Välkommen! Friskoleavtalet - Avtalsinformation på
Vad är arbetsrätt? Bestämmelser som gäller förhållandet arbetsgivare/arbetstagare Lag Kollektivavtal Det enskilda anställningsavtalet på Domstolspraxis Ordningsföreskrifter och instruktioner Sedvänja
Arbetsrättslig lagstiftning Anställningsskyddslagen Medbestämmandelagen Förtroendemannalagen Föräldraledighetslagen Studieledighetslagen Semesterlagen på Diskrimineringslagen Arbetsmiljölagen Arbetstidslagen Sjuklönelagen m fl
Kollektivavtal - Fristående skolor och förskolor Allmänna villkor Löneavtal Utvecklingsavtal Försäkringar Motparter: på Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Kommunal Vision
Behörighet och lärarlegitimation Ingen lärarlegitimation? Kollektivavtalet har särskilda anställningsformer för lärare utan legitimation på Undantag från behörighetskravet
Utdrag belastningsregister Förbud att anställa innan utdrag visats upp Återkommande visstidsanställningar på Registerutdraget max ett år gammalt Underentreprenörer, bemanningsföretag och praktikanter
Anställningsformer Tillsvidareanställning Klicka Tidsbegränsade här för att ändra anställningar format på
Provanställning Högst 6 månader Underrättelse om upphörande på Förlängning av provanställning?
Tidsbegränsade anställningar 1. Vikariat 2. För viss tid under rekryteringsprocessen 3. Allmän visstidsanställning på 4. Om årsarbetstiden understiger 40% 5. Vid uppnådd pensionsålder enl ITP-planen (65 år)
Tidsbegränsade anställningar 6. Resurs för elev med särskilda behov 7. Ej legitimerade lärare 8. Introduktionsanställning 9. Lokal överenskommelse 10.Lärare vid uppdragsutbildning på Avstående från konvertering till tillsvidare Gäller sex månader åt gången
Avbrytande av tidsbegränsad anställning Huvudregel Anställningen gäller den avtalade tiden Avbrytas i förtid på underrubrik -Skriftlig underrättelse i bakgrunden månad innan -Ska framgå av det enskilda anställningsavtalet -Varsel till fack 14 dagar innan anställning upphör
Arbetstid Arbetstidslagen gäller Kollektivavtalet tar över arbetstidslagen i vissa delar på
Ordinarie arbetstid Max 40 tim i genomsnitt per helgfri vecka -Kommunal : 12 månader -LR/LF/Vision: 6 månader Lokal överenskommelse på max 50 tim/vecka eller enligt lokal överenskommelse
Arbetstidsschema Samråd Senast två veckor innan det träder ikraft Om ändring, förskjutning, av arbetstiden senare än två veckor innan lönetillägg på För lärare särskild skrivning
Ordinarie arbetstid För lärare gäller tre olika arbetstidsmodeller -Semestertjänst -Ferietjänst -Lokala arbetstidsavtal på Uppehållstjänst Gäller Kommunals och Visions medlemsgrupper Bilaga 9
Arbetstid ferietjänst Årsarbetstid 1807 timmar Reglerad arbetstid 1360 timmar -194 dagar -genomsnitt 35 h/vecka under 6 mån på Förtroendearbetstid Ingen reglering av undervisningstid
Lokala arbetstidsavtal lärare Ferietjänsten har sina nackdelar Tecknade lokala avtal på Inom kommunala verksamheter finns prislapp
Arbetstid uppehållstjänst Används för Kommunals och Visions medlemsgrupper OBS! Ej lärare på Omräkning enligt Bilaga 9 Deltidsanställning
UTBILDAR Ob-ersättning Ordinarie arbetstid förlagd till kvällar, nätter och helger Ersättning per timme Klicka Ersättningen här förinkluderar att ändrasemesterlön format på underrubrik Möjligt att komma överens individuellt om utbyte i bakgrunden mot fast tillägg eller fastställt i lön
Övertid Beordrad eller godkänd i efterhand Max 48 tim/4-veckorsperiod Max 200 tim/år på Inte OB- och övertidsersättning samtidigt Undantag
Mertid När deltidsanställd arbetar mer än dagliga arbetstidsmåttet Kan inte beordras på Högst 200 timmar per kalenderår
Restid Restid utanför ordinarie arbetstid Beordrad tjänsteresa (d v s ej till/från hemmet) på Fulla halvtimmar
Raster och pauser Rätt till rast efter högst 5 timmars arbete Rast = kan lämna arbetsplatsen på Kan utbytas mot måltidsuppehåll -pedagogisk lunch = måltidsuppehåll
Veckovila och dygnsvila Veckovila Dygnsvila på OBS! skolresa/lägerverksamhet
Jourtjänst Står till förfogande på arbetsstället för att vid behov kunna utföra arbete Pengar eller inkluderat i lön på För arbete under jourpass utgår övertidsersättning
Beredskap Anträffbar för att inom föreskriven tid infinna sig på arbetsplatsen Inte oskäligt belasta enskild anställd på Pengar eller inkluderat i lön För arbete under beredskap utgår ersättning för övertid/mertid
Semester Semesterlagen Kollektivavtalet kap 5 på underrubrik Fem veckor i bakgrunden - 25 dagar -Längre semester om individuell överenskommelse -4 veckor sammanhängande juni- augusti För lärare med ferielön sommarferiens första fem veckor
Semester Lagen:1/4 31/3 Kollektivavtalet: Sammanfallande intjänande- och semesterår; 1 jan-31 dec på Lärare med ferielön Medio augusti medio augusti Sammanfallande Semester fr o m första vardagen i sommarferieperioden Inte rätt att spara semester
Semester Semesterlön enligt kollektivavtal: Månadslönen + 0,8% semestertillägg För lärare med ferietjänst; ferielönen + semesterlönetillägg 0,8% per dag på Semesterersättning: 5,4% per betald semesterdag Avtalet 5:4: För mycket utbetald semesterlön Även vid ändrad sysselsättningsgrad Får avräknas mot semesterersättning och lön
Semester Anställning kortare än 3 månader Semesterersättning 13 % Timlön, kortare än tre månader och visstidsanställning på Inte tillåtet att inkludera semesterersättning i lönen Sparad semester Möjlighet att spara dagar som överstiger 20 i högst 5 år Sammanlagt max 25 sparade dagar
Sjukdom Arbetsoförmåga pga sjukdom Sjuklönelagen och kollektivavtalet kap 7 Anmälan och sjukförsäkran krävs Sjuklön från AG: Dag 1 = karensdag Klicka Dag här 2-14 för = 80% att ändra per arbetsdag format på Fr o m 15:e dagen, 10% per kalenderdag Sjukintyg fr o m 8:e kalenderdagen Förstadagsintyg
Permission Ledighet utan löneavdrag Arbetsgivaren rätt att bevilja Bra med tydliga regler i företaget på underrubrik Del av dag i bakgrunden eller heldag Nationaldagen
Föräldraledighetstillägg I samband med barns födelse - tills barnet är 18 månader En sammanhängande period Formler i kollektivavtal på Trappa beroende på anställningstid. Obs! Olika trappor! Halva beloppet vid ledighetens början, resten 3 månader efter tjänstledighetens slut
Återgång i tjänst under lov Föräldraledighet samt ledighet för studier För att erhålla lön Arbeta mer än sju dagar före lovet på Sport-, påsk- och höstlov
Uppsägning Uppsägningstider Från den anställdes sida < 2år 1 månad 2-6 år 2 månader 6 år 3 månader på Från arbetsgivarens sida 1-6 månader Om uppsägning pga arbetsbrist Fyllt 55 och 10 års sammanhängande anställning 1 års uppsägningstid
Almega utbildar Klicka Almega har här ett bredd för utbud att i sin ändra övriga format kursverksamhet och utbildar dig i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö, dina avtal och mycket mer välkommen att besöka oss på almega.se för att läsa om våra kurser och anmäla dig! på