Storumans kommun. Strategisk plan 2014 2020. Antagen av kommunfullmäktige 2013-02-26 18



Relevanta dokument
Storumans kommun. Strategisk plan Antagen av kommunfullmäktige

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Mål och budget för Tomelilla kommun

Riktlinjer för medborgardialog

Styrmodell för Vimmerby kommun. Antaget av kommunfullmäktige , 231

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Barn- och familjeplan

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Integration och tillväxt

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Uppdragsbeskrivning för Team Stöd och Lärande

Systematiskt kvalitetsarbete

Skolplan för Svedala kommun

Social- och äldrenämndens väsentlighets- och riskanalys med mål och nyckeltal 2014

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL

Beslut för gymnasieskola

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

En gemensam bild av verkligheten

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Ägardirektiv. Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB

Förslag till Överenskommelse om samverkan mellan Kristianstads Kommun och den idéburna sektorn i Kristianstad

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Botniabanan Dubbla spår mot. framtidens arbetspendling?

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Socialstyrelsens författningssamling

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

möter personalsektionen

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Trygghet och säkerhet

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Sverigedemokraterna Katrineholm. Budgetreservation Trygghet genom hela livet

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Företagsamhetsmätning Kronobergs län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

chefen och konjunkturen

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

Förslag till ny nämndorganisation (centrala facknämnder budgetuppdrag 2015) Kommunstyrelsens diarienummer: 2015/KS0206

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Verksamhetsplan 2014

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Kvalitetsarbete i förskolan

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Revisionsrapport Styrning och uppföljning av tillväxtenheten

Vi sammanfattar... BUDGET Lomma kommun

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Promenadstaden. The City of Stockholm. Niklas Svensson, Stadsbyggnadsstrateg

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Uppföljning 2012 års granskning av ramoch budgetprocess samt ekonomistyrning

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

VI ÄR PÅ RÄTT VÄG! Målmedvetet och strukturerat. Samverkan. Förankrat. Mätbara resultat

Integration i Västerviks kommun

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Rapport uppdrag. Advisory board

Kompetensforum Uppsala län

Systematiskt kvalitetsarbete

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Rapport Undersökning -chefer för ambulansstationer. Hjärt- och Lungsjukas Riksförbund

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Stratsys för landsting och regioner

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Transkript:

Storumans kommun Strategisk plan 2014 2020 Antagen av kommunfullmäktige 2013-02-26 18 1

Nuläge Ett flertal stora investeringar har påbörjats och planeras i kommunen. Dessa kommer sannolikt att generera en förbättrad sysselsättning med stärkt kommunal ekonomi som följd. Volymen av pågående och planerade investeringar är sedan tidigare bedömd till cirka 22 miljarder kronor. Turist- och besöksnäringen utvecklas starkt i den västra kommundelen. Vindkraftsparker har både påbörjats och planeras framförallt i den östra kommundelen. Förutom befintlig gruva i Pauträsk finns tre betydande mineralfyndigheter: Rönnbäck, Blaiken samt Barsele. Omlastningsterminalen i Storuman har färdigställts under 2012. Landstinget arbetar även med etablering av ett Glesbygdsmedicinskt centrum i Storuman. Demografi Sedan 1990-talet har befolkningen, med undantag för 1992, minskat årligen med mellan 14 och 148 individer. Den 1 november 2012 hade kommunen 6 012 invånare. Befolkningsutvecklingen styrs till stor del av faktorer som kommunen har svårt att påverka. Den nationella konjunkturen påverkar ofta mer än enskilda insatser som kommunen gör. Om vi blickar framåt tyder allt på att antalet barn i åldrarna 6 18 år kommer att minska under de kommande fem åren. Antalet ungdomar i åldern 19 24 år kommer att öka under samma period och det är också den grupp som generellt har den största utflyttningsbenägenheten. Antalet i gruppen 25 64 år, alltså den arbetsföra befolkningen, kommer att minska med cirka 170 personer. Gruppen 65 år och äldre ökar något, främst bland dem som är 80 år och äldre. Ekonomi Under år 2012 förväntas kommunen göra ett överskott på cirka 6,2 miljoner kr. Under år 2014 kompenseras styrelser och nämnder för kostnadsökningar med 1,5 %. Sannolikt kommer verksamhetsanpassningar att krävas för att klara god ekonomisk hushållning och budget i balans. Att fortsätta utveckla metoder för styrning och uppföljning blir ännu viktigare i en ansträngd ekonomi. Utmaningar Storumans kommuns viktigaste uppgift, oavsett politisk ledning eller tidpunkt, är att skapa sådana förutsättningar att människor vill leva här och besöka oss. Kvaliteten och utbudet av vård, omsorg, trygghet, lärande, utvecklingsmöjligheter och 2

