Europeiska socialfonden Investering i människor

Transkript

1 Europeiska socialfonden Investering i människor Europeiska kommissionen

2 Denna publikation finns på samtliga officiella EU-språk. Varken Europeiska kommissionen eller någon annan part som verkar i kommissionens namn kan ta ansvar för hur informationen i denna publikation används. Om Ni vill få det elektroniska nyhetsbrevet ESmail från Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter ber vi Er skicka e-post till empl-esmail@ec.europa.eu. Nyhetsbrevet utkommer regelbundet på tyska, engelska och franska : Carl Cordonnier/Dailylife 2: Janina Struk/reportdigital.co.uk 3: Carl Cordonnier/Dailylife 4: John Harris/reportdigital.co.uk 5: Media Consulta Europe Direct är en tjänst som hjälper dig att få svar på dina frågor om Europeiska unionen Gratis telefonnummer (*): (*) Vissa mobiltelefonoperatörer tillåter inte nummer eller avgiftsbelägger dem. En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa-servern ( Kataloguppgifter finns i slutet av publikationen. Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 2007 ISBN Europeiska gemenskaperna, 2007 Kopiering tillåten med angivande av källan. Printed in Belgium TRYCKT PÅ ICKE KLORBLEKT PAPPER

3 Vad är Europeiska socialfonden? Europeiska unionen är fast besluten att skapa fler och bättre jobb. Det kräver ett stärkt partnerskap mellan medlemsstater, regionala och lokala myndigheter, arbetsmarknadens parter, det civila samhället och särskilt enskilda medborgare. För att skapa fler och bättre jobb i en föränderlig värld måste mer göras på centrala områden som forskning, innovation och kunskapssamhället. Viktigast av allt är att EU måste investera i sin mest värdefulla resurs sina människor. En presentation av Europeiska socialfonden (ESF) ESF är Europeiska unionens viktigaste finansiella instrument för att investera i människor. ESF understödjer sysselsättning. Den hjälper människor att förbättra sin utbildning och sin kompetens. Det ger dem bättre utsikter att hitta jobb. ESF satsar varje år mer än 10 miljarder euro runt om i alla medlemsstater. Det motsvarar mer än 10 % av Europeiska unionens samlade budget. ESF ingick i det ursprungliga fördrag som 1957 upprättades om Europeiska ekonomiska gemenskapen. Syftet var då att främja sysselsättning och ge arbetstagare större möjligheter. Femtio år senare har sysselsättningen fortfarande högsta prioritet. Europeiska ansträngningar har utvecklats för att möta nya utmaningar och erbjuda alla invånare bättre möjligheter. För att höja levnadsstandarden måste Europa erbjuda sina medborgare fler jobb: 70 % sysselsättningsgrad över lag, 60 % för kvinnor och 50 % för personer mellan 55 och 64 års ålder. För att fortsatt vara konkurrenskraftig i en globaliserad värld måste arbetskraften i Europa ha en hög grad av kompetens och anpassningsförmåga. Europa arbetar för bättre jobb i ett integrerat samhälle som grundas på lika möjligheter för alla. Justin Tallis/reportdigital.co.uk 1

4 Europeiska socialfonden Investering i människor Varför behöver Europa en socialfond? Möta nya utmaningar I Grekland finansierar ESF språkutbildning för nyinvandrade, varav 60 % kvinnor, för att öka deras utsikter att få jobb och integreras i samhället. I dag ställs fler än 200 miljoner arbetstagare i Europa inför en rad utmaningar krav på ny kompetens, datateknik, globalisering, svårigheter för ungdomar att hitta ett första jobb, de allt fler äldre i Europa osv. I vår snabbt föränderliga värld finns inte längre någon livstidsanställning. Det innebär möjligheter att byta och pröva på jobb av olika slag. Men det betyder också att alla måste upprätthålla och uppdatera sin utbildning och sina färdigheter och kunna anpassa sig till nya sätt att arbeta, med möjligheter att ta paus i karriären och göra avbrott för privat- och familjeliv. I dag bär fyra personer i arbetsför ålder pensionen för varje person som är äldre än kommer detta förhållande att ha minskat till två arbetstagare per person över 65 års ålder, vilket beror på sjunkande födelsetal, längre förväntad livslängd och att babyboom-generationen går i pension. John Harris/reportdigital.co.uk 2

5 Full sysselsättning Det behövs arbetstillfällen för dem som ännu inte hittat något jobb. Ungdomar behöver en utbildning som hjälper dem att skaffa sitt första jobb. ESF ger stöd till människor som vill gå tillbaka till arbete, såsom föräldrar som gjort avbrott för att uppfostra sina barn eller människor som gjort avbrott i karriären för att studera. Särskild uppmärksamhet ägnas också dem som löper risk att utestängas från arbetsmarknaden, särskilt funktionshindrade, invandrare, minoriteter, och andra missgynnade grupper. Ett nytt sätt att tänka kring arbete För att hitta lösningar på nya utmaningar krävs nya idéer, ny teknik och nya produkter. Det kräver att vi tänker på ett nytt sätt kring hur vi arbetar och hur man hittar rätt balans mellan arbete, privat- och familjeliv. För det krävs att vi jobbar ihop. Partnerskap är avgörande på lokal och regional nivå och även mellan medlemsstater (transnationellt samarbete). ESF stödjer detta samarbete, där bra idéer utbyts och man bygger vidare på framgångsrika metoder. Ett ESF-finansierat system i Storbritannien erbjöd långtidsarbetslösa möjlighet till 12 månaders anställning. Tre fjärdedelar av deltagarna gick vidare till sysselsättning, yrkesutbildning eller utbildning. Arbetslösheten bland romer är oftast högre än genomsnittet. I Spanien togs därför särskilda av ESF finansierade kurser fram för särskilda jobb för romer. Carl Cordonnier/Dailylife 3

