Visioner för Västsverige. -Väg och järnvägsdagen

Relevanta dokument
Tillsammans gör Västsverige starkare! Vänersborg 22/9

HME Bemötande NMI. Väsby Välfärd

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

Handelskammarens rapport nr Folkets röst om E22. Allmänhetens svar på frågor om E22 i Skåne, Blekinge och Kalmar län

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Utmaningar för industrin.

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Vision Tibro skapar miljöer som sticker ut

Erfarenheter från Västra Götalandsregionen

4,3 miljoner personbilar Ökning med ca 1% per år, litet snabbare än befolkningen Gradvis förstoring av arbetsmarknadsregioner under 60 år

BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR

Då och då målas den typiska glesbygdsbon upp som en efterbliven bakåtsträvare.

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Du behöver ha tillgång till: Olika typer av material som man bearbetar på El- och energiprogrammet, Olika typer av plugg.

WSP i Almedalen innovation, bostäder och infrastruktur

Din röst gör skillnad!

NORRA SVERIGES STÖRSTA ARBETSMARKNAD. HÄR GÖR DU KARRIÄR OCH HINNER SÅ MYCKET MER AV ALLT SOM ÄR VIKTIGT.

P-02/03 säsongen 2016

Idrott. tradition i förändring

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

I egenskap av ordförande i styrelsen för Saab AB vill jag hälsa alla. hjärtligt välkomna. Möjligheten att få föra dialog med er

Vem: Ungdomar, Fritid och Kultur, Föreningar, Skolan, Studieförbund Föräldrar, eller andra resurser.

Telia Sommartrender 2007

Att genomföra projekt med engagerade team

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

Övriga tåg går enligt ordinarie tidtabell denna fredag.

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

Motion till riksdagen 1988/89:T339 av Karl-Erik Svartberg m.fl. (s) Upprustning av Europaväg 6

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Allemansrätten på lätt svenska ERIK LINDVALL/FOLIO

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Uthållig tillväxt i Göteborgsregionen

Ledarskap , Såstaholm

Kvalitetsrapport Så här går det

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Bygg ditt eget dataspel på sommarlovet!

Övergripande. Medarbetarundersökning Melleruds Kommun höst 2011 Samtliga anställda Övergripande 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10%

Sveriges befolkning. 18 Individer och gemenskaper

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Hantera beredningen av regionuppdragen inom ramen för processen i Socialdemokraterna i Västsverige partidistrikt i samverkan.

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Vad ska vi ha varandra till?

Rapport uppdrag. Advisory board

ÄLV, TUNNLAR OCH RESECENTRA. Ett förslag för framtida infrastruktur

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

Esplanaden 3C. Sundbyberg 996 kvm kontor

Regional utblick i trafikeringsfrågorna från Västsverige

Utbytesstudier vid Aalto University Helsingfors, Finland Höstterminen 2014 Therese Widin, Fastighet och Finans KTH

Syftet med en personlig handlingsplan

En gemensam bild av verkligheten

Möjligheter vid överdäckning. David Johansson

Attraktiva gaturum och

1 Trivector Traffic. rankning av städers arbete med hållbara transporter

ETT LIV BLAND MOLNEN

När staden är allt vad är landsbygden då? Hans Westlund Kungl. Tekniska Högskolan Jönköping International Business School

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Män och kvinnor 15 år och äldre i hela landet Intervjumetod: Gudrun Christensen och Eva Lindqvist

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

FIRST LEGO League. Göteborg 2012

Kvalitetsredovisning Läsår

Mål och budget för Tomelilla kommun

Trygg på arbetsmarknaden?

Sociala insatsgrupper

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT

Tabell - Barn och ungas fritidsvanor Östra Göteborg

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Tabell - Barn och ungas fritidsvanor Västra Göteborg

Invisible Friend Senast uppdaterad

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Trafikverket, Borlänge

Carl Malmsten ( ) foto Pål-Nils Nilsson/tiofoto

Rapport: Sveriges studenters syn på framtidens arbetsmarknad

Jokkmokk och framtiden

Malmös tre roller. Problem utmaningar möjligheter. Länk mellan Norden och övriga Europa Viktig del i växande region Växande stad

Kompetensförsörjning. I dag, i morgon och i framtiden. Utbildningschefsnätverket

EN DUM DAG för byggstarter, taklagsfester och slutbesiktningar.

TÄNKA I TID! Byggnader, platser och landskap VISION FÖR FRAMTIDEN. Möjligt? Sannolikt? Önskvärt?

