Industrisamhället Sverige

Relevanta dokument
SVERIGE - EN SOCIAL OCH EKONOMISK HISTORIA

En modern svensk ekonomisk historia

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs februari 2009 Arbetsvetenskap

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap

Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik

Industri och imperier HT Instuderingsfrågor

Åk. 7 Lokal kursplan historia: Introduktion vad är historia? Forntiden och flodkulturerna Målbeskrivning det är viktigt att

Polisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > lönepolitiskt program

B Ö N D E R N A S T I D

Kulturen i Örnsköldsvik

8p 2io 3 Li Bennich-Björkman &c Paula Blomqvist (red.) Mellan folkhem och Europa

SAMHÄLLELIGA FÖRÄNDRINGAR OCH BOSTADSFÖRSÖRJNING UNDER 100 ÅR

Kropp, kläder och identitet Kopplingar till läroplanen (Lgy 11) för Gymnasiet

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Lagen om anställningsskydd

Riktlinje för jämställdhet & mångfald

Internationell Ekonomi

NATUR- OCH LANDSKAPSVÅRD

Examinationer träff 1 Skriftligt prov källkritik. (80 minuter)

Professor och forskningschef bodahlbom.se

Policy för likabehandling

Arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet

Organisationer och det omgivande samhället

Ett arbetsområde i Teknik. Vi kommer att arbeta med teknik v. 37, 38, 39 och 40.

Fysisk planering och genus. Carina Listerborn Inst. för urbana studier Malmö högskola

PSYKOLOGENHETEN HISINGEN

Polisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Arbetsmiljöarbetet. Jag får användning för olika kompetenser i arbetet. Antal svar: 222

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

GÖTEBORGS UNIVERSITETSBIBLIOTEK /

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Lönepolitisk plattform

33*-=116+>57*(03.3, 0UULOrSSZM Y[LJRUPUN # ; # !! :! # !! 9!!#! # !! :! # ! # ; #!: ;!! #9 # )g5 +(/$ 69(5,*(

Sveriges myndigheter i statens (medborgarnas?) tjänst

Mål att sträva mot för de samhällsorienterande ämnena

SVERIGES HISTORIA NORSTEDTS

Enkätformulär: Kvinnor på ledande poster i näringslivet.

Moveri AB HANDLINGSPLAN FÖR ETNISK MÅNGFALD

Till Dig som är medlem i IF Metall, avd 44 Halland

Alla som arbetar har rätt till en arbetsmiljö som främjar hälsa och välbefinnande.

Human resource. Människan och organisationer

Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering gällande personal på Docksta Friskola 2018/2019

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

PM Double Mag. Elektriskt permanentmagnetiskt uppspänningssystem. Eclipse Magnetics Modulärt uppspänningssystem

Hantverksprogrammet (HV)

Det sociala landskapet. Magnus Nilsson

Program för ungdomars inflytande och verksamhet

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Jämställdhetsplan. Företagets verksamhet. Företagets jämställdhetspolicy. Planen gäller för. Infranord AB avdelning etc.: Besöksadress: Boxadress:

Likabehandlingsplan Gredelby Förskola Vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande

Fastighetsföretagarklimatet 2011 Ängelholm

RÖRSTRAND I STOCKHOLM

Click to edit Master subtitle style

GYMNASIECASET Instruktioner

Varför granskar och rapporterar vi så mycket? Om konsekvenser av New Public Management. Anders Ivarsson Westerberg, Docent, Förvaltningsakademin

HISTORIA. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

En industrialisering efter industrialiseringen

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

En handbok för chefer och personalansvariga

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Jämställdhetsplan 2010 för

Seminarium angående ungdomsarbetslöshet 25 juni 2012

Religionsdidaktik med inriktning mot konfirmationsarbete, 2a

Regional samverkan för hållbar utveckling och tillväxt var finns hästsektorn? Malin Wildt-Persson, Länsstyrelsen i Skåne

HISTORIA. Ämnets syfte

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Hållbart arbete. så utvecklar vi arbetet

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personal- och löneavdelningen Fagersta kommun Datum

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

En västsvensk industrihistoria Tiden fram till år Kent Olsson

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Vallentuna kommuns värdegrund:

Mer utveckling för fler. - en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet

Bo Dahlbom. Professor vid IT-universitetet i Göteborg. Forskningschef på Interactive Institute. Medlem av Regeringens IT-råd

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDS- PLAN

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personal- och löneavdelningen Datum

Jämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv Inledning Ansvarsfördelning Nationella riktlinjer och lagstiftning...

K O RT V E R S I O N

Olikheter är en styrka

Rapport till Länsstyrelsen i Västernorrland September 2005

industrihistoriskt forum oktober dalarnas museum

Södra Innerstadens SDF Sofielundsskolan

Flickornas & kvinnornas historia del 4 Lärarhandledning

Bostadsmarknaden i ett historiskt perspektiv BRITT-MARIE JOHANSSON, SOCIOLOGISKA INSTITUTIONEN

Integrationsprogram för Västerås stad

PERSONALPOLITISKA PROGRAMMET

Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bråka med Normen aktivt jämställdhetsarbete genom sagor

Vad är ett bruk? Brukssamhällena byggs vanligtvis i närheten av åar eftersom det går att utnyttja vattnet som energikälla.

"RÄTT FÖR KVINNAN ATT BLIFVA MÄNNISKA - FULLT OCH HELT."

Trollhätte Mekaniska verkstad

Organisation, bildning och profession, OPUS. 7,5 högskolepoäng. Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU10 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 14

DE EKONOMISKA STYRFORMERNA OCH SAMHÄLLET. Organisationer under tva sekler i Sverige. Lars Östman

Stockholms stads personalpolicy

Undervisningen i ämnet historia ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Fordons- och transportprogrammet (FT)

Innehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter

Transkript:

ni MATHS ISACSON Industrisamhället Sverige - ARBETE, IDEAL OCH KULTURARV (& Studentlitteratur

Innehåll I 3 Innehåll 1 Perspektiv på en epok 9 Projekt 11 Bokens innehåll och syfte 15 2 Industrialismens faser 19 Industrialismens tid 20 Den första industriella revolutionen 20 Den industriella slutpunkten 22 Den högindustriella epoken 23 Den stora skalan 25 Industriföretagens storlek 26 Bolag med stor makt i lokalsamhällena 27 Genusordningen 28 Den högindustriella epokens övriga kännetecken 29 Industrisamhällets positiva och negativa sidor 35 Efter den högindustriella epoken 37 Ett nytt människoideal 38 3 Bruket och folkhemmet 41 Den svenska modellen och folkhemmet 41 Folkhemsmodellen 42 Järnbruket 44 Det övergripande ansvaret 46

Innehåll Bruksanda och samförståndsanda 46 Det sociala programmet 48 Folkhemsbygget 49 4 Jordbrukets avfolkning 53 Omvandlingens orsaker 54 Gagnef 55 Utvecklingen sedd ur hushållets perspektiv 56 Jordbrukets avveckling 63 5 Löpande bandet och drömmen om det oändliga 69 Föregångare 70 Framgångsformeln 72 Sverige 72 Konkurrens och välfärdsbygge 73 Massproduktionens för- och nackdelar 74 Arbetsrättsreformerna och den svenska vardagen 75 6 I verkstadens skugga 79 Verkstadens historia 80 En omvälvande tid 81 Expansion vänds i ekonomiska svårigheter 82 Åttiotalets ekonomiska turbulens 83 Verkstadens arbetare 84 Lärlingsskolan 85 Verkstaden som social arena 86 Kvinnorna i verkstadens skugga 87 Ung flicka på Åkersbo 88 Politiskt aktiv mamma till nio barn 90 Skiftande arbetsuppgifter 90 Tvättning och egenproduktion 91 Sekreterare, hushållerska och sömmerska 92 Skilda arbetsvärldar 94

Innehåll 7 Maskinarbetare på 1930-talet 97 Företaget och dess tillverkning 98 Kontoret 99 Ackordssättningen 99 Basarna fördelar arbetsuppgifterna 100 Godstransporter 100 Ekman planerar sitt arbete 101 Gör i ordning maskinen och ämnet 104 Övrigt arbete med axeln 106 Det fortsatta arbetet med urvattnaren 107 Efterarbetet på kontoret i Hedemora 107 Produktivitet och dispositionsmöjligheter 108 Ackordets nyckelroll 110 Arbetets förändring inom svensk verkstadsindustri 111 8 Maskinarbeterska på 1980-talet 115 Uppbrottet 116 Nyanställd på verkstaden 118 Stärker sin position 120 Ändå marginaliserad 121 Kvinnans dubbla utsatthet 123 9 Städare i folkhemmet 125 Minnesinsamling med Sveriges städare 126 Lokalvårdens historia 127 Städyrket i förändring 128 Att börja städa 129 Yrkets status 130 Tungt och slitsamt 131 Förnyelsen 132 Dagstädning 134 Orsakerna till förnyelsen 135 10 I gruvans värld 139 Gruvans plats i den svenska historien 141 Fackligt och politiskt arbete 143 Teknik, organisation och lönsamhet 144

