Jävsregler, praktiska anvisningar och jävsblankett, Läkemedelskommittén i Värmland



Relevanta dokument
Hantering av jäv och intressekonflikter m.m. i samband med anlitande av externt stöd

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter anlitas

DEKLARATION för bedömning av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för experter/uppdragstagare med uppdrag vid någon av myndigheterna ovan*

JÄVSDEKLARATION 1 (8)

Myndigheternas roll och ansvar. Version [Plats för aktuell myndighets logotyp]

DEKLARATION för bedömning av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för experter/uppdragstagare i regionen/ landstinget

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter/uppdragstagare anlitas

NIFDICAL 1,0DUC r1a,i-ncy. Statens folkhälsoinstitut

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter anlitas

KAPITEL 10 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Deklaration av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för konsulter hos Strålsäkerhetsmyndigheten

Beslutad av Vetenskapsrådets styrelse Varför har Vetenskapsrådet en jävspolicy?

Skolforskningsinstitutets jävspolicy 1. Varför behövs en jävspolicy?

Läkares kontakter med läkemedelsindustri/medicinteknisk industri en etisk vägledning från Sveriges läkarförbund

Punkt 11: Riktlinje för hantering av intressekonflikt

INFORMATION OM GÄLLANDE JÄVSREGLER

Läkares kontakter med läkemedelsindustrin och den medicintekniska industrin - en vägledning från Sveriges läkarförbund

Jäv. Georg Lagerberg Marie Zernig Avdelningen för regler och behörighet/enheten för förvaltningsjuridik

Policy om korruption, jäv och bisysslor

Uppdrag bedömargrupp. Treklövern - utvärdering av utbildningskvalitet

KAPITEL 6 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv


Kund: Kunden är organisationen, och dess företrädare, som betalar för coachingen eller på andra sätt ser till att coaching kan genomföras.

Uppdatering av plan för tillsynsvägledning enligt miljöbalken 2018

Tillägg i Övervakningskommitténs arbetsordning

Jävsregler för Vetenskapsrådet

Jävsregler för Konkurrensverkets råd för forskningsfrågor

1(6) Handlingsplan för hantering av intressekonflikter, jäv och opartiskhet inom miljösektionens verksamhet. Styrdokument

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

KAPITEL 9 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv

Ref. nr 2016/01. Bakgrund

Riktlinjer för bisysslor

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

AVTAL OM SAMVERKAN MELLAN LÄKEMEDELSFÖRETAG OCH SJUKVÅRDSPERSONAL/FORSKARE

Uppdatering av plan för tillsynsvägledning enligt miljöbalken

POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR

Policy för att motverka mutor och jäv

1. Sökande/huvudmannen (den som vill ha god man eller förvaltare) Personnummer

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

Etisk plattform för medlemmarna i Sveriges Apoteksförening

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Riktlinjer för hantering av intressekonflikter

Fastställd av Cancerfondens styrelse Inledning

Jävsregler för Karolinska Institutet

Svedala Kommuns 1:41 Författningssamling 1(7)

ska inneha doktorsexamen eller motsvarande

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Uppförandekod. Inledning

Regelverk för diagnosgruppernas arbete med kvalitetsfrågor inom hematologi

Gymnastik- och idrottshögskolans policy för mottagande av donationer

Vårdval tandvård Västernorrland. Bilaga 2 Ansökan. Allmän barn- och ungdomstandvård. Version

Ledamot av myndighetsstyrelse

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Ärende 20 RS POLICY OCH RIKTLINJER FÖR SPONSRING I REGION HALLAND

HISTORISKT. Rektors rekommendationer och anvisningar rörande bisysslor

Etisk deklaration och etiska normer för studie- och yrkesvägledning

Handbok - omprövningar av läkemedelssubventioner

Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

landet skall nyvalda fullmäktige välja revisorer för granskning av verksamheten under de fyra följande åren. Lag (2006:369).

Beredningsarbetet för utlysningen SU - SLL 2017

Om ni svarat nej avslutas nu enkäten. Ni ombedes att kontakta Dag Ström vid Vårdanalys: Tack för hjälpen!

Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun.

Rutin mot mutor och bestickning

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE FÖR VÅRDVAL ALLMÄN BARN- OCH UNGDOMSTANDVÅRD NORRBOTTENS LÄN

Vetenskapsrådets riktlinjer för hantering av jäv

807,,9:/.0/74$/>71.0!8,2!05,,A!()!4.0!7/!8$))$!+7)+4?!Q.+!4.0!9:,>./!>*!/.4$+!$1!"!#$%!&'! #())*+$,,$-.+A!$00!4.+!#(+80.,,$05(+.+!7/!(05,,20.+?!!

