Tomtebo fritidsgård Kvalitetsuppföljning 2012/2013



Relevanta dokument
Pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett samlingsbegrepp för verksamhet som erbjuds istället för förskola och fritidshem.

Kvalitetsredovisning 2010

Fritidsgårdsverksamhet. Dokumentets syfte Dokumentet anger hur fritidsgårdsverksamhet i Nacka ska utföras

Besöksnöjdhetsenkät avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, barn, 2015 års resultat i blått

Systematiskt kvalitetsarbete för Läsåret

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Genusronden Ett verktyg för uppföljning av jämställdhetsarbete

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Arbetsplan för avdelningen GLÄNTAN. Hanemålagårdens förskola

Kvalitetsredovisning 2007/2008

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Studiefrämjandet skapar meningsfullhet för asylsökande i Farsta Strand

INFORMATION KIVIKS FRITIDSHEM

FRITIDS FREDRIKSBERGS SKOLA KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

SOCIALFÖRVALTNINGEN INFORMERAR. Daglig verksamhet

Välkommen till Killingens förskola

Vad ska det nya kulturhuset innehålla?

Minnesanteckningar från föräldramöte i årskurs 3 den 4 september 2014

Höstlovsaktiviteter. 29 oktober - 2 november

Nästa vecka är det höstlov. På måndagen den 26/10 är hela skolan stängd, fritids har alltså inte heller öppet.

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Kvalitetsarbete för förskolan Bikupan period 3 (jan mars), läsåret

Genom att vi befinner oss i samma lokal hela dagarna och är samma pedagoger under för och eftermiddagarna så skapar vi en trygg miljö för barnen.

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Löddesnässkolans. Fritidshem

VÄLKOMNA. ska prägla vår verksamhet genom en levande kristen grundsyn och en kärleksfull gemenskap.

Världskrigen. Talmanus

UTVÄRDERING. av utvecklingsområden efter läsåret 2013/14

Arbetshäfte År 7 Namn Klass

Lovprocessen med exemplet Tillgänglighet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013

T r o l l k a r l e n s h a t t

Välkommen! Till förskoleklassen, grundskolan och fritidshemmet. orebro.se

Sagor och berättelser

Nykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Centrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillsynsrapport för enskilda förskolor 2010 i Eslöv kommun

MARIEBORGS FRITIDSHEM OCH FRITIDSKLUBB

Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Allergier. Barnskötare. Blöjor. Arbetsplatsträff APT. Budget. Egna leksaker. Arbetssökande. Fotografering. Förskollärare

Fritidsgårdarna i Sjöbo kommun

Träningsdag och tider: Grupp 1 måndagar kl Max 20 platser Grupp 2 måndagar kl Max 20 platser

Rapport från tillsyn av På rätt väg 2009

Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling

Verksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93

Arbetsplan förskolan Vällingklockan/Arken

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Regler och riktlinjer för förskola och fritidshem i Svenljunga kommun ...

Kvalitetsredovisning Läsåret 2011/12

Rutin Beslut om vak/ extravak

Rapportering Tillsyn/ Inspektion

Allmän förskola Alla barn i åldern 3 5 år erbjuds plats i allmän förskola, 525 timmar per år från och med höstterminen det år barnet fyller 3 år.

KVALITETSREDOVISNING 2009/2010 FÖR VINSBOSKOLANS FRITIDSHEM ISBJÖRNEN

SÖDERHAM S TE ISSÄLLSKAPS ORGA ISATIO SPLA

Mötesplats Ängholmen. Juli & Augusti. Telefonnummer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skutans förskola

Vad ska du göra på sommarlovet? Har du inga

MINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF

Likabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen

Mål för verksamheten på avdelning Myran

22 26 september MARIA KLUBBNYTT. Luka har varit på Skapande och resultatet ser ni på bilden

Välkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor

Välkommen till Vesslans förskola

[KVALITETSREDOVISNING]

Mata fåglar. Mata fåglar. Studiehandledning till. Mata. fåglar. Niklas Aronsson SOF. En studiehandledning från Studiefrämjandet

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grännäs strands Vårdboende i Valdemarsvik

BILAGA TILL RUTIN DOKUMENTATION SOL & LSS

Riktlinje. Dagverksamhet och daglig verksamhet enligt SoL. Riktlinjer för utredning, beslut och utförande enligt Socialtjänstlagen

Kvalitetsredovisning 2011

Angående uppföljning av tillsyn läsåret

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2014/2015

KVALITETSREDOVISNING

MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna

TILLSYNSRAPPORT ÖVER ENSKILD VERKSAMHET ENLIGT LAGEN OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE, LSS

BILJARDTÄVLING på Älvkullen

Verksamhetsplan 2015 och 2016 med konstsnöspår

Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;

Föräldrasynpunkter på Jernvallens förskola februari 2013

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Vill du arbeta som egenerfaren inom hälso- och sjukvården?

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ

Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

Förskolan Trollstigen AB

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik

Fastställd av Barn- och utbildningsnämnden

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn

Länsstyrelsen Västernorrland 2009:20. Kartläggning av förekomst av hot och våld i verksamheter enligt LSS och SoL

HAWLAHA XAGAAGA ЛЕТЊЕ АКТИВНОСТИ LJETNE AKTIVNOSTI SHUGHULI MAJIRA KESÄTOIMINTAA SUMMER ACTIVITIES

Språkstrategi i praktiken

Ersnäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Tomtebo fritidsgård Kvalitetsuppföljning 2012/2013 Chef/arbetsledare- frågor 1. Hur många barn och ungdomar är inskrivna på Tomtebo? Hur många av dem är flickor respektive pojkar? 9 pojkar 4 flickor = 13 st 2. Vilken utbildning har tillsvidareanställd personal? - Barnskötare (+ barn i behov av särskilt stöd) + Hälsopedagog (massageterapeut samt massage för barn m dyslexi), Sensomotorisk utbildning (barns motoriska utveckling) etc. - Fritidspedagog + Hantverkspedagog 3. Vilken fortbildning har personalen fått under det senaste året? HBTQ-Hetero,Bi,Trans Queer, Ungdomsstyrelsen LAFA-Landstinget förebygger Aids, Fakta och perspektiv på ungdom, sexualitet och hiv/aids Social dokumentation/ Carpe Handledning 4. Hur många av personalen har slutat det senaste året? Ingen inom LSS-verksamheten. 5. Hur hanterar ni Lex Sarah ärenden? Ingen Lex Sarah har gjorts under 2012. Rutinen är att följa de riktlinjer socialnämnden tagit fram samt pro Varmdos riktlinjer. 6. Hur förvaras dokumentationen? All dokumentation förvaras i låst kassaskåp 7. Hur ser personalbemanningen ut? Hur många tillsvidareanställda personer finns i verksamheten? På Tomtebo totalt (både öppen ungdomsverksamhet + LSS): 1 arbetslagsledare + 4 fritidsledare

För LSS, 2 st fritidsledare, 1 st arbetslagsledare. 8. Hur ofta används timanställda och hur används de? Vid sjukdom av ordinarie personal Ordinarie personal är borta pga utbildning, möten etc Stötta verksamheten/kund vid behov (då enl ök med beställare) - behov av extra stöttning av 1 st kund kvartstår i och med verksamhetens förutsättningar med inkludering, det sociala spelet, turtaging, avslut (störst behov av stöd) i ungdomsgruppen och vid hemgång. Svårt för fritidsledare att uppnå resultat och utveckling med att vara en i gruppen utan eget stöd. 9. Hur går inskolningen av barn och ungdomar till? Möjlighet för ungdomarna att komma till Tomtebo upp efter påsk varje tisdag eftermiddag tillsammans med personal från särskolan. Överlämning av information av skolan utvald person. Under första tiden på hösten är gruppen kvar på Tomtebo, inga utflykter etc. Detta för att skapa trygghet i gruppen och möjliggöra relationsbygge mellan nya och gamla ungdomar. 10. Hur informeras föräldrarna om hur barnens vistelse har varit? Vid genomförandesamtal På föräldramöte Via telefon eller mail, vid behov 11. Vilka aktiviteter brukar ni erbjuda? Ansvar för caféet/mellis-rullande schema Rörelse/motorisk träning (individuell och i grupp) i gymnastikhallen Öppen fritidsgårdsverksamhet; social träning, tv-spel, pingis, danskvällar, ungdomsting, gårdsråd etc. Massage, Qigong Riktad verksamhet; dans, tjejgrupp, killgrupp, keramik 12. Finns det aktiviteter som är särskilt anpassade utifrån pojkar eller flickor? Ge exempel. Tjej- och killgrupp beroende på om behovet finns. Alla annan verksamhet är inkluderad mellan kön och ungdomar med och utan funktionshinder.

13. Vem har planerat och bestämt vilka aktiviteter som ska erbjudas? Personal och ungdomar bestämmer tillsammans. Detta sker via förslags-låda, gårdsråd, förslagslistor och i samtal. 14. Är det samma öppettider varje dag? Hur ser öppettiderna ut under en normal vecka? LSS Öppen Mån: 14.00-17.30 14.00-17.00 Tis: 14.00 17.30 Stängt Ons: 14.00-17.30 14.00 21.00 To: 14.00 17.30 14.00 21.00 Fre: 13.00 17.30 14.00 23.00 Lö: Stängt Stängt Sö: Stängt 15.00 21.30 15. Hur kan en dag på Tomtebo se ut från början till slut (schema som visar varje timmes aktivitet)? Ungdomarna kommer till Tomtebo från kl 13 eller 14 ( när de slutat skolan) Utsedd ungdom + personal (detta roterar varje vecka så alla får delta) förbereder och servera mellis. Fram till hemgång är det öppen ungdomsverksamhet där ungdomarna deltar utifrån intresse och önskemål. Vid vissa tillfällen, styrt av personal, sker riktad verksamhet (massage, grupper etc). Detta utifrån ungdomarnas önskemål samt utifrån vad som diskuterats id GP-samtal. 16. Hur ser utbudet av aktiviteter ut på skollov och helger, är det andra aktiviteter än på vardagar? Ja det är mest aktiviteter utanför Tomtebo på lov och helger. Ex. vandring friluftsliv, biobesök, museum, restaurang, pulkaåkning, klättring (Klätterverket) etc. Vardagar finns det inte så mycket tid över för aktiviteter utanför Tomtebo efter att mellanmålet är avklarat. 17. Hur är verksamheten upplagd på sommaren och hur planeras den? Hur många veckor är det stängt under sommaren?

Verksamheten har varit stängd 4 veckor under sommaren. Detta följer skolans stängningsveckor. Verksamheten planeras efter antal kunder, väder och vind, men här sker mer verksamhet utanför Tomtebo-lokalen än under höst- och vårterminen. 18. Vad erbjuds de familjer som har behov av tillsyn den tid verksamheten är stängd? Då dialog mellan Tomtebo och vårdnadshavare hålls i god tid inför sommaren har stängningen anpassats efter vårdnadshavares semester/behov. Skulle behov av tillsyns uppstå löser vi det med att ta in personal som bedriver verksamhet. 19. Hur tänker ni kring a. rörelse och fysiska aktiviteter? Ska finnas regelbundet. Idrottshallen 1 ggr/v Individuell och gruppmotorisk träning Qigong Massage (träning i beröring och kroppskännedom) Wii spel Pingis Airhockey b. skapande och kreativa aktiviteter? Finns alltid tillgängligt i lokalen. Klippa och klistra Fritt skapande Skrotverkstad Dreja/jobba med lera Smyckesverkstad Rita/måla c. aktiviteter med inslag av sång och musik? Replokal finns Dans Spegelsal/dans sal finns tillgänglig alla dagar Möjlighet att lyssna på musik d. utomhusaktiviteter? Vid Tomtebo Kubb Boule

Basket Grilla korv etc. Vandring, frilufsled Pulkaåkning etc. 20. Vad gör ni för att göra vistelsen hos er intressant och lockande för barn och ungdomar med funktionsnedsättning? Vi erbjuder ungdomarna att delta och vara utifrån sitt eget intresse och möjlighet att påverka. En möjlighet att finnas med i sammanhang på samma villkor som alla andra ungdomar i samhället. Vi möjliggör möten mellan unga och vuxna med funktionshinder. 21. Finns det några svårigheter med att verksamheten är inkluderad i en verksamhet med barn utan funktionsnedsättning? Ja, beroende på ungdomsgruppen individer och sammansättning. Vår erfarenhet visar att inkludering kräver mycket av personalen, utifrån kompetens och bemanning. Ungdomar med och utan funktionsnedsättning behöver vuxet stöd för att kunna inkludering. Detta kan ske som planerad verksamhet där målgrupperna bjuds in men sker även konstant spontant i verksamheten och innebär att personaltätheten är avgörande för att verksamheten skall hålla god kvalitet och upplevas som trygg för alla ungdomar som besöker Tomtebo. 22. På vilket sätt arbetar ni med att inkludera ungdomarna med funktionsnedsättning i de olika aktiviteterna? Alla erbjuds att delta. Fritidsledaren från öppen- och LSS verksamheten måste hela tiden samarbeta och stödja varandra. En fokuserar på aktiviteten och en på ev ungdomar som behöver stöttning för att delta. Detta är kvalitetssäkring av inkluderingen samt möjliggör för personalen at möta ungdomen där den befinner sig. 23. Beskriv hur samarbetet med särskolan fungerar: Fungerar oftast bra. När/om problem eller frågor uppstår tar fritidsledare direkt kontakt med personal från skolan för att hitta en lösning. I vissa fall sker kommunikationen mellan respektive chefer

för verksamheterna. Hittills upplevs bägge parter som lösningsfokuserade och vi hittar lösningar som har kund i fokus. 24. Vad anser ni att styrkorna i er verksamhet är? Inkluderingen för alla ungdomar som besöker Tomtebo. Ger en bild av hur samhället ser ut olika människor, olika förutsättningar. Vi möjliggör en arena för unga med funktionsnedsättning att möta andra unga och vuxna och utifrån sitt eget intresse. Ungdomarna får möta kompetenta vuxna som på ett proffsigt sätt ger möjlighet att bygga sunda och bärande relationer mellan människor. 25. Har ni några områden som ni anser att behöver utvecklas inom verksamheten? Utveckla gårdsråd/ungdomsinflytande på Tomtebo för att tydliggöra möjligheten och önskemål att engagera sig, för våra besökare. 26. Hur skulle ni kunna utveckla de områdena? Planera in i verksamheten, bestämma datum för när detta skall ske samt marknadsföra detta på gården samt via sociala medier där vi når ungdomar på annan tid.