Identifiera dina kompetenser



Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet

System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet

Shis & Wems 2011 / 2012

Löneöversyn. inom kommunal sektor. Som förtroendevald är du motorn

Att sätta lön vid lönerevision

Studiemotiverande folkhögskolekurs. Etableringskurs på folkhögskola. Yrkeskurser på folkhögskola inom bristområden

Kartläggning inför validering. Namn:...

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Våra utbildningar våren 2016

Riktlinjer för validering inom Vård- och omsorgscollege

YRKESKRAV. Generella kunskaper för medarbetare inom verksamhetsområdet stöd och service till personer med funktionsnedsättning.

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Personal Strategerna. Anställningsintervjun. Hur du gör ett första gott intryck

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Säkra och utveckla kompetensen med FAVAL. Fastighetsbranschens kompletta kompetensbevis

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Anbudet för anbudsområde 1 ska innehålla:

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Lägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

Tio punkter för en lärande arbetsplats

En styrelse som gör skillnad

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid

Många vinster med väl fungerande LPA

Valideringsansökan. Identifiering och erkännande av tidigare förvärvad kompetens. September 2009

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

Personalpolitiskt program

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Moduler och handledarmanual

Synpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård.

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Ks 583/2011. Jämställdhets- och ickediskrimineringsplan för Örebro kommun

För att utveckla den goda arbetsplatsen

Korsholms kommuns Personalstrategi

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Förhållandet mellan mästare och lärling

En särskild valideringsinsats Uppdrag från Regeringskansliet (Utbildningsdepartementet)

Målgruppen. Bilaga DNR: Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Projektarbete Belysning

Lönebildning och lönesamtal

Personlig pensionsrådgivning

Resultat- och. utvecklingssamtal

Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar)

Sammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten

Reformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv

Om Skolverkets exempel på gymnasiearbeten i yrkesexamen

för dig som vet vad du vill

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

Ny nationell svensk kompetensdatabas FRÅN SAKNADE UTBILDNINGSINTYG TILL VERIFIERING AV BEHÖRIGHET OCH KOMPETENS PÅ ARBETSPLATSEN

Etableringskedjan

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

UR-val svenska som andraspråk

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Tusen möjligheter HITTA DITT NYA ARBETE GENOM OSS

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

Hur få ihop arbetsmarknad, utbildning och näringsliv?

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

Varje elev till nästa nivå

Transkript:

Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild av vad som krävs för yrket. Självskattningen gör du genom att fylla i ett formulär som är kopplat till ett yrke på den svenska arbetsmarknaden. Svaren är tänkt att användas som ett stöd för dig och du kan använda självskattningsenkäten i dialog med en arbetsförmedlare. Svaren kan underlätta för Arbetsförmedlingen, och dig att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser. Kanske behöver du stöd för hur du ska kunna använda dina kompetenser i Sverige, få information om hur du kan gå vidare, komplettera din utbildning, praktisera eller göra en validering. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för olika yrken i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. Du kan utgå från följande för att identifiera dina kompetenser: 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har arbetat inom branschen mindre än ett år Du har provat på under tiden du gick en utbildning 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete under ett år Du har arbetat på flera arbetsplatser inom samma bransch 4: Stor erfarenhet Du har minst ett års erfarenhet i yrket Du har praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt

2 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem via UHR (Universitets- och högskolerådet).

3 Egenskaper 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 1. Jag är bra på att möta kunder 2. Jag kan hålla mig lugn i en jobbig situation 3. Jag klarar av att arbeta under stress 4. Jag vet vad arbetsmiljö betyder och innebär 5. Jag kan förhålla mig till regler på en arbetsplats 6. Jag håller rent och snyggt på min arbetsplats Erfarenheter 7. Jag har erfarenhet av att jobba tillsammans med andra 8. Jag har erfarenhet av att jobba själv och ta egna beslut 9. Jag har erfarenhet av att jobba som arbetsledare 10. Jag har erfarenhet av hur man gör en grundklippning med sax 11. Jag har erfarenhet av hur man använder en effilett (kniv) när man klipper hår 12. Jag har kunskap och erfarenhet av hur man tunnar ut hår 13. Jag har erfarenhet av att klippa barn 14. Jag har erfarenhet av att klippa kvinnofrisyrer 15. Jag har erfarenhet av att klippa mansfrisyrer 16. Jag har erfarenhet av att tvätta, skölja och massera hår

4 17. Jag har erfarenhet av att föna hår 18. Jag har erfarenhet av att färga hår 19. Jag har erfarenhet av att bleka hår 20. Jag har erfarenhet av att göra slingor i hår 21. Jag har erfarenhet av att permanenta hår 22. Jag har kunskap inom färglära för hår 23. Jag har kunskap om vilka allergiska reaktioner som kan uppstå när man färgar eller permanentar hår 24. Jag har erfarenhet av att göra brud- och festhåruppsättning 25. Jag har erfarenhet av att göra enklare håruppsättningar 26. Jag har erfarenhet av att göra extensions - förlängning av hår 27. Jag har erfarenhet av att färga ögonbryn och ögonfransar 28. Jag har erfarenhet av att ta hål i näsa och öron enligt branschens hygienregler

5 Skriv dina erfarenheter från branschen, som inte finns med i formuläret, som du är bra på: