RIKTLINJER FÖR UPPVAKTNINGAR AV ARBETSTAGARE OCH FÖRTROENDEVALDA



Relevanta dokument
Reglemente för FÖRTJÄNSTGÅVOR och MINNESGÅVOR

Reglemente. Reglemente för förtjänstgåvor och minnesgåvor. Dnr KS Föreskrifter Plan Policy Program. Regler Riktlinjer Rutiner Strategi Taxa

Riktlinjer för uppvaktningar av medarbetare och förtroendevalda samt representation i Vingåkers kommun

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN

Reglemente för Utbildningsnämnden

Avtal om omställning

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor

Stockholms stads hedersbelöning Skrivelse av Leif Rönngren (s)

Reglemente för grundskole- och gymnasienämnden från och med den 1 januari

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

INSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014

Reglemente för miljö- och byggnadsnämnden

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

Reglemente för Val- och förtroendemannanämnden

Anvisning om tjänstledighet

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Folkhälsorådets reglemente

Kommunal författningssamling. Reglemente Organ

Hälso- och sjukvårdslag (SFS 1982:763) Ramlag Vänder sig till de förtroendevalda (politiker m fl) samt till allmänheten

Ramavtal för löneväxling till pension

Anställningsskydd, LAS, visstidsanställning, konvertering, vårdnadsbidrag, föräldraledighet

Reglemente för Kulturnämnden

DALS-EDS KOMMUN REGLEMENTE. ARKIVREGLEMENTE Antaget av kommunfullmäktige , 26

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund

Värdet av gåvan uppgår till högst 10 % av gällande prisbasbelopp inkl moms.

Stadgar för The Gloryfires

STADGAR. Sammanträdesdatum xx-xx. Stadgar för Stenby Samfällighetsförening

Upprättat av: Anders Stegersjö, Helsingborg stad och Frida Mattelin, Skåne Nordväst Datum:

Förslag till kommunfullmäktige

Arbetstidskonto. 1 april mars Livsmedelsföretagen

BUDGET 2017 MED PLAN

5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

HR-nätverk

tjänsteman Rickert Olzon, Kommunkontoret, tisdag 26 april 2016, kl 16:00 Sekreterare Paragrafer 9-12 ANSLAG/BEVIS

REGLEMENTE SOCIALNÄMNDEN

Offentlighetsprincipen

Kommunfullmäktiges handlingar

Regler angående information om ledande befattningshavares förmåner (2002) 1

STADGAR FÖR STIFTELSEN BAROMETERN. 1. Stiftelsens namn skall vara Stiftelsen Barometern.

Ulla-Carin Olsson förvaltningschef Håkan Alfredsson områdeschef Anna-Karin Olsson ekonom Susanne Laakkonen vik. ekonom. vik förvaltningssekreterare

Stadgar uppdaterad Vi Företagare i Tingsryds kommun, ekonomisk förening

Val av ledamöter och ersättare i styrelserna för vissa stiftelser m. fl.

Bolagsordning för Sörmland Vatten och Avfall AB

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Miljöbilar i hemtjänsten

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

Räddningstjänsten Östra Kronoberg informerar:

DELEGATIONSORDNING. Svenska KommunalPensionärernas Förbund SKPF. Gäller fr om maj 2009

Bolagsordning för Katrineholm Vatten och Avfall AB

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013

Riktlinjer för tjänsteresor

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Yttrande angående revidering av Rutin för lex Sarah. Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Stadgar. för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation 2015

SÖDERTÄLJE KOMMUNALA FÖRFATTNINGSSAMLING. Utgåva februari :3

En förskola med barnen i centrum

ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar i enlighet med förslagen nedan.

