Hitta arbete i Europa en vägledning för arbetssökande Europeiska kommissionen
Varken Europeiska kommissionen eller någon annan part som verkar i kommissionens namn kan ta ansvar för hur informationen i denna publikation används. Foto: Fotosearch (omslag), istockphoto.com (s. 1, 5, 9, 10, 13), Europeiska kommissionen (s. 2, 12) Europe Direct är en tjänst som hjälper dig att få svar på dina frågor om Europeiska unionen. Gratis telefonnummer (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Vissa mobiltelefonoperatörer tillåter inte 00 800-nummer eller avgiftsbelägger dem. En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa-servern (http://europa.eu). Europeiska gemenskaperna, 2008 Kopiering tillåten med angivande av källan. Kataloguppgifter finns i slutet av publikationen. Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 2008 ISBN 978-92-79-07243-7 Printed in Belgium TRYCKT PÅ ICKE KLORBLEKT PAPPER
Arbeta utomlands en erfarenhet som kan förändra ditt liv Europeiska unionens princip om fri rörlighet för arbetstagare innebär att du kan arbeta i alla EU-länder, Norge, Island och Liechtenstein (som även kallas EESländerna) samt Schweiz. Under årens lopp har Eures medlemsländer strävat efter att förbättra villkoren för rörlighet i arbetslivet. Trots detta är det endast cirka 2 procent av deras medborgare som lever och arbetar i ett annat medlemsland än hemlandet. Ändå finns det många fördelar med att arbeta utomlands: Förvärva ny kunskap och kompetens, både yrkesmässigt och personligt. Att arbeta i ett annat land stärker ditt självförtroende och förbättrar dina kommunikationskunskaper som en direkt följd av att arbeta i en annorlunda kulturell miljö. Få nya inblickar och perspektiv. Att arbeta utomlands är den perfekta lösningen om du vill uppleva en ny kultur eller lära dig eller förbättra dina kunskaper i ett annat språk. Om du bara vill arbeta utomlands en kort period kan ett tillfälligt arbete eller ett säsongsarbete vara en lämplig lösning. Inom vissa sektorer, t.ex. turism och jordbruk, är efterfrågan på säsongsarbetare stor och man måste ofta rekrytera från andra länder. Denna handledning ger dig en introduktion till hur det är att bo och arbeta utomlands innan du tar det där viktiga första steget för att förändra ditt liv. 1
Det här bör du tänka på innan du bestämmer dig för att flytta utomlands Nedan har vi sammanställt några frågor som du bör fundera på innan du bestämmer dig för att flytta utomlands. Vad har jag för chanser att hitta ett arbete utomlands? Totalt sett är arbetslösheten inom EU fortfarande hög. I de flesta EUländerna råder det dock efterfrågan på arbetskraft i vissa regioner. Hos Eures hittar du användbar information om de senaste arbetsmarknadstrenderna samt information om levnads- och arbetsvillkor utomlands. Är språket ett problem? Att tala språket i det land där man söker arbete är naturligtvis en fördel. Grundläggande kunskaper i engelska är ofta en stor merit. Att anmäla sig till en språkkurs kan vara bra för att förbättra språkkunskaperna. Kan min familj följa med? I egenskap av rörlig arbetstagare har du och din familj samma rättigheter som medlemslandets egna arbetstagare. Din familj kan följa med dig om du flyttar till ett annat land och har rätt att arbeta och gå i skolan i det landet. Behöver jag arbetstillstånd? Efter den senaste anslutningen av nya EU-medlemsstater begränsas tillträdet till andra arbetsmarknader för en del arbetstagare under en viss period. Besök Eures webbplats eller kontakta den offentliga arbetsförmedlingen i det land där du vill arbeta för att få reda på mer om de särskilda bestämmelser som kan gälla för dig. Kommer mina yrkeskvalifikationer att godtas utomlands? Om du är kvalificerad att arbeta inom ett särskilt yrke i ditt hemland kan du även göra detta i ett annat europeiskt land. Som en grundläggande princip ska medborgare från EU- och EES-länderna fritt kunna utöva sitt yrke i alla medlemsländer. I praktiken kräver värdlandet ibland särskilda examensbevis, yrkestitlar, betyg eller andra kvalifikationer för att du ska få arbeta inom vissa yrken eller som egenföretagare. 2