6 Innehåll Gruvarbetare berättar 147 Ett fysiskt tungt arbete och en manlig värld 148 En agrar och manlig värld 149 Kamratskap 150 Den stora gruvstrejken 150 Naturen och bostäderna 151 En rättvis lön 152 Gråbergsaffären och minutjakten 152 Minutjaktens tid 154 En riskabel manlig frizon 155 11 Industriella yrkeskunskaper 157 Tre kategorier av kunskaper 157 Praktiska kunskaper 158 Sociala kunskaper 159 Kulturella kunskaper 159 Förändringsfaktorer 160 12 Arbetsmiljöns vågspel 163 Nya arbetsmiljöproblem med industrialismen 164 Arbetarskyddet blir en politisk fråga 165 Nya hälsorisker 166 Arbetarskyddet under omprövning 167 Det låsta perspektivet 168 Växande kritik 169 Ny problembild och nya åtgärder 170 13 Det flexibla arbetets renässans 173 Arbetet i människors liv 175 Lönarbetet på piedestal 175 Ett gammalt arbetsmönster 176 Småbruken var basen för ett flexibelt arbetsliv 177 Arbetsmönstret i det förindustriella samhället 178 Säsongarbete och det nya gränslösa arbetet 179 Nya och återkommande fenomen 179

Innehåll I 7 14 Från strid till samarbete 183 Lagstiftning avvisas 183 Oreflekterade antaganden 185 Hedemora Verkstäder 186 Konflikterna under tjugo- och trettiotalen 187 Striden i plåtslageriet i början av 1930-talet 188 Mot en ny facklig politik 190 Mot en ny företagsledningspolitik 191 Samarbetsandan var väl förankrad 193 15 Arbetsflyttningar 195 Flyttningarna vid en mekanisk verkstad 197 Förändrade migrationsmönster 199 Flyttningsrörelser efter kriget 200 Från Karelen till ett kringflackande arbetsliv i Bergslagen 201 Flyttningsmönster 203 16 Industriortens historia och arkitektur 207 Folkhemmet och bostadsfrågan 209 acceptera och Lort-Sverige 211 Bostadspolitiken i folkhemmet 214 Industrins bostadsbyggande 215 Form och funktion efter kriget 217 Industriorterna i början av 2000-talet 220 17 Industridesign - spänning mellan form och funktion 225 Begreppet 225 Industridesignens tre rötter och tre betydelser 227 Organisationer och utställningar 229 Faser 230 Olika former och viktiga formgivare 231 Nya stilideal och ambitioner 234 Industridesign idag och i morgon 235

8 Innehåll 18 Ett arv att förvalta? 237 Starka krafter för och emot 237 Skick och läge avgör 238 Symbolvärde för vem? 239 Av grå betong och jättelik 240 Skönhet är ingen garanti 240 Kulturarv eller kulisser 241 Handlingsplan på väg 242 Forskning och bevarande 243 Bergslagen och Sjuhäradsbygden 243 Glöm oss inte! 244 19 Folklig historieskrivning 247 Grävrörelsen 249 Grävrörelsen - förtjänster och brister 252 Lokalhistoriska kurser 254 Betydelsen av lokalhistorisk forskning 256 20 Bergslagens många ansikten 259 Tjänstemän om krisen i Västerbergslagen 260 Den senmoderna krisen 262 Paketens tid 263 Förnyelse med förhinder 266 Bruksandan i tiden 266 Pågående förnyelsearbete i Bergslagen 269 Alternativa styrkor i ett förnyelsearbete 273 Mötesplatser för människor med erfarenheter och idéer 273 21 Landskapets brukande och återbrukande 277 Bilden av könen i filmen 278 Ett perspektivskifte 279 Jordbrukets modernisering 280 Förändrat landskap 280 Den nya landskapsbilden 281 Landskapsbruket 281 Litteratur 285 Personregister 303, Sakregister 307