Ordförande Orförande elect Sekreterare. Erik Ahlstand. Andersson

Riktlinjer om jäv. Dessa riktlinjer har fastställts av rektor Dnr HS 2015/906

Mutor och jäv vid Högskolan Dalarna

Samhällsbyggnad, Miljö och Hälsa

1. Personen som behöver hjälp av god man eller förvaltare (den enskilde/huvudmannen) Personnummer

Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet

Bisyssla riktlinje för SLSO

Depå-/kontoavtal för aktiesparklubb

En vägledning i vårt dagliga arbete

Frågor och svar om NT-rådet

Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola

Korruption, jäv, bisysslor mm. Professor Olle Lundin

ANMÄLAN OM BEHOV AV GOD MAN

Yttrande över Läkemedelsverkets redovisning av regeringsuppdrag avseende homeopatiska läkemedel

Beslutsunderlag om HPV-vaccination av pojkar i det nationella vaccinationsprogrammet

Värt att veta om Läkemedelsförsäkringen

Ärendets beredning Ärendet har beretts i Programberedningen för folkhälsa och psykiatri.

Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.

BILAGA I UPPFÖRANDEKOD FÖR EUROPAPARLAMENTETS LEDAMÖTER AVSEENDE EKONOMISKA INTRESSEN OCH INTRESSEKONFLIKTER

Riktlinje för ett etiskt förhållningssätt

HFD 2015 ref 51. Lagrum: 4 kap. 3 och 4 äktenskapsbalken

ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG

RIKTLINJER FÖR ETISKA FRÅGOR

Folkpensionsanstaltens etiska regler fr.o.m

Stadgar för Fastighetsmarknadens Reklamationsnämnd

14 pharma industry nr 3 13

Medborgarförslag om Anställ en kommunjurist! Viktigt att kommunen tar jävsfrågorna på allvar (AU 47) KS

Revisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv

Svensk författningssamling

Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en. högskola

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Stockholms läns landsting 1(2)

Transkript:

Jävsregler, praktiska anvisningar och jävsblankett, Läkemedelskommittén i Värmland Dessa regler och anvisningar riktar sig i första hand till ledamöter i Läkemedelskommittén i Värmland (LKV) och dess terapigrupper. Även övriga medarbetare som arbetar på uppdrag av läkemedelskommittén skall avge jävsdeklarationer enligt samma principer. Bakgrund För att LKV skall framstå som en garant för saklig bedömning gentemot förskrivare och patienter, är det viktigt att dess medarbetare intar en fristående hållning gentemot läkemedelsindustrin och att rekommendationer, information, utbildning och tjänster som man tillhandahåller är objektiva och obundna. Det är av vikt för LKV:s arbete att dess medlemmar har ett aktivt intresse för läkemedel vilket bl.a. förutsätter samarbete i lämplig form med läkemedelsindustrin. LKV:s jävsregler reglerar hur kontakter och eventuella samarbeten med läkemedelsindustrin kan upprätthållas utan etiskt problematiska beroendeförhållanden. Målet är att LKV alltid skall vara en trovärdig organisation som respekteras av alla aktörer inom läkemedelsområdet. Terapirekommendationer kan medföra ekonomiska konsekvenser för industrin både positiva och negativa, en strikt neutral hållning gentemot industrin förväntas av Dig. Diskussion med en enskild läkemedelsindustriföreträdare kring preparatval och rekommendationer för LKV bör vanligtvis ske via respektive terapigrupp. Deltagande i kliniska prövningar är förenligt med arbete i LKV men anmälan skall göras till LKV. Uppdrag såsom medverkan i utbildning finansierad av läkemedelsföretag behöver ej medföra jäv men anmälan skall göras till LKV. Det avgörande är att deltagare i LKV kan garantera att deras handläggningssätt präglas av objektivitet och opartiskhet. Andra uppdrag kan också vara av värde men det är alltid viktigt att värdera uppdragets typ, omfattning och varaktighet. Vid tveksamheter om uppdraget är förenligt med arbete inom LKV skall det diskuteras med närmaste ansvarig. Vid beslutssituationer kring rekommendationer skall jävssituationer deklareras och ledamot ej delta i beslut då jäv misstänks och situationen protokollföras. 1

Regelverk Läkemedelskommittéer är myndigheter vilka omfattas av förvaltningslagen. I denna (FL, 1986:223), samt i regeringsformens 1 kap 9 finns bestämmelser som syftar till att garantera att handläggning av ärenden och beslutsfattande inom myndigheten präglas av saklighet och opartiskhet, den s.k. objektivitetsprincipen. Övriga jävsregler av betydelse för LKV:s verksamhet Tandvårds- och Läkemedelsförmånsverket (TLV), Läkemedelsverket, SBU och Socialstyrelsen enades 2004 om en gemensam jävspolicy för sina verksamheter [1]. Dessa myndigheter anlitar ofta expertis som har beröringar med industrin och har, liksom LKV, ett behov av tillgång till expertis inom berörda områden förutsatt att detta kan ske under etiskt godtagbara former. Läkarförbundets etiska riktlinjer för läkares kontakter med läkemedelsindustrin/ medicinteknisk industri har stor relevans för LKV:s arbete. Huvudparten av sakkunniga inom LKV är läkare. Det är också huvudsakligen läkare som står för LKV rekommendationer, information och utbildning. Syftet med riktlinjerna är att ge den enskilde läkaren en vägledning i ett etiskt förhållningssätt vid kontakter med läkemedelsindustri, så att otillbörliga kontakter och jäv inte skall äventyra en förtroendefull relation mellan patient och läkare. Förhållningssätt Som ledamot i LKV eller terapigrupper eller medarbetare ska du: vara öppen i kontakter med allmänhet och massmedia. undvika sådana omständigheter som kan innebära att din roll som objektiv sakkunnig eller handläggare kan ifrågasättas. vara medveten om att jävsdeklarationen är en offentlig handling Blankett för offentlig jävsdeklaration Du ska använda den särskilda blanketten för att redovisa eventuella relationer som du har med läkemedelsindustri eller andra företag och organisationer med partsintresse. Exempel på sådana relationer är: engagemang i expertpaneler (s.k. advisory boards) inom läkemedelsindustrin samarbete med företag vid utbildning av intressenter som är beroende av de råd och rekommendationer du medverkar i inom läkemedelskommittén samarbete vid industriarrangerad utbildning, vetenskaplig sammankomst eller liknande innehav av aktier i enskilda läkemedelsföretag (fondinnehav behöver inte uppges) deltagande i kliniska prövningar på uppdrag från läkemedelsföretag 2

