBUDSFÖRFRÅGAN GÄLLANDE STÄDTJÄNSTER I PARGAS KOMMUNOMRÅDE I PARGAS STAD

1. Artimus Palmroos Kyrkbacken 10,08 2. Amos Korin Malms 10,44 3. Aron Wickström Malms 10,95 4. Elliot Heinonen Skräbböle 11,51

KONFIDENTIELL. Presentation för Kimitoöns kommun Esperi Care Oy

Läroplan för utbildningsprogrammet hemvård och omsorgsarbete för äldre

Verksamhetsplan för kostservice 2016

Pargas Skolmästerskap Paraisten koulujen väliset kisat TULOKSET. P10 60 m final/loppukilpailu

Detta kan göras imorgon

Resultat från brukarenkäten 2014 Maten och måltider inom VOF Äldreboenden

Stadshuset Strandvägen 28 * Telefax Öppethållningstider: må ons 8 16, to 8 17, fre 8 15 (sommartid 8 14)

Arbetsgrupp för utredning av skolstruktur i södra och västra Pargas RAPPORT

Kursplan. för Hovler EMC:s trainee/lärlingsutbildning Restaurangkock

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOKOUSPÖYTÄKIRJA. 14 Konstatera sammanträdets laglighet och beslutförhet Val av protokolljusterare 25

VAL AV SPRÅK UR FAMILJENS PERSPEKTIV

Arbetsplan för förskolegruppen Blåbär

Fiskutplanteringar inom Åbolands Fiskarförbunds verksamhetsområde 2016

Skeppspost i Åbo Skärgård fram till 1960-talet

UTREDNING BUN

Jättebra Vasa en sporrande arbetsgivare

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

Fiskutplanteringar inom Åbolands Fiskarförbunds verksamhetsområde 2013

Arbetsgrupp för utredning av utrymmeslösningar i förbindelse med undervisning i åk 7 9 samt social- och hälsovård i Nagu och Korpo RAPPORT

Mera ekologiskt i den offentliga måltiden

Platsen är ledig. understödsprogram för sysselsättning av ungdomar och personer med partiell arbetsförmåga

Från utskälld till utmärkt En resa till Sveriges bästa sjukhusmat

Boliden Harjavalta Oy Harjavalta

Regionalt skärgårdsråd Stockholm

1. Inledning. Övergripande mål, enligt kvalitetsrekommendationen:

ENDAST FÖR STADENS INTERNA BRUK VAIN KAUPUNGIN SISÄISEEN KÄYTTÖÖN

HOUTSKÄR FÖRSKOLAS ARBETSPLAN FÖRSKOLANS ARBETSTIDER MÅL OCH ARBETSSÄTT FÖR VERKSAMHETEN

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

Sveriges bästa sjukhusmat Information till Medborgarutskottet

LANTMÄTARE AB ÖHMAN Sten Öhman Sunnanvägen Hangö sten.ohman@netsten.fi

Arbetsplan för förskolegruppen i Nagu läsåret

Åtgärdsprogram 2013, Houtskärsnämndens utlåtande

Den framgångsrika arbetsplatsen

SVENSKSPRÅKIG UTBILDNING Bildningsavdelningen Bildningsnämndens svenskspråkiga sektion Ulrika Lundberg

STRATEGI fö r små bårnsföstrån i Pårgås ståd

Motiveringar. Väståbolands stad Budget & ekonomiplan 2010 BUDGETMOTIVERINGAR

Välkommen hem till ett vård- och omsorgsboende hos Uppsala kommun

En rökfri arbetsplats en del av arbetshälsan

Uppgifter om Tid Tisdagen den 6 maj 2008 kl. 19:15 19:25

Stadshuset Strandvägen 28 * Telefax Öppethållningstider: må ons 8 16, to 8 17, fre 8 15 (sommartid 8 14)

Genom att praktiskt tillämpa sina kunskaper ska eleverna ges möjlighet att pröva olika arbetsuppgifter som förekommer inom ämnesområdet.

Professionella byggnadsställnings- och isoleringsarbeten

Förskolan har arbetsåret , 6 stycken elever och en förskollärare. I gruppen arbetar även en närvårdre som en extra vuxen.

234 Principer för långsiktig lönebildning ( ) i Region Halland RS140434

KREATIV SKÄRGÅRD PARGAS STADS STRATEGI DEL 1. People do what they believe, and believe only what they discover

Verksamhetsstrategi för. Blankabiblioteken i Åboland. Mikaela Johansson och ledningsgruppen för Blankabiblioteken

Måltidsservice, kundenkät 2018 betalande kund

BESLUT SHM/ 316/

Pargas stad Tertialrapport april 2014 Social- och hälsovård HÄLSOVÅRD

Med kommun avses i detta avtal även samkommun.

Historia. Hemmets hjärta är varmt! Jag önskar dig hjärtligt välkommen till oss.