Sara Persson Skogshagaskolan, Västervik. Blogg - hjartatskogshaga.wordpress.com (Att få möjligheter)

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september

Utvärdering APL frågor till praktikant HT15

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

30 Vanligt Ställda Frågor och Svar:

Planeringsfolkmängd i Gävle kommun år 2030

Idrottsledarens tumregler. Att få idrottsbarn att alltid prestera max utifrån sina egna förutsättningar

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Repetitivt arbete ska minska

Promenadstaden. The City of Stockholm. Niklas Svensson, Stadsbyggnadsstrateg

Framtidens innovativa värdskap

Folkhälsa och översiktlig planering i samverkan. Botkyrka kommun

Transkript:

Visioner för Västsverige -Väg och järnvägsdagen

Mårten Westlund Twitter @martenwestlund Epost marten.westlund@handelskammaren.net Hemsida handelskammaren.net

Mötesplatsen

Svenska Mässan Trollhätte kanal Gustav II Adolf 1661 Handelshögskolan GöteborgsOperan Universeum

Det exporterande landet Exportvärde och 30% av vår BNP 183tkr 186tkr 16tkr 53tkr

Hur ser den Västsvenska spelplanen ut då?

Många små delar bildar en helhet Sjöar

Goda kommunikationer

Regionförstoring 1970-2013 LA Göteborg 172 923 237 125 LA Malmö 682 594 99 085 LA Stockholm 427 818 681 181 0 200 000 400 000 600 000 800 000 1 000 000 1 200 000 Geografisk expansion Förtätning

Vad vill de västsvenska ungdomarna?

Vad vill de bli?

Vad vill de bli? Tjej Kille Företagsledare / Chef Ingenjör Tekniker Forskare Utvecklare / Programmerare Dataspelsutvecklare Professionell idrottare Designer / Formgivare Fastighetsmäklare Jurist / Advokat Arkitekt / Inredningsarkitekt Marknadsförare / Reklambyråanställd Psykolog / Psykoterapeut 52% 19% 48% 13% 41% 15% 11% 37% 37% 8% 32% 10% 27% 28% 25% 20% 27% 20% 19% 33% 30% 14% 26% 13% 44% 60%

Drömjobbet 85 % 65 % 60 % 59 % 24 % 23 %

Drömchefen Är rättvis Lär känna sina anställda Ger mycket feedback Är öppen och ärlig Lyssnar Inspirerar Inkluderar alla Uppmuntrar anställda att inte vara rädda för att begå misstag Ger frihet att lösa uppgifter på eget sätt Skapar teamkänsla Är duktig på att hantera konflikter Ger tydliga instruktioner hur uppgifter ska lösas Uppmärksammar framgångsrika anställda Jobbar hårdast Har tydlig distans till sina anställda Annat Vet inte/osäker 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Stort rekryteringsbehov Kompetens - kritisk framgångsfaktor

Hur går det för Västsverige då?

Starka nav

Det går bra för västsvenska företag

Hur ser företagen i Västsverige på sitt eget navs framgång?

Borås En entreprenörsanda som varken kan flyttas eller kopieras

Skövde En innovativ industristad

Goat Simulator

Trollhättan En världsledande teknikutvecklingsstad

Uddevalla Unika boendemiljöer, utbildning och upplevelser

Varberg Livsstilsstaden som tillför Västsverige energi

Rekommendationer för de delregionala naven

Göteborg Västsveriges gaspedal

Utveckling eller avveckling

2006 1987

Göteborg - Nordiskt nav med fantastiska möjligheter Tre städer med åtta miljoner invånare Västsverige och Göteborg är det naturliga navet

Götalandsbanan och Bohusbanan Skapar en större arbetsmarknad

Sverigeförhandlingen Knyter samman Sveriges tre storstäder

Ett nytt hållbart samhälle för 15 000 invånare Lotta Kjällström, Härryda kommun, 5 oktober 2015 harryda.se

Landvetter Södra Ett nytt hållbart samhälle för 15 000 invånare Göteborg Landvetter Airport utbyggnad pågår

Västsvenska paketet

Linbana framtiden är här

Målbild Älvstaden 2035 4,6 milj m² byggnadsarea 25 000 lägenheter 45 000 arbetsplatser 1 000 lägenheter/år

Montage förtätning Järntorget

Världsstaden Göteborg Karlatornet visar vägen

Gullbergsvass

Hisingsbron

Kollektivtrafiknoderna är enormt viktiga! Exempel: Örnsköldsvik, Uppsala, Varberg, Borås vs Falkenberg, Landskrona, Söderhamn Borås Falkenberg

Bus Rapid Transit Metz Frankrike 150 000 invånare Tänk spårvagn kör buss

Linbana

Citytunneln i Malmö

Norrtull och Roslagstull i Stockholm

Rådhusplatsen Köpenhamn

Sammanfattning Göteborg kommer i framtiden vara navet i en gigantisk arbetsmarknadsregion Älven kommer inte längre vara en barriär utan en mötesplats Göteborg kommer vara ett helt Halmstad större

Vi bor i en av Europas hetaste marknader Infrastruktur Stadsutveckling Minst 500 mrd kr på 20 år Kommer generera många arbetstillfällen!

Utvecklingskraft skapar mycket! - Framtidstro - Inflyttning - Företag - Kapital - Välfärd Det här är framtidens Västsvenskar

Vi behöver MER kompetens! Företagen flyttar dit kompetensen finns!

Tack för mig Twitter @martenwestlund Epost marten.westlund@handelskammaren.net Hemsida handelskammaren.net