6 Europeiska socialfonden Investering i människor Vad stödjer ESF? I Frankrike finansierade ESF en särskild vägledningstjänst för hörselskadade, för att de skulle kunna gå vidare i sina karriärer. I Portugal fick vuxna som inte gått ut gymnasiet glädje av ett nytt system för att certifiera icke-formellt lärande som finansierades av ESF. Tack vare denna certifiering kunde deltagarna förbättra sin jobbsituation eller återgå till formell utbildning som högre utbildning. I Republiken Tjeckien finansierar ESF det så kallade VIP career -projektet, som hjälper dem som går ut skolan att hitta sina första jobb. ESF stödjer människor genom att erbjuda yrkesutbildning och omskolning, stärka kompetens, stimulera karriärutveckling, samt främja företagande. ESF hjälper människor såväl unga som gamla och både dem som har jobb och dem som letar efter jobb. ESF lyfter fram jämlikheten mellan kvinnor och män och vikten av att undvika all form av diskriminering. Konkreta resultat David Mansell/reportdigital.co.uk Verksamhet som stöds av ESF har konkret påverkat många människors liv. ESF:s åtgärder har utvecklat kompetens och utsikterna att hitta jobb. De har också bidragit till att hitta en bättre balans mellan arbets- och familjeåtaganden. ESF:s åtgärder har stött kvinnor för att ta sig in i nya yrken, komma framåt med sina karriärer och återgå till att arbeta. De har bistått äldre arbetstagare exempelvis i att avsluta studier eller validera tidigare icke-formellt lärande. ESF:s åtgärder har också gett ungdomar som är på väg in på arbetsmarknaden en hjälpande hand. ESF:s åtgärder har förbättrat tillgången till yrkesutbildning för alla. Ett exempel är att säkerställa att dövas kommunikationsbehov möts, så att de inte utestängs från möjligheter att få jobb. Dessa är bara några av de områden på vilka ESF uppnår konkreta resultat för människors liv. 4

7 Modernare tjänster ESF stödjer också en modernisering av offentliga tjänster för att säkerställa att de tillhandahålls på ett effektivt sätt. Detta är viktigt för tjänster inom utbildning och offentlig arbetsförmedling. Det kan också innebära viktiga konsekvenser för nystartade företag, miljötjänster, att begränsa byråkrati och formaliteter, hälso- och konsumentskydd, samt livsmedels- och arbetsmarknadsstandarder. Företag i förändring Yrkesutbildning som stöds av ESF har hjälpt många små företag att hänga med i tekniska förändringar. ESF har också bidragit till att införa nya sätt att organisera arbetet i företag och för att anpassa sig till trender på marknaden med hjälp av ny design och teknik. I Polen fick kvinnor stöd för att starta egna företag som sträckte sig från datakunskap till vägledning kring hur man driver ett litet företag. Gettyimages 5

8 Europeiska socialfonden Investering i människor Vad betalar ESF för? Via ESF investerar Europa mer än 10 miljarder euro per år i sina medborgare. De pengarna tillkommer utöver vad medlemsstaterna själva investerar i sina invånare. Hur mycket europeiska pengar per år som ska finnas tillgängliga bestäms för en sjuårsperiod. Det gör det möjligt att planera på medellång till lång sikt och att ge ett uthålligt stöd till att integrera människor på arbetsmarknaden. Fokusera på medlemsstaterna Människor i alla delar av Europeiska unionen får glädje av ESF. Pengarna koncentreras naturligtvis till de regioner och medlemsstater där behoven är störst, vilka får tre fjärdedelar av alla medel. Det är dock inte bara arbetstagare i fattigare regioner som behöver stöd. Runt om i hela Europeiska unionen måste människor göra sig redo för arbetsmarknaden: för att ta sig in och för att komma framåt. ESF stödjer därför människor runt om i hela Europeiska unionen. Carl Cordonnier/Dailylife 6

9 Olika nivåer på ESF-stödet Europeiska socialfonden (ESF) Tre fjärdedelar av ESF-budgeten En fjärdedel av ESF-budgeten 7

10 Europeiska socialfonden Investering i människor Ta reda på mer om ESF I respektive land ansvarar medlemsstaternas myndigheter för ESF. Ta kontakt med din nationella kontaktpunkt för att få reda på mer om finansieringsmöjligheter och vad ESF gör inom ditt område. De nationella kontaktpunkterna hittar du på På Europeiska unionens webbplats Europa finns mer information om ESF:s historia, ESF:s prioriteringar och målsättningar, samt projekt och verksamhet som stöds av ESF. E-post: empl-europeansocialfund@ec.europa.eu Paul Carter/reportdigital.co.uk 8

11 Europeiska kommissionen Europeiska socialfonden Investering i människor Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer s. 14,5 21 cm ISBN

12 KE SV-C ISBN