Eureka Marknadsfakta AB



Relevanta dokument
RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

Svenskt Näringsliv/Privatvården. Patienternas syn på vårdcentraler i privat och offentlig drift

Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn

Uppföljning av ungdomstandvården

Kvaliteten i ditt vård- och omsorgsboende

Svenskt Näringsliv. Hushållsnära tjänster Eureka. Eureka 2001

Undersökning bland personer boende i någon av allmännyttans hyreslägenheter i Umeå, Botkyrka samt Sigtuna

Befolkningsundersökning 2010 Vårdbarometern. Befolkningens attityder till, kunskaper om och förväntningar på svensk hälso- och sjukvård

Undersökning bland förtroendevalda inom Hyresgästföreningen på lokal nivå i Stockholms stad.

SIFO-undersökning till

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

PRIVAT PENSIONSSPARANDE

Imageundersökning 2004

En kvantitativ undersökning om rådgivande samtal om matvanor inom primärvården 2016

Bilaga A - Frekvenstabell 2013: Valt område

Vårdinformatik i grundutbildningen till sjuksköterska Resultatredovisning från två undersökningar

Jobbhälsoindex 2018:2

Medarbetarundersökning NMU 2005

Södra sjukvårdsregionen

ATTITYDER TILL ARBETET INOM ÄLDREVÅRD OCH OMSORG EN KVANTITATIV UNDERSÖKNING BLAND UNDERSKÖTERSKOR OCH VÅRDBITRÄDEN

Studentbarometern. Första halvåret Fyll i ev datum här

VARA KOMMUN PLAN- OCH MILJÖKONTORET BRUKARUNDERSÖKNING VINTERN 2005/ 2006 ARS P0705

Bilaga 1. Teknisk rapport från NFO Infratest AB

Rapport. Klimatneutrala godstransporter på väg KNEG

Unga om VD-rollen. Demoskop på uppdrag av tidningen Entreprenör

INTERNATIONELLA PROGRAMKONTORET. Undersökning bland universitets- och högskolelärare

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Skatteverket. Regionenkät Allmänheten Projekt nr Göteborg Kundansvarig: Jonas Persson. Projektledare: Matz Johansson

Frekvenstabell 2014, Vårdbarometern

Landstingens och SKL:s nationella patientenkät

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR

Arbete, arbetsmiljö och pension Resultat ur DemoskopPanelen 2019

Folkbildningspolitikers attityder till studieförbunden 2013

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Arbetsmiljöundersökning

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning Dalarna

Lärarförbundet - Undersökning rörande konflikthantering och studiero i grundskolan respektive gymnasieskolan, mars-april 2005.

Bilaga till rapporten om berörda försäkrades kännedom om de nya reglerna i sjukförsäkringen

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Novus Unga om vården. Vårdförbundet Lina Lidell

Postkodlotteriet Ideella organisationer om finansiering

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Blivande akademiker har rätt till jämförbar information och bättre vägledning till arbetslivet

Väljarnas förtroende för Miljöpartiet

Allmänheten om kollektivavtal

Underhandsstudie dec 2005 Energi- och mobilitetskontoret Linköpings kommun. Ipsos, 23 januari 2006

Arbetsmiljöverket. Teknisk rapport: Undersökning om osund konkurrens i arbetslivet Juni 2017, Markör Marknad och Kommunikation

Kvaliteten i din hemtjänst Bromma

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet

Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%

INTERNATIONELLA PROGRAMKONTORET. Undersökning bland prefekter

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Rapport. Fastighetsägarindex. Fastighetsägarna Syd

Svenskt Näringsliv. Privat/Offentligt Gymnasieskolor P 10123

Skånepanelen Medborgarundersökning September 2017 Genomförd av Institutet för kvalitetsindikatorer (Indikator)

Syfte Undersöka allmänhetens attityder till vård i privat regi och dess konsekvenser

2017:2. Jobbhälsobarometern

ANNORLUNDA. En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 2006 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER.

Undersökning gällande kommuners vattenskyddsområden/bestämmelser. Genomförd mars 2013

Lärares attityd till skolan. En undersökning genomförd bland lärare i grundskolan. Oktober 2010

Bilaga 1. Följebrev som distribuerades ihop med enkätundersökningen.

