Verksamhetsberättelse 2006/07 för SACOs lokalförening vid KTH Årsmötet 2006 SACOs lokalförening vid KTH höll sitt årsmöte 2006-05-17. Styrelsen redovisade sin verksamhetsberättelse för året som gått, vilken godkändes av årsmötet. Ann Fylkner (ABE) omvaldes enhälligt till ordförande. Till ledamöter i styrelsen omvaldes enhälligt Lars-Gunnar Andersson (SCI), Eilert Berglind (ICT), Jan Hölcke (ITM), Olle Jönsson (ICT), Rikard Lingström (CHE), Lena Pettersson (STH), Leif Svanblom (UF) och Örjan Svane (ABE). Lina Bertling (EES) nyvaldes enhälligt till ledamot i styrelsen. Till valberedning valdes enhälligt Tore Brinck (CHE), sammankallande, Hanna Lönnberg (CHE), Lars Söderholm (SCI) och Anders J Thor (SCI). Styrelsen Styrelsen har inom sig utsett Rikard Lingström till vice ordförande och Lars-Gunnar Andersson till sekreterare. Styrelsen har sedan årsmötet 2006 haft 18 protokollförda sammanträden. Arbetsfördelning inom styrelsen Centrala fakultetsnämnden, FN: Eilert Berglind Centrala samverkansgruppen, CSG: Ann Fylkner och Rikard Lingström Personalplaneringskommittén, PPK: Ann Fylkner, Örjan Svane och Olle Jönsson Redaktionskommittén: Chris Druid Jämställdhets- och mångfaldskommittén: Leif Svanblom Skyddskommittén, Tema arbetsmiljö, kopplad till CSG: Ann Fylkner, Rikard Lingström samt huvudskyddsombuden Ulf Djupedal och Jan Hölcke Doktorandfrågor: Rikard Lingström Byggnadskommittén kopplad till CSG: Ann Fylkner och Rikard Lingström Löneförhandlingar: Lena Pettersson, förhandlingsledare, Eilert Berglind, Lars-Gunnar Andersson, Olle Jönsson, Leif Svanblom och Örjan Svane. Kompetensutveckling och -växling: Örjan Svane Medlemsregistret: Olle Jönsson Hemsidan: Jan Hölcke och Lena Pettersson Bevakning av institutionerna, dvs kontakt med SSG- och LSG-representanterna: Bevakning av ABE+VIL: Ann Fylkner och Örjan Svane Bevakning av ITM: Jan Hölcke Bevakning av STH: Lena Pettersson Bevakning av CHE: Rikard Lingström Bevakning av CHE+BIO: Leif Svanblom Bevakning av ICT: Eilert Berglind Bevakning av SCI+CSC: Lars-Gunnar Andersson Bevakning av UF: Olle Jönsson Bevakning av EES: Lina Bertling Medlemsmöten Medlemsmöten har hållits 2006-10-02 på KRT (CHE-skolan), 2006-11-07 och 2006-11- 09 i Södertälje, 2007-02-08 för SACO-föreningens medlemmar, 2007-02-22 för SACOmedlemmar med mer administrativ inriktning samt 2007-03-26 i Haninge och Södertälje. 1
Protokoll finns på SACO:s hemsida: http://www.kth.se/foreningar/saco/saco.html. Utbildning av SSG med Sveriges Ingenjörer Vid ett halvdagstillfälle har SACOs SSG-representanter haft tillfälle till utbildning med ombudsman från Sveriges Ingenjörer samt ledamöter från SACO-föreningens styrelse. Kurs för styrelsens ledamöter Styrelsen har inte hunnit med egen utbildning utan hänskjutit den till tidigt i höst när en ny styrelse startar sin verksamhet. Introduktion för nyanställda I samband med KTHs introduktion för nyanställda presenterade Lena Pettersson SACO. Lokala löneförhandlingar Löneförhandlingen avsåg RALS 2005-10-01 till 2006-09-30. Förhandlingen avslutades i början av 2006 för alla kategorier. Se SACOs hemsida för institutionsvisa utfall och gällande minimistegar för doktorander och forskarassistenter. Ca 6 % av medlemmarna lämnade in en löneenkät. Löneförhandlingar: Lena Pettersson, förhandlingsledare, Eilert Berglind, Lars-Gunnar Andersson, Olle Jönsson, Leif Svanblom och Örjan Svane. Centrala samverkansgruppen Centrala samverkansgruppen har sammanträtt var fjortonde dag. Där har ledningsgruppens och fakultetsnämndens ärenden diskuterats enligt samverkansavtalets intentioner. Viktiga ärenden har bl a varit det nya samverkansavtalet och upphandlingen av företagshälsovård. Partssammansatta kommittéer: Personalplaneringskommittén Under verksamhetsåret har flera lärare inom högskoleingenjörsutbildningen blivit övertaliga p g a bristande elevunderlag. Förhandlingar är både klara och håller fortfarande på. Vi har sett över rutinerna vid arbetsbrist och övertalighet och arbetar numera med tre förhandlingsprotokoll (arbetsbrist, övertalighet och uppsägning) mot tidigare endast ett. Redaktionskommittén Kommitténs uppgift är att följa och ge synpunkter på all information från KTH. Kommittén ägnar sig främst åt att ge idéer och tankar till kommande nummer av Campi samt kritisera redan publicerade bidrag. Det återstår en del att göra innan tidningen blir en levande personaltidning för information och debatt. Ordförande är Hans-Peter Nee, Elektrotekniska system. KTHs externtidning KTH&Co har ambitionen att stärka KTHs samverkan med industrin, främst när det gäller forskning och uppdragsutbildning. KTH&Co går i första hand ut till näringslivet och alumni, men distribueras även på KTH. Redaktionskommittén är rådgivande även för KTH&Co, men redaktionen avser att inrätta ett särskilt råd för KTH&CO med bl a externa representanter. 2
Jämställdhets- och mångfaldskommittén Leif Svanblom är SACOs representant i jämställdhets- och mångfaldskommitten sedan januari 2006. Under verksamhetsåret har 4 möten hållits. Kommittén är en undergrupp till Centrala samverkansgruppen. Vid årsskiftet ändrades sammansättningen av kommittén så att den överensstämde med det lokala samverkansavtalet. Det är nu 3 arbetsgivarrepresentanter och 3 arbetstagarrepresentanter. En forskarstuderande- och en studentrepresentant samt JML-samordnaren på KTH. Kommittén följer upp jämställdhetsplanerna som lämnas in från de olika skolorna. Inte alla skolor lämnar in planer. Kommittén bevakar också statistik i samband med lönekartläggning. Jämo har begärt in en kartläggning av lönerna till juni 2007. Frågan om dagis på KTH har varit uppe flera gånger till diskussion. Anställda på KTH kommer att kunna nyttja ett korttidsdagis för barn mellan 0-3 år. Eventuellt kommer även studenter att erbjudas detta. Under året avgick Sigbritt Karlsson som ordförande. Ny ordförande är Rikard Lingström. Fakultetsnämnden De tre fackliga organisationerna har vardera en representant med närvaro och yttranderätt. Eilert Berglind är SACOs nuvarande representant. Han är adjungerad som AOrepresentant till gruppen som arbetar med etisk policy för KTH. Han ingår också i arbetsgruppen för kvalitetsfrågor. Doktorandfrågor Doktorandfrågorna drivs på KTH tillsammans med kårens doktorandsektion, där föreningens doktorandansvarige, Rikard Lingström, är adjungerad till sektionens styrelse. En trend som har blivit allt tydligare under det gångna verksamhetsåret är en allt hårdare attityd från arbetsgivaren vid förlängning av anställningar för doktorander som nått slutet av forskarstudierna. En bristande efterlevnad av intentionerna i löneavtalet för doktoranderna har också varit en återkommande fråga i föreningens bevakning av doktorandfrågor. Doktorandfrågorna på ett övergripande plan drivs tillsammans med kontaktförbundet Sveriges Ingenjörer samt SULF. Till de viktigare frågorna på det övergripande planet hör kravet på att alla doktorander (oavsett bakgrund) som antas ska finansieras genom anställning, att alla doktorander skall antas från start, och att licentiatantagning inte får användas av lärosätena som ett sätt att smita undan det fyraåriga finansieringsansvaret. Medlemsregistret Uppdatering av medlemsregistret fortsätter. Antalet medlemmar på KTH är cirka 1500. Styrelsen vill uppmana medlemmar att meddela registeransvarig vid nyanställning, avslutad anställning och vid andra förändringar. Styrelsen vill även uppmana LSG-representanter att meddela registeransvarig om medlemmar som är nytillkomna eller som slutar sin anställning. Hemsidan Föreningens hemsida finns på adressen http://www.kth.se/foreningar/saco/saco.html. På denna hittar man bland annat information om föreningen, lönestatistik och aktuella meddelanden. 3
