Västra Götalandsregionen



Relevanta dokument
Kunskap ger kunder. Mentorskapsprogram för företagarkvinnor. QVIM - Kvinnor vill mer!

UPPDRAG TILLVÄXT FRÅN IDÉER TILL FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAG ALMI FÖRETAGSPARTNER

Västernorrlands län AFFÄRSUTVECKLING FÖR KVINNLIGA FÖRETAGARE FLYGANDE START FÖR KVINNLIGA FÖRETAGARE

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Fristående brobyggare

Verksamhetsplan 2014

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Mål och budget för Tomelilla kommun

Riktlinjer för medborgardialog

Portalens Gymnasium i Göteborg - Gy 2 - Göteborgs Stad

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

Service Manager for future tourism

Erfarenheter från Västra Götalandsregionen

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Riktlinjer för aktivitetsbidrag

Ledarskap , Såstaholm

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Hur kan du söka pengar från landsbygdsprogrammet till bredbandsprojekt?

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Hälso- och sjukvårdslagen

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Bilder Utan Gränser (BuG) Ett Community Art projekt i HJÄLLBO skissat av folkhögskolan

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Invisible Friend Senast uppdaterad

Steget före tillsammans

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

INITIATIVET FÖR REKO ARBETSPLATS

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

DISKUTERA. Kursplanen i samhällskunskap KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner GMV

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET

Utbildningspaket 2016

Vår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Coaching och Sport Management, 180 hp

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolplan för Svedala kommun

Vad sades vid rundabordssamtalen?

Uthållig tillväxt i Göteborgsregionen

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Food and Agriculture Organization of the United Nations

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Vill ni på ett enkelt, konkret och roligt sätt arbeta med etik, rättvisa och hållbar utveckling på er skola/förskola?

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Uppföljning och utvärdering av Validerad kompetens utveckling, CNC-teknik 2007

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Vi vill att du ska påverka vad vi gör. Kan man tänka annorlunda om att tänka annorlunda?

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Lågt socialt deltagande Ålder

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

UTLANDSÄGDA FÖRETAG I GÖTEBORGSREGIONEN 2015

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Alumniundersökning av studenter utexaminerade från dietistprogrammet vid Göteborgs Universitet år

en kompis i kulturdjungeln

Jokkmokk och framtiden

BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Lärarförbundet Skolledare är det självklara valet

Slutrapport för projektet

Transkript:

Västra Götalandsregionen Här ser du affärs- och innovationsutvecklingsprojekt i Västra Götalandsregionen som drivs inom delprogrammet 1:1, Främja kvinnors företagande 2007 2009. Sammanställningen omfattar inrapporterade projekt fram till och med november 2009, vilket innebär att det här inte är en total sammanställning. Nätverket Företagsamma Kvinnor Tjörn, Orust och Stenungsund Annika Kristensson, tel. 0768-789 853 080815 090615 Kunskap ger kunder Projektbeskrivning: Nätverket Företagsamma Kvinnor erbjuder Dig som är företagarkvinna (såväl medlemmar som icke medlemmar) utbildning i sälj-, analys- och informationsmetoder samt enskild rådgivning för att därigenom öka ditt företags konkurrenskraft. Genom kompetenshöjning hoppas vi skapa mer lönsamma företag som skapar fler arbetstillfällen på landsbygden. Målgrupp: I första hand medlemmar i nätverket Företagsamma Kvinnor, upptagningsområde Tjörn, Orust och Stenungsunds kommuner. I andra hand övriga företagarkvinnor i samma region som önskar kompetensutveckling för ökad konkurrenskraft. projekt Öckerö kommun/näringslivsenheten Marianne Svensson, tel. 031-976 373 080501 090430 Mentorskapsprogram för företagarkvinnor Projektbeskrivning: Det här är ett mentorsprogram som riktar sig både till dig som är företagarkvinna och vill utvecklas som företagare och till dig som funderar på att bli företagare. Efter uttagning påbörjas parningsarbete där varje adept blir tilldelad en mentor. Därefter startar programmet med tematiska adeptträffar och seminarier. Vi kommer bland annat ha en inspirationskväll med tema: Starta Eget. Målgrupp: Tio företag som får kvalificerad rådgivning, fem nya arbetstillfällen, 80 kvinnor som deltar i entreprenörsfrämjande aktiviteter och fem kvinnor som planerar företagsuppstart. Espira Tillväxtcenter Johanna Sjöström, projektledare, och Anne-Marie Ekström, styrgruppsmedlem. Johanna Sjöström, tel. 033-435 79 05, 070-733 30 84 080401 091231 QVIM Kvinnor vill mer! Projektbeskrivning: Projektet syftar till att utveckla entreprenörskap hos kvinnor, stödja redan företagande kvinnor när det gäller affärsutveckling och att främja kvinnors möjlighet att delta i sammanhang där frågor om näringslivsutveckling står i fokus. Genom projektets inspirationsträffar, nätverkande och workshops med fokus på erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling ska kvinnors företagande främjas. Målgrupper: Projektet vänder sig främst till alla kvinnor i Sjuhärad, såväl de som redan är företagare som de som är intresserade av att starta företag. Extra insatser görs för att nå olika etniska grupper och kvinnor inom vård- och omsorgssektorn.

Skog och Trä i Väst Ewa Alfredsson, 070-650 94 97, ewa.alfredsson@tele2.se 081001 091231 Kvinnor i skogs- och tränäringen inom Västra Götaland Projektbeskrivning: Projektet syftar till att skapa förutsättningar för kvinnor att starta företag eller att öka tillväxten i befintliga företag inom skogs- och tränäringen i Västra Götaland genom att diskutera attityder, ändra strukturer, öka kompetensen och bryta mönster i det traditionella skogsbruket. Att målgruppens behov och villkor/svårigheter uppmärksammas och förutsättningar skapas för att förbättra kvinnors möjligheter att starta egna företag inom skogs- och tränäringen i Västra Götaland. Att hitta nya kommersiella produkter med skogen som bas och ge kvinnor utbildning inom entreprenörskap för att skapa förutsättningar för att starta företag. Att med hjälp av befintliga organisationer förmedla företagsrådgivning till de företag som efterfrågar det. Målgrupper: Projektet är kvinnor som själva äger skog, äger den tillsammans med andra och kvinnor som bor på landsbygden och är intresserade av att starta eller utveckla egna företag med skogs- och tränäringen som bas. LRC Agora Falköping (tidigare Kulturalla) Silvia Nörbäk, 0730-617 139, 0515-103 80, silvia@agora-falkoping.se 080601 091231 Fakira Projektbeskrivning: Projektet ska öka förutsättningarna för kvinnor att starta, driva och utveckla företag, genom information, rådgivning och affärsutveckling. 2 3 nätverk bildas av totalt ca 30 deltagare. Uppdelningen är utifrån om de vill starta företag eller om de kan tänka sig att starta företag. Information om projektet till gymnasieskolans IVprogram, till unga kvinnor som kan tänka sig starta företag och en grupp unga kvinnor som driver gymnasieskolans café och som de gärna vill utveckla. Entreprenörsutbildningen är 15 veckor. För kvinnor som idag har ett företag ska Konsten att hålla ångan uppe genomföras i studiecirkelform. Projektet har även kurs i Starta och driva kooperativ, Marknadsföring, Kundvård, Arbeta i Egenanställningsföretag, seminarier samt ett spridningsseminarium kommer att genomföras. Målgrupp: Kvinnor som vill starta företag, kvinnor som kan tänka sig starta företag, kvinnor som i dag har ett arbete men som kan tänka sig starta företag, unga kvinnor åldern 16 24 år. Det är kvinnor som står utanför arbetsmarknaden eller kvinnor som befinner sig mellan skola och arbete. Projektet vänder sig även till unga kvinnor på gymnasieskolans IV-program.

Göteborgs Sociala Ekonomi, ekonomisk förening. Projektledningen har överlåtits till Coompanion Göteborgsregionen och projektpartners är Berghemmet Vuorikoti finska hemtjänstteamet, Kooperativet Oliven och Kooperativet Beth Nahrin. Eva Ternegren, tel. 031 744 0163, 0705-36 32 92, eva.ternegren@coompanion.se 080901 091231 Tillväxt genom företagssamverkan inom vård och omsorg Projektbeskrivning: Projektet syftar till att stimulera företagstillväxt inom vård och omsorgssektorn både genom ökat antal företagsstarter och genom tillväxt i befintliga företag. Medel för det är att erbjuda och utveckla en affärsutvecklingsmodell för företagssamverkan så att fler små företag gemensamt kan erbjuda sina tjänster och samordna gemensam service. Målet är att formalisera detta i en konsortiebildning. Målgrupp: Befintliga, medarbetarägda företag där huvudsakligen kvinnor är aktiva. Andra målgrupper är unga kvinnor och kvinnor med invandrarbakgrund som är intresserade av att starta företag inom vård och omsorgsbranschen. 2Core AB Gunilla Remneland, 0706-30 01 37, gunilla.remneland@2core.se 080801 091231 Future Management Projektbeskrivning: Future Management bygger på tre processer som interagerar; 1. Individperspektivet, ledarskap och personlig utveckling 2. Kompetenshöjning på ett strategiskt plan 3. Operativa insatser på individnivå Projektet Future Management ser till helheten och vill att individens inneboende kraft och energi skall lyftas fram, parallellt med att konkreta verktyg och kompetensutveckling för strategisk affärsplanering tillhandahålls. Inledningsvis görs en nulägesanalys som mynnar ut i en handlingsplan för respektive företag. Handlingsplanen är det levande styrdokumentet och uppdateras kontinuerligt under projekttiden. Pedagogiken utmärks av ett konsekvent och intensivt fokus på tillväxt, och inlärningsmetoden är upplevelsebaserad, dvs. learning by doing and by reflection. Detta innebär att kunskapsinhämtningen under varje moment är starkt kopplad till egna upplevda händelser snarare än enbart akademiska föreläsningar. Projektet syftar till att utveckla och lyfta fram kvinnors ledarskap och tillväxtambitioner samt att stärka företagaridentitet, företagaranda och företagarrelationer, för att skapa varaktiga, lönsamma och växande företag. Projektet syftar till att skapa förebilder inom områden som andra kvinnor kan inspireras och stärkas av. Genom projektet vill man bidra till positiv påverkan av omvärldens attityder till kvinnors företagande inom olika branscher och därmed öka kvinnors inflytande i näringsliv och samhälle. Målgrupp: 15 20 företagarkvinnor, verksamma inom olika branscher, med företag som kan och vill växa med 1 10 anställda.

Nyföretagarcentrum Väst Tuula Karlsson, 070-981 72 88 090101 091231 Växande affärer för kvinnor Projektbeskrivning: Projektet syftar till att stimulera till ökat nyföretagande bland kvinnor och höja kvalitét och överlevnad hos företag som är nystartade. Det övergripande målet är att medverka till fler konkurrenskraftiga företag som startas och drivs av kvinnor. Målgruppen: är kvinnor som bär på en idé/innovation och som vill starta företag, kvinnor som drivit företag mindre än tre år, kvinnliga företagare som vill och kan växa och unga kvinnor som står utanför arbetsmarknaden och kan tänka sig att starta företag. Aktiviteterna i projektet är inspirationskvällar, seminarier och kurser i personligt entreprenörskap, coachning och utbildning av mentorer. Kunskapscentrum i Skagersvik, Gullspång Birgit Götenstedt, tel. 0551-36 174, birgit.gotenstedt@gullspang.se 080601 090830 Utveckling och integrering av kvinnors företagsamhet i Hova och tillsammans med Gullspång Projektbeskrivning: Projektet vill göra det möjligt för företag som drivs och ägs av kvinnor att växa, man vill också påverka viljan till företagsamhet samt skapa mötesplatser för kvinnor i Hova och Gullspång. Ett nätverk av företagsamma kvinnor i Hova och Gullspång ska ha bildats efter genomförd projekttid. Målgruppen: är kvinnliga företagare som kan och vill växa i sitt företagande, kvinnor i arbetslivet som bär på en idé samt unga kvinnor som står utanför arbetsmarknaden och som kan tänka sig att bli egen företagare. Strandska Utvecklingshuset AB, Kungälv Ruddi Porsgaard, tel. 0707-927 055, ruddi@strandska.com 081001 090630 Athena hållbar affärsutveckling för kvinnliga företagare i VG Projektbeskrivning: Syftet med projektet Athena är att bekräfta en arbetsmetodik för att belysa de positiva möjligheterna och fördelarna med en hållbar affärsutveckling vilket kan inspirera och skjuta på utvecklingen i såväl företagen som vårt samhälle i stort. Väl beprövade arbetsmetodiker i affärsutveckling, coachning och hållbar utveckling kommer att integreras. Målgrupp: Projektet vänder sig till alla kvinnliga företagare i Västra Götaland, som kan och vill få tillväxt i sina företag. Fokus ligger på kvinnliga företagare i Kungälvs kommun samt områdena Sjuhärad och Fyrbodal.

projekt Göteborgs Folkhögskola Jan Hugosson, jan.hugosson@gbg.fhsk.se 080701 091231 Vincent utveckling för småföretag Projektbeskrivning: Organisatör av utbildningen är Vincentprojektet som ägs av Göteborgs folkhögskola. Vincentprojektet drivs i samarbete med Företagarna och har under flera år med framgång utvecklat företagsledare och deras verksamheter. Genomförande sker på olika platser i Västra Götaland i samverkan med Grebbestads, Billströmska, Dalslands, Fristads samt Vara folkhögskolor. Mer än 2000 företag har tidigare genomgått Vincents utvecklingskurs. Syftet med projektet är att samla kvinnliga företagare som vill utveckla sitt chefskap och få praktiska verktyg, insikter, deltagande i nätverk och ett stöd av handledare som behövs för att utveckla sig och sin verksamhet och därigenom nå ökad konkurrenskraft. Vincent mikrokurs används till denna målgrupp. Målgrupp: är dels kvinnliga företagare som driver verksamhet och behöver stöd för att komma vidare och växa. Vi bjuder in intresserade till att bilda grupper av 15 20 företagsledare från skilda branscher. I rekryteringsarbetet kommer vi att samarbeta med Företagarnas kvinnliga nätverk FRQ liksom med IFS. Programmet omfattar 6 seminarieträffar på kvällstid varvat med distansarbete som består av hemuppgifter kopplade till de egna företaget. Handledning ingår i konceptet. Kontaktpersoner i Västra Götalandsregionen Marie Sjövall, som du kan nå på tel. 031-63 09 87 eller per e-post, marie.sjovall@vgregion.se och Marianne Gustafsson, som du kan nå på 031-63 05 00 eller per e-post marianne.gustafsson@vgregion.se. Läs mer på Västra Götalandregionens hemsida