Vem kan hjälpa dig att hitta ett arbete utomlands? När du har bestämt dig för att du vill bo och arbeta utomlands finns det många källor där du hittar användbar information och kan få rådgivning. Det europeiska jobbnätverket Eures, som omfattar alla EU- och EES-länder samt Schweiz, hjälper dig att söka arbete och tillhandahåller följande tjänster: Jobbsökmotorer och liknande webbplatser är användbara verktyg när du söker arbete på egen hand. Du kan leta efter lediga jobb, registrera din meritförteckning på nätet och skapa jobbsökningsprofiler. Vår användarvänliga webbplats här får du hjälp med att söka jobb i 31 europeiska länder. Du hittar även detaljerad information om levnads- och arbetsvillkor och andra verktyg som hjälper dig att välja (http://eures.europa.eu). Ett effektivt mänskligt nätverk över 700 Euresrådgivare arbetar inom de offentliga arbetsförmedlingarna i hela Europa. De har fackkunskaper i praktiska, juridiska och administrativa frågor som rör rörlighet på nationell och gränsöverskridande nivå. Eures partnerorganisationer, t.ex. fackföreningar och arbetsgivarorganisationer, kan hjälpa dig med tekniska frågor om anställningsavtal och socialförsäkringsrättigheter. Rekryteringsföretag i ditt land eller utomlands kan stå till tjänst med information inom en rad olika områden. De vägleder dig igenom ansökningsförfarandet och hjälper dig att förstå de juridiska kraven när du flyttar till ett annat land för att arbeta. Ta först reda på om de tar betalt för sina tjänster och kontrollera vilka slags anställningsavtal de erbjuder. Efter att ha avslutat sina studier i Lettland bestämde sig Vita Strazdina för att åka till sin svenska fästman på Island. Hon anmälde sig till en språkkurs i isländska och hittade snabbt ett arbete hos ett städföretag. Hennes första erfarenhet av att jobba utomlands blev en besvikelse, eftersom hennes arbetsgivare inte hade betalat skatt för henne eller registrerat henne vid den lokala arbetsförmedlingen. Vita slutade på det arbetet och kontaktade Eureskontoret, där en rådgivare hjälpte henne att få ett socialförsäkringsnummer och hitta ett nytt arbete som receptionist på ett hotell i Reykjavik. Jag jobbar fortfarande kvar där och trivs med det, säger Vita. Min pojkvän och jag planerar att flytta hem om två år och starta eget företag. Det kommer att bli ännu en ny utmaning för oss! 3
Hur kan Eures hjälpa dig att hitta ett arbete? Eures kan hjälpa dig att söka arbete på följande sätt: Eures webbplats är inkörsporten till tusentals jobb över hela Europa. Dessutom kan du Skapa och hantera jobbsökningsprofiler och få jobberbjudanden via e-post om de senaste lediga platserna inom de yrken och/eller länder som du är intresserad av. Skapa och hantera din meritförteckning på nätet. Du kan även skapa flera olika språkversioner av din meritförteckning och få jobberbjudanden direkt från arbetsgivare. Vad kan Euresrådgivarna göra för dig? Ge råd om lediga arbeten. Euresrådgivarna ger dig information om lediga platserna och de rådande trenderna på den europeiska arbetsmarknaden. Rekommendera dig till potentiella arbetsgivare. Tillhandahålla utförlig information om hur det är att bo och arbeta utomlands: boende, skolor, skatter, hälso- och sjukvård, erkännande av kvalifikationer med mera. Hitta relevant information om levnads- och arbetsvillkor i EU- och EES-länder. Få användbara tips om andra jobbsökarportaler och lediga arbeten i Europa. Få kontakt med andra som söker jobb utomlands. På Eures webbplats har du möjlighet att kontakta andra rörliga arbetstagare och berätta om dina erfarenheter av hur det är att arbeta utomlands. Euresrådgivarna är utbildade experter och har fackkunskaper i praktiska, juridiska och administrativa aspekter av rörlighet i arbetslivet. De arbetar vid offentliga arbetsförmedlingar i medlemsländerna eller vid andra partnerorganisationer i Euresnätverket. Rense Sjoers från Nederländerna planerade att flytta till Slovakien med sin fru Willeke för att öppna ett Bed & breakfast-hotell i Liptov-regionen. Rense kontaktade Euresteamet i Liptovsky Mikulas, som hjälpte honom med alla administrativa frågor för att starta verksamheten. Rense fick till och med ett starta eget-bidrag från den lokala arbetsförmedlingen tack vare Eures, hans första partner i det nya landet. 4
Söka arbete När du har hittat ett intressant jobb att söka är det dags att skriva en ansökan. I följebrevet presenterar du dig själv och din meritförteckning för arbetsgivaren. Tänk på att det är det första intrycket som arbetsgivaren får av dig. Ange kortfattat vilken tjänst du är intresserad av, varför du söker och vad du skulle kunna bidra med. Om du använder Euresportalens cv online-service, får du vägledning i hur du skapar din meritförteckning, som du kan skriva ut i Europass-format, den europeiska standardmallen för meritförteckningar. TIPS om hur du skriver en fungerande meritförteckning Enkelt och kortfattat. Rekryterare tittar ofta snabbt igenom meritförteckningar i några sekunder innan de gör sitt val. Se till att din meritförteckning är lättläst genom att använda korta meningar, ett positivt språk och, vid behov, fackbegrepp. Ta bort ovidkommande upplysningar. Meriter. Framhäv de ansvarsuppgifter som du har haft och som är relevanta för det arbete du söker även om detta inte var din huvudsakliga uppgift i dina tidigare anställningar. Försök att använda aktiva verb, ange orsak och verkan-förhållande när du beskriver dina meriter och betona alltid dina mätbara meriter. Utbildning. Poängtera dina akademiska meriter, särskilt om du har begränsad yrkeserfarenhet. Längd. Försök att begränsa din meritförteckning till maximalt två sidor. Tydlighet. Be någon annan kontrolläsa meritförteckningen innan du lägger upp den på Euresportalen. Referenser. Dubbelkolla alltid namn och kontaktuppgifter och be de personer som du vill använda som referenser om tillåtelse innan du lämnar ut uppgifter om dem. Omvänd kronologi. Ange din senaste arbetserfarenhet och utbildning först. Sakligt. Försäkra dig om att den information du lämnar är saklig och exakt. 5
Eures jobbportal Viktiga avsnitt: 1 Sök arbete här får du veta hur du söker jobb på portalen. 2 Har du universitets- eller högskoleexamen? Här hittar du en checklista som fungerar som en vägledning för den som håller på att avsluta eller nyligen har avslutat sina studier. Det här avsnittet innehåller också användbar information om karriärer inom forskning och om Europeiska kommissionens utbildnings- och praktikprogram i Europa. 3 Skapa Mitt Eures-konto. Denna funktion hjälper dig att skapa och hantera din meritförteckning och dina jobbsökningsprofiler på nätet, och få e-postmeddelanden om nya jobb som stämmer in på din profil. 4 Statistik här finns aktuell information om antalet registrerade arbetsgivare (per land och per sektor) och antalet arbetssökande som använder Eures cv online-service. 1 2 3 4 6
5 5 Leva och arbeta innehåller information om praktiska, juridiska och administrativa frågor. Underavsnittet Arbetsmarknadsinformation innehåller uppgifter om det aktuella läget på den europeiska arbetsmarknaden per land, region och verksamhetssektor. I evenemangskalendern finns information om kommande evenemang som kan vara av intresse för arbetssökande och arbetsgivare i landet eller regionen i fråga. 6 6 Kontakta en Euresrådgivare som ger dig vägledning per land eller gränsöverskridande partnerskap. 7 7 Utvalda länkar där du kommer vidare till a. andra webbsidor som kan vara till nytta, t.ex. forskarrörlighet, Europass och Europeiska ungdomsportalen, b. länkar till offentliga arbetsförmedlingar, Euresmedlemmar och partner inom EU samt Schweiz, Norge, Island och Liechtenstein, c. Eurespublikationer med vägledning för ditt jobbsökande. 7
Hur man förbereder sig för en lyckad intervju Förhoppningsvis kommer arbetsgivaren att tycka att din ansökan är intressant och då kan du bli kallad till en intervju, antingen personligen eller per telefon. Att vara väl förberedd är viktigt för att det ska gå bra på intervjun. Bakgrundsinformation. Se till att du har bakgrundsinformation om företaget och var beredd att ställa frågor om både företaget och arbetet. Personliga egenskaper och kompetens. Du kommer säkert att få visa hur väl du behärskar värdlandets språk och hur din kompetens och dina egenskaper passar arbetsgivarens behov. Verklighetsscenarier. Tänk ut minst tre exempel på utmanande situationer som du har lyckats hantera före intervjun och var beredd att berätta närmare om dem. Oväntade frågor. Tappa inte modet om du får knepiga eller oväntade frågor. Håll dig lugn, ta ett ögonblick på dig att svara och var framför allt ärlig. Om du inte vet svaret på frågan talar du om det, men förklarar samtidigt hur du tänker gå till väga för att ta reda på det. Vilka handlingar ska du ta med dig på intervjun? Flera kopior av din meritförteckning på arbetsgivarens språk och eventuellt även på engelska. En översättning av ditt utbildningsbevis. För vissa arbeten i den offentliga sektorn krävs även ett bestyrkt utbildningsbevis, som oftast kan fås från din utbildningsinstitution eller det berörda ministeriet. Fotokopior av dina skolbetyg, genomgångna språkkurser eller andra kvalifikationer. Personhandlingar. Ta med dig pass, id-kort eller personbevis. EU-sjukförsäkringskortet kommer att vara användbart om arbetsgivaren erbjuder dig tjänsten genast. Passfoton för att det ska bli lättare att känna igen din meritförteckning längre fram i processen. Ett rekommendationsbrev kan ge dig fördelar framför andra sökande. Om du inte har yrkeserfarenhet, ta med ett intyg från din skola. Grupprestationer. Betona hur du har bidragit till tidigare grupprestationer. Om du har ledarskapserfarenheter bör du även nämna detta och komplettera med exempel. 8
Att flytta utomlands Tänk dig att din intervju gick bra och att du erbjuds ett jobb. När du har undertecknat anställningsavtalet kan du börja förbereda flytten. Vare sig du flyttar ensam eller tillsammans med din familj, finns det vissa formaliteter som du måste känna till när du lämnar ditt hemland. Försäkra dig om att du lagligt och korrekt avslutar alla kontrakt med dina tjänsteleverantörer: bostad, vatten, gas, telefon, Internet, tv etc. Det kan även vara lämpligt att kontakta din bank och ditt försäkringsbolag (vanligtvis för mycket långa utlandsvistelser eller för permanent utflyttning till värdlandet). Informera din lokala myndighet om att du ska flytta utomlands, om detta är ett krav. Ändra din bostadsadress hos alla myndigheter och andra organ som du brukar ha kontakt med. Informera skattemyndigheten i ditt hemland om att du flyttar. Kom även ihåg följande handlingar: Giltigt pass och/eller id-kort för dig själv och din familj. Visum för dig och/eller din familj om ni inte är EU-medborgare. Unge Gunars Peipins från Lettland visste inte så mycket om den brittiska arbetsmarknaden, så han betalade 1 000 euro för hjälp från ett professionellt lettiskt rekryteringsföretag, som förmedlade en olaglig, dåligt betald anställning inom byggindustrin ett jobb som han förlorade en månad senare. Men eftersom Gunars hade bestämt sig för att han ville jobba utomlands kontaktade han den lettiska Euresrådgivaren Zanna Ribakova, som hjälpte honom att hitta ett jobb på en fiskfabrik i Skottland. Gunars liv skulle dock ta ännu en vändning. Efter att ha imponerat på en lokal nattklubbschef med sina danstalanger, erbjöds Gunars ett jobb som dansare. Jag är väldigt tacksam mot Eures för att de har gett mig så mycket stöd, säger Gunars. De hjälpte mig att lägga det förflutna bakom mig och nu njuter jag av mitt nya liv. 9
Att komma till ett nytt land Bostad Det kan vara svårt att hitta ett passande boende innan du har kommit till det nya landet. Om din arbetsgivare inte kan hjälpa dig, börja med en tillfällig lösning och sök efter ett mer permanent boende när du väl har kommit till det nya landet. Socialförsäkring Alla EU- och EES-medborgare har samma rätt att utnyttja socialförsäkringsförmåner som är kopplade till ett anställningsavtal. Sociala förmåner omfattar sjukersättning och mammaledighet, arbetslöshetsunderstöd och familjeförmåner, arbetsolyckor och yrkessjukdomar, invaliditet och pensionsförmåner. Kontakta din försäkringskassa innan du reser för att få nödvändig information och obligatoriska EU-blanketter och/eller ett EUförsäkringskort (observera att vissa medlemsstater har valt att inte utfärda sådana kort ännu). Beskattning De europeiska länderna har ingått bilaterala skatteavtal med varandra för att garantera att deras medborgare inte dubbelbeskattas för samma verksamhet eller inkomst i ett annat EU-land. Kontakta de berörda myndigheterna i ditt hemland för att få personlig rådgivning. Mer information Du hittar mer information om dessa frågor på Euresportalen i avsnittet Arbets- och levnadsvillkor eller genom att kontakta en Euresrådgivare. Uppsvinget inom oljeutvinningsindustrin i Norge har lett till cirka 10 000 lediga tjänster för högutbildade ingenjörer. Eures Norge anordnade nyligen ett besök i Portugal för norska arbetsgivare, vilket ledde till att 17 lokala ingenjörer rekryterades. En av dem är 23-årige Luis Moutinho. Att bo utomlands är den mest berikande erfarenheten som finns. Eures gjorde ett fantastiskt arbete. Hela processen var mycket välorganiserad, enkel och snabb. Tack alla som gjorde det möjligt! 10