Kompetensutveckling och -växling Inom KTH finns nu en fond för kompetensutveckling och -växling på mer än 22 MSEK, som dessutom fylls på. Ända tills nyligen har arbetsgivarens bokföring varit bristfällig och därför är det svårt att följa upp hur medlen används. Medlen skall användas för att stötta personer som är "i rörelse" i KTH:s organisation. Det skall också finnas möjlighet att ge stöd till personer som vill trappa ner något inför pensionen. Men pengarna används inte i den utsträckning de fylls på och växer därför fortfarande. Delvis beror det på att rutinerna vid arbetsbrist och övertalighet är sådana att frågan om kompetensutveckling eller -växling kommer in väldigt sent. Vi diskuterar med arbetsgivaren hur vi skall kunna ändra på detta. Ekonomi Lokalavdelningen har ingen egen ekonomi att redovisa. Vissa kostnader har täckts av vårt kontaktföbund, Sveriges Ingenjörer. Vårt samarbete med övriga personalorganisationer SACO-föreningen på KTH samarbetar med de övriga personalorganisationerna på KTH, SEKO och ST-KTH. Centrala förbunden Lokalföreningen arbetar också tillsammans med skilda SACO-förbund, framför allt med Sveriges Ingenjörer, som är vårt kontaktförbund, men även med bl a SULF, JUSEK, Sveriges Arkitekter och Naturvetareförbundet. Ann Fylkner är ledamot av Sveriges Ingenjörers fullmäktige Sveriges Ingenjörers högskolegrupp: Ann Fylkner, ordinarie, med Lena Pettersson som ersättare Sveriges Ingenjörers valberedning: Lena Pettersson SACOs representantskap: Lena Pettersson SULFs kontaktperson i styrelsen: Ann Fylkner och Rikard Lingström Rikard Lingström valdes i november 2006 vid årsmötet för Sveriges Doktorandförening (SULFs doktorandsektion) till ordf. för doktorandföreningen. Han valdes i samband med SULF:s förbundskongress samma månad också till ledamot i SULF:s förbundsstyrelse. Lokala avtal och överenskommelser Lokalföreningen har ett antal lokala avtal med KTH. De flesta avtalen är träffade gemensamt med ST-KTH och SEKO, men vissa avtal är SACO ensam på arbetstagarsidan om att ha träffat med KTH. De viktigaste lokala avtalen är Samverkansavtalet, ALFA-avtalet, Lärartidsavtalet, Semesteravtalet och de med jämna mellanrum återkommande Löneavtalen. Styrelsen har en arbetgrupp för nya avtal SACO tog initiativ och utarbetade ett förslag till det nya samverkansavtalet. Mycket tid har under året lagts ner på detaljjusteringar av detta, som nu är färdigt. Samverkansavtalet är grunden för samverkan på central och skolnivå samt i de fall beslutsfattande är delegerat till institutionsnivå på lokal nivå. Ett nytt avtal angående arbetstiden för adjunkter på IS har ingåtts. I och med det har samtliga adjunkter på KTH samma årsarbetstid från och med den 1/7-06. I samband med löneförhandlingarna drevs frågan om att i doktorandavtalet införa tydligare definitioner gällande avtalets prestationsnivåer. Detta resulterade i att en ny paragraf i avtalet infördes, vilken definierar prestationsnivåerna utifrån den effektiva studietiden. För att avsteg från detta skall kunna göras, krävs en skiftlig motivering från handledaren, utifrån en uppföljning av den individuella studieplanen. Avtalet innebär också att en 4
genomgång av alla doktoranders placering i stegen ska göras i samband med utgången av nuvarande avtalsperiod, den 1 oktober 2006. En överenskommelse mellan AG och AO angående Riktlinjer och rutiner vid arbetsbrist och övertalighet har ingåtts under året. Ytterligare förbättringar av dokumentet är på gång. Den är mycket värdefull för arbetet i PPK. Se ovan. En översyn av semesteravtalet som tecknades 2005 pågår utifrån att gällande skrivning avseende möjlighet att behålla tidigare sparade semesterdagar vid övergång till schablonmetod, har inneburit att medlemmar på ett felaktigt sätt har förlorat sparade semesterdagar. Styrelsen för SACOs lokalförening vid KTH Ann Fylkner Ordförande Lars-Gunnar Andersson Eilert Berglind Lina Bertling Jan Hölcke Olle Jönsson Rikard Lingström Lena Pettersson Leif Svanblom Örjan Svane 5