annat kan vara det som avgör om det är just vår kommun som den enskilde bestämmer sig för att leva och verka i. Utveckling av besöksmål samt kultur- och fritidsaktiviteter är av stor betydelse för medborgare och gäster. Vi måste också på olika sätt arbeta för att möjligheterna till sysselsättning förbättras och att goda kommunikationer säkerställs. En ytterligare utmaning är att få ut så mycket positiva effekter som möjligt för medborgarna av de pågående och planerade investeringarna i kommunen. Hot Den vikande befolkningsutvecklingen, med minskade skatteintäkter och svårigheter för näringsliv och offentliga arbetsgivare att rekrytera kompetent arbetskraft som följd, är det största hotet. Ett annat hot är de statliga myndigheternas centralisering, som ofta leder till indragen service utanför de större städerna. Möjligheter Vi ser en positiv exploatering för turism och boende i Hemavan Tärnaby och turistiska utvecklingsmöjligheter även i kommunens östra del. Vi är en av de populäraste besökskommunerna i Sverige. Skellefteå kraft har etablerat en anläggning för biobränslen, ett flertal mineral- och gruvetableringar planeras och byggande av vindkraftsparker finns både påbörjat och på planeringsstadiet. Kommunen förstärker ytterligare positionen som inlandets transportnav med byggandet av Storumanterminalen. Landstingets arbete med att, i samverkan med kommunen, etablera ett Glesbygdsmedicinskt centrum i Storuman kan göra oss världsledande vad gäller medicinsk behandling i glesbygd med åldrande befolkning. Kommunen tillhör från och med 2010 det samiska förvaltningsområdet. Detta sammantaget och mer därtill skapar förutsättningar för ett starkt näringsliv med mätbara kringeffekter för underleverantörer och handel med mera, vilket är en viktig förutsättning för en bred arbetsmarknad som kan locka nya att flytta hit och redan bofasta att stanna kvar. Våra gasellföretag och idrottsstjärnor är goda exempel på att det går att lyckas i Storumans kommun. Kommunens utmaning är att möta medborgarnas, besökarnas och näringslivets behov av service med attraktiva, kostnadseffektiva och kvalitativa lösningar och bästa möjliga förutsättningar för framtida utveckling inom alla samhällssektorer. 3

Vår vision för 2020 Storumans kommun ska genom samsyn utveckla hållbar tillväxt som genererar välstånd till medborgarna. År 2020 kännetecknas kommunen av: Här går det att lyckas. Vi är en bra kommun för alla att bo, leva och verka i med goda förutsättningar för företagsamhet i en fin miljö. Alla, som är eller vill bli kommuninvånare, har förutsättningar att skapa sig ett gott och tryggt liv nära naturen med goda kommunikationer och möjligheter till meningsfulla aktiviteter och upplevelser samt sysselsättning på en bred arbetsmarknad. Vi är attraktiva att besöka och är en av Sveriges ledande turistkommuner. God ekonomisk hushållning Målen för god ekonomisk hushållning i Storumans kommun är: Finansiella mål 1. En långsiktig målsättning är resultatet ska utgöra minst 2 procent av skatteintäkter, utjämning och generella statsbidrag. 2. Kommunen ska om likviditeten tillåter amortera 5 miljoner kr på de egna långfristiga lånen. Verksamhetsmål 1. Alla beslut av väsentlig karaktär ska föregås av konsekvensanalyser med bestämda ambitionsnivåer. 2. Storumans kommun ska jämföra sitt resultat med SKL:s mätning Kommunens kvalitet i korthet (KKiK). Måluppfyllelse nås då kommunen är bättre än medelvärdet på hälften av målen i KKiK. Kommunen ska inte ha högre kostnader inom ett verksamhetsområde utan att ha en mätbart bättre kvalitet. 4

Ekonomi- och verksamhetsstyrning Storumans kommun styrs med vision och mål. De ekonomiska ramar som fastställs av kommunfullmäktige är fullmäktiges prioritering mellan verksamhetsområden. Styrelsen, nämnderna och bolagen ska sedan inom sina ekonomiska ramar arbeta efter av kommunfullmäktige fastställd vision och övergripande mål. Vid konflikt mellan mål och medel är det den ekonomiska ramen som styr med företräde för den lagbundna verksamheten. Det finns en tydlig koppling mellan vision, övergripande mål, effektmål, verksamhetsmål och finansiella mål för att säkerställa en helhetssyn i Storumans kommun. Översiktsplanen och det lokala tillväxtprogrammet är ytterligare politiska dokument som ska ge vägledning för bland annat den fysiska planeringen och tillväxtarbetet. Målformulering i Storumans kommun Resurser Resurser Resurser VISION Inriktningsmål Strategisk plan Effektmål Verksamhetsplan Produktionsmål Aktivitetsplan Nyckeltal Trovärdig framtidsbild av önskvärd utveckling Övergripande formuleringar, ej tidsatta. (Ex. högre, bättre, mera, mindre) VAD som ska göras Kvantifiering och tidsbestämning av Inriktningsmål (Ex. 4% högre nöjdhet bland xxföre utgången av 2012) Konkreta åtgärder med ansvarig för att uppnå Effektmålen (Ex. Vi ska öka öppethållande med två kvällar/vecka med start v-3. Ansvarig: B. Jonsson.) HUR det ska göras Exempel Timmar/mån Kr/mån Antal besök Tid xxi % av anställd tid Politiken ansvarar Politiken ansvarar Politiken i samråd med förvaltningsledning Enhetschef i samråd med sin personal Förvaltningen servar de olika nivåerna med relevanta nyckeltal EFFEKT God ekonomisk hushållning Mätning Verksamhetsresultat OCH Insatta resurser IF 2012-08 Den politiska styrningen utövas av de förtroendevalda som har en tydlig uppgift att ange vad som ska genomföras respektive fördela de resurser som kommunen har till sitt förfogande. Förvaltningsorganisationen ansvarar för hur det arbete som sker i verksamheterna ska genomföras så att de politiska målen uppfylls. Arbetet ska präglas av återkoppling och uppföljning. Uppföljningens syfte är, förutom att följa upp att verksamhetens mål och ekonomi, också att vara ett beslutsunderlag för åtgärder och fortsatt planering. Bilden nedan är tänkt att visa hur alla steg i processen påverkar varandra: budgetarbete för kommande år sker samtidigt som uppföljning och utvärdering av ekonomi och verksamhet för innevarande och föregående år. 5

Budgetprocess Budget December Januari Ramar och strategisk plan Verksamhetsberättelser och årsredovisning Delårsrapport Delårsrapport Juli Juni Verksamhetsplaner 6

Prioriterade områden Kommunfullmäktige uppdrar till berörd nämnd, styrelse eller bolag att i mer precisa formuleringar klargöra mål för verksamheten, omfattning och kvalitet på kort och lång sikt som krävs för att bidra till att visionen uppfylls. Uppföljning av resultatet ska ske löpande i delårsrapporter och årsredovisning och även redovisa en analys av verksamheternas förutsättningar och behov framöver. Kommunstyrelsen ska utarbeta ett styrdokument kring driftformer av kommunal verksamhet, med avseende på till exempel driftentreprenader och valfrihetssystem. All kommunal verksamhet Gemensamt för alla prioriterade områden är att de alltid ska betraktas ur följande perspektiv: demokrati, öppenhet, tillgänglighet, jämställdhet, mångfald, kultur, effektivitet samt ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet. All kommunal verksamhet förväntas prioritera samverkan i olika former inom kommunens samtliga ansvarsområden, både inom kommunen, tillsammans med andra kommuner och övriga aktörer att utarbeta en relevant uppföljning där verksamheternas måluppfyllelse tydligt kopplas till kommunfullmäktiges mål ett förebyggande och långsiktigt arbete ledorden tydlighet, respekt, delaktighet, utvecklingsmöjligheter, ansvar och stolthet ett aktivt arbete med kultur och värderingar i kommunen gentemot medborgarna att i samverkan med olika aktörer arbeta för en god folkhälsa bland medborgarna implementering av FN:s barnkonvention i kommunens verksamhet Utbildning och kompetensutveckling Kommunen ska tillgodose medborgarnas behov av barnomsorg, utbildning och kompetensutveckling genom hela livet. Vi ska genom ett nära samarbete med olika aktörer bidra till att såväl privat som offentlig arbetsmarknad får tillgång till den kompetens de behöver. Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden förväntas att särskilt prioritera fördjupat samarbete med näringsliv, föreningsliv och övriga att anpassa hela skolsystemet till rådande elevunderlag ökat utbud av aktiviteter utanför skoltid 7

Vård, omsorg, trygghet och säkerhet Kommunen ska ge alla äldre och funktionshindrade den omsorg de behöver. Medborgare och besökare ska kunna känna trygghet och säkerhet när de vistas i kommunen. Omsorgsnämnden förväntas att särskilt prioritera där det är möjligt ett förebyggande arbete i livets alla skeden samverkan inom kommunen och med landstinget när det gäller verksamhet bland barn, ungdomar, vuxna och äldre att öka andelen omvårdsutbildad personal Infrastruktur, kommunikationer och miljö Storumans kommun ska verka för att våra vägar, gator, vatten- och avloppsnät, fibernät, renhållning och övriga tjänster ska hålla god kvalitet och vara kostnadseffektiva. Kommunstyrelsen förväntas särskilt prioritera att förbättra befintliga kommunikationer såsom flyg, buss, tåg, vägnät, mobiltelefoni och fibernät att stärka transportstråken E12, E45, inlandsbanan och tvärbanan som del i ett logistiskt centrum att utveckla planer för vägar, vatten och avlopp ökad tillgänglighet till gång-, cykel- och kollektivtrafik att tydligt definiera serviceorter i kommunen införskaffande av mark för bostadsändamål att skapa förutsättningar för skapande av bostäder för alla Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden och kommunstyrelsen förväntas särskilt prioritera att planera för attraktiva centra, bostadsområden och industrimark att skapa bättre förutsättningar för dem som vill bygga fritidshus, permanentboende eller företagsverksamhet Näringsliv och arbetsmarknad Genom en nära samverkan med näringslivet har vi klart för oss vilka behov kommunen kan bidra till att tillgodose. Politiska aktiviteter ska bidra till utveckling av befintliga och nya branscher samt nya företagsetableringar inom kommunen. Styrelsen i Storumans kommunföretag AB förväntas särskilt prioritera att utveckla samarbetet med befintliga och potentiella företagare, investerare och andra aktörer 8

Leva, bo och vistas Genom att erbjuda bra kommunal service, goda samhällstjänster, goda kommunikationer, en bred arbetsmarknad samt utveckling av besöksmål blir Storumans kommun ett ställe där man kan lyckas, människor vill flytta till, bo kvar på och besöka. För våra medborgare och besökare ska det finnas möjligheter till upplevelser, kultur och en meningsfull fritid genom livets alla skeden. Kommunstyrelsen förväntas särskilt prioritera frågan kring lokaler och verksamheter för utställningar av kulturskatter i kommunen att skapa samverkans- och utvecklingsformer för den ideella sektorn att öka medborgarnas möjligheter att driva frågor genom regelbundna och strukturerade dialogmöten att öka förutsättningar för karriärmöjligheter i kommunala verksamheter att öka förutsättningar för samrekryteringar att fullfölja arbetet med bostadsförsörjningsplan. 9