Så tycker konsultläkaren om sin vardag vers 1

SPRÅKET ETT (ONÖDIGT) HINDER FÖR INTEGRATION? En rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Projekt K2, Delrapport 2. Södertälje kommun, Arbetslivskontoret. Deltagarnas upplevelse av projekt K2:

Entreprenörskapsbarometern 2016

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sid 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet

Patienters tillgång till psykologer

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

T RY G G H E T S M Ä T N I N G V Å R / S O M M A R

Chefer och föräldraskap

78 procent av Umeå universitets granskade utbildningar är av hög kvalitet/mycket hög kvalitet

Lönestatistik 2017 för företagsläkare och skolläkare

Konsumenten & de gröna näringarna 2017

Trend Vårdbarometern

Bilaga A: Frekvenstabell Sverige Sektion: Tillgång till sjukvård

Företagsklimatet i Gnosjö kommun 2016

Bilaga 1. Teknisk rapport från NFO Infratest AB

Företagsläkarnas och skolläkarnas lönestatistik november 2013

Akademikerförbundet SSR

Företagsklimatet i Landskrona stad 2016

Företagsklimatet i Svalövs kommun 2016

Företagsklimatet i Härnösands kommun 2016

Företagsklimatet i Nykvarns kommun 2016

Företagsklimatet i Sollefteå kommun 2016

Företagsklimatet i Karlshamns kommun 2016

Företagsklimatet i Mariestads kommun 2016

Novus Allmänheten om Majblomman och dess tre sakpolitiska frågor. Juni juni Helen Nilsson

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare

Vägval för forskningen

Ung Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1

Brukarundersökning inom funktionsnedsättning Stockholm Stad

Företagsklimatet i Avesta kommun 2016

Företagsklimatet i Piteå kommun 2016

Företagsklimatet i Sölvesborgs kommun 2016

Företagsklimatet i Falköpings kommun 2016

Transkript:

Inledning Eureka Marknadsfakta AB har på uppdrag av svenskt Näringsliv genomfört en undersökning bland tre grupper av sjuksköterskor: yrkesverksamma i offentlig och i privat tjänst samt blivande sjuksköterskor under utbildning. Huvudsyftet med undersökningen är att studera benägenheten och upplevda hinder för att starta och driva vårdföretag i egen regi. Stockholm den 4 mars 2002 Olof Frensborg Eureka Marknadsfakta AB. 1.

Beskrivning av utförandet Metod Vid denna studie har en kvantitativ metod används. Datainsamling har skett med telefonintervjuer med urval hämtat ur Vårdförbundets medlemsregister enligt vilket fördelningen är följande: 500 sjuksköterskor i privata vårdföretag 501 sjuksköterskor i offentlig anställning Enligt de svar som respondenterna avgett är den faktiska fördelningen enligt följande: 446 sjuksköterskor i privata vårdföretag 531 sjuksköterskor i offentlig anställning resterande 24 kunde ej ange ett uteslutande svar. 10 av dessa anger att de arbetar inom både offentlig och privat driven vård. Cirka 500 studerande har besvarat en enkät. Frågekonstruktion Frågeformuläret konstruerades av Eureka Marknadsfakta i samråd med uppdragsgivaren och godkändes av den senare före datainsamlingens påbörjande. 2.

Beskrivning av utförandet Målgrupp & urval för telefonintervjuerna Målgruppen för telefonstudien är sjuksköterskor verksamma inom den offentliga liksom den privata sfären. Vi har valt att separera dessa grupper i urvalsskedet i syfte att söka nå så jämn fördelning av antal svar mellan de bägge grupperna. Urvalet är framtaget från Vårdförbundets medlemsregister. Svarsfrekvens och bortfall Datainsamlingen genomfördes med en svarsfrekvens på 69. Se även intilliggande bortfallsredovisning (avser telefonstudien). Bortfallsredovisning Antal Bruttourval 2140 Avgår 694 Felaktigt nummer 548 Sjuklig 3 Talar inte svenska 5 Dubblett 2 Ingår ej i målgruppen 97 Annan orsak (fler än 15 kontaktförsök) 39 Nettourval 1446 Vägrar delta 206 Ej anträffbar före datainsamlingens avslutande 239 Målgrupp & urval för enkätstudien Målgruppen för enkätstudien är studerande vid sjuksköterskeutbildning vid högskola eller universitet. Skolorna är slumpvis utvalda ur Högskoleverkets förteckning över skolor vilka bedriver denna utbildning och skall representera ett rikstäckande urval. Genomförda intervjuer 1001 Svarsfrekvens 69 3.

Yrkesval Fråga: Varför valde du att bli sjuksköterska? (Flerval) Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st Vill arbeta med människor Intressant yrke Jobbade extra i vården/hemtjänsten Spännande yrke Yrke som ger mycket/utvecklande Omväxlande yrke 6 6 6 6 5 8 10 10 9 17 15 19 15 14 15 42 43 41 0 20 40 60 80 100 Total Offentlig Privat 4.

Yrkesval Fråga: Varför valde du att bli sjuksköterska? (Flerval) Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st Bra arbetsmarknad Började på vårdgymn/fortsatte Ville söka annan men valde av praktiska skäl Yrke med utmaningar Olika karriärvägar Möjlighet att arbeta utomlands Annat 5 Total 6 5 Offentlig 5 6 Privat 3 2 3 3 3 3 2 3 2 2 31 32 30 0 20 40 60 80 100 5.

Yrkesval Fråga: Varför valde du att bli sjuksköterska? (Flerval) Öppet svar: Nämnt Annat Slumpen/Tillfällighet ca 42 Medvetet val ca 32 Påverkad av familj, vänner, förebilder ca 28 Erfarenhet, jobbade i vården och gick vidare ca 30 Barndoms- flickdröm, har alltid önskat ca 18 Vill hjälpa ca 12 m m 6.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Total 1001 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Jag har ett jobb med hög status -10-19 17 9 Jag har en lön som motsvarar utbildningens längd -37-34 9 3 Jag har en lön som motsvarar det ansvar jag har -45-32 92-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 100 7.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Total 1001 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet På min arb.plats kan vi ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva -2-6 45 30 På min arb.plats kan vi ge den omvårdnad som patienten kan kräva -1-6 41 31 Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare -5-16 32 13 Nuvarande arb.givare är mån om att de anställda skall kunna utvecklas -7-17 -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 31 14 8.

Attityd arbetsmiljö Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Total 1001 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete skall utföras -3-10 39 21 Jag har stor frihet att betämma vad som skall göras -5-14 37 12 Mitt arbete kräver mer än jag orkar -16-19 27 10 Jag har tvingats sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning -14-18 24 16 Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör -6-14 -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 34 19 9.

Jämförelse egenskaper Fråga: Jag kommer nu att läsa upp ett antal ord parvis och du väljer det ord du tycker stämmer in på din erfarenhet av Privata/Offentliga arbetsgivare i vården. Är Privata/Offentliga arbetsgivare mer... än? Bas: Samtliga: Total 1001 st Privata Offentliga Tröga -79-6 9 64 Flexibla Privata Offentliga Gammalmodiga -54-6 26 65 Nytänkande Privata Offentliga Kravlösa -13-3 64 Krävande 66 Privata Offentliga Snåla -78-18 7 49 Generösa Privata -11 47 Inte tillförlitliga Trovärdiga Offentliga -21 55-80 -70-60 -50-40 -30-20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 10.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Offentlig 531 st, Privat 446 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Jag har ett jobb med hög status -10-21 15 8 Jag har en lön som motsvarar utbildningens längd -44-35 41 Offentlig Jag har en lön som motsvarar det ansvar jag har -53-34 41 Jag har ett jobb med hög status -9-17 21 10 Jag har en lön som motsvarar utbildningens längd -28-32 16 6 Privat Jag har en lön som motsvarar det ansvar jag har -35-30 155-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 100 11.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Offentlig 531 st, Privat 446 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet På min arb.plats kan vi ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva På min arb.plats kan vi ge den omvårdnad som patienten kan kräva Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare -6-2-6-2-7-24 47 42 25 6 28 28 Offentlig Nuvarande arb.givare är mån om att de anställda skall kunna utvecklas -9-23 28 8 På min arb.plats kan vi ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva På min arb.plats kan vi ge den omvårdnad som patienten kan kräva Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare -1-5 -1-5 -3-8 42 39 40 21 32 34 Privat Nuvarande arb.givare är mån om att de anställda skall kunna utvecklas -5-10 -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 34 20 12.

