Varsel om stridsåtgärder

Relevanta dokument
Avtalsuppsägning samt varsel om stridsåtgärder

Enhetsanslutna föreningar uppmanas att föra denna information vidare, tack!

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 13/12 Mål nr A 19/12

Elsäkerhetsverkets förslag till föreskrifter om ändring i ELSÄK-FS 2013:1

Anvisning om tjänstledighet

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Socialstyrelsens författningssamling

Ansökan om godkännande som huvudman för gymnasieskola vid Stockholms Internationella Restaurangskola i Stockholms kommun

Avtal om distansarbete

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

Anställningsskydd, LAS, visstidsanställning, konvertering, vårdnadsbidrag, föräldraledighet

En förskola med barnen i centrum

Vad menas med arbete enligt vägarbetstidslagen? Ordinarie arbetstid och övertid/mertid. Begränsning av den sammanlagda

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Förhandlingar om Traktamentsavtal TRAKT 04

Arbetstidskonto. 1 april mars Livsmedelsföretagen

Arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län september månad 2014

Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen

5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/

Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare

ELSÄK-FS 2006:1. Elsäkerhetsverkets föreskrifter. och allmänna råd om elsäkerhet vid arbete i yrkesmässig verksamhet

Norrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008

Innan du fyller i AVTAL Kortinlösen via Terminal

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

LOs yttrande över Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering, Ds 2016:6

Förhandlingsprotokoll

Enligt vårdgarantin har du rätt till:

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015

Personnummer. Närmast anhörig Relation

ANSÖKAN OM ATT LÅTA ANNAN FÅ UTFÖRA RENGÖRNING AV ELDSTAD OCH RÖKKANALER PÅ EGEN FASTIGHET

Utlåtande 2009: RII (Dnr /2008)

Ungdomsindikator: Avgångna ledamöter

Medborgarförslag angående hur fäder registreras vid fastställande

Medborgarförslag om möjlighet att kunna välja Falkenbergs kommun som utförare av personlig assistans. KS

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 29/05 Mål nr A 81/04

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013

kvinnor (5,7 %) män (6,5 %) I april månad månaden. i april ling.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av maj månad 2013

GÖTEBORGS UNIVERSITET Avd. f. personal och organisationsutveckling F1 4375/02 Ulf Broberg, Hilding Sjödén

Största förändringen i sjukförsäkringen på 15 år

MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg

skuldkollens ordlista

Ändringsanmälan 911. Handelsbolag 1 (6) 1. Organisationsnummer Företagsnamn

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014

Policydokument för. Malmö Redhawks

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Tycker du att Sverige utvecklas åt rätt eller fel håll? Apr 2014 Jun 2014 Nov 2014 Feb mar Rätt håll Fel håll Nettotal

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering Sid: 1 / 6

Arbetslöshetsstatistik i Tibro Källa: Arbetsförmedlingen

Välkommen till Kommunal

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE. enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7. (ansökan från anhörig)

Om konflikten inträffar Allt en måleriföretagare behöver veta.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Hallsberg Hemtjänst

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier. Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

Varsel om konfliktåtgärder inom IT & Telekomföretagen, avtalsområde IT

ETISKA REGLER TELEMARKETING KONSUMENT

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

Försäkringskassans historia

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av januari månad 2012

Barnomsorg på obekväm arbetstid

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Feb mar 11. Aug 12. Feb mar 12. Mar apr 14. Sep 11. Apr 10. Nov 11.

Yrkesinriktad rehabilitering

THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag

Vårdgaranti. i Västra Götalandsregionen. En guide för dig som arbetar i hälso- och sjukvården

Ola Schön

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av september månad 2013

Avtalsmallar Avtalsmallar

Totalt inskrivna arbetslösa i Blekinge län januari (11,6 %)

Dubbdäcksandelar i kommunerna inom Östra Sveriges luftvårdsförbund

Mer information om arbetsmarknadsläget i Södermanlands län i slutet av oktober 2013

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

Arbetskraftsinvandring. Medlemsföretaget Henrix Grafiska i Huskvarna

Repetitivt arbete ska minska

Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum

Examensarbete är det en kurs? Inst. för Samhällsbyggnad 2009

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Teckens pråk YRKESVUX. Teckenspråk för hörande Steg 2, TNH1202. ger dig nya möjligheter för framtiden. Utbildningsanordnare: Risbergska skolan, Örebro

Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet

Avgiftsbefrielseförsäkring

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Lofsdalen 26:292

Transkript:

Datum Ert datum Sveriges Byggindustrier 2014-03-19 Storgatan 19 Dnr Er beteckning Box 5054 Handläggare 102 42 STOCKHOLM ML/ID Varsel om stridsåtgärder Det är med stor besvikelse Byggnads kan konstatera att Sveriges Byggindustrier inte synes vilja träffa nytt kollektivavtal med för Byggnads acceptabla villkor gällande ett införande av huvudentreprenörsansvar i Byggavtalet. Istället för att föra en konstruktiv och framåtsyftande dialog med Byggnads där parterna via kreativa förhandlingar söker finna en lösning på ett i grunden gemensamt problem har Sveriges Byggindustrier under mer än ett års tid valt att obstruera, problematisera och grusa alla framåtsyftande försök att finna en lösning på hur ett huvudentreprenörsansvar skall införas i Byggavtalet. Sveriges Byggindustrier har i praktiken ägnat sig åt icke förhandlingar under hela denna tidsperiod. Sveriges Byggindustriers agerande lämnar tyvärr inget annat utrymme för Byggands än att formellt frånträda förhandlingarna och samtidigt varsla om stridsåtgärder. Byggnads välkomnar att Medlingsinstitutet, i och med Byggnads varsel, nu har att utse medlare till parterna så att reella förhandlingar kan komma till stånd. Samtidigt kan Byggnads både konstatera och beklaga att Sveriges Byggindustrier återigen abdikerar från sitt ansvar. Detta då Sveriges Byggindustriers agerande tvingar Byggnads till varsel om stridsåtgärder. Ansvaret vilar nu tungt på Sveriges Byggindustrier att tillse att en förhandlingslösning med för Byggnads acceptabla villkor om ett införande av huvudentreprenörsansvar i Byggavtalet uppnås innan stridsåtgärderna bryter ut. Svenska Byggnadsarbetareförbundet 106 32 Stockholm Tel 010-601 10 01 www.byggnads.se Plusgiro 3915-6 Fax 08 34 50 51 forbundet@byggnads.se Bankgiro 575-9170 Besök Hagagatan 2 Org nr 802000-4936 Fakturaadress FE 218, 838 80 Hackås

2 Svenska Byggnadsarbetareförbundet varslar härmed om följande stridsåtgärder: Varsel 1 Nedan angivna stridsåtgärder träder i kraft tisdagen den 1 april 2014 kl. på företag och på arbetsplatser angivna i bilaga 1 till detta varsel. 2. Stridsåtgärderna omfattar dessutom total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs av anställda inom Byggavtalets tillämpningsområde på företag angivna i bilaga 2 till detta varsel. 3. Arbetsuppgifterna försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att 4. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat 5. Arbetstagare som undantags från ovan varslade stridsåtgärder framgår 6. Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Varsel 2 Nedan angivna stridsåtgärder träder i kraft tisdagen den 8 april 2014 kl. på företag och på arbetsplatser angivna i bilaga 3 till detta varsel. 2. Arbetsuppgifterna försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att 3. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat 4. Arbetstagare som undantags från ovan varslade stridsåtgärder framgår 5. Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska

3 Varsel 3 Nedan angivna stridsåtgärder träder i kraft tisdagen den 15 april 2014 kl. på företag och på arbetsplatser angivna i bilaga 4 till detta varsel. 2. Stridsåtgärderna omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt som utföras av anställda i bolaget Peab Sverige AB, org nr. 556099-9202 på samtliga arbeten i Dalarnas län. 3. Stridsåtgärderna omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt som utföras av anställda i bolaget G L Bygg AB, org nr. 556482-7706 på samtliga arbeten i Gävleborgs län. 4. Stridsåtgärderna omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt som utföras av anställda i bolaget Xervon Sweden AB, org nr. 556462-6611 på samtliga arbeten i Örebro län. 5. Stridsåtgärderna omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt som utföras av anställda i bolaget JM Stombyggnads AB, org nr. 556173-0564 på samtliga arbeten i Stockholms län. 6. Arbetsuppgifterna försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att 7. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat

4 8. Arbetstagare som undantags från ovan varslade stridsåtgärder framgår 9. Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Stockholm som ovan Torbjörn Hagelin Mottaget av en, med denna handling likalydande handling jämte bilagor, bekräftas. Stockholm 2014-03-19 klockan Sveriges Byggindustrier.

5 Bilaga 5 Arbetstagare som undantas från ovan varslade stridsåtgärder 1. Arbetstagare undantas från stridsåtgärderna endast under den tid arbetstagaren åtnjuter ledighet som anges i Semesterlagen, är beviljad någon form av tjänstledighet i enlighet med föräldraledighetslagen (1995:584), lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning, lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller omfattas av lagen (1991:1047) om sjuklön.