Var hittar du Eures i Europa? EU-länder: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike. EES-länder: EU-27 samt Island, Liechtenstein och Norge. Schweiz. Om du vill hitta en Euresrådgivare nära dig, gå till http://eures.europa.eu 11
Eures mervärde Jobbmässor och andra rekryteringsevenemang Euresnätverket och de nationella offentliga arbetsförmedlingarna anordnar jobbmässor, seminarier, workshopar och liknande evenemang för att främja rörlighet i arbetslivet. I evenemangskalendern på Euresportalen finns information om kommande evenemang i ditt land eller din region. Europeiska jobbdagarna År 2005 inledde Europeiska kommissionen och Eures ett samarbete med flera olika aktörer som arbetar med rörlighet i arbetslivet för att anordna de europeiska jobbdagarna. De första europeiska jobbdagarna hölls i september 2006, och fler än 500 evenemang anordnades i över 300 städer i Europa. Förutom jobbmässor för att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare omfattade detta initiativ workshoppar, seminarier och olika informationsaktiviteter. Över 200 000 besökare deltog, vilket visar på att intresset för att bo och arbeta utomlands är stort bland européerna. Ungdomar är naturligtvis en viktig målgrupp eftersom syftet med många av evenemangen är att lyfta fram fördelarna med att få erfarenhet av utlandsjobb redan i början av yrkeskarriären. Men jobbdagarna har något att erbjuda för alla européer som vill förändra sitt liv. Du hittar uppdaterad information om orter och program för dessa evenemang på http://eures.europa.eu. Eftersom evenemanget blev så lyckat har Europeiska kommissionen beslutat att Europeiska jobbdagarna ska anordnas varje år i september. Jobbdagarna erbjuder okonventionella och spännande möjligheter att få reda på mer om rörlighet i arbetslivet, sprida information om lediga tjänster utomlands och uppmuntra människor att arbeta i ett annat EU-land. 12
Positiva erfarenheter Arbetsgivare Euresrådgivarna är till mycket stor hjälp för oss när det gäller att hitta personal med särskilda språkkunskaper. Vi har sju flerspråkiga kunder och tillhandahåller tjänster på 24 olika språk. Vi är därför i ständigt behov av att rekrytera utländska arbetstagare. Marcella McKeever, rekryteringschef, GEM, Storbritannien Arbetstagare Det är fantastiskt att jobba som underhållare ett arbete som jag aldrig skulle ha haft om jag inte hade tagit kontakt med Eures. Att bo och arbeta i ett annat land gör att man får uppleva andra kulturer och det har gett mig ett helt nytt perspektiv på livet. Arbets- och livserfarenheter är absolut nödvändigt för den personliga utvecklingen, och tjänster som Eures hjälper dig att förvärva dessa erfarenheter. Alex, underhållare, hotell Sol Meliá, Spanien EURES Det Europaomfattande evenemanget Europeiska jobbdagarna är ett utmärkt exempel på hur olika politiska, sociala och ekonomiska aktörer går ihop för att sprida information om fördelarna med en fri arbetsmarknad för arbetstagarna. Vladimír Špidla, kommissionsledamot med ansvar för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter Vill du veta mer? Gå till http://eures.europa.eu Europeiska kommissionen Hitta arbete i Europa en vägledning för arbetssökande Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer 2008-13 s. - 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-07243-7 13
KE-80-07-165-SV-C Är du intresserad av publikationerna från generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter? Du kan ladda ner dem från: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/ publications/index_sv.cfm eller kostnadsfritt prenumerera på dem via webbsidan: http://ec.europa.eu/employment_social/sagaplink/ dspsubscribe.do?lang=en ESmail är det elektroniska nyhetsbrevet från generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter. Du kan prenumerera på det via webbsidan: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/ esmail_en.cfm http://eures.europa.eu