Attityd arbetsmiljö Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Offentlig 531 st, Privat 446 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete skall utföras -3-11 41 17 Jag har stor frihet att betämma vad som skall göras -4-16 36 8 Mitt arbete kräver mer än jag orkar -13-19 28 11 Offentlig Jag har tvingats sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning -9-16 28 18 Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör -7-20 31 12 Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete skall utföras -4-9 37 26 Jag har stor frihet att betämma vad som skall göras -6-13 37 17 Mitt arbete kräver mer än jag orkar -19-20 25 9 Privat Jag har tvingats sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning -19-21 20 13 Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör -4-7 37 28-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 100 13.

Jämförelse egenskaper Fråga: Jag kommer nu att läsa upp ett antal ord parvis och du väljer det ord du tycker stämmer in på din erfarenhet av Privata/Offentliga arbetsgivare i vården. Är Privata/Offentliga arbetsgivare mer... än? Bas: Samtliga: Offentlig 531 st Privata Offentliga Tröga -82-5 8 49 Flexibla Privata Offentliga Gammalmodiga -52-4 29 53 Nytänkande Privata Offentliga Kravlösa -11-3 48 Krävande 71 Privata Offentliga Snåla -84-11 6 45 Generösa Privata -14 28 Inte tillförlitliga Trovärdiga Offentliga -24 56-90 -80-70 -60-50 -40-30 -20-10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 14.

Jämförelse egenskaper Fråga: Jag kommer nu att läsa upp ett antal ord parvis och du väljer det ord du tycker stämmer in på din erfarenhet av Privata/Offentliga arbetsgivare i vården. Är Privata/Offentliga arbetsgivare mer... än? Bas: Samtliga: Privat 446 st Privata Offentliga Tröga -75-8 11 81 Flexibla Privata Offentliga Gammalmodiga -55-8 22 80 Nytänkande Privata Offentliga Kravlösa -17-3 60 82 Krävande Privata Offentliga Snåla -71-26 8 54 Generösa Privata -9 68 Inte tillförlitliga Trovärdiga Offentliga -17 55-90 -80-70 -60-50 -40-30 -20-10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 15.

Önskad arbetsgivare Fråga: Om du fick välja, skulle du då helst jobba i den offentligt drivna vården med kommun eller landsting som arbetsgivare eller i ett vårdbolag/vårdföretag? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 80 60 40 20 31 46 13 43 26 63 17 19 15 13 9 Total Offentlig Privat 4 0 I den offentligt drivna vården I vårdbolag/vårdföretag Både och/saknar betydelse Kan ej/vill ej svara 16.

Syn på egenföretagande Fråga: Skulle du kunna tänka dig att själv eller tillsammans med andra starta eget och driva ett eget vårdföretag. Till exempel ta över driften av en vårdcentral i egen/privat regi? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 80 60 56 57 54 Total Offentlig 40 33 33 33 Privat 20 0 Ja 5 4 5 4 5 1 3 2 2 3 Ja, men under vissa villkor Nej Driver redan idag eget vårdföretag Osäker/Vet ej Kan/Vill ej svara 17.

Motivering föregående fråga Bas: De som svarat Ja alternativt Ja, under vissa villkor på frågan om de kan tänka sig att driva ett eget/privat vårdbolag, 377 st Fråga: Varför? Bestämma 40 Påverka 56 Utveckla 26 Frihet 30 Styra 17 Bättre vård, ekon arbete 51 Utmaning 26 Lön 21 Fråga: Vad ser du för fördelar med at du själv eller tillsammans med andra startar eget? Styra 34 Påverka 60 Bestämma 44 - Arbetssituation/org - Lön Skapa en bättre.. 63 - vårdmiljö - kvalitet - arbetsmiljö - ekonomi Fråga: Vad skulle du behöva för stöd om du själv eller tillsammans med andra skulle starta eget och driva ett eget vårdföretag? Finansiellt, ekonomi, utbildn 209 Hur man startar eget 52 Utbildning 36 Rådgivning 31 Juridik 40 18.

