Arbetskraftsinvandring. Medlemsföretaget Henrix Grafiska i Huskvarna

Transkript

1 Arbetskraftsinvandring Medlemsföretaget Henrix Grafiska i Huskvarna

2 Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna. F1. Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Bas: Alla Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna Svensk näringsliv rekryteringsenkät 2014 LÄN

3 Svårighetsgrad att rekrytera med olika utbildningsnivå. F5. Hur svårt eller lätt har det varit att rekrytera medarbetare med utbildningsnivån? Bas: De som försökt rekrytera på någon av utbildningsnivåerna Svensk näringsliv rekryteringsenkät 2014 LÄN

4 Rekryteringsvägar man använt. F12. Vilka av följande rekryteringsvägar använde ni när ni försökte rekrytera medarbetare? Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna Svensk näringsliv rekryteringsenkät 2014 LÄN

5 Vilka regler gäller för rekrytering av utomeuropeisk arbetskraft? Arbetsgivaren avgör själv behovet Arbetsförmedlingens prövning (och fackens veto ) borttagen Tidsbegränsade tillstånd 24 månader + förlängning 24 månader Under de första två åren är arbetstillståndet knutet till visst yrke och viss arbetsgivare, under förlängningen till yrke Permanent uppehållstillstånd möjligt för alla efter 4 år med tillfälligt arbetstillstånd under en period av 7 år Gäststudenter och vissa grupper där det är brist kan söka tillståndet inifrån Sverige Möjligt under vissa förutsättningar få permanent tillstånd av arbetsmarknadsskäl om asylansökan avslås

6 Förutsättningar för arbetstillstånd För arbetstillstånd krävs att; lön, allmänna villkor och försäkringar är minst enligt kollektivavtal eller praxis inom branschen (facket rätt yttra sig) och att arbetet är av sådan omfattning att det är möjligt att försörja sig på (minst /mån) samt varit utannonserat (10 dgr på AF/EURES enligt principen om företräde för EUmedborgare Hårdare krav på bärplockarföretag sedan 2011 och för nya företag och arbetsgivare inom vissa branscher sedan 2012 Stärkt kontroll bl. a genom sanktionerad uppgiftsskyldighet för arbetsgivare under löpande tillståndstid om faktiskt utgivna förmåner fr. o m 1 augusti 2014 Rätt att stanna i Sverige under tre månader (i vissa fall fyra månader) för att söka nytt jobb om den första anställningen upphör

7

8 Arbetskraftsinvandring efter reformen 2008 Runt tillstånd utfärdade sedan december 2008, men nästan 4/5 har lämnat Sverige. En ögonblicksbild; 20 oktober 2014 var det inkl. förlängningar totalt giltiga arbetstillstånd (1 jan ). Motsvarar ca 4 promille av arbetskraften. Drygt 56 % av de i oktober 2014 giltiga tillstånden avser yrken som i regel kräver högskoleutbildning (34 % av svenskar har högskoleutbildning) En stor andel av beviljade tillstånd sedan dec 2008 är tillstånd för säsongsarbetskraft inom bärplockning och gröna näringarna ( nära ). Detta var lika vanligt förekommande inom ramen för det gamla systemet

9 Till vilka jobb? Största yrkesgrupperna av de giltiga tillstånden 20/ ( resp. 1 jan 2013) dataspecialister (4 644) storhushålls- och restaurangpersonal (2 586) civ ing., arkitekter, ingenjörer, tekniker (1 609 ) restaurang och köksbiträden (1 610) 873 städare (1 493) 685 vård- och omsorgspersonal (586) 540 företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän 515 bygg- och anl. arbetare samt bygghantverkare (904) 591 slaktare, bagare (790)

10 Vart i Sverige? Giltiga arbetstillstånd länsvis; 20 oktober 2014, (1 januari 2013) Totalt varav Stockholms län (12 175) Västra Götaland (2 435) Skåne (1 412) 473 Östergötland (479) 460 Västmanland (403) 378 Jönköping (319) 361 Örebro (344) 324 Uppsala (445) 242 Dalarna (359) 241 Kronoberg (218) 236 Halland (225) 201 Norrbotten (219 ) 193 Västerbotten (187) 189 Gävleborg (223) 188 Södermanland (234) 168 Västernorrland (178) 129 Värmland (233) 110 Blekinge (119) 104 Kalmar (131) 82 Jämtland (115) 31 Gotland (48)

11 Vanligaste yrken i Värmland för medarbetare som kommer från länder utanför EU Dataspecialister 22% Storhushålls- och restaurangpersonal 15% Slaktare, bagare, konditorer m.fl 13% Köks- och restaurangbiträden 12% Civilingenjörer, arkitekter m.fl. 7%

12 Tack! Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert