HR-experter spår en försiktigt positiv trend - Långvariga sjukskrivningar beräknas minska under 2005



Relevanta dokument
SwedPower:s integrerade ledningssystem

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

R E H A B I L I T E R I N G

Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Riktlinjer kring personalföreträdare i nämnder Dnr KS

Skolplaneenkät 2015 Vårdnadshavare förskola

Allmänhetens förtroende för sjukförsäkringen

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Ekonomirapport från SKOP om Hushållens ränteförväntningar, 4 april 2016

Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna!

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR STOCKHOLM VATTEN

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff Innehåll

Skolplaneenkät 2015 Elever grundskola

Arbetsmiljöbokslut 2015

Revisionsrapport* Sjukfrånvaro. Krokoms kommun. Mars 2008 Maj-Britt Åkerström. *connectedthinking

Pensioner! - En studie om!

Socialhögskolan Dolf Tops

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

IT-chefen 2011 Rapport om IT-chefens vardag på svenska företag

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

RAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE

Arbetsrätt. Ola Brinnen April 2016

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

CheckUp

Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner

Allt farligare att jobba på vägen

Lönestrategi

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Ledning och styrning av sjukskrivningsprocessen

Semester och arbetstidsförkortning

för 1. Vi sätter jobben först. Så bygger vi en välfärd vi kan vara stolta över.

Problem: För stor ungdomsarbetslöshet

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

JIL Stockholms läns landsting i (6)

Sammanfattning på lättläst svenska

Bilaga Blekinge MÄKLARSAMFUNDET

Skanskas Kontorsindex våren 2005

Rapportering till FORA 2016

BUDGETSYSTEM HYPERGENE EOS. Kompletterande PROGNOS MANUAL. För användare med utökad behörighet

Detta gäller när jag blir sjukskriven

VERKSAMHETSPLAN 2016 med budget

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Ungdomsarbetslösheten i Örebro skenar iväg

Logga in på minpension.se för att få en helhetsbild av pensionen och gör en prognos.

Lönepolicy. Landskrona stad

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Kommunernas arbete med psykisk hälsa bland personalen

Perspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?

Företagens betydelse i Hörby. Medlemsföretaget Järna Rosor

Manual för att registrera i Kvalitetsregister PsykosR

Företagens betydelse i Motala. Medlemsföretaget Järna Rosor

Dnr KK12/364 RIKTLINJER. Riktlinjer för mångfald. ur ett medarbetarperspektiv Antagen av KS

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Tjänst som ska konverteras/göras om

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

Företagens betydelse i Härjedalen. Medlemsföretaget Järna Rosor

Företagens betydelse i Borlänge. Medlemsföretaget Järna Rosor

RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING

Företagens betydelse i Uddevalla. Medlemsföretaget Järna Rosor

Insatser mot långtidssjukskrivning. Konferens

Lathund. Administratörshantering. Kapitalflytt ITPK

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Statistik Förmedlingsprocenten

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

Birgitta Fredriksson, Örebro läns landsting Lilian Erixon, Försäkringskassan. Sekreterare Paragrafer Susanne Naeslund

ställa sig bakom Försäkringsmedicinska kommitténs rekommendationer

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

GENOM MERTIDS PERSONALSTÖD FÅR ANSTÄLLDA HJÄLP MED SÅVÄL PRIVATA SOM ARBETSPLATSRELATERADE PROBLEM. Forskning och användande av Personalstöd

Attitydkampanjen (H)järnkoll

Vad innebär aktiva åtgärder mot diskriminering?

ZA5774. Flash Eurobarometer 339 (The European Emergency Number 112, wave 5) Country Questionnaire Sweden

Lärarstatistik som fakta och debattunderlag

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker.

Företagens betydelse i Ockelbo. Medlemsföretaget Järna Rosor

Företagens betydelse i Habo. Medlemsföretaget Järna Rosor

SKTFs personalchefsbarometer. Ökade varsel och rekryteringssvårigheter 2009

Musik som brobyggare

Normkritiskt perspektiv på förändringsarbete Fokus på diskriminerande normer och strukturer (istället för att försöka ändra på de som drabbas)

Riktlinjer och rutiner för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

ekonomichef i kommunen

Psykosocial onkologi och cancerrehabilitering

Cancerrehabilitering i vårdprocesser

Företagens betydelse i Boxholm. Medlemsföretaget Järna Rosor

Välkommen till jämställda och jämlika sjukskrivningar hur når vi dit? Globen

Angående sommarplaneringen kommer det att vara sommar öppen förskola på Styrmansgatan 26 vecka 27 t.o.m. vecka 31.

Skriv ut korten. Laminera dem gärna. Då håller de längre och kan användas om igen. Klipp ut dem och lägg de röda respektive de gröna i var sin ask.

Företagens betydelse i Rättvik. Medlemsföretaget Järna Rosor

Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013

Prognos för feriejobb i kommuner och landsting sommaren 2014

Maria Ljunggren Jenny Lee

Transkript:

HR-experter spår en försiktigt positiv trend - Långvariga sjukskrivningar beräknas minska under 005 Informationsföretaget Thomson Fakta har genomfört en undersökning om långvariga sjukskrivningar bland 80 HR-experter. Resultatet visar att 9 % av de tillfrågade tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att minska. Detta är en betydligt mer positiv prognos jämfört med 00 då samma undersökning genomfördes. Allt fler HR-experter tror att sjukskrivningarna kommer att minska. Det visar en undersökning som Thomson Fakta gjort med 80 personer med ansvar för personalfrågor inom näringsliv och offentlig sektor. Av de tillfrågade svarade 9 % att de tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att minska, vilket är % fler än förra året då samma undersökning gjordes. Nästan hälften av HR-experterna tror dock att antalet sjukskrivningar kommer att förbli oförändrat. I samband med detta konstaterar även HR-experterna att behovet av rehabiliteringsinsatser och friskvård fortfarande är stort. - Arbetet med rehabiliteringsplaner och handläggningen av sjukskrivningar har snabbats upp, konstaterar Siv Johansson vid S:t Erikshälsan i Stockholm som har en lång historia inom företagshälsovården. Detta är förstås även bra för den enskilde. Förbättringen beror till stor del på försäkringskassans tydligare målsättning och arbetsgivarnas medfinansieringsansvar, fortsätter Siv Johansson. - Vi har också märkt att "nyrekryteringen" till långtidssjukskrivning blivit mindre, inte minst pga. att det inte är lika "comme il faut" att vara utmattad/utbränd längre. Men man kan ju också hoppas att svenska folket håller på att friskna till efter en längre tids depression, säger Siv Johansson. För mer information Kajsa Hessel, Affärsutvecklare HR, tel: 08-587 670 5, mob: 0708-587 69 kajsa.hessel@thomson.com Statistik går att få från Petra Persson, marknadsförare, tel: 08 587 67 9, mob: 0708-587 68 petra.persson@thomson.com Fakta om undersökningen Undersökningen gjordes i mars 005 i form av en webbenkät till Thomson Faktas HR-panel. 80 stycken besvarade enkäten. 5% av respondenterna var personalchefer, 7% personaladministratörer, 5% VD med personalansvar och 6% annan befattning. Om Thomson Fakta Thomson Fakta (www.thomsonfakta.se) är ett informationsförlag inom den internationella informationskoncernen The Thomson Corporation. Thomson Fakta har funnits sedan 979 och omsätter idag ca 60 miljoner kronor. Thomson Fakta är en ledande leverantör av integrerade informationslösningar och tillhandahåller information, verktyg till programvara och applikationer inom områdena juridik, skatt/ekonomi samt HR. The Thomson Corporation är noterat på börserna i New York och Toronto (NYSE, TSX:TOC).

Resultat enkätundersökning 005 Titel/Vilket är ditt huvudsakliga verksamhetsområde: Answered by: 70 (88%) Not answered by (%) Personalchef Personaladministratör VD Annat, fyll i rutan nedanför: 89 (5%) 9 (7%) 8 (5%) (6%) Answered by: 56 (9%) Not answered by 7 (7%) Vilken är din uppfattning när det gäller antalet långvariga sjukskrivningar i organisationen där du arbetar? Answered by: 7 (89%) Not answered by (%) g tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att öka 7 (0%) g tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att minska 67 (9%) g tror inte att det blir någon skillnad mot dagsläget 85 (9%) (%) Answered by: 9 (5%) Not answered by 8 (95%)

Tror du att behovet av rehabiliteringsinsatser i organisationen kommer att öka under 005? Answered by: 7 (89%) Not answered by (%) Rutiner för detta saknas 76 (%) 8 (9%) (%) 9 (5%) Answered by: (%) Not answered by 89 (98%) Kommer organisationen där du arbetar på att öka satsningarna på friskvård under 005? Answered by: 7 (90%) Not answered by 0 (0%) 8 (7%) 6 (7%) 7 (6%) Answered by: (6%) Not answered by 8 (9%)

Resultat enkätundersökning 00 Titel/Vilket är ditt huvudsakliga verksamhetsområde: Answered by: 075 (9%) Not answered by 80 (7%) Personalchef Personaladministratör VD Annat 9 (%) 6 (%) 58 (5%) 05 (8%) Vilken är din uppfattning vad det gäller antalet långvariga sjukskrivningar på företaget där du arbetar? Answered by: 070 (9%) Not answered by 85 (7%) g tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att öka 8 (7%) g tror att antalet långvariga sjukskrivningar kommer att minska 9 (7%) g tror inte att det blir någon skillnad mot dagsläget 596 (56%)

Tror du att behovet av rehabiliteringsinsatser i företaget kommer att öka under nästa år? Answered by: 069 (9%) Not answered by 86 (7%) Rutiner för detta saknas 5 (5%) 7 (%) 5 (5%) Kommer företaget du arbetar på att öka satsningarna på friskvård under nästa år? Answered by: 06 (9%) Not answered by 9 (8%) 55 (5%) 5 (0%) 96 (8%)