Motiveringar föregående fråga Bas: De som svarat Nej på frågan om de kan tänka sig att driva ett eget/privat vårdbolag, 556 st Fråga: Varför inte? Flertalet av dem som svarat Nej motiverar detta med att den tror att det är för jobbigt och krävande och medför för stort ansvar. En stor andel anger sin egen ålder som ett hinder. Brist på motivation och egna ambitioner men också utbildning och kompetens nämns. Ekonomin är också en hindrande faktor. Flera tror att marknaden är överetablerad och att det inte går att göra ekonomiska vinster. Andra nämner kommunen eller landstinget som ett hinder: Det går inte i den här kommunen då det är många läkare som försökt med misslyckats. Några svarar att de anser att vården ska drivas i offentlig regi. 19.

Hinder - egenföretagande Fråga: Vi antar att du försöker starta eget vårdföretag och sluta ett avtal med kommunen eller landstinget. Vilka hinder tror du då att du måste klara av för att lyckas. Vi räknar nu upp ett antal faktorer och Du svarar på en skala mellan 1 och 5 där 1 betyder inget hinder alls och 5 mycket stort hinder. Hur stort hinder är Bas: Driver ej eget: Total 996 st Mycket stort Ganska stort Mycket litet Inget alls min egen osäkerhet -12-19 16 16 min egen motivation -17-16 17 25 brist på kapital -45-21 7 6 brist på kunskap om hur man gör -21-26 13 9 brist på stöd från familjen -5-9 20 44 brist på stöd från landsting/kommun -20-23 4 5 brist på stöd från arbetskamrater -2-7 21 29 lagstiftning om spelregler för privata ftg -10-16 7 6 Något annat? Ja, nämligen. Ja Nej -70-60 -50-40 -30-20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 20.

Sannolikhet att driva eget Fråga: Hur troligt är det att du kommer att försöka driva ett eget vårdföretag? Bas: Driver ej eget: Total 996 st 100 Total Offentlig Privat 80 60 49 49 48 40 33 35 31 20 0 2 2 2 4 3 6 12 11 Mycket troligt Ganska troligt Varken eller Inte troligt Absolut inte troligt 13 21.

Bakgrund - Ålder Fråga: Hur gammal är du? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 Total Offentlig Privat 90 80 70 60 50 40 30 42 44 41 33 32 35 20 10 10 13 8 14 12 16 0 18-30 31-45 46-55 56-22.

Bakgrund Antal verksamma år Fråga: Hur länge har du arbetat som sjuksköterska? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 90 Total Offentlig Privat 80 70 60 50 40 30 33 36 30 28 29 28 38 34 43 20 10 0 0-10 11-20 21- Vet ej/vill ej svara 1 23.

Bakgrund Arbetsgivare Fråga: Vem är din arbetsgivare? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 41 53 12 Landsting/region Kommun Privat vårföretag/vårdbolag 45 Annan utgörs främst av: Både privat och landsting 2 Annan 24.

Bakgrund - Patientkontakt Fråga: Har du, i din nuvarande anställning, daglig kontakt med patienter? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 93 93 94 Totalt Offentlig Privat 6 6 6 1 1 Ja Nej Vet ej/vill ej svara 25.

Bakgrund - kön Fråga: Ange om respondenten är.? Bas: Samtliga: Total 1001 st, Offentlig 531 st, Privat 446 st 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 92 93 Kvinnor 92 8 7 Män 8 Totalt Offentlig Privat 26.

Jämförelse Arbete/Arbetsgivare 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 5-3 -8 Total Offentlig Privat -38-59 -74-45 -66-82 67 68 65 61 67 Utgörs av den procentuella differensen mellan helt och hållet/ganska bra och inte alls/dåligt 50 39 24 21 1 4 inte Jag har ett jobb med hög status Jag har en lön som motsvarar utbildningens längd Jag har en lön som motsvarar det ansvar jag har På min arb.plats kan vi ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva På min arb.plats kan vi ge den omvårdnad som patienten kan kräva Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare Nuvarande arb.givare är mån om att de anställda skall kunna utvecklas 27.

Jämförelse Arbetsmiljö Total Offentlig Privat 60 50 47 44 40 35 30 20 24 0-20 -40 Utgörs av den procentuella differensen mellan helt och hållet/ganska bra och inte alls/dåligt 21 7 2 8-5 -7 54 33 16 inte -60 Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete skall utföras Jag har stor frihet att betämma vad som skall göras Mitt arbete kräver mer än jag orkar Jag har tvingats sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör 28.

Jämförelse Hinder/egenföretagande Total Offentlig Privat 60 57 53 52 40 25 27 20 23 0 4-1 -6-4 -9-13 -20-40 -60-50 -49 Utgörs av den procentuella differensen mellan Mycket/Ganska stort hinder och Mycket litet/inget hinder 39 34 31-41 -40-44 13 12 14 Hinder Ej hinder -28-32 -29 min egen osäkerhet min egen motivation brist på kapital brist på kunskap om hur man gör brist på stöd från familjen brist på stöd från landsting/kommun brist på stöd från arbetskamrater lagstiftning om spelregler för privata ftg Något annat? Ja, nämligen. 29.

Resultat från enkätstudie med studerande vid sjuksköterskeutbildning 30.

Yrkesval Fråga: Varför valde du att bli sjuksköterska? (Flerval) Bas: Samtliga: Total 460 st Vill arbeta med människor 89 Omväxlande yrke 62 Total Intressant yrke 58 Olika karriärvägar 54 Yrke som ger mycket/utvecklande 54 Ett yrke med utmaningar 48 0 20 40 60 80 100 31.

Yrkesval Fråga: Varför valde du att bli sjuksköterska? (Flerval) Bas: Samtliga: Total 460 st Spännande yrke 47 Total Bra arbetsmarknad 39 Möjlighet att arbeta utomlands 34 Jobbade extra i vården/hemtjänsten 22 Började på vårdgymn/fortsatte 11 Ville söka annan men valde av praktiska skäl 3 Annat 5 0 20 40 60 80 100 32.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Total 460 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Jag får ett jobb med hög status -6-23 26 3 Jag får en lön som motsvarar utbildningens längd -40-43 5 Jag får en lön som motsvarar det ansvar jag har -55-36 2-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 100 33.

Attityd arbete/arbetsgivare Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Bas: Samtliga: Total 460 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet Inom vården kan man ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva -2-17 41 3 Inom vården kan man ge den omvårdnad som patienten kan kräva -6-31 26 3 Jag har stort förtroende för landstinget m fl som arbetsgivare -8-28 131 Jag har stort förtroende för privata vårdbolag som arbetsgivare -7-14 16 2 Framtida arb.givare kommer vara mån om att jag skall kunna utvecklas -1-9 -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 18 3 34.

Attityd arbetsmiljö Fråga: Nu kommer jag att läsa upp en antal påståenden. Du svarar mellan 1 och 5 där 1 betyder inte alls och 5 helt och hållet. Som sjuksköterska Bas: Samtliga: Total 460 st inte alls dåligt ganska bra Helt och hållet...har man stor frihet att bestämma hur arbetet skall utföras -2-10 36 2...har man stor frihet att betämma vad som skall göras -4-23 21 1...upplever man att arbetet kräver mer än man orkar -1-2 48 13...tvingas man sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning -1-3 49 14...uppmärksammar/visar arb.givaren uppskattning för den yrkesinsats man gör -6-26 8...är det meningsfullt att föra fram idéer för utveckling -4 40 21-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 100 35.

Jämförelse egenskaper Fråga: Jag kommer nu att läsa upp ett antal ord parvis och du väljer det ord du tycker stämmer in på din erfarenhet av Privata/Offentliga arbetsgivare i vården. Är Privata/Offentliga arbetsgivare mer... än? Bas: Samtliga: Total 460 st Privata Offentliga Tröga -58-3 6 38 Flexibla Privata Offentliga Gammalmodiga -41-3 7 59 Nytänkande Privata Offentliga Kravlösa -11-4 33 30 Krävande Privata Offentliga Snåla -47-11 5 40 Generösa Privata -14 13 Inte tillförlitliga Trovärdiga Offentliga -7 27-80 -70-60 -50-40 -30-20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 36.

Önskad arbetsgivare Fråga: Om du fick välja, skulle du då helst jobba i den offentligt drivna vården med kommun eller landsting som arbetsgivare eller i ett vårdbolag/vårdföretag? Bas: Samtliga: Total 460 st 100 80 60 51 Total 40 20 17 17 15 0 I den offentligt drivna vården I vårdbolag/vårdföretag Både och/saknar betydelse Kan ej/vill ej svara 37.

Syn på egenföretagande Fråga: Skulle du kunna tänka dig att själv eller tillsammans med andra starta eget och driva ett eget vårdföretag. Till exempel ta över driften av en vårdcentral i egen/privat regi? Bas: Samtliga: Total 460 st 100 80 60 40 31 29 37 Total 20 4 0 Ja Nej Osäker/Vet ej Kan/Vill ej svara 38.

Hinder - egenföretagande Fråga: Vi antar att du försöker starta eget vårdföretag och sluta ett avtal med kommunen eller landstinget. Vilka hinder tror du då att du måste klara av för att lyckas. Vi räknar nu upp ett antal faktorer och Du svarar på en skala mellan 1 och 5 där 1 betyder inget hinder alls och 5 mycket stort hinder. Hur stort hinder är Bas: Samtliga: Total 460 st Mycket stort Ganska stort Mycket litet Inget alls min egen osäkerhet -9-22 20 12 min egen motivation -11-9 20 32 brist på kapital -45-26 42 brist på kunskap om hur man gör -20-25 11 7 brist på stöd från familjen -6-8 16 42 brist på stöd från landsting/kommun -16-21 8 5 brist på stöd från arbetskamrater -7-9 21 13 lagstiftning om spelregler för privata ftg -11-15 8 4 Något annat? Ja, nämligen. Ja Nej -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 39.

Sannolikhet att driva eget Fråga: Hur troligt är det att du kommer att försöka driva ett eget vårdföretag? Bas: Samtliga: Total 460 st 100 Total 80 60 40 20 0 2 7 32 Mycket troligt Ganska troligt Varken eller Inte troligt Absolut inte troligt 37 22 40.

Bakgrund Skola Fråga: Vid vilken Högskola/vilket Universitet studerar du? Bas: Samtliga: Total 460 st Högskolan i Kristianstad Lunds Universitet 10 13 Mitthögskolan 8 Karolinska institutet 10 Karlstads universitet Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Annan 12 12 35 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 41.

Bakgrund - kön Fråga: Ange om respondenten är.? Bas: Samtliga: Total 195 st 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 86 Kvinnor 14 Män Totalt 42.

Jämförelse Arbete/Arbetsgivare Observera: Formulering enligt telefonenkät med sjuksköterskor. Modifierad för studenterna 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 Jag har ett jobb med hög status -3 0-59 -78 Jag har en lön som motsvarar utbildningens längd -66-89 Jag har en lön som motsvarar det ansvar jag har 67 65 25 På min arb.plats kan vi ge den medicinska kvalitet som patienten kan kräva -8 På min arb.plats kan vi ge den omvårdnad som patienten kan kräva 1-22 Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare/landsting m fl Yrkesverksamma 50-3 Jag har stort förtroende för min nuvarande arbetsgivare/privat Studerande 21 12 inte Nuvarande arb.givare är mån om att de anställda skall kunna utvecklas 43.

Jämförelse Arbetsmiljö Observera: Formulering enligt telefonenkät med sjuksköterskor. Modifierad för studenterna. (Som sjuksköterska ) Yrkesverksamma Studerande 80 60 40 20 0-20 -40-60 47 26 30-5 58 59 2 8 33-24 inte -80 Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete skall utföras Jag har stor frihet att betämma vad som skall göras Mitt arbete kräver mer än jag orkar Jag har tvingats sänka ambitioner pga hög arbetsbelastning Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör 44.

Jämförelse Hinder/egenföretagande Observera: Formulering enligt telefonenkät med sjuksköterskor. Modifierad för studenterna. Yrkesverksamma Studerande 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 -1-9 -32 65 53 27 25-44 -50 34 24-18 -41 14 13 Hinder -28 Ej hinder -88 min egen osäkerhet min egen motivation brist på kapital brist på kunskap om hur man gör brist på stöd från familjen brist på stöd från landsting/kommun brist på stöd från arbetskamrater lagstiftning om spelregler för privata ftg Något annat? Ja, nämligen. 45.