Investeringar budgetändring

Fiskutplanteringar inom Åbolands Fiskarförbunds verksamhetsområde 2014

VERKSAMHETSPLAN FÖR MORGON- OCH EFTERMIDDAGS- VERKSAMHETEN FÖR SKOLELEVER I PARGAS STAD

YRKESEXAMEN FÖR KOCK I STORHUSHÅLL 2015

Kostpolitiskt program för Sävsjö kommun Antaget av kommunfullmäktige , 61

MyTraining. Online-utbildning för dina anställda. Spies Hecker helt enkelt närmare. Spies Hecker ingår i Axalta Coating Systems

Kårkulla samkommun i Åboland

Information till vikarier inom Måltidsavdelningen

I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET

Bilaga. Brukarundersökning vård och omsorgsboende storstäder Sida 1. Maten smakar bra Sammantaget nöjd

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

Personalpolitisk Handlingsplan

Bo med vård och omsorg

Hälsa för helsingforsbor. Helsingfors hälsovårdscentral

Vad är Lean? Lean5 Europe Oy Ltd

Utbildningsnämndens arbetsutskott PROTOKOLL Riktlinjer för pedagogiska måltider UN-2016/349. Beslut

Registeransvarig. registret. 3 Registrets namn. 4 Syfte med hantering av personuppgifter

DISTRIKTSSTYRELSENS MÖTE

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2011

Verksamhetsplan Måltidsservice Här finns mål och planer för hur verksamheten skall styras och utvecklas under 2015 samt utvärdering av 2014.

Christina Johansson (M), ordförande

Ny bild hit. Kimitoöns personalstrategi

Utvärdering av färgkodningsprojektet inom psykiatrin i in- och utskrivningsprocessen

För busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller

Genomförande av skyldigheterna i äldreomsorgslagen i Karleby och i Kronoby. Maija Juola Servicedirektör för äldreomsorg

Stadsdirektören har med tjänsteinnehavarbeslut 4 av översänt motionen till näringslivschef Tomas Eklund för beredning.

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOKOUSPÖYTÄKIRJA

Arbetsplan för förskolegruppen Blåbär

Vi vill servera näringsriktiga och lustfyllda måltider som ska ligga till grund för framtida goda matvanor.

Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet

41 Föregående protokoll Anmäls att arbetsutskottets protokoll från sammanträdet justerats i föreskriven ordning.

Skärgårdsmöte Houtskär

Månadens Eftis Houtskär Text och bild: Anna Johnson Besök

Transkript:

Sunnanbergs skola (1 x 4 Peikkorinne (1 x 4 Paraisten lukio Utskick av mat 3 ggr/vecka Skräbböle skola (1 x 4 Kirjala daghem 7 h 39 Ungdomsteamet Tillagningskök (2000-2200 luncher/dag) Centralköket, Pargas (staden/ 7 x 7 h 39 min + 1 x 5 h 30 Måltid i matsalen på vardagar Paraisten seudun Våno skola Björkhagens daghem (1 x 4 Storgårdin Pargas svenska gymnasium Koivuhaan 4 h + 1 x 4 h 30 Sarlinska högstadiet Utskick av mat varje dag Malms skola + eftis 4 h + 1 x 4 h 30 Havsvind + eftis (1 x 4 Sagoängen 7 h 39 Bantis (extern kund) Tillagningskök (120 luncher/ dag) Nilsbyn 7 h 39 Mattillagningsorganisationen På basis av diskussionerna/utredningen är inga förändringar att vänta Mattillagningen är väl centraliserad Den nuvarande köksstrukturen är rationell De utmaningar som skärgårdsförhållandena för med sig talar för en fortsatt mattillagning i skärgården Naguteamet Tillagningskök (290 luncher/dag) Grannas kök, Nagu (staden/3 x 7 h 39 min + 1 x 2 h) Utskick av mat varje dag Grannas servicehus (på avdelningen och i matsalen) Kyrkbackens skola 2 h + 1 x 2 h 30 Karusellen (staden/4 h) Simonkylän Äldreteamet Tillagningskök (300-330 luncher/vardag) Malmkullas kök (staden/9 x 7 h 39 Utskick av mat varje dag Korpoteamet Tillagningskök (140 luncher/vardag) Centralköket i Korpo (staden/3 x 7 h 39 Houtskärsteamet Tillagningskök (80 luncher/vardag) Fridhems kök, Houtskär (staden/2 x 7 h 39 min + 2 x 4 h) avd. 1 HCV/ bäddavd. avd. 2 (A+B) avd. 2 (C+D) (50-60) Tennby (4) / Tilda (3) Pargas servicehus (50) 7 h 39 Åbolands sjukhus psykiatriska enhet (extern kund) Tillagningskök (40 luncher/dag + beställningar) Kabyssen (staden/2 x 7 h 39 Måltid i matsalen på vardagar Skärgårdshavets skola Ulkosaariston VECKOSLUT /HELGER: Tillagningskök (35 luncher) Regnbågen 7 h 39 Utskick av mat varje dag Delvis i matsalen Ålderdomshemmet Utskick av mat på vardagar Träsk skola 4 h) Knattebo daghem (1 x 3 Villa Kamomilla (1 x 4 (10) till dem som inte orkar komma till matsalen/ servicehus Personalmatsalen (15) Servicehuset Regnbågen Kyrkbackens daghem Tillagningskök (30-35 luncher/vardag) Aftonros kök, Iniö 7 h 39 I matsalen varje dag Servicehuset Aftonro I matsalen på vardagar Iniö skola

PERSONAL Pargas stad Arkea Oy Kollektivavtal AKTA AVAINTES (Avaintyönantajat AVAINTA ry, tidigare Palvelulaitosten työnantajayhdistys - Serviceinrättningarnas arbetsgivarförening) t.ex. PAM (Palvelualojen liitto - Servicefacket) Verksamhetens ställning Stödtjänst Kärnverksamhet Kärnverksamhet Sysselsättning Osäker Vårdreformens påverkan minst 57 % Stabil/marknadsmässiga villkor Marknadsmässiga villkor (27 av 47 anställda har kunder som berörs av vårdreformen, antingen alla eller en del av kunderna) Professionell utveckling Begränsad Begränsad/ Anställningsförmåner - fullständigt beroende av resurser - regelbunden resursering optimerad nivå - sporadiska läroavtalsutbildningar - möjlighet till en utbildningsplan: - arbetsrotation i stadens kök * yrkesutbildning - möjlighet till varierande arbetsuppgifter i stadens kök * läroavtal * karriärstig Matkuponger (måltider på egen bekostnad) Lagstadgad företagshälsovård: arbetshälsoinriktad sjukvård Arbetsskor och -kläder Motionssedlar * av vilka man betalar 50 % Subventerad kursavgift *15 /kurs, om personalen deltar i Kombis motionsgrupper, antalet kurser/person inte begränsat Som medarbetare i arbetsenheten: * 25 /medarbetare för rekreation och andra aktiviteter för att förbättra sammanhållningen och vi-andan på arbetsplatsen. För att få pengarna krävs det att aktiviteterna grundar sig på en godkänd rekreationsplan. - arbetsrotation i Arkeas kök - möjlighet till varierande arbetsuppgifter i Arkeas kök Måltidsförmån (måltider enligt beskattningsvärde) Företagshälsovård som är mer omfattande än den lagstadgade: sjukvård på allmänläkarnivå Arbetsskor och -kläder Kultursedlar (kan även användas som motionssedlar) Spridning

KVALITETSNIVÅ Pargas stad Arkea Oy Smaken på maten Verifiering av näringsmässig standard Graden av livsmedlens inhemska ursprung Svag Hög Hög Spridning Service Nivån av kontroll Lätt (subjektiv) Utvecklad (extern jämförelse/objektiv och subjektiv) Spridning (extern jämförelse/objektiv och subjektiv) Egen tillredning Delvis Delvis Delvis Närproducerad mat 5-8 % 7-10 % 0-5 % Pilotprojekt: Houtskärsområdet Pilotprojektet blir kvar. Ovisst om pilotprojektet skulle bli kvar eller inte. Med i programmet Portaat luomuun och i olika program kring närproducerad mat Certifikat Inget Certifikatet ISO 14001 i semptember 2015 Varierar Certifikatet Green Card (2014, kvalitetsrevision 11/2016) Certifikatet Clean Card (2013)

EKONOMI Pargas stad Arkea Oy Portionspris Högre än genomsnittet Genomsnittligt Lägre än genomsnittet Helhet Genomsnittlig Potentiell inbesparing > 15 % Potentiell inbesparing > 15 % Analys Vårdreformen har en prishöjande effekt i och med att volymerna minskar. Stabilt pris (avtal på 7 år) Indexbundet pris

Produktivitet och effektivitet består av många små saker Kosthållet Arkea Omdimensionering Med hjälp av processer på lång sikt Enhetligare matsedlar och recept än tidigare Används i större grad och effektivare Effektiverad användning av produktionsstyrningssystemet Möjligheter som nya processer för med sig Omdimensionering möjlig sannolik de tillbudsstående resurserna: aktuell information delad resurs egen resurs delning av information delad resurs egen resurs arbetsredskap Enhetligare matsedlar och recept än tidigare de tillbudsstående resurserna: aktuell näringsinformation känning/erfarenhet dimensioneringsprogra m/erfa renhet utbildning delad resurs egen resurs planering prov/tes tni ng/utveckl i ng arbetsredskap (verksamhetstyrningssystem) möjligt delad resurs (6 pers. vid sidan av annat arbete) flera delade resurser flera delade resurser Aivo (grundläggande funktioner) sannolikt flera egna resurser (2 heltidsanställda näringsterapeuter) flera egna resurser egen resurs/provkök Aromi (grundläggande och avancerade funktioner) huvudanvändare delad resurs egen resurs a ktuel l i nforma tion släpar efter i realtid utnyttjbarhet svag bra kompetens svag bra