Tillägg: Rektors beslut om beloppsgränser för representation och gåvor vid Umeå universitet från och med , Dnr FS

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012

Kommunalt bostadstillägg för personer med funktionsnedsättning

Taxa för utlämnande av allmänna handlingar. Antagen av Kommunfullmäktige (6)

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Anvisningar för att fylla i blanketten om arbetsstipendium för bild och formkonstnärer år 2016

Ansökan om medgivande att fullgöra skolplikten på annat sätt

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

för Audionomerna att gälla fr.o.m anslutna till SRAT

ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN EKONOMISK POLICY SENAST UPPDATERAD: ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN CHALMERS STUDENTKÅR ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN

Reglemente för barn- och skolnämnden

82 Tolkning av arvodesbestämmelserna - särskild ersättning

PROTOKOLL 1 (10) Fört vid sammanträde med Föreningsrådet Tallhöjdens idrottsplats i Färjestaden kl

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Valnämnd C-salen, Växjö kommun

PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personalkontoret vid Fagersta kommun

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Föreläggande förenat med vite för familjedaghemmet SusoDus

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från

Tillkom i ett gammalt styrsystem där staten var huvudman Ändrad vid ett 70-tal tillfällen vilket lett till brister i struktur och logik

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Rutin för missförhållande eller en påtaglig risk för missförhållande enligt 14 kap 3 SoL och 24 b LSS (Lex Sarah)

Arkivreglemente POLICY. Kommunledningskontoret, kanslienheten Lina Rådegård, utredare,

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

6 Ändring i arbetsordning för kommunfullmäktige i Höörs kommun

Uppsala kommun som arbetsgivare

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Utdrag ur protokoll vid sammanträde

Norrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

RUTIN LEX SARAH HÖGANÄS KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN 1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015

Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet

Ändring av bolagsordning, val av styrelse och lekmannarevisorer i AB Boländerna 32:2- ett dotterbolag till I-hus AB

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Transkript:

RIKTLINJER FÖR UPPVAKTNINGAR AV ARBETSTAGARE OCH FÖRTROENDEVALDA Gåva Presentkort Antaget av kommunstyrelsens arbets- och personalutskott 2008-10-06, 164

1 RIKTLINJER FÖR UPPVAKTNINGAR FROM 2009-01-01 1.1 ARBETSTAGARE OCH DELTIDSBRANDMÄN Följande riktlinjer och rutiner gäller för Vindelns kommun, inklusive helägda bolag. Anställda som även fullgör som deltidsbrandmän och/eller förtroendevalda uppmärksammas endast i sin huvudanställning. 1.1.1 Uppvaktning med anledning av 25 anställningsår Befattningshavare som uppnår 25 anställningsår i Vindelns kommuns tjänst ska uppvaktas med minnesgåva från kommunen. Sysselsättningsgraden ska vara minst 40 % av heltid. Anställningsperioder kortare än tre månader medräknas ej. Anställningstid som deltidsbrandman medräknas. Som tjänstetid ska förutom tid i anställning hos Vindelns kommun även räknas anställningstid inom verksamhet hos landstinget, som kommunen övertagit huvudmannaskapet för, om den anställde var anställd vid tidpunkten för huvudmannaförändringen Arbetstagaren får välja mellan följande typer av minnesgåvor: 1. Presentkort avseende minnesgåva hos en av kommunen anvisad handlare. 2. Armbandsur i guld. 3. Konstverk. Värdet av gåvorna ska motsvara ca 6000 kronor. Om synnerliga skäl föreligger kan personalorganet besluta om uppvaktning av befattningshavare med kortare anställningstid än 25 år. En fredag under november inbjuds samtliga arbetstagare, deltidsanställda brandmän och förtroendemän som skall avtackas, tillsammans med respektive, till en festlighet som utgörs av ett lämpligt arrangemang inklusive en trerättersmeny. Vid festligheten medverkar från kommunen: Kommunfullmäktiges ordförande, kommunstyrelsens ordförande, kommunchef samt närmast ansvarig arbetsledare, samtliga med respektive.

1.1.2 Uppvaktning av arbetstagare som fyller 50 år Arbetstagare som fyller 50 år uppvaktas med blommor. Kommunledningskontorets lönepersonal lämnar senast i december året innan uppgiften till berörd arbetsledning. Vid uppvaktningen bör representant för berörd arbetsledning eller berörd nämnd delta för att hedra jubilaren. Arbetstagare som undanber sig uppvaktning ska inte uppvaktas. Arbetstagare som fyller 60 år uppvaktas inte av kommunen. 1.1.3 Uppvaktning av arbetstagare som avgår med pension Arbetstagare som avgår med pension ska avtackas med blommor och lämplig minnesgåva till ett värde av ca 400 kronor. Gåvan kan bestå av alster från någon konstnär/ konsthantverkare i kommunen. Summan uppräknas med konsumentprisindex. För deltidsanställda brandmän kan gåvan alternativt utgöras av en brandyxa eller brandhjälm. Kommunledningskontorets lönepersonal rapporterar till berörd arbetsledning. Avtackningen kan ske i anslutning till sista anställningsdagen eller annat lämpligt tillfälle. Avtackningen ombesörjes av representant för berörd arbetsledning eller representant för berörd nämnd. Inköp av minnesgåva sker i samråd med kommunledningskontorets administrativa avdelning. 1.1.4 Avtackning av arbetstagare vid avgång ur tjänst av annan anledning än pensionsavgång Vid avgång efter 10 års anställning ska arbetstagaren avtackas med blommor och gåva till ett värde av ca 400 kr.

När personal slutar, kontrollerar arbetsledningen hur lång anställningstid den anställde har. Avtackningen ombesörjes av representant för berörd arbetsledning eller representant för berörd nämnd. Inköp av minnesgåva sker i samråd med kommunledningskontorets administrativa avdelning. 1.1.5 Hedersbevisning vid dödsfall Anställd som avlider ska hedras med blomsterarrangemang eller gåva till fond motsvarande ett värde av ca 400 kronor vid begravning. Den verksamhetsansvarige, där den anställde arbetat, ansvarar för detta.

1.2 FÖRTROENDEVALDA Ordinarie ledamöter i kommunfullmäktige, styrelser och nämnder uppvaktas enligt följande 1.2.1 Uppvaktning efter 25 år som förtroendevald Politiskt förtroendevald som uppnår 25 år som verksam i Vindelns kommun ska uppvaktas med minnesgåva från kommunen. Den förtroendevalde får välja mellan följande typer av minnesgåvor: 1. Presentkort avseende minnesgåva hos en av kommunen anvisad handlare. 2. Armbandsur i guld. 3. Konstverk. Värdet av gåvorna ska motsvara ca 6000 kronor. Om synnerliga skäl föreligger kan personalorganet besluta om uppvaktning av förtroendevalda med kortare verksamhetstid än 25 år. 1.2.2 Uppvaktning av förtroendevald som fyller 50 år Förtroendevalda som fyller 50 år uppvaktas med blommor. Kommunledningskontorets lönepersonal lämnar senast i december året innan uppgiften till berörd nämndsordförande Vid uppvaktningen bör representant nämnd delta för att hedra jubilaren. Förtroendemän som undanber sig uppvaktning ska inte uppvaktas. Förtroendemän som fyller 60 år uppvaktas inte av kommunen. 1.2.3 Uppvaktning vid förtroendemans avgång När politiskt förtroendevalda avgår sker uppvaktning enligt följande Avgång efter en mandatperiod: Blommor

Avgång efter två eller flera mandatperioder: Blommor och kommunens standar med graverad plåt. Ledamot som redan avtackats med standar erhåller enbart blommor och graverad plåt. Uppvaktning sker vid första Nämnds- eller Fullmäktigesammanträde efter avgång. 1.2.4 Hedersbevisning vid dödsfall Förtroendevald som avlider ska hedras med blomsterarrangemang eller gåva till fond motsvarande ett värde av ca 400 kronor vid begravning. Nämndsordförande för den nämnd, där den förtroendevalde tjänstgjort, ansvarar för detta. 2. KOSTNADER De kostnader som uppstår för inköp av minnesgåvor och blommor enligt dessa riktlinjer ska belasta respektive styrelse/nämnd.