Som ledamot i LKV eller terapigrupp ska du: få information vid uppdragets början om läkemedelskommitténs jävsregler lämna offentlig jävsdeklaration i början av uppdragsperioden. ansvara för att uppgifterna är riktiga. utan anmodan alltid lämna ny jävsdeklaration om förändrade omständigheter uppstår som kan innebära att du riskerar bli jävig. Om jävsdeklarationen redovisar omständigheter som gör att du kan antas brista i objektivitet, ska ordförande påtala detta och tillsammans med dig diskutera vilka åtgärder som bör vidtas för att undvika jäv. Huvudregeln är dock att du som sakkunnig eller medarbetare i LKV själv ansvarar för att inte hamna i en jävssituation. Jävsanmälan Skall fyllas i vid nytillkomna förhållanden sedan föregående jävsdeklaration lämnats. Det kan vara till exempel deltagande i klinisk prövning, uppdrag som föreläsare eller deltagande i grupper under extern ledning av exempelvis läkemedelsindustrin. Förvaring och hantering i offentlighetens tjänst: samtliga jävsdeklarationer förvaras hos ordföranden LKV (sekretariatet). ledamöter i läkemedelskommittén lämnar jävsdeklaration till ordförande LKV. ledamöter i terapigrupper lämnar jävsdeklaration till vederbörande terapigruppsordförande som har att bedöma risken för jäv. Terapigruppsordföranden skickar sedan deklarationerna till ordförande i LKV (sekretariatet) för förvaring. Referenser Hantering av jäv, bindningar och andra intressekonflikter när externa sakkunniga och experter anlitas. Gemensamt policydokument för Läkemedelsförmånsnämnden, Läkemedelsverket, SBU och Socialstyrelsen 2004-12-07. http://www.lakemedelsverket.se/upload/om%20lv/publikationer/jäv/jav_beskrivning.pdf Sveriges läkarförbund. Läkares kontakter med läkemedelsindustri/medicinteknisk industri 2004-09-30 www.slf.se 3

Jävsdeklaration Offentlig jävsdeklaration för ledamöter och adjungerade i Läkemedelskommittén i Värmland (LKV) och dess terapigrupper, samt för övriga medarbetare som arbetar på uppdrag av LKV. Namn: Arbetsadress: Arbetstelefon: E-postadress: Funktion/ingår i landstingets läkemedelskommitté/terapigrupp (specificera) Om uppdraget för läkemedelskommittén är av tillfällig natur - Ange vad uppdraget avser - Ange tidsperiod då uppdraget utförs, alternativt om det är tillfälligt men återkommande Redovisa dina konsultuppdrag för läkemedelsindustrin under de senaste tre åren - Eventuella anställningar som konsult - Personliga ersättningar för läkemedelsprövningar i form av arvoden, resor mm - Personliga ersättningar för föreläsningar mm - Finansiella intressen i läkemedelsföretag i form av aktieposter etc. (aktiefonder undantagna) - Övrig information av intresse 4

Redovisa Dina konsultuppdrag för andra organisationer, enheter och företag där jäv kan tänkas uppstå. Redovisa forsknings och utvecklingsprojekt tillsammans med läkemedelsindustrin eller andra organisationer, enheter och företag där forskningsanslag till klinik/institution utgår (bilaga kan lämnas). Jag deklarerar härmed, att de enda intressen som jag har i läkemedelsindustrin eller andra organisationer, enheter och företag där jäv kan tänkas uppstå, är de som deklarerats ovan samt förbinder mig att informera landstinget om ytterligare aktiviteter som kan skapa intressekonflikter skulle uppkomma. Ort/datum.... Namnteckning. Bedömning (ifylles av jävsbedömaren och ej av jävsdeklaranten) Inga förhållanden redovisas, som utgör hinder för det tilltänkta uppdraget Förhållanden redovisas, vilka inte bedöms förenliga med det tilltänkta uppdraget..(ort) den / 20 